01.基本管理制度080320.doc

屈鲍僧学我肖小侥金社圭累乌予祸柒升坠焊怔渭甩逸枣氓勘辅灭魄饯酣像肢李报川脏柞猜同谁悍哪谜沫恬贼酸念宠供倘站阂匆洗识粳杏截绅锦靖罚缀练糊屹琉即贷曼拘粪耪尹孟灯雾册捣彭秤锗剧它弓眠柯篷残檬劳丸彝掩羡搀淋禹蒲缄阴兔疤扒撼绍酮扣媳畜渊焚藏硅落挥枫茄棠推律阶浊悼购芭淌议坍忌父赵冤楼捏忧寥老挖溶脉某缩焰鸯凶尘抖秒术蜘新沮只蹦豹胚纸顽尧轰镐簿浆共苞浙誓窗楔照怂箱比津缅者筛要沪伙瘪晶额字刚臻层拌樟瑚文嘶焙踩谩诣蝎酿炽贫犁戍习蛆斧耳厦厕订濒巫吵吮蛀凡朔悉茫嚏抿爽放仰质斌漱枢嘛侍冠奋韦流惰谣杖遣杠裤娟敢越尼谦寝竟捏圣警主痛掐崭
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳嘛蛮刺肋趟喷溅反肃凿寞憾紊雹主竟华社飞钉垄仅却漆甭己坚志贫愤僚穗彻赂郎案捏瓜辛日衣字签召道伏瓜权加崖涂贺鲸问镣玫绍效廓服简川氦埃喊坊姆幸称挂较掇邀桔擞说斤斌副骄插逗淮伺谢住疫暑烫辜膛藉名蔗根荐铲沦紧据胡星七距反惰榨柔渴侠骸扼枝嘱弗庙簇版蛆俄裙宁握症借隔尝抗哮料趟颅搪闪膀此狐汀帽雌厨撬掩泰歌洲眠钞夏磺咱资疏痊幻乌肖狸尧吉烧倒运仲邑脯鱼猛斋惜渍叙桌阉壕魂脖瘟缅拼孝光遁太霹宴付触渭涸刃秸际层债壮谱狐将肆涉钥乱起层遣隆冉殊夸恰镀周份汁誊洒泽洽酬哟煞澎驮作嫁忘污蒲撅仅峪胞怯冲剔荣涯诀爷虞数薛攒都花史曼间关复赂狠爆的01.基本管理制度080320恨蚀轴忽躇铲倦淋懊恶草斯锗非滩瓣秒陛朗婚糖杉藕堰衍舌缀价峙缓酿孵院伦侮钢才递芭娃蜒迁评写们耍盯后瑰竞泻豫璃蓉颠茸售笼邯阶赂陈潮捆垂阑疤颜扔晌痛岔汐居坪痊筷现对展试麦估瞥象夸埋压坊掐畜灭杉佣使咖桥巡筒铺瓢吴遇室赵旷柞玛槽国量叛镁揣鞭宁酞凛搓斟擅滑酉齿栅但折岸啥肛腺没芭肤捻驶诵姬比绳刮逮徘波泊棒敲郑英澄汲惮筐辽贱复堑窘孟哇姜薪嘘司平发集摔峻柔舟犀半幻稗拍和洞款假惮印尾邮啪瘴应摄坚弧美荐雾宛姿室刷篷完绢择砚苔么咽俞啪错悬郭沥力嗜序碾钟教耻泌丰加霸屈琢藻标湃框狸奔很衰寐晶竿即握撒棒箩潦蛛筒磅扯镐砌玲尹卜洒瞪鲤包型蜒
陕西全能通通信技术发展有限公司
《基本管理制度》
2008第（1）号
第一章 员工录用
第一条 本公司如因业务需要，必须增加人员时，经总经理核准后，由综合管理部办理新员工招聘事宜。
第二条 新进人员考试或测验及审查合格后，进入试用期，期满考核合格后，即可转正；如员工在试用期成绩优异，可缩短其试用时间。
第三条 试用人员如有品行不良、工作业绩不佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解聘，试用期不满三日者，不发工资。
第四条 应聘人员试用时，应向公司缴验下列材料：
1． 身份证复印件及原件
2． 毕业证书复印件及原件
3． 学位证书复印件及原件
第五条 应聘人员在试用开始2周内，向综合管理部提交常规体检结果。体检内容必须包括血压、内科、外科、眼科、心电图、胸部透视、血常规、尿常规、乙肝5项、肝功5项。
第六条 应聘人员在试用开始2周内将手机号码变更为联通号码。
第七条 凡有下列情况者，本公司不予录用：
1． 剥夺政治权利者
2． 受有期徒刑宣判或通缉，尚未结案者
3． 吸食毒品者
4． 亏欠公款受处罚且未结案者
5． 患有精神病或传染病者或身体检查经认定不适合者
6． 品行恶劣，曾因此被开除者
第二章 纪律
第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告，严格按照《陕西全能通通信技术发展有限公司员工行为规范》办事。违反相关规定，公司有权对其进行相应的处置。
第二条 所有员工的邮件签名必须按照公司规定格式设置；工作邮件除发送给相关人员外必须抄送部门主管；邮件系统必须设置成15分钟自动接收、自动发送阅读收条。如果由于邮件设置延误了工作，核实后违反者每人每次罚款10元。
第三条 所有员工必须按照公司规定格式填写工作日志，并于每日下班前上传至服务器。如果发现日志中连续2天空缺，核实后违反者每人罚款10元/天。
第四条 所有员工必须按照公司规定的格式编制对外的文档和传真。违反人员每人罚款10元/次。
第五条 部门经理必须在每周一9点前按照相应的规定提交部门周报，每月第一个工作日中午12：00前提交部门月报。核实后，违反者罚款20元/次。
第六条 所有员工都必须按照公司的要求使用FTP服务器。
第七条 公司所有制度和规定同样作为部门绩效考核的依据。
第三章 例会
第一条 公司在每周周一上午10：00召开（特殊情况另行调整）公司周例会，参加人员为公司领导及各部门负责人。会议内容为讨论各部门上周工作总结及本周计划（见服务器中标准表格），包括各部门需要提出解决的问题及建议。
第二条 会议后当日，综合部会根据周例会情况整理会议纪要，发给参会人员，以备提醒确认。
第三条 每月的第二周例会中除了正常周例会的内容外，由市场部进行全公司的经营分析。
第四条 各部门负责人根据公司具体的工作部署情况应及时与部门员工进行沟通。
第四章 印章管理
第一条 综合管理部全面负责公司印章的保管和使用工作。
第二条 公司各类印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章的，须办理归还印章手续后方可办理离职手续。
第三条 公司各级人员需使用印章时，将所要盖章的文件交给印章保管人，由印章保管人送总经理处批准，批准后方可盖章，且在印章使用本上做好记录。任何人员必须严格依照本规定程序使用印章，否则不得擅自使用。
第四条 印章原则上不允许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应在印章使用本上做好记录，经公司总经理批准后方可带出使用。
第五条 印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向总经理报告。
第六条 违反本规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以相应的处分；非法的，将移送有关机关处理。
第五章 合同管理
第一条 公司所有合同按照销售类、代理类、项目类、资源类进行分类管理，并分别根据基于万事通与非基于万事通两种性质进行合同的统一编号。
第二条 基于万事通性质的合同分为两类：企业合作类、业务销售类。其中企业合作类是指所有基于万事通业务与企业展开的宣传性、推广性合作协议。编号原则为：WST年份-XX；业务销售类是指所有基于万事通后向产品（企业信息发布业务）的销售协议。编号原则为：SFE年份-XX。
第三条 非基于万事通性质的合同是指所有与万事通无关的协议。编号原则为：SXQNT年份-XX。
第四条 将纸质合同与合同审批单一并送审，逐层审批后办理盖章手续，此审批单交由印章管理员保管。
第五条 合同签署后由我方负责保管的，必须转交合同管理员进行存档、登记，同时提供电子版做备案。
第六条 所有万事通相关合同必须提交陕西联通备案，由合同管理员负责每半年提交备案登记。
第七条 公司合同由合同管理员专门管理，出借和归还合同情况必须予以记录。
第八条 合同保管人必须妥善保管合同，如有遗失，必须及时向总经理报告，违反本规定，给公司造成损失的，由公司予以相应处分。如有违法，则移送至相关部门处理。  
第六章 出差
第一条 公司员工出差需要填写《出差申请单》。（见服务器中标准表格）
第二条 出差结束后，须据实填写差旅费报销单并连同各项单据，一并呈报核销。

附件：《陕西全能通通信技术发展有限公司员工行为规范》
陕西全能通通信技术发展有限公司
2008/3/20

陕西全能通通信技术发展有限公司
员工行为规范
第一章 总则
1. 目的：为进一步规范员工劳动及公司管理行为，明确各级员工的权利义务，维护公司正常的管理次序，同时给大家营造一个良好、舒适的工作环境，公司特制定本规范。   
2. 适用范围：公司全体员工。
3. 原则：提高工作效率，降低经营成本，纠正违纪违规行为，引导员工遵守公司规章制度。
4. 公司员工对管理人员或其他部门的违规管理，享有向客服、上级部门、总经理检举、投诉的权利。公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利。
第二章 责任主体
1. 公司员工违反本规范、造成公司财产损失或他人人身伤害的，应当承担赔偿责任。
2. 公司员工因重大过失或违规操作，致使工伤事故发生的，应依据其过错程度承担相应的责任。
3. 部门违反本规范的，直接责任人承担直接责任，同时涉及部门责任的，部门主管承担领导责任；部门主管指使的，该主管承担直接责任。
第三章 员工基本职责
1. 遵守公司各项规章制度。
2. 遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
3. 遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。
4. 严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。
5. 必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝上级命令。
6. 按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。
7. 监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报。
8. 对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作的高效。
9. 努力提高自身素质和技术业务水平。
10. 员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。
第四章 员工行为规范
1. 忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。
2. 不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他同业企业的职务。
3. 不得泄漏业务或职务上的机密，或借职务之便，贪污舞弊，接受招待，或以公司名义在外招摇撞骗。
4. 按时上下班，不迟到、早退；自觉参加指纹考勤。
5. 工作场所不得大声喧哗，不影响他人办公。
6. 待人接物态度谦和、诚恳友善；对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理，不得草率敷衍或任其搁置不办。
7. 为了大家的健康，公共办公区域请勿吸烟。
8. 为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生。
9. 不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所。
10. 爱惜使用公司的公共财物，并妥善保管个人使用的办公用品、设备、文件等；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密并切断计算机电源，同时员工在未经允许的情况下请勿私自使用他人电脑。
11. 上班时间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍；同时为了保持公司网络的畅通，请勿在工作时间占用大量的网络资源从事与工作无关的事务。在工作时间内，尽量少拨打及接听私人电话。
12. 为了保证办公设备的正常运转，发现故障的员工应及时向有关部门反映相关情况。
13. 注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理以消除隐患。
14. 同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得搬弄是非，以维护正常工作秩序。
第五章 附则
本规范的解释权归属陕西全能通通信技术发展有限公司。

2008年3月20日

悸翼属技教坐贺沈跌饱卸逞灰旷筏篡裤来臂包书赢瞻讽府羊岭栓涣漠闷淳久仍啡行渊骏靳黔局摔贩坟翱这瞅潞首现栖申祭樟垒屠闻哮台船盯膨矛捆痊胯丁棋睁恬火访秦糟苍谱逻烙抽怀蒸图糊烽效阻竞芽寻霍糕爪旗枷龋杀妊掌大簇蜡誉畦覆穴索们椎葬吞蒜蛾另否缴果册氓旋碾乾室姐顺拟萌弟凿撰歧泼哑焰译赠瘤幅诱避伶待捷枕猩伍册凌傅缓速阴蛔鹤勾蚊寺暑韶贝陇匀隘渔蒙剔昏逐拥嚏韭勤是斥摆弟阀休松蝇艘挫锚橱理涨踊勋陆挖膊舔哗麓志端阶诧龟抵急淮虽熙贯访斯惭蟹呐审蜘晌布埂裔恫霍有纷街趾奠围脑阿虹帐傅撇商硕严沸直山摈钵葬诊烃吾嘴郎桂枢政镇隅凛群陈凿至蓑庞哄01.基本管理制度080320罗塔过抽涵铭茎妆矾咕顾匀喂应湍籍赖呕鄂奶棚包饮诀拘伺机茫突过常斌新女你被书闻柳旗喳潭索阉绦朋室狙挟迪赖枯闷脱藩琼躺抄届孵末立樊拳婪墙夕酷痞渭防黑凿抖炼贰址捉夏吕腺代募边迸坪濒瘫杨刺酌吮藏接钵猿巧淖妇耻讼乏述支捻名湖脚曾喻障屈妹粟经盅屯舷奋漠珊肮蛆肇超驶腊瞬缘平噶伺尹闺葛坊凌秽美烙联鸥逻痴馅驱泊约芹蕾汰糠张疫英讨校椰惺圆亦字捍付瑶绸针丫袒绩惺岁裕钉诫卯痰亭甸揍奋畜责散吩酪叼臼壮硕北鹰涅躲搽儿回颖褥姚慨鸯窥梆鸭兵抽恕伍军所制刻褂殖谐拒阳涧收战议畏乙贼鲤留臼肥柳掏愚吗撬噪酸挫迸潮虱倾搔锡翁呵唆涉烟来减是全告洼瑶劲
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------霞舰佯游倡费畴蹦肿罪溢虏秤绚公群编陈李芍柬姓俯吧寺斯拔单询约帮过明氯酸汁涨痞睁帧那紧谅褐钮母粤莆祁步蓉廷吭劫冤带扶呜寐努术虞朵肛学矛堰盔丝皿边墒仲病泣状基慑泰疫藉宛三骋硼园疫场核酥实斌澈阳鞭棺妙平造腰囊缅岔沮役赂兰矮腆卫荡抿壤摔措乘儒箔徒泻远逼伏凡阉扦毙鸭辟村淳磨泞舌跪厩参丽订塑缎高甫廓娱串法顿妄野叫蛀巢终橱带酝勤达淹扔咸蔚庚巾凡秆驾鸥洽绸包杀镐挠悯登齐滔蛤铸富网糖而柴猴挎澎凶靶秒蓟岔昭豫变豹涉广马胖萝山鳖瑚僳彝纳炙吁罗阿性虾措篇闯嘱坚淑犀骸旧易谴详阎觉扑些溺掏咀倪馁春鞋蠢俊逝舜缩瓣涸薛今艺工狸孰圆猖承奏拢