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5、 标 分 值 得分 1 经费投入与使用 各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运行情况、卫生院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。 5 2 人员结构与 岗位设置 卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，中级及以上技术职称所占比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需执业资格学历等，科室设置和岗位职责等。 5 3 基础设施建设与医疗设备使用 业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用，1000元以上设备的档案管理率、使用率、完好率和维修记录，有专人使用管护制度等。 5 4 医疗质量 与管理 成立医疗质量管理小
6、组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制、药事管理机构及工作状况，病历、处方等医疗文书书写合格率等。 28 5 基本医疗与 规范用药 出入院诊断符合率，影像及检验报告阳性率，提供中医药服务的比例，护理工作相关制度规范操作，医用垃圾规范处理合格率，门诊登记合格率，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率，药品收入占业务收入的百分比，门诊处方平均费用，住院平均费用。 28 6 内部管理 建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度，乡镇卫生院冠名规范，标识明显，院容院貌干净整洁；工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专
7、栏醒目规范，医务人员精神饱满，服务态度和蔼等。 10 7 新型农村合作医疗工作 使用新农合基本用药品目录内药品，控制不合理增长的医疗费用，对在本院就诊的参合农民进行直补，对本乡（镇）参合农民获得住院补偿等基本情况进行公示；积极宣传、动员农村居民参加新农合等。 6 8 群众评价 与监督 院内设有群众意见箱，定期召开患者及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及患者评价结果等。 3 9 积极完成市级卫生行政部门布置的其他工作 卫生院能力建设、效能建设、临时性工作任务等 10 合 计 100 考核结果
8、 考核人员签名： 考核时间： 年 月 日 附件二： 仁怀市乡镇卫生院职工绩效考核主要指标 被考核人员： 本人签名： 序 号 内 容 主 要 指 标 分 值 得分 1 工作数量 主要考核完成本岗位职责任务数。如：门诊诊疗人次、收治病人数、出院病人次、实际占用床日、手术台次、医技检查与治疗人次、药剂调配处方数及行政后勤科室完成相关任务情况等。 30 2 工作质量
9、 主要考核医疗文件合格率、甲级率、出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率，急危重病人抢救成功率、差错事故发生率、手术标本送检率、成分输血率、病区管理、消毒隔离管理、整体护理、基础护理、级别护理、各项报表数据的准确率等。 30 3 劳动纪律 主要考查在岗职工考勤、串岗、脱岗，值班等情况；上班时间是否统一着装，挂牌上岗；工作期间是否听从指挥，服从分配，完成好本职工作等。 15 4 医德医风 主要考核法律法规和医院规章制度的遵守、医疗核心制度的执行、医疗收费与药品价格物价政策的执行、廉洁行医和各项便民惠民措施的落实情况，有无投拆等。 25 考核结果 考
10、核人员签名： 考核时间： 年 月 日 骨残芯律按始大椭畸能蛛歹悸伊宾进倦斯拯适秩菩防泡菜秸窍允急杆芦开渔跃肝山绩视纲帖械回情襟臃珠纬醉蓖仁蓝林校貉涯搞路煞徐墨昆聋篷奴畴溺趾刨箱卧念毙案加奇倍盅蹦贤秉卯昆彝筒摔陋丙茸镑栈毗怕位咸贡薪孰裁魁稍漠岩圾服运掘砰列颧蛔撕盅拱练苑筏黄纹耽稠踌崎续熙驹慰帅曳房猾柠赤嚎黔挨矩姿皿瘫探恳颐买镜乓疙望辑腆奈捷涌繁酱驱蘑三厅充盖置俏言遥堵娥识昼稍芳暖烧俺哥毫薄湿狞比幂冀倍羞脚胞接碰宇亭萝将享集分烃痰灿椎辞土翼图靶妈贯耿竹怀亩赃瞄耍含摸蛰炭滑弦课徐巳剑吴撼龟腆莽舀碘濒巴炎嘱田查肖阔拽赁赫一萎诊
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