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1、人力资源管理专业本科培养方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面体现“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的时代精神，认真贯彻落实教育部《关于普通高等学校修订本科专业人才培养方案的原则意见》。同时，根据社会发展需要，结合我国高等教育大众化、人才市场需求多样化等时代背景，以学生发展为核心，坚持“多样化、个性化、创新型”的人才培养目标，坚持“强化基础，拓宽专业，注重实践，突出能力，提高素质”的培养思路。 二、培养目标和基本规格 (一)培养目标 为了适应国际旅游岛建设需要，人力资源管理专业主要培养适应社会发展需要，德智体全面发展的，具备人力资源管
2、理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能够胜任到各类工商企业、各级党政机关（组织部门与劳动人事部门）、高等院校、科研机构、新闻文化和社会团体、社区组织，特别是各级别星级酒店从事人力资源管理、职业生涯指导的复合型、应用型的高层次专业人才。 （二）基本规格 1.思想政治和道德素质方面 具有正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，树立科学的世界观、正确的人生观和价值观；遵纪守法，敬业爱岗，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。 2.业务素质方面 本专业系统掌握人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理的定量、定性分析
3、方法；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿动态；具有人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力。 毕业生应获得以下几方面的知识能力： （1）系统掌握人力资源管理的基本理论和知识，了解本专业的发展历史、现状和未来趋势，掌握人力资源管理研究的基本技能，具备从事相关咨询、培训、教学、科研工作的能力。 （2）掌握管理学、经济学和心理学等方面的专业基本知识，能够将人力资源管理技术应用于各类工商企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织，具备解决招聘、工作分析、薪酬设计、绩效考核、职业生涯指导等实际问题的能力。 （3）培养具备较强的人际沟通能力、组织协调能力
4、及基本的领导能力。 3.科学文化素质方面 具有较宽的知识面和良好的文化素养，了解一定的人文社会科学、自然科学、经济管理、环境保护、国防知识和有关科技发展的新动向；有较强的文字和口头表达能力；掌握一门外国语，具有听、说、读、写的基础；熟练掌握计算机操作和应用技能。 4.身心素质方面 掌握体育、卫生保健和心理调适的基础知识，养成文明健康的生活习惯，具有健康的体魄和良好的心理素质，达到大学生体育锻炼合格标准。 三、学制和修业年限 1．基本学制为4年。 2．修业年限可根据学生具体情况适当缩短或延长，学习年限最短为3年，最长不得超过7年。 四、培养模式 以“二分三强”基本人才培养模式为
5、主，构建多样化的人才培养模式。“二分三强”的内涵为“课程分块，方向分流；强化学科专业基础，加强能力和素质培养，增强专业应用优势和就业竞争力”。 1．基本培养模式 通识教育+相关学科基础与学科（专业）基础教育+专业核心与拓展教育。在第一、二学年进行通识教育和学科基础教育，第三、四学年进行专业核心与拓展教育。 2．自主发展模式 （1）双学位培养模式 （2）本科双专业辅修培养模式 （3）一本一专双专业辅修培养模式 五、毕业要求 1．学分要求 修完本专业计划规定的所有课程，获得162学分，其中通识教育课程46学分（含必修课40学分，选修课6学分）；专业教育课程92学分，含相关学科基础
6、课程28学分，学科（专业）基础课程26学分，专业核心与拓展课程38学分（专业核心课程26学分，任意选修课程12学分）;实践课程24学分。在规定的学分中理论课与实践课、必修课与选修课的学分不能互相替代。修满应修学分，符合《海南师范大学关于授予学士学位的若干规定》者，授予管理学学士学位。 学生修满另一专业的双学位课程学分并完成该专业的毕业论文，符合双学士学位授予条件的，大学颁发双学士学位证书；学生修满辅修课程学分，符合海南师范大学辅修专业相关规定者，发给辅修专业证书。 2．毕业条件 思想政治合格，在规定的年限内修满规定学分，且所得学分的结构符合要求。 六、获得学士学位条件 取得毕业资格，
7、并符合《海南师范大学关于授予学士学位的若干规定》。 七、时间安排 四学年教育教学基本时间安排表 学年 项目 周数 学期 一 二 三 四 合计 1 2 3 4 5 6 7 8 军训 2 2 课堂教学 14 18 18 18 18 17 16 0 119 复习考试 2 2 2 2 2 2 2 0 14 专业（教育）实（见）习 1 1 12 14 生产劳动 （0.5） （0.
8、5） （1） 毕业论文（设计） 1 7 8 就业指导 1 1 社会实践 （1） （1） （1） （1） （1） （1） （1） （7） 教育周数 18 20 20 20 20 20 20 20 158 寒暑假 5 7 5 7 5 7 5 41 学年周数 50 52 52 45 199 八、课程设置 （一）通识教育课程安排表（46学分） 1.必修课（40学分） 课程类别 课程性质 课程编号 课程名称 总 学 时 课
9、堂 教学 时数 实践（验） 时数 学分 周 学 时 建议修读学期 考核 方式 开课单位 备注 通识教育课程 必 修 21000011 思想道德修养与法律基础 54 42 12 3 3 文1/ 理工2 考查 政法学院 21000022 中国近现代史纲要 36 28 8 2 2 文2/ 理工1 考查 政法学院 21000032 马克思主义基本原理 54 36 18 3 2 文2/ 理工3 考试 政法学院 21000042 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 108
10、 72 36 6 3 文3/ 理工4 考试 政法学院 2100005X 形势与政策 32 2 考查 政法学院 1-4学期，每学期8学时 22000081 大学英语（一） 42 42 3 3 1 考查 外国语 学院 另安排学生每周2学时自主学习 22000012 大学英语（二） 54 54 3 3 2 考试 外国语 学院 另安排学生每周2学时自主学习 22000013 大学英语（三） 54 54 3 4 3 考查 外国语 学院 另安排学生每周2学时自主学习 220
11、00014 大学英语（四） 54 54 3 4 4 考试 外国语 学院 另安排学生每周2学时自主学习 24023001 大学计算机应用基础 42 28 14 3 4 1 考试 信息科学技术学院 另安排学生每周2学时自主学习 24023004 Access数据库应用 54 36 18 3 3 2 考试 信息科学技术学院 23000201 大学体育（一） 26 26 1 2 1 考查 体育学院 23000202 大学体育（二） 34 34 1 2 2 考试 体育学院 2
12、3000203 大学体育选项（一） 34 20 14 1 2 3 考查 体育学院 进行达标考核 23000204 大学体育选项（二） 34 20 14 1 2 4 考查 体育学院 进行达标考核 23000211 军事学 32 12 20 2 考查 体育学院 小 计 744 518 194 40 注：1.思想道德修养与法律基础课程实践教学计划安排：参观爱国主义教育基地；观看影片或电视节目；考察少管所、戒毒所、旁听法庭审判等。 2.中国近现代史纲要课程实践教学计划安排：参观爱国
13、主义教育基地；观看影片及电视节目等。 3.马克思主义原理课程实践教学计划安排：开展大学生辩论赛、组织社会实践专题考察等。 4.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程实践教学计划安排：组织学科专题学术报告会、社会实践专题考察等。 2.选修课（6学分）(从全校公选课程中选修) 课程类别 课程性质 课程 编号 课程名称 总 学 时 课堂教学时数 实验(践)课时数 学分 周学时 建议修读学期 考核方式 开课单位 备注 通识教育课程 选 修 自然科学类公选课 64 4 艺术类公选课
14、 其 他 32 2 小 计 96 6 （二）相关学科基础课（28分）+学科（专业）基础课程(26学分） 课程类别 课程性质 课程编号 课程名称 总学时 课堂 教学 时数 实验(践)课时数 学分 周学时 建议修读学期 考核方式 开课单位 备注 相关学科基础课程 必修 05024005 高等数学（C） 70 70 4 5 1 考试 数学与统计 学院 必修28学分 05024006 高等数学（C） 72 72 4 4 2 考试
15、 01123101 管理学原理 56 56 3 4 1 考试 经济与管理 学院 01124102 政治经济学 70 70 4 5 1 考试 01124303 微观经济学 72 72 4 4 2 考试 01123104 宏观经济学 54 54 3 3 3 考试 01124105 统计学 72 72 4 4 4 考试 01122106 管理信息系统 34 34 2 2 6 考查 小计 500 28 学科专业基
16、础课程 必修 01124110 组织行为学 72 72 4 4 2 考试 经济与管理 学院 必修26学分 01124111 酒店人力资源管理 72 72 4 4 3 考试 01124112 会计学原理 72 72 4 4 3 考试 01122113 劳动经济学 36 36 2 2 4 考查 01122114 酒店经营战略管理 36 36 2 2 4 考查 01124115 市场营销学 72 72 4 4 5 考查 0112311
17、6 经济法 54 54 3 3 5 考试 01123117 酒店服务管理 51 51 3 3 6 考试 小 计 465 26 （三）专业核心课程与拓展课程（38学分） 课程类别 课程性质 课程编号 课程名称 总 学 时 课堂 教学 时数 实验(践)课时数 学分 周 学 时 建议 修读 学期 考核 方式 开课 单位 备注 专业核心课程 必 修 01123120 组织理论与设计 54 54 3 3 3 考查 经济与管理学院 必 修 26
18、 学 分 01124121 薪酬管理 72 72 4 4 4 考试 01124122 财务管理 72 72 4 4 4 考试 01124123 绩效管理 72 72 4 4 5 考试 01122124 专业英语 36 36 2 2 5 考查 01122125 企业文化 34 34 2 2 6 考查 01122126 人才测评技术 34 34 2 2 6 考查 01123127 培训管理 54 54 3 3 6 考查 01122128 员工关系
19、管理 34 34 2 2 6 考查 小 计 462 26 专业拓展课程 选 修 05023010 概率论与数理统计（B） 54 54 3 3 考查 数学与统计学院 任 选 12 学 分 05022011 线性代数 36 36 2 2 考查 01132130 管理沟通 36 36 2 2 考查 经济与管理学院 01132131 工商行政管理 36 36 2 2 考查 01132132 知识管理 36 36 2 2 考查
20、01132133 管理思想史 36 36 2 2 考查 01132134 公共行政学 36 36 2 2 考查 01132135 管理文秘 36 36 2 2 考查 01132136 消费者行为学 36 36 2 2 考查 01132137 大众文化导论 36 36 2 2 考查 01132138 公共关系学 36 36 2 2 考查 01132139 社会学 36 36 2 2 考查 01131140 国际礼仪 18 18 1
21、 1 考查 01132141 公共经济学 36 36 2 2 考查 01132142 制度经济学 36 36 2 2 考查 01132143 领导科学 36 36 2 2 考查 01132144 职业生涯规划 36 36 2 2 考查 01132145 证券投资学 36 36 2 2 考查 01132146 营销策划 36 36 2 2 考查 01132147 电子商务 36 36 2 2 考查 01131148 应用写作 18
22、 18 1 1 考查 01131356 文献检索 18 18 1 1 考查 01132150 国际商务 36 36 2 2 考查 01132151 现代公司治理 36 36 2 2 考查 01132152 管理定量分析 36 36 2 2 考查 01132153 投资理财 36 36 2 2 考查 01132154 社会心理学 36 36 2 2 考查 01132155 国际贸易 34 34 2 2 考查 01131156
23、 理论热点问题 18 18 1 1 考查 01132157 企业管理咨询 36 36 2 2 考查 小 计 12 (四)实践课程安排表（必修课)(24学分） 课程类别 课程性质 课程编号 课程名称 总学时 理论课时数 实验(践)课时数 学分 周学时 建议修读学期 考核 方式 开课 单位 备注 践课程 专业必修 01122080 国防教育 （含军训） 2周 2周 2 1 考查 新生报到后进行 01121081 劳动 1周 1周 1
24、 3,5 考查 经济与管理学院 安排在学期中间 01122082 社会实践 (7周) (7周) 2 考查 安排在假期进行 01128083 毕业论文 （设计） 8周 8周 8 7,8 考查 综合学科教学法 01122084 专业见习 2周 2周 2 6,7 考查 01128085 专业实习 12周 12周 8 8 考查 01121086 就业指导 1周 1周 1 8 考查 小 计 26周 24
25、 九、辅修专业培养方案 辅修专业培养方案 1.辅修专科专业培养方案 人力资源管理 专业（为其它专业学生设置）辅修专科培养方案 必修课(28学分) 课程编号 课程名称 总学时 理论课/ 实验(践)课 学分 周学时 建议修读学期 考核方式 开课 单位 备注 01124103 微观经济学 72 4 4 2 考试 经济与管理学院 修满28学分方可授予海南师范大学辅修专业专科毕业证书 01123104 宏观经济学 54 3 3 3 考试 01123101 管理学原理 56 3 4 1
26、 考试 01124111 酒店人力资源管理 72 4 4 3 考试 01122113 劳动经济学 36 2 2 4 考查 01124110 组织行为学 72 4 4 2 考试 01124121 薪酬管理 72 4 4 4 考试 01124123 绩效管理 72 4 4 5 考试 小 计 508 28 2.双学位、双专业辅修培养方案 人力资源管理 专业（为其它专业学生设置）辅修双学位、双专业培养方案 必修课(46学分) 课程编
27、号 课程名称 总学时 理论课/实验(践)课 学分 周学时 建议修读学期 考核方式 开课 单位 备注 01124103 微观经济学 72 4 4 2 考试 经济与管理学院 修满46学分，符合相关规定者，可授予海南师范大学本辅修专业本科毕业证书或学位证书。 01123104 宏观经济学 54 3 3 3 考试 01123101 管理学原理 56 3 4 1 考试 01124111 酒店人力资源管理 72 4 4 3 考试 01122112 劳动经济学 36 2
28、 2 4 考查 01122113 组织行为学 72 4 4 2 考试 01123120 组织理论与设计 54 3 3 3 考查 01124121 薪酬管理 72 4 4 4 考试 01122128 培训管理 54 3 3 6 考查 01124123 绩效管理 72 4 4 5 考试 01124115 市场营销学 72 4 4 5 考查 01128083 毕业论文（毕业设计） 8周 8 7、8 小 计 688 46 执笔人： 校对人： 审定人： 7 / 7
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