学校整套制度整面.docx

Jenny was compiled in January 2021学校整套制度整面校长工作职责1、领导学校的全盘工作。2、指导制定学校的发展规划和各组织学期工作计划，并认真组织实施。3、根据学校教学工作的需要，设立精干的组织管理机构，督促完成职能工作。4、负责指导学校教师的政治思想、职业道德、发挥教职工的主动性、积极性和创造性。5、坚持“管理育人，教书育人”的工作方针，在教职工中建立起一支以班主任为骨干的德育工作队伍，指导制定德育工作计划，采取切实措施，加强对学生的政治、思想、品德教育。 6、管好用好学校经费，审批学校的财务开支，管好用好校产设备。 7、关心教师的生活，提高教师的福利。9、建立、健全教师岗位责任制和学校的各项规章制度并严格执行。教导主任工作职责（一）学校资料的整理工作收集整理学校工作的各项资料。如学校行政工作，教务工作，少先队工作，总务后勤工作，教研工作等方面的工作计划、总结、规章制度及开展工作的记录，会议记录，活动记录等并进行分类整理归档。（二）负责“两基”工作1、负责与中心校两基专干联系。2、负责报送有关表卡册。（三）负责一年级招生和小学六年级的升学考试报名工作。（四）负责小继教工作，并对有关资料进行立案归档。（五）领导少先队工作和教研组工作。（六）负责学生的学籍管理1、搞好一年级新生的报名登记工作，查对一年级学生的入学情况，指导班主任输两基表册。编制全校学生花名册。2、办理学生的转入、转出、休学等手续，要有班主任老师的签字，并保管此类证明材料。3、保管和填发毕业证书。4、负责学校学生学籍情况的统计汇报。5、负责指导班主任填好学籍证和学生成长手册。（七）负责：“远教”工作 1、负责远教设备的维护。2、负责远教资料的整理归档。在任务紧迫时向校长汇报，调配人员完成任务。（八）负责“普实：工作1、指导自然教师做好实验报告册和登记表2、收集有关资料归档。3、整理学校的图书资料。（九）建立教师个人业务档案。（十）领导教研教改工作（十一）负责课表的编排和管理。（十二）负责学生课本、教师用书，教学用品的管理，各类试卷的预定及发放工作。若缺书时赶紧与中心校或别校进行联系，保证学生课本的供给。（十三）负责教师所需的表册（如记分册或登记表等）的供给。（十四）抓好教学常规工作，与中心校教务处联系教务工作。1、按时检查各组织，班主任工作计划及工作开展情况、指导教研组检查学科教师的工作计划和教案，学生作业布置与批改情况，并进行登记。2、领导班主任搞好班级管理，搞好教室布置、班级班风、学风的整顿。3、合理布置办公室，各种规章制度上墙。4、学期末搞好学校各方面的奖评工作。总务后勤工作职责一、熟练掌握各项费用支出范围、标准，严格把关。二、认真审查各种报销、支出的原始凭证，必须经校长签字后方可报销不能伪造单据、涂改凭证。三、分类整理收入帐，如实登记，根据支出的原始凭证，登入现金帐。作帐数字准确，摘要清楚，书写整洁，逐日登记。四、严格遵守现金管理制度，现金一律存入银行，不能存放家中，不坐支，不私自挪用现金，未经校长签字的借条和白纸单据，不得抵销库存现金，要经常保持库存现金与帐面数一致。五、负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理金费结算。六、负责全学校财产管理工作，学校财产物品建帐保管。损坏、遗失均应上报校长，作好记录并能维修的及时维修。七、负责对学校固定资产及所有校产的编号、登帐、保管和收发工作，管好学校财产帐。每学期初和末各清理一次，帐物相符，若有丢失的追究责任。 八、学期末统计物品消耗情况。协助有关领导做好物品的分配、调度、回收等工作。九、做好各班课桌椅及办公室室物品的登记工作，经常检查使用情况。发现问题及时处理，并追究责任人的赔偿责任。十、如有外借财产物品，必须经校长批准，外借条上必须注明物品名称、数量好坏程度、借用时间、归还日期、损坏丢失要报请校长处理。十一、负责签发本校教师工资，填写发票拨领生均公用经费及支付日常办公费用。十二、保证学校教学用品的供给及学校零星的用品购买。十三、根据学校的资金，认真进行预算并写出预算报告。 少先队大队辅导员工作职责一、结合学校实际和少年儿童特点，每学期制订出大队工作计划并保证实施，确定学期和每月的教育中心，安排好重大的活动，引导儿童坚持德、智、体、 美、劳等全面发展的方向。期末要写好总结。二、抓好学校的常规建设，认真有效地开展“纪律、安全、礼仪、卫生、课间操”等工作，利用课间操开展教育工作，成立红领巾广播成员组，努力创建优良校风。三、负责校园文化的布置，制定各中队黑板报每期主题，每月一期，并做好督查工作。四、培养他们热心为他人服务的精神， 教给他们工作技能，指导他们积极参与学校管理，做好新队员入队工作。五、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开展好少先队活动。讨论工作，交流经验，听取意见。六、开展丰富的校园活动，将重大节日和活动与主题月相结合，活动力求体现学生的主体性。七、做好少先队基础档案工作，做好每学期优秀少先队员评选工作。 八、认真贯彻未成年人保护法。九、协调学校体艺工作，搞好“六一”活动并有详实的资料记载。教研组工作职责一、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。二、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识，不断提高教师的教学能力。三、有计划地组织安排教师开展上研究课和听课、评课活动并有记录，改革课堂教学方法，提高课堂教学质量。四、指导本组教师进行课题研究的教改实验，并至少负责一个课题的研究工作，组织教师撰写教学论文和学期工作总结。五、协助教导主任对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作和教学评优工作并有记录。六、负责本组备课组的各项工作。七、负责本组教师教学教研资料的管理，期末按要求上报教导处。值周教师工作职责一、 每天早上把铁门和各班教室门打开,不准提前到校的学生在外玩。二、下午放学后把办公室、各班教室门窗关好，把铁门锁好，三、 在雷雨天气，负责切断电源和天线，正确关机。四、每天打扫办公室卫生，保持办公室内清洁。不扫一次扣10元。五、认真记录教师的出勤并统计汇总，开会时（一般在星期一）公布上周教师的出勤及存在的问题。六、认真记录早读课学生到位情况及班级卫生情况。记录纪律差的班级现象，督促值日生搞好每天的室内外清洁卫生。七、负责星期一上午升旗仪式并对学生进行品德方面的教育。八、认真组织做操，并对学生进行行为规范和安全等方面的教育，九、负责处理突发事件及本周内学生纠纷协调。十、二位值周教师至少有一人在校值班，若两人均不在校值班的，二人均记为缺旷，扣款20元。十一、负责本周看守校，若学校财产丢失，由值周教师负责。教师考勤制度 为了维护正常的教学秩序，规范教师的上课纪律，特制定本制度。1、时间从上课铃响停止为准，铃声停教师要进入校园，3分钟之内必须进入教室，全学期满勤者（指除公假外，没任何情况的缺勤），发100元的满勤奖，公办教师和代课教师考勤扣款，从工资或所领补助金中扣出。2、迟到、早退：10分钟内为迟到、早退，每节次扣款10元。3、缺旷：每节课扣款20元。（迟到超10分钟的算缺旷）。4、事假：必须事先请假并找好代课人（当堂有课的不能请），交请假条，若事情忙，来不及事先请假的，可电话请假，后补交假条），每节次扣款5元。若不补交假条的，每节扣款10元。5、病假：有病必须请假并交请假条，每节扣款2元，不请假或虽口头请假但不交病假条，每节扣款5元。重病时，若有医院证明且批有需要住院治疗的，3天内不扣款。不上报缺勤但算校内缺勤。（祖父母、父母、岳父母重病需照管，给1天假期）。6、婚假：本人结婚或为子女或兄弟姐妹办理婚事，给3天的假期，（兄弟结婚或为子女举办婚礼给1天假期），不记缺勤不扣款，超期据情况处理。7、丧事、包坟或埋坟：父母过世，给7天的假期，（祖父母、外祖父母、岳父母、亲弟兄姐妹过世，不属本人操办的，给2天假期。不记缺勤不扣款，超期据情况处理。8、产假：男教师妻子生小孩，给3天的护理假，女教师生小孩，按审批假条为准，属正常产假。不记缺勤不扣款，超期据情况处理。9、迁居：本人迁居请客，给3天的假期，父母、亲兄弟迁居办酒给1天假期不记缺勤不扣款，超期据情况处理。，10、脱白或祝寿：为儿脱白给3天的假期，父母祝寿宴请或亲兄弟家为儿脱白办酒给1天的假期，不记缺勤不扣款，超期据情况处理。11、公假：为集体办事出差或因办公事而缺课的，视为公假，不记考勤，不扣款，视其情况可获补助。12、有课教师若随意进出教室或在教室外闲谈或久坐办公室的，值周教师或学校领导打招呼后仍不进教室给学生上课的，视为混课，以缺旷论处，每节课扣款20元。若还顶撞的，上报考核组考核，每节课扣款50元。13、开会通常在每周星期一15点40分开始，不按时到会视为迟到，缺会或提前离会每次扣款20元，（不开会值周教师会通知）。借课测验须经校长考查同意，否则当旷课。教学质量奖惩制度一、公办教师和代课教师所任学科教学质量奖，二到六年级以所任年级学科上期全镇所有班级名次排榜为准，本期每进步一个名次奖200元。每倒退一个名次惩200元。二、一年级上期以超镇平均分为准，每超一分奖50元，每低一分惩50元。下期以上期、本班在全镇同科中名次排榜为准，每进步一个名次奖200元，每倒退一个名次惩200元。三、学前班期末考试用中心校学前试卷复印来考不参加奖惩，若语文平均分低于30分，数学平均分低于40分，每低一分惩10元。四、保上期全镇前5名科目者，发500元奖金。每进步一个名次奖200元，倒退一个名次时从中扣200元。倒退两个名次时，不但不得500元底金反而照扣。学校领导机构校长： 郭举 教导主任： 李金 总务后勤： 周锰 少先大队辅导员： 李莎语文教研组长： 庞远佳 数学教研组长： 熊连羽校园广播负责人： 李莎组织津贴补助一、补助标准1、 校长岗位津贴每月补助30元。2、 教导主任岗位津贴每月补助30元。3、总务后勤岗位津贴每月补助30元。4、少先大队辅导员岗位津贴每月补助30元。5、语文教研组长津贴每月补助30元。6、数学教研组长津贴每月补助30元。7、校园广播负责人津贴每月补助30元。二、 分配方法1、按岗位职责考核，以100分记分，用岗位总津贴除以考核总分再乘上岗位考核得分，得岗位津贴。2、一学期考核评奖一次，期末考核结算。认真按岗位职责开展工作，若不认真完成岗位工作的将从工资或所领金额中倒扣岗位津贴，影响学校工作的将上报考核组在德项扣分。干河小学班主任工作考核量化评分细则一、纪律（15分） 1、（2分）上课期间发现或有人检举本班学生到河里洗澡，证据确切每人次扣分，无得2分。 2、（2分）在楼梯间栏杆处爬滑，攀墙，坐在围栏上等，发现一人次扣分，无得2分。 3、（2分）学生不能打架斗殴，不骂人,发现一人次扣滋事生所在班级分，另一方扣分,若无人证明，则扣双方所在班级分，若打群架，则每人次扣分，若确系无辜被打的，扣肇事学生所在班级分，另一方不扣分，无得2分 4、（1分）老师因管教松懈导致纪律较差影响别班上课的，发现一人次扣分，无得1分。 5、（2分）课间操集合要做到快、静、齐，做操动作规范,除生病的学生外教室内不留人，集会时间，班级队伍里要保持安静，不能有小动作，推攘 、大声喧哗、疯打闹，发现一人次扣分。 6、（1分）遵纪守法，不偷盗，不破坏公共财物，发现一人次扣分。 7、（1分）不在学校、教室的黑板、墙壁上乱刻画。发现一人次扣分,无得1分。 8、（1分）不能在教室里打扑克、下棋、疯打闹、大声喧哗、游戏。下座位，踢键子，发现一人次扣分,无得1分。9、（1分）打扫卫生时清洁工具不收回教室，发现一次扣1分。10、（2分）课间操班主任不到队列前管学生做操的，一次扣分。(值周教师如实记录） 二、卫生（10分） 1、清洁区：（5分）清洁区内要保持没有污物、砖块、纸屑、杂草等（建筑需用的除外）。厕所内保持没有蛆，没有尿迹，水池里无杂物，池边干净无粪便，楼梯无泥巴，不积水塘。2、（5分）地板干净，窗台、门框无灰尘、墙壁无明显的浮尘、泥土和灰网，玻璃能定期清理、保持明亮，教室及门前走廊要保持没有痰迹、纸屑、污物。发现一次扣分。并注重一日卫生，每天由值周教师检查登记。3、三、教室布置（10分） 1、(1分)有切合实际的班公约，有但不切合实际的扣分。 2、(1分)有学生值日表，无不得分。 3、(1分)门窗玻璃及锁无损坏，无损坏得1分。 4、(3分)创办学习园地美观大方、内容丰富健康得3分、质量差的酌情扣分，无不得分。 5、(1分)有激励学习方面的格言、警句、书画等，张贴合理。 6、（1分）上课期间学生要佩戴红领巾，缺一人次扣分。 7、（1分）勤洗头、洗澡、服装整洁， 男生不留长发，女生不化妆，保证搞好个人卫生，（指甲、头、脸、脖子、手）， 精神面貌好。发现一人次扣分。 8、（1分）桌椅摆放整齐，清洁工具放置合理，发现一次扣分。 四、 资料（25分） 1、（1分）班主任指导学生填写小学生成长手册，在期末检查前不完成的扣津贴50元。 2、（1分）班主任认真填写小学生期末成绩单，并根据学生在校情况撰写评语，若敷衍了事扣津贴30元。 3、（1分）能及时制订本学期班主任工作计划，在开学两周内上交教务处，不按时交的扣津贴20元。4、（1分）学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交检查，不交者扣津贴20元。5、（2分）能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于10次，班队活动课时间不得少于25分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。 6、（1分）做好班干部的选拔，明确职责（有名单张贴在班上）。 7、（2分）按要求上交表册及数据，按规定完成临时任务。不按时交或完不成任务的一次扣1分，不交一次扣5分，扣分不保底。8、（1分）班纪班风制度张贴合理，并认真组织学生学习，考核时询问询问学生。9、（1分）有安全与禁毒工作计划。10、（1分）有总结。11、（1分）有12节安全教案、6节禁毒教案。12、（1分）有禁毒作业4节以上。13、（1分）班干部的培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得分，少开一次扣1分，以班干部会议记录为依据。14、（1分）对品德缺陷学生有帮扶措施，无扣2分。15、（1分）有品德缺陷学生花名册。16、（1分）家访记录按百分之二十家访，不齐按比例扣分，不交扣5分。17、（1分）召开家长会，有家长到会点名册。18、（1分）家长会记录。19、（1分）家长会总结。20、（1分）有与家长签订责任书（森林防火、消防安全、禁种铲毒责任书）。21、（1分）班上有安全信息员名单。22、（1分）安全信息员职责，书写张贴规范。23、（1分）班级有安全信息员汇报信息的记录本。24、（1分）有班级学生点名册，并认真执行学生考勤制度。25、（1分）组织学生观看爱国主义记录片，有记录。26、（1分）临时任务的资料能按时完成。五、义务劳动（3分） 学生到齐，无安全事故，完成质量较好3分，完成质量差的扣2分。完成任务后帮助其他班完成的加2分。六、工作成绩考核（40分） 1、教学成绩（30分）（1）一到六年级以班主任上期的班级语数科目名次为底数，每进步一个名次加5分，每倒退一个名次扣5分。一年级上期以镇平均分为准，所任班级语数科目超镇均分一分加2分低一分扣2分。 3、控辍保学（10分）：辍学一人扣10分 ,（用学期末参考人数与开学初两基数对比，特殊情况及合理流动的除外,扣分不保底）。 七、加分与扣分 1、学校组织的各种竞赛活动或上级组织的竞赛活动等，以单人记绩，在本校评比中获第一、二、三名分别加5、3、2分，镇级分别加8、5、3分，县级分别加10、8、5分，市级分别加15、12、10分，省级分别加20、18、15分，国家级分别加30、25、20分。2、好事好事(按程度酌情加15分)，3、班级清洁工具失落一件扣5分并赔偿。八、说明1、班级考核以100分为基数，在此基础上加分或减分。加分或减分上不封顶，下不保底。2、班主任考核分上报中心校评定班主任津贴。并作为评聘班主任的依据。3、所有班级均参加考核，学前班每月班主任津贴50元，考核后分配发放。须经校长批准的事项1、凡购买物品和发票的报销；2、凡订购教学用书或教辅资料；3、教职工请假；4、学生的转入、转出、附读、因事因病休学的审批；5、学校设备设施的借用；6、校章的加印。7、公款借给本校教师用。8、学校支付金额超300元的事项9、其他事项教师工作纪律 为了进一步严肃工作纪律，切实保证工作时间和效率，建立良好的作风和教风，促进教育教学的科学严格管理，特对全体教职工工作纪律提出以下要求，望认真遵照执行。1、遵纪守法，模范执行政策、法令和学校的规章制度。2、恪守社会公德，遵守职业道德，为人师表，廉洁从教。3、上课做到不迟到、不早下、不拖堂。酒醉不准进教室。未经批准不得随意调课。4、上课期间，无特殊情况应将门窗打开。5、尊重学生，爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。6、上班时间内（含课间）要集中精力认真工作，不玩电脑游戏或开展其他娱乐性活动，作息时间内在校严禁赌博。7、教师在工作日，中午不得喝酒；放学后的娱乐活动应以不影响第二天的工作为前提。8、严禁教职工在禁烟场所吸烟；严禁在校园乱扔烟头；课堂上不准吸烟。9、自觉爱护公物，不得在办公室的墙壁乱张贴；不得将公物据为已有；厉行节约，注意安全，离开办公室时要关锁门窗。10、参加会议、集体活动时，不迟到、不早退，不长时间接听电话，手机调至关机或震动状态，不得随便进出会场，不得做任何与开会无关的事，如读书看报、备课、批改作业。不得提前离场。11、加强自身修养，注意职业身份，讲究仪表礼节。不得传播有害学生身心健康的思想，不得宣传、从事封建迷信活动。12、教工之间应和睦相处，合作共事。不拨弄是非，不妄议他人，不造谣生事，不搞无原则纠纷，不辱骂欺凌同事。13、衣着整洁，仪表端庄。14、讲话注意身份，注意场合，切忌粗言恶语伤害同事、伤害学生，使用礼貌语言，用普通话授课。15、接待家长和客人，要热情有礼。出差及加班补助规定 为规范学校的出差或加班制度，保障全体教师的利益，特制定此制度。根据当前社会物价，针对出差及加班等情况的补助标准做出如下的规定：1、任何性质的加班必须事先告知校长。2、任何性质的加班必须是在正常工作时间以外进行的。属本职工作的不计加班。若临时紧急任务的加班，按规定给加班费。3、加班内容不属于本职份内工作（学校临时安排的与本职工作有关的或突发性的工作除外）。4、出差人员无特殊理由，如无特殊情况不得“打的”；如必须“打的”，事后应向校长申明原因，并凭票据报销。5、学校安排外出参加培训学习人员，按组织单位规定的收费凭发票报销，在工作期间内为学校参加培训学习的，每天花消补助20元。若在假期为学校参加培训学习的，每天花消补助30元。培训学习回校后，必须向校长汇报培训学习情况，并把所学的经验在会议时向全体老师传授，交齐资料方可报销，以个人名义外出学习或培训的一律不报销。6、上级主管部门安排的活动依照有关文件执行。8、补助标准：车费按正常收费标准报销；生活补助（未安排食宿的）：进城每天30元；在本镇内每天15元，住宿补助：进城每晚20元，本镇不给。加班辛劳补贴：每天20元，其他情况的补助，酌情考虑。教师忌语忌事18条一、忌语：1、忌脏话。在任何场所教师不能说各种脏话、粗话、低级的话。2、忌过头话。教师对学生不能说：“你再我就开除你，你就别上我的课了。”等过头话。3、忌不负责任的话。教师对学生言必行、行必果，不能哄，如“我将来给你如何如何的照顾等；对应该负责的工作不能说推脱责任的话，如“你爱怎么做就怎么做吧，我不管了”、“别人能学好，你学不好是你的事”等。4、忌言过其实的话。教师在学生面前讲话要实事求是，不能言过其实，不能吹牛，如“我的本事如何大，如何不得了”等。5、忌在学生面前说其他教师的坏话。如“xxx教师不行，不中用”等，这样做既伤害别人，更丧失自己在学生中的威信。 6、忌讽刺挖苦学生的话。不能说损坏学生人格的话。不能以生理缺陷挖苦学生。 7、忌损害学生自尊心、上进心的话，如“这个学生没治了”等。8、忌损害学校全局工作的话。如在学生面前说“学校的安排如何不合理”等。二、忌事1、忌衣着不整。教师的仪表形象应朴素、整洁、大方，不能穿拖鞋、背心进教室。2、忌酒后上课失态。3、忌在教室内出现不文雅的举止。不能随地吐痰；不能在讲课时趴在课桌上；不能在教室内吸烟等。4、忌上课迟到、早退、拖堂和课堂上离开教室。5、忌对教学工作敷衍。备课不好不能上课堂，每一例题、习题都要自己提前做好，不要在课堂上“卡壳”。6、忌教学中照本宣科、平铺直述、满堂灌、中心不突出、目的不明确。7、忌对作业只布置不批改、只检查不讲评，对考试不批不评不讲。8、忌在办公室里长时间会客，影响其他老师备课，批改作业。 9、忌将孩子带到教室、办公室。10、忌教师之间、教师与领导之间在学生面前争吵。三、师德修养20条1、要时刻牢记：学校无小事，事事是教育；教师无小节，处处为楷模。2、以高尚、昂扬、乐观的态度去看待生活，那我们就会生活在高尚、昂扬、乐观的生活中。3、在没有更理想的实事可做之前，先潜心做好眼前的、手中的实事。4、用学习、吸收的观点看待别人、看待学问、看待事物，会使自己变得强大、乐观、胸怀宽阔。5、辩证地分析把握自己，就不会为自己的不足而苦恼，也不会因为自己的一点成绩而骄傲。6、和别人在相互尊重的氛围中工作，会使你心情舒畅地走向成功。7、用商量的口气跟学生谈话，学生会把你当成他的朋友。8、重要的是发展自己。用七分的力气去埋怨、指责环境，可能不会有一丝一毫的效果，但如果用七分力气中的一份来改变自己，可能就会给自己带来意想不到的收获。9、要把自己的注意力放在培养学生理解周围世界，并能机智地应对周围世界的挑战的能力上。10、多用时间来瞻前、来实干、少用时间去顾后、去空想。11、走入学生的心灵世界去，就会发现一个学生就是一个世界。12、你希望学生扎扎实实地听课、作业、自习，那么，首先自己要扎扎实实地备课、批改、辅导.13、要在成就学生的同时成就自我。14、工作的计划性不仅会使你一天的生活过得很有秩序，而且会使你一生有所作为。15、你的衣着要整洁，举止要文雅，因为我们要求学生也这样做。16、行动时要做一个有思想的人，思想时要做一个重行动的人。17、时刻记住我们面对的学生的年龄，当我们也在这年龄的时候，我们经常在想些什么，做些什么。18、要为前进寻找条件，不为后退拼凑理由。19、处在什么岗位上，就在什么岗位上寻找意义。20、我们应当首先成为我们所要培养的那种人。教师忌使用下列方式1、训斥式。如：“你老实点，不许乱说乱动！”、“你是聋子，还是哑吧”。2、挑战式。如：“我要是治不了你，就不当老师。”、“胳膊还想扭过大腿，看看到底谁说了算。”。3、断然式。如：“你是朽木不可雕也。”、“烂泥巴，扶不上墙”。、“你早晚得进监狱。”、“我教了这么多学生，从没见过你这么坏的烂仔。”。4、冷嘲式。如：“看你长得人模狗样的，其实是个草包。” 5、株连式。如：“有其父，必有其子。” 、“只要有一个人不听课，我就不讲。”。6、揭短式。如：“一看你这长相，就知道你不是好东西。”、“难怪你那么坏。7、过火式。如：“谁偷了同学的东西，要老老实实交出来，不然查出来叫你吃不了兜着走。”。8、否定式。如：“你们班这个样子还是先进班”。9、比较式。如：“你和社会上的流氓烂仔有什么两样”。10、告状式。如：“走，找校长去！”、“我一定要告诉你的家长，让他狠狠地教训你一顿！”。11、羞辱式。如：“你一个女孩子，怎么这么不知羞耻。”、“我要是你，早就没脸见人了。” 。12、惩罚式。如：“你没完成作业，罚抄书一百遍。”、“做操不认真，罚跑步二十圈。”、“迟到了，罚你站到后面上课。”。13、孤立式。如：“今后，大家都不要和这样的人在一起。”、“谁都不要理他，物以类聚，近墨者黑。”。14、驱逐式。如：“不想学，趁早回家。”、“不听我的课，就滚出去。”。教师教学用书购买规定1、当学校没有在订书单订得教师教学必用教学用书时，任课教师向学校汇报，经校长同意后，任课教师自己选购，学校只报销10元，所超部分由用资料的老师补足。2、期末结束时，按所得教学用书一本不少交回学校以便下年备用，由教务主任登记回收，少一本按报帐价的2倍赔偿。3、原则上不准教师组织学生购买教辅资料，如果要买必须得到家长的同意，若出现问题责任自负。教师办公室管理制度为了给教师营造一个舒适、安静的环境，也为了便于学校管理，特制定本规章制度。一、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。二、办公室要注意整洁。办公桌上资料（包括桌上的书，学生作业本等）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱挂衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。三、办公室内少吸烟，工作期间不得大声喧哗、吵闹和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意细节，以身作则，为人师表。四、办公室内不开无人灯，办公电脑为学校所有，电脑要正常使用，如因使用不当、或他人随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；电脑应正确使用，倍加爱护，人走关机；教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力；严禁教师在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。当学校办公急需时，其他人员要主动让给学校办公。五、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯关好，在天气恶劣时关掉思源，锁好门窗，做好安全保卫工作。以上制度希全体教师自觉执行，营造一个宽松、和谐、高效的工作环境。三塘镇干河小学管理制度