工程部业务管理制度.doc

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工程业务人员管理考核制度
一、 薪酬待遇
1、 基本工资 800元/月
2、 岗位工资
初级业务经理 200元/月
高级业务经理 400元/月
3、 出差补贴 50 元/天
试用期一个月，试用期间发基本工资，试用期满经公司考核合格后转正。根据工作情况定岗。工作满一年后签订劳动合同，买三险。
二、 绩效考核办法
为了充分调动业务人员积极性，本着多劳多得，奖励先进原则，提成按回款金额实行阶梯考核制度。
回款金额（季度）
底价以内点数
高于底价部分点数
10万以内
1%
3%
10—20万
1.2%
4%
20万以上
1.5%
5%
注： 提成按季度发放，于次月15日前发放，例如：1季度提成 4月15前发放。平时发80%，年底发20%。
三、 业务管理制度
1、 业务经理岗位职责：搜集工程信息，跟进工程项目，完成销售任务。
2、 每天早上8:30之前到公司报道，下午5:00以前回公司。
（特殊情况电话告知)
3、 每周六开会或参加培训。
4、 周日休息，每月休息不超过4天，病假、事假按休假天数扣除相应工资。
5、 无故不报道，一次按旷工，三次以上视为自动离职。

管理考核制度根据市场情况进行调整，提前半个月通知。

四、 工程管理相关表格
1、 周报表，计划表
月总结，下月计划
2、
3、 季度总结，下季度计划
4、 工程信息报备，工程项目管理
5、 业务支持申请表

5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279

17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804

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