工程部业务管理制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-工程业务人员管理考核制度一、 薪酬待遇1、 基本工资 800元/月 2、 岗位工资 初级业务经理 200元/月 高级业务经理 400元/月 3、 出差补贴 50 元/天试用期一个月，试用期间发基本工资，试用期满经公司考核合格后转正。根据工作情况定岗。工作满一年后签订劳动合同，买三险。二、 绩效考核办法为了充分调动业务人员积极性，本着多劳多得，奖励先进原则，提成按回款金额实行阶梯考核制度。回款金额（季度）底价以内点数高于底价部分点数10万以内1%3%1020万1.2%4%20万以上1.5%5% 注： 提成按季度发放，于次月15日前发放，例如：1季度提成 4月15前发放。平时发80%，年底发20%。三、 业务管理制度1、 业务经理岗位职责：搜集工程信息，跟进工程项目，完成销售任务。2、 每天早上8:30之前到公司报道，下午5:00以前回公司。（特殊情况电话告知)3、 每周六开会或参加培训。4、 周日休息，每月休息不超过4天，病假、事假按休假天数扣除相应工资。5、 无故不报道，一次按旷工，三次以上视为自动离职。管理考核制度根据市场情况进行调整，提前半个月通知。四、 工程管理相关表格1、 周报表，计划表月总结，下月计划 2、3、 季度总结，下季度计划4、 工程信息报备，工程项目管理5、 业务支持申请表 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804-精品word文档 值得下载 值得拥有-