中铁二局项目经理竞聘办法.doc

(完整版)中铁二局项目经理竞聘办法中铁二局项目经理竞聘办法第一条 为进一步加强项目经理队伍建设，开发项目经理人才，建立公开、平等、竞争、择优的项目经理管理机制,促进项目经理管理的制度化、规范化、科学化、市场化，更好地推动公司项目管理改革与发展，特制订本办法。第二条 项目经理竞聘原则1、条件准入原则；2、公开、公平、择优原则；3、德才兼备,注重实绩原则;4、民主推选与组织考核推荐相结合的原则.第三条 公司成立项目经理竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”)，领导小组下设办公室(以下简称“竞聘办公室”），负责竞聘工作的组织领导和日常工作.第四条 竞聘范围以集团公司、股份公司名义中标的，工程造价在5000万元及以上的项目经理，及其它公司认为有必要进行竞聘的工程项目经理。第五条 竞聘基本条件1、具有国家有关部门统一颁发的建筑施工企业项目经理培训合格证和建筑企业项目经理资质证书，或者具有通过国家有关部门考核、考试认定的建造师执业资格.2、具有业主特殊要求的相应专业培训证书、技术资格证书和工作实践经验、业绩。3、项目经理资质等级或建造师执业资格等级符合工程规模要求。4、在已完工项目中担任项目经理,全面兑现工程项目管理目标责任书。5、具有良好的身体条件，能够胜任岗位所要求的工作量和工作负荷。6、具有大学专科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称。7、廉洁自律，作风正派，遵守各项管理规定，无违规、违纪、违法行为。8、担任海外工程项目、外资工程项目施工的，具有一定的外语水平、较高的学历和涉外经营的法律知识。第六条 竞聘考评要点1、具有较强的组织领导才能和良好的职业道德品质，工作责任心和事业感强.2、工作经历和管理经验丰富，工作业绩突出。3、具有承担此类工程项目管理所要求的岗位技能、技术知识、管理经验和有关法律法规知识。4、具有强烈的市场竞争意识和创新能力、控制能力、应变能力、协调能力、执行能力、公关能力以及突发事件的处理能力。5、工作条理性强，思路清晰，思维敏捷。第七条 竞聘程序1、发布信息。通过电视、报纸、内部互联网、文件等形式发布项目经理竞聘通知，通知应包括工程项目基本情况、项目管理目标责任、对项目经理的要求、竞聘工作时间安排、报名方式、联系方法等内容。2、报名申请。参加竞聘人员填写项目经理竞聘申请表，以书面形式总结自己近2年的工作情况，报公司竞聘办公室。3、资格审查。对参加竞聘人员的基本情况进行审查，按照项目经理任职条件和个人工作表现对竞聘人员汇总筛选,确定3名竞聘候选人，并按照干部管理相关规定进行组织考察.4、考评答辩。由竞聘办公室组织项目经理竞聘考评组，按照竞聘考评要点，对竞聘候选人进行考评,并进行以施工项目管理为主要内容的答辩.5、确定人选。综合组织考察意见和考评意见，由领导小组提出项目经理初步人选,提交相关会议讨论决定.6、任职公示。对确定的项目经理人选进行为期7天的任职前公示。7、聘任.经公示后，未收到不良反映的，提交总经理办公会决定聘任，并签订目标责任书。有不良反映的，按照公司公示结果处理的相关规定办理。项目经理人选由其排在后一位的候选人接替，并进行公示。第八条 经公开竞聘上岗的项目经理，其人事关系及档案转至项目管理单位的人事部门。项目完工后，按照中铁二局项目经理管理办法（试行）有关规定办理。第九条 竞聘纪律1、竞聘工作实行回避制度。2、实事求是，严禁弄虚作假，徇私舞弊.3、严守纪律，不得泄露考评内容和与竞聘工作相关的信息。第十条 对违反竞聘纪律和选拔任用有关程序的，按照相关规定进行处理。第十一条 集团公司、股份公司授权各子公司管理的工程，工程造价达到5000万元及以上的应参照本办法进行公开竞聘,并将竞聘组织情况、参加竞聘人员情况、竞聘结果以书面形式报公司人力资源部备案。第十二条 各子公司项目经理竞聘工作可参照本办法自行制定，也可参照执行。第十三条 本办法由公司人力资源部负责解释。第十四条 本办法自公布之日起执行.项目经理竞聘申请表拟竞聘项目名称：姓名性别民族政治面貌出生年月参加工作时间专业技术职务毕业时间学历及学位毕业院校所学专业项目经理资质等级所在单位及任职情况获奖情况主要工作经历近2年工作情况：各类证书、证件复印件粘贴处审查意见 考评意见审批意见注：申请人需提供项目经理证、职称证、毕业证、学位证、身份证、荣誉证书、获奖证明及其它技术资格证书的复印件,复印件纸张大小为A5，并统一粘贴在表格指定位置。7