培训机构教学主管岗位职责.doc

(完整word)培训机构教学主管岗位职责教学主管工作职责一、常规工作 1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点;3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课,探讨教学问题。4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法.三、教学管理1、进班听课并作出质量评价,每周不少于6课时,对教师不足之处与其进行沟通和调整；2、主持安排室外、室内展示课；3、主持安排公开课;4、监督教学流程的实施情况.四、家校服务1、监督实施电访工作;2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、掌握各班学习、纪律等情况.五、续班与招生 1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动;4、合理分配班级,并对招生提出合理化建议。六、教师团队建设1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行;2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；3、掌握最新教师动向,了解教师心态，及时沟通并反馈给校长;