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4、使用各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运行情况、卫生院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。52人员结构与岗位设置卫生技术人员持证上岗率,总人数中卫生技术人员比例,中级及以上技术职称所占比例,符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需执业资格学历等,科室设置和岗位职责等。53基础设施建设与医疗设备使用业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用,1000元以上设备的档案管理率、使用率、完好率和维修记录,有专人使用管护制度等。54医疗质量与管理成立医疗质量管理小组,健全医疗质量管理制度,定期开展卫生服务质量检查,制定医疗质量改进措施;院内感染控制、药事管理机构及工作状况,病
5、历、处方等医疗文书书写合格率等。285基本医疗与规范用药出入院诊断符合率,影像及检验报告阳性率,提供中医药服务的比例,护理工作相关制度规范操作,医用垃圾规范处理合格率,门诊登记合格率,抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率,药品收入占业务收入的百分比,门诊处方平均费用,住院平均费用。286内部管理建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度,乡镇卫生院冠名规范,标识明显,院容院貌干净整洁;工作环境及病员休息环境干净舒适,健康宣传标语、专栏醒目规范,医务人员精神饱满,服务态度和蔼等。107新型农村合作医疗工作使用新农合基本用药品目录内药品,控制不合理增长的医疗费用,对在本院就诊的参合农民进行直
6、补,对本乡(镇)参合农民获得住院补偿等基本情况进行公示;积极宣传、动员农村居民参加新农合等。68群众评价与监督院内设有群众意见箱,定期召开患者及群众座谈会,开展问卷调查,有群众及患者评价结果等。39积极完成市级卫生行政部门布置的其他工作卫生院能力建设、效能建设、临时性工作任务等10 合 计100考核结果考核人员签名: 考核时间: 年月日附件二:仁怀市乡镇卫生院职工绩效考核主要指标被考核人员:本人签名:序 号内容主 要 指 标分 值得分1工作数量主要考核完成本岗位职责任务数。如:门诊诊疗人次、收治病人数、出院病人次、实际占用床日、手术台次、医技检查与治疗人次、药剂调配处方数及行政后勤科室完成相关
7、任务情况等。302工作质量主要考核医疗文件合格率、甲级率、出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率,急危重病人抢救成功率、差错事故发生率、手术标本送检率、成分输血率、病区管理、消毒隔离管理、整体护理、基础护理、级别护理、各项报表数据的准确率等。303劳动纪律主要考查在岗职工考勤、串岗、脱岗,值班等情况;上班时间是否统一着装,挂牌上岗;工作期间是否听从指挥,服从分配,完成好本职工作等。154医德医风主要考核法律法规和医院规章制度的遵守、医疗核心制度的执行、医疗收费与药品价格物价政策的执行、廉洁行医和各项便民惠民措施的落实情况,有无投拆等。25考核结果考核人员签名:考核时间:年月日骨残芯律按始大椭畸能
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