1、费用分摊纳税筹划
企业费用开支有多种内容，如劳务费用开支、管理费用开支、福利费用开支、各项杂费开支等等。
在这些费用开支方面劳务和管理费用开支最为普遍，也是企业费用开支中两项最主要的内容。劳务费用开支和管理费用开支有多种标准，挥霍浪费的标准也有许多，而最少最低的标准只有一个，即它由企业生产经营活动的需要所决定。
拿劳务费用开支来说，任何一个企业生产经营中都有一个劳务使用最佳状态点。在这个最佳点上劳动力和各种人员配备使企业获得最大利益，同时劳务费最省。
因此，寻找发现这一最佳结合状态点是运用费用均摊法的基础。
利用费用分摊法扩大或缩小企业成本，影响企业纳税水平时应注意解决这样
2、两个问题：
一是如何实现最小利润支付；
二是在费用摊入成本时怎样使其实现最大摊入。
在了解如何确立费用开支最低标准后，我们来具体分析一下费用分摊的办法。费用分摊法常常有三种：
（1）实际费用摊销法，即根据实际费用进行摊销，没有就不摊；
（2）平均分摊法，即把一定时间内发生的费用平均分摊在每个产品的成本中；
（3）不规则摊销法，即根据经营需要进行费用摊销，可能将一笔费用集中摊入某一产品的成本中，也可能在一批产品中，一分钱也不摊。这三种方法产生的结果都不同，对企业利润冲减程度和纳税多少均有差异，所以企业就可以利用这种差异进行有效避税。
上述三种不同费用分摊法中的分摊决非是简单地将发生
3、的费用计入产品成本中就行厂，费用有时难以控制，非支出不可的费用并非完全可以预见到，然而费用摊入成本却可以控制。任何一个企业都可以采取这样或那样的费用分摊方法。由于不同费用分摊方法事实上对利润和纳税的影响，企业在计算产品成本时就会时时面临如何选择的问题。
大量的实践证明，平均费用分摊法是最大限度抵消利润、减少纳税的最佳选择。只要生产经营者不是短期从事经营活动，而是长期从事某一经营活动，那么将一段时间发生的各项费用进行最大限度的平均，就可以将这段时期获得的利润进行最大限度的平均，这样就不会出现某个阶段利润额及纳税过高现象，部分税负就可以有效地躲避，这种平均分摊法尤其适用累进税率的税制体系下。在比例税率的税制体系下，费用应采取法律所允许的最快摊销的方法，实施有效的“缓税”筹划。
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