人力资源管理专业本科培养技术方案.doc

人力资源管理专业本科培养方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面体现“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的时代精神，认真贯彻落实教育部关于普通高等学校修订本科专业人才培养方案的原则意见。同时，根据社会发展需要，结合我国高等教育大众化、人才市场需求多样化等时代背景，以学生发展为核心，坚持“多样化、个性化、创新型”的人才培养目标，坚持“强化基础，拓宽专业，注重实践，突出能力，提高素质”的培养思路。二、培养目标和基本规格(一)培养目标为了适应国际旅游岛建设需要，人力资源管理专业主要培养适应社会发展需要，德智体全面发展的，具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能够胜任到各类工商企业、各级党政机关（组织部门与劳动人事部门）、高等院校、科研机构、新闻文化和社会团体、社区组织，特别是各级别星级酒店从事人力资源管理、职业生涯指导的复合型、应用型的高层次专业人才。（二）基本规格1.思想政治和道德素质方面具有正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，树立科学的世界观、正确的人生观和价值观；遵纪守法，敬业爱岗，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。2.业务素质方面本专业系统掌握人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理的定量、定性分析方法；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿动态；具有人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力。毕业生应获得以下几方面的知识能力：（1）系统掌握人力资源管理的基本理论和知识，了解本专业的发展历史、现状和未来趋势，掌握人力资源管理研究的基本技能，具备从事相关咨询、培训、教学、科研工作的能力。（2）掌握管理学、经济学和心理学等方面的专业基本知识，能够将人力资源管理技术应用于各类工商企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织，具备解决招聘、工作分析、薪酬设计、绩效考核、职业生涯指导等实际问题的能力。（3）培养具备较强的人际沟通能力、组织协调能力及基本的领导能力。3.科学文化素质方面具有较宽的知识面和良好的文化素养，了解一定的人文社会科学、自然科学、经济管理、环境保护、国防知识和有关科技发展的新动向；有较强的文字和口头表达能力；掌握一门外国语，具有听、说、读、写的基础；熟练掌握计算机操作和应用技能。4.身心素质方面掌握体育、卫生保健和心理调适的基础知识，养成文明健康的生活习惯，具有健康的体魄和良好的心理素质，达到大学生体育锻炼合格标准。三、学制和修业年限1基本学制为4年。2修业年限可根据学生具体情况适当缩短或延长，学习年限最短为3年，最长不得超过7年。四、培养模式以“二分三强”基本人才培养模式为主，构建多样化的人才培养模式。“二分三强”的内涵为“课程分块，方向分流；强化学科专业基础，加强能力和素质培养，增强专业应用优势和就业竞争力”。1基本培养模式通识教育+相关学科基础与学科（专业）基础教育+专业核心与拓展教育。在第一、二学年进行通识教育和学科基础教育，第三、四学年进行专业核心与拓展教育。2自主发展模式（1）双学位培养模式（2）本科双专业辅修培养模式（3）一本一专双专业辅修培养模式五、毕业要求1学分要求修完本专业计划规定的所有课程，获得162学分，其中通识教育课程46学分（含必修课40学分，选修课6学分）；专业教育课程92学分，含相关学科基础课程28学分，学科（专业）基础课程26学分，专业核心与拓展课程38学分（专业核心课程26学分，任意选修课程12学分）;实践课程24学分。在规定的学分中理论课与实践课、必修课与选修课的学分不能互相替代。修满应修学分，符合海南师范大学关于授予学士学位的若干规定者，授予管理学学士学位。学生修满另一专业的双学位课程学分并完成该专业的毕业论文，符合双学士学位授予条件的，大学颁发双学士学位证书；学生修满辅修课程学分，符合海南师范大学辅修专业相关规定者，发给辅修专业证书。2毕业条件思想政治合格，在规定的年限内修满规定学分，且所得学分的结构符合要求。六、获得学士学位条件取得毕业资格，并符合海南师范大学关于授予学士学位的若干规定。七、时间安排 四学年教育教学基本时间安排表 学年项目 周数 学期一二三四合计12345678军训22课堂教学141818181817160119复习考试2222222014专业（教育）实（见）习111214生产劳动（0.5）（0.5）（1）毕业论文（设计）178就业指导11社会实践 （1）（1）（1）（1）（1）（1）（1）（7）教育周数1820202020202020158寒暑假575757541学年周数50525245199八、课程设置（一）通识教育课程安排表（46学分）1.必修课（40学分）课程类别课程性质课程编号课程名称总学时课堂教学时数实践（验）时数学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注通识教育课程必 修21000011思想道德修养与法律基础54421233文1/理工2考查政法学院21000022中国近现代史纲要3628822文2/理工1考查政法学院21000032马克思主义基本原理54361832文2/理工3考试政法学院21000042毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论108723663文3/理工4考试政法学院2100005X形势与政策322考查政法学院1-4学期，每学期8学时22000081大学英语（一）4242331考查外国语学院另安排学生每周2学时自主学习22000012大学英语（二）5454332考试外国语学院另安排学生每周2学时自主学习22000013大学英语（三）5454343考查外国语学院另安排学生每周2学时自主学习22000014大学英语（四）5454344考试外国语学院另安排学生每周2学时自主学习24023001大学计算机应用基础422814341考试信息科学技术学院另安排学生每周2学时自主学习24023004Access数据库应用543618332考试信息科学技术学院23000201大学体育（一）2626121考查体育学院23000202大学体育（二）3434122考试体育学院23000203大学体育选项（一）342014123考查体育学院进行达标考核23000204大学体育选项（二）342014124考查体育学院进行达标考核23000211军事学3212202考查体育学院小 计74451819440注：1.思想道德修养与法律基础课程实践教学计划安排：参观爱国主义教育基地；观看影片或电视节目；考察少管所、戒毒所、旁听法庭审判等。2.中国近现代史纲要课程实践教学计划安排：参观爱国主义教育基地；观看影片及电视节目等。3.马克思主义原理课程实践教学计划安排：开展大学生辩论赛、组织社会实践专题考察等。4.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程实践教学计划安排：组织学科专题学术报告会、社会实践专题考察等。2.选修课（6学分）(从全校公选课程中选修)课程类别课程性质课程编号课程名称总学时课堂教学时数实验(践)课时数学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注通识教育课程 选 修自然科学类公选课644艺术类公选课其 他322小 计966（二）相关学科基础课（28分）+学科（专业）基础课程(26学分）课程类别课程性质课程编号课程名称总学时课堂教学时数实验(践)课时数学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注相关学科基础课程必修05024005高等数学（C）7070451考试数学与统计学院必修28学分05024006高等数学（C）7272442考试01123101管理学原理5656341考试经济与管理学院01124102政治经济学7070451 考试01124303微观经济学7272442 考试01123104宏观经济学5454333 考试01124105统计学7272444考试01122106管理信息系统3434226考查小计50028学科专业基础课程必修01124110组织行为学7272442 考试经济与管理学院必修26学分01124111酒店人力资源管理7272443 考试01124112会计学原理7272443 考试01122113劳动经济学3636224考查01122114酒店经营战略管理3636224考查01124115市场营销学7272445考查01123116经济法5454335考试01123117酒店服务管理5151336考试小 计46526（三）专业核心课程与拓展课程（38学分）课程类别课程性质课程编号课程名称总学时课堂教学时数实验(践)课时数学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注专业核心课程必 修01123120组织理论与设计5454333考查经济与管理学院必修26学分01124121薪酬管理7272444考试01124122财务管理7272444考试01124123绩效管理7272445考试01122124专业英语3636225考查01122125企业文化3434226考查01122126人才测评技术3434226考查01123127培训管理5454336考查01122128员工关系管理3434226考查小 计46226专业拓展课程选修05023010概率论与数理统计（B）545433考查数学与统计学院任选12学分05022011线性代数363622考查01132130管理沟通363622考查经济与管理学院01132131工商行政管理363622考查01132132知识管理363622考查01132133管理思想史363622考查01132134公共行政学363622考查01132135管理文秘363622考查01132136消费者行为学363622考查01132137大众文化导论363622考查01132138公共关系学363622考查01132139社会学363622考查01131140国际礼仪181811考查01132141公共经济学 363622考查01132142制度经济学363622考查01132143领导科学363622考查01132144职业生涯规划363622考查01132145证券投资学363622考查01132146营销策划363622考查01132147电子商务363622考查01131148应用写作181811考查01131356文献检索181811考查01132150国际商务363622考查01132151现代公司治理363622考查01132152管理定量分析363622考查01132153投资理财363622考查01132154社会心理学363622考查01132155国际贸易343422考查01131156理论热点问题181811考查01132157企业管理咨询363622考查小 计12(四)实践课程安排表（必修课)(24学分）课程类别课程性质课程编号课程名称总学时理论课时数实验(践)课时数学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注践课程专业必修01122080国防教育（含军训）2周2周21考查新生报到后进行01121081劳动1周1周13,5考查经济与管理学院安排在学期中间01122082社会实践(7周)(7周)2考查安排在假期进行01128083毕业论文（设计） 8周8周87,8考查综合学科教学法01122084专业见习 2周2周26,7考查01128085专业实习 12周12周88考查01121086就业指导1周1周18考查小 计26周24九、辅修专业培养方案辅修专业培养方案1.辅修专科专业培养方案人力资源管理 专业（为其它专业学生设置）辅修专科培养方案必修课(28学分)课程编号课程名称总学时理论课/实验(践)课学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注01124103微观经济学72442 考试经济与管理学院修满28学分方可授予海南师范大学辅修专业专科毕业证书01123104宏观经济学54333 考试01123101管理学原理56341 考试01124111酒店人力资源管理72443 考试01122113劳动经济学36224 考查01124110组织行为学72442 考试01124121薪酬管理72444 考试01124123绩效管理72445考试小 计508282.双学位、双专业辅修培养方案人力资源管理 专业（为其它专业学生设置）辅修双学位、双专业培养方案必修课(46学分)课程编号课程名称总学时理论课/实验(践)课学分周学时建议修读学期考核方式开课单位备注01124103微观经济学72442 考试经济与管理学院修满46学分，符合相关规定者，可授予海南师范大学本辅修专业本科毕业证书或学位证书。01123104宏观经济学54333 考试01123101管理学原理56341 考试01124111酒店人力资源管理72443 考试01122112劳动经济学36224 考查01122113组织行为学72442 考试01123120组织理论与设计54333考查01124121薪酬管理72444考试01122128培训管理54336考查01124123绩效管理72445考试01124115市场营销学72445考查01128083毕业论文（毕业设计）8周87、8小 计68846执笔人： 校对人： 审定人：7 / 7