项目类员工业绩评价样表.doc

项目类员工业绩评价样表
季度关键业绩指标
季度绩效标准
权 重
得 分
合 计

50%

职 责
绩效标准/改进标准
权 重
得 分
合 计
1

2

3

30%

季度工作目标
绩效标准/完成时间
权 重
得 分
合 计
1

2

3

20%

*注：
①项目人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标
准或改进标准。
③季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。