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费用分摊纳税筹划

企业费用开支有多种内容，如劳务费用开支、管理费用开支、福利费用开支、各项杂费开支等等。
在这些费用开支方面劳务和管理费用开支最为普遍，也是企业费用开支中两项最主要的内容。劳务费用开支和管理费用开支有多种标准，挥霍浪费的标准也有许多，而最少最低的标准只有一个，即它由企业生产经营活动的需要所决定。
拿劳务费用开支来说，任何一个企业生产经营中都有一个劳务使用最佳状态点。在这个最佳点上劳动力和各种人员配备使企业获得最大利益，同时劳务费最省。
因此，寻找发现这一最佳结合状态点是运用费用均摊法的基础。
利用费用分摊法扩大或缩小企业成本，影响企业纳税水平时应注意解决这样两个问题：
一是如何实现最小利润支付；
二是在费用摊入成本时怎样使其实现最大摊入。
在了解如何确立费用开支最低标准后，我们来具体分析一下费用分摊的办法。费用分摊法常常有三种：
（1）实际费用摊销法，即根据实际费用进行摊销，没有就不摊；
（2）平均分摊法，即把一定时间内发生的费用平均分摊在每个产品的成本中；
（3）不规则摊销法，即根据经营需要进行费用摊销，可能将一笔费用集中摊入某一产品的成本中，也可能在一批产品中，一分钱也不摊。这三种方法产生的结果都不同，对企业利润冲减程度和纳税多少均有差异，所以企业就可以利用这种差异进行有效避税。
上述三种不同费用分摊法中的分摊决非是简单地将发生的费用计入产品成本中就行厂，费用有时难以控制，非支出不可的费用并非完全可以预见到，然而费用摊入成本却可以控制。任何一个企业都可以采取这样或那样的费用分摊方法。由于不同费用分摊方法事实上对利润和纳税的影响，企业在计算产品成本时就会时时面临如何选择的问题。
大量的实践证明，平均费用分摊法是最大限度抵消利润、减少纳税的最佳选择。只要生产经营者不是短期从事经营活动，而是长期从事某一经营活动，那么将一段时间发生的各项费用进行最大限度的平均，就可以将这段时期获得的利润进行最大限度的平均，这样就不会出现某个阶段利润额及纳税过高现象，部分税负就可以有效地躲避，这种平均分摊法尤其适用累进税率的税制体系下。在比例税率的税制体系下，费用应采取法律所允许的最快摊销的方法，实施有效的“缓税”筹划。

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