android-开发组绩效考核条目.xls

评分项目考核内容工作能力（40）工作量及难度评估（25）工作创新度（15）工作质量（40）工作完成时间（15）代码注释与复用（5）程序运行流畅度（10）BUG量及解决BUG的及时性（10）工作态度（20）工作主动性（5）团队配合能力（5）责任心（5）工作汇报及工作计划性（5）责任心（5）量化内容工作量很饱满、难度较大（21-25）工作量饱满、难度一般（12-20）工作量不饱满，不能有效的安排工作时间（1-11）有突破性创新思路，能推动公司的发展（12-15）有一定的创新，能避免工作雷同性（8-11）没有创新，工作雷同（0-7）接到任务后能赶超规定时间内完成（12-15）接到任务后能勉强在规定时间内完成（8-11）接到任务后出现严重拖沓现象，不能在规定时间内完成（0-7）代码非常清晰、严谨，注释很清楚、复用性强（5）代码比较清晰、严谨，注释清楚、复用性一般（3-4）代码非常不清晰、严谨，基本没注释、复用性低（1-2）程序运行很流畅（8-10）程序运行流畅度一般（5-7）程序运行比较卡（1-4）BUG产生少，修改快（8-10）BUG产生比较少，修改较快（5-7）BUG产生多，修改慢（1-4）工作热情高，能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解（12-15）有一定的主动性和热情，能主动考虑问题，并提出解决方案（8-11）工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促（1-7）与员工之间有很好的合作，能得到员工之间的认可，关系融洽（5）与员工之间的合作一般，关系一般（3-4）没有团队合作的习惯，和员工相处较为陌生（1-2）工作中能从细微入手，精益求精，尽善尽美（5）能保证自身的工作，遇到问题能解决（3-4）对本职工作毫无责任感，不主动解决问题（1-2）汇报清晰、计划明确、计划完成度高（5）汇报较完整、有一定计划、完成度一般（3-4）汇报模糊、缺乏计划、没按计划实行（1-2）第第一一考考核核人人评评分分