班级制度建设.doc

建设班级：11市场营销（2)班
辅 导 员：肖 潇

大 纲 ：
（一） 班规序言
（二） 班委会组织制度
（三） 考勤制度
（四） 会议制度
（五） 请假制度
（六） 班级日志制度
（七） 班级安全制度
（八） 班级卫生检查制度
（九） 班级财产制度
（十） 通知宣传制度
（十一） 活动制度
（十二） 档案管理制度
（十三） 班级奖惩制度
（十四） 评优评先评奖制度

一、 班规序言
1、 大学是社会的缩影，大学四年是我们逐步实现自我完善，不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学都应在这段美好的人生、美好的时刻中接受平等的待遇。本规章旨在实现班级生活中班集体与同学个体的和谐，增强班级的凝聚力和强心力，让每位同学感受到集体的力量所带来的快乐与幸福；
2、本规章由班委策划、调研、起草，必然有其不足之处，故需要在条件成熟时积极响应同学个人、班集体发展的要求，通过大家认可的、严谨的程序进行修改或者更新；
3、本方案的制定、修改均应保证经过以下程序：班会研究并投票表决；通过后由辅导员审核；通过后的下一个工作日开始试行并于下一个学期正式开始实施。
二、班委会组织制度
1、我班班委主要由6个成员组成，分别是：班长兼团支书，副班长兼生活委员，学习委员，宣传组织委员，文体委员，心理健康保健员；
2、各成员的主要职责：
①班长兼团支书
a 加强自身建设，带头遵守学院、班级规章制度，善于和敢于按学院、班级规章制度办事，做到以身作则，善于团结班委会和全班同学，搞好班级工作;
b 积极与院团总支、学生会、辅导员保持联系，并按时完成交办的各项任务;
c积极同其他班委沟通联系与交流，团结同学、关心同学，及时了解每位同学的思想、学习、生活状况，解决同学在思想、学习、生活等方面存在的问题与困难,特别问题及时向班主任或辅导员汇报;
d提出任职期间的工作目标，作出书面工作计划，学期未作出书面工作总结;
e 督促班委会各委员制定的该职的工作计划，检查其工作的完成落实情况;
f 督促全班同学制定每学期的学习计划及学期总结，及时评选优秀学生、三好学生、奖学金等。
g 保持同任课老师的联系，及时征求老师的意见，反映同学的心声;
f 带头履行“班委会职责”。
②副班长兼生活委员
a在班长的领导下履行班委会职责,协助班委会搞好班级工作，经常与班长联系，就班级工作进行协商，必要时可直接与辅导员联系，保持与院学生会的联系，做到上情下达，下情上达，积极有效地完成上级及院学生会、班长、辅导员、委托的各项工作。
b组织班级开展文明寝室的创建活动，监督各寝室做好卫生，在月末班会上进行总结，表扬好的，对不合格寝室指出不足，提出改进措施（切记不可笼统而谈）；

c与班长一起管理好班费的支出和使用，应该帐目明了，收支平衡，每月向班级全体会议公布一次；
d与班长一起组织好学院安排的公益劳动，既要完成好任务，又要注意安全；
e做好防火、防盗预防工作，发现问题及时处理，并报告上级部门；
f协助其他班委搞好班级的其他集体活动；
g配合学院及年级辅导员做好特困生的贷款申请和困难补助的发放工作等；
h认真履行“班委会职责”。
③学习委员
a在班长的领导下履行班委会职责。协助班长及其他委员搞好班级整体工作，经常与班长联系，就班级工作进行协商，必要时可直接与班主任联系，积极做到上情下达，下情上达，完成上级及班长、辅导员委托的各项工作；
b及时了解课程安排情况，通知同学各门课程上课的时间地点；
c 认真做好教材的购买与发放工作；
d整体掌握班级同学的学习情况，做到让每个同学的各门功课心中有数，必要时对个人进行专门提醒；
f与任课教课老师保持联系，反映教学中的问题，并找出解决问题的办法；
g 不定期组织班级学习研讨会，交流学习经验，表扬先进，找出问题，提出解决问题的方法；
h组织实施一帮一、一对一的活动，对某门功课，对某个同学实施一帮一，要制定帮助效果目标；
i制定英语四、六级，计算机等级考试等各种时间表及通过率预期目标等；
j协助班长评定奖学金，做好奖励学习优秀同学工作；
k负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作；
l认真履行“班委会职责”。
④宣传组织委员
a在班长的领导下履行班委会职责,协助班委会搞好班级工作，经常与班长联系，就班级工作和活动进行协商，必要时可直接与辅导员联系，保持与院学生会的联系，做到上情下达，下情上达，积极有效地完成上级及院学生会、班长、辅导员、委托的各项工作；
b认真完成班级、学院、学校组织的各项活动的组织要求，完善宣传水平，及时完成班级海报；
c组织好班上的各种活动；
d 配合团支部做好板报宣传等工作；
e认真履行“班委会职责”。
⑤文艺、体育委员
a在班长的带领下履行班委会职责，与学院学生会文、体部密切联系，完成上级布置的工作；
b结合学院学生会文、体部工作计划，安排本班文体活动内容和时间，积极组织同学开展课外文体活动；
c协助组织好体育课的教学工作，做到人人体育达标,经常与其他班级进行文体方面的联谊活动；
d不定期组织全班开展读报、唱歌等活动，关心国家大事，适当开展舞蹈、卡拉OK等活动，促进学生自身素质的提高；
e认真履行“班委会职责”。
⑥心理健康保健员
a在班长的带领下履行班委会职责；
b及时关注班上同学的心理变化情况，及时和其它班委协商讨论，必要时向辅导员反映情况；
c不定时制定相关素拓活动，并请求其他班委协助安排；
d认真履行“班委会职责”。
⑦寝室长
a寝室长由寝室同学选举产生，履行管理寝室职责；
b负责督促本室同学遵守校、院、班、学生公寓的各项规章制度，争创文明寝室，服从班委会领导，协助生活委员履行职责；
c督促检查每天寝室及个人卫生情况，即刻纠正不卫生行为；
d带头在寝室内拒绝不文明行言行，对违规者劝戒或报告辅导员；
e提倡在寝室内作英语进行交流，提高英语水平；
f保持寝室内安静，创造良好生活、学习环境,对同寝室同学在学习、生活等方面的困难提供热情帮助，如有生病学生及时就诊并报告辅导员；
g团结同室同学，做到互助友爱、共同进步；
h积极同班委及辅导员联系交流。
3、 所有班委会成员及寝室长切忌以身份压同学，在进行通知时应注意说话交流的方式，并在班委间积极交流，保持团结友爱的氛围。
三、 考勤制度
1、 班级考勤包括出操考勤、日常上课考勤、考试考勤、各级会议考勤、各级正式活动考勤和其他班集体活动的考勤等。
2、 出操考勤由文体委员记录然后每天将结果汇报给副班长;日常上课考勤除体育课外其它课均需要考勤，考勤从严出发，由每周秘密选择一名非寝室长同学（该同学平时出勤率较高）做这一周的出勤考察记录，每天将当天结果交给学习委员，另外，英语课上的出勤考察A班由曹艳芳负责，B班由郝晓莉负责，结果交给学习委员;考试考勤由学习委员做好记录；各级会议考勤由各级负责人负责，最后整合结果交给副班长；各级正式活动及其他班集体活动考勤由宣传组织委员做好工作，同样最后结果交给副班长负责。（注：所有的考勤情况均要与最后的综合测评挂钩，均交给辅导员审查，希望同学们配合和支持。另外，考勤的同学包括寝室长，需要每节课进行考勤，避免中途逃课现象。）
四、 会议制度
（一）班委会
第一条 班委会由班长主持，及时商讨班级日常事务、策划。
第二条 历次班委会到会干部不得少于5人；班长、团支部书记、宣传委员不准缺席；
第三条 干部应本着民主、负责、为全班同学利益考虑的原则在班委会上陈述意见；
第四条 班委会表决通过的重大决议应提交班会讨论、通过方可施行；
第五条 班委会上所有班委成员对近期所做的事情进行批评与自我批评，其他成员提出意见，当事人今后改正，成效在接下来的班委会上提出。
（二）班会
第一条 班会应每个月召开一次。若遇学校或者学院的重要、紧急安排可根据具体情况推迟或者提前召开；班会主持人由班委会议定；
第二条 班委应在班会召开前2—3日内向全班发出通知；组织委员应事先安排好班会教室；
第三条 若无特殊情况，所有同学不得迟到、缺席；有极其特殊情况必须请假的，应按照请假制度的相关规定提前请假，按照规定的人员来做好相关的考勤记录；
第四条 班会参与者应自觉遵守会场秩序，会前三分钟内关闭通讯工具、停止闲谈，开始阅读下发的班会文件；
第五条 班会正式开始后，与会者应互相尊重，不得做与会议内容无关的事情；与会者在讨论、发言环节应踊跃发言，积极参与；
第六条 在每月的班会前夕，都会对该月做出简要评价，以及将该月考勤状况和相关奖惩情况向同学汇报。
（三）其他会议
第一条 学校、法学院组织召开的大型会议要求全班同学必须参加的，班委应在接到通知后立即下发通知；在会前统计到会情况；
第二条 副班长做好会议记录，以备会后组织学习、讨论总结、贯彻施行之用；
第三条 应由班长兼团支书等部分班干部参加的学校、学院会议，本班与会负责人应及时全面准确地向全班同学传达会议精神。
五、 请假制度
1、 所有请假人员需事先给班长或是辅导员请假，且必须写请假条并注明请假时间和原因，将其交给老师，活动和会议的请假条由班长统一保管，并记录在册，否则活动或是会议、课程均算无故未到；
2、 因同学无故不按时出勤导致班级荣誉、利益严重损失的，由该同学在月末班会上做出检讨；
3、 所有的主题班会全班同学必须到，除非有事关学校的抽不开身的事或是比赛的事，否则必须到场。
六、 班级日志制度
1、 同学按照学号依次写班级日志，形式可以是纸质或是在班级博客上发表，未完成的须告知原因，之后补上，该项由宣传委员负责；
2、 班级日志记录内容包括同学们的思想、学习、生活等方面的情况；
3、班级日志记录要求：字体整洁，如实填写，标明填写人期及记录人等相关信息。
七、 班级安全制度
1、每位同学都应具有自我保护意识，如遇紧急情况，应及时与辅导员和学校相关职能部门联系；
2、班级常规安全工作由班委会成员负责，各个寝室长负责监督本寝室的安全工作，班委不定期不定人地抽查各个寝室；
3、对于任何班级成员在学习、生活中出现的困难、紧急情况等，班委会成员、寝室长以及其他知情的同学应在第一时间向辅导员反映。
八、 班级卫生检查制度
由生活委员每一周组织班委进行一次全面卫生检查，积极督促同学搞好卫生工作，树立良好的卫生习惯。检查结果记录在班级日志上，班会时进行通报表扬和批评。
九、 班级财产制度
1、 由班费购进或学校发放等划归班级使用的物品均属于班级财产。班级财产属于全体同学，交由专人保管，如购买的体育用品由体育委员负责保管，各种画具和活动用具由宣传组织委员保管；
2、班级财产如因个人等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿；
3、班费是本班进行各项活动，开展班级建设的主要经费来源。班费取之于同学，应合理地为同学们服务。班费一经动用，便代表着该项目是以本班整体的名义进行的，体现班集体的整体意志，特此说明。
4、班费的保管由班长负责，副班长负责制定班费收支登记明细表，及时将班费收支详实地登记在册并在每月的班会上也会给大家公示
5、 班费损失的责任追究：
①班长保管班费期间，由于个人失误致使班费损失的，视情节负部分或者全部责任；
②任何人不得擅自挪用、外借班费，违者一经发现须首先追回班费，并被给予班会批评、作出书面检讨，
③经手人填报虚假发票、虚报开支的，一经查实，必须交还多得的班费，并给予批评。

十、 通知宣传制度
1、生活委员应在每学期开学后两周内收集全班同学、班主任、辅导员的最新通讯信息，制定详细的《班级通讯录》，通讯录项目应包括：移动电话、Email地址、QQ地址、家庭电话以及住址、生日等；
2、 通知的形式：
①.对关系同学或班级实际利益、荣誉的通知，须打印或复印书面文件传达，确保人手一份；
②紧急通知应采取课间临时会议附加电话通知的方式下发，务必采取各种途径联系相关人员；
③凡用电话通知的应通知到本人，发短信通知不具有正式通知的效力；
④对不能联络到本人的，应及时将情况反馈给负责人或者上一级的联络组织，并委托该同学的室友、朋友等转告；
⑤通知事件要分主次和重点，特别重要的单独发或是在多件事情中说的前面发；
⑥通知多由班长负责，个别事件个别处理。
3、通知下发也可采取按照住宿区划分负责人的方式，每一住宿区选定一名负责人（首先应从班干部和党员中选）对日常通知进行分区下发；
4、负责通知下发工作的干部、同学必须保证及时准确，但因通知对象本人拒绝执行通知造成损失的，其本人自负全部责任；
5、班委间要进行信息交流，避免信息的不畅通；
6、班委尽可能地以书面加口头的形式来落实通知的任务；
7、班委间要进行协商，落实好之后再进行信息通知。
十一、 活动制度
第一条 本班参与、组织的一切活动必须以安全为首要考虑因素；
第二条 本班参与、组织的一切活动不应干扰同学的学习、生活，应以同学的身心健康以及其切身利益为出发点；
第三条 活动的策划方案可源自全体同学，班委从同学们中采集不同的建议意见，筛选出可操作性强、安全健康、同学们喜闻乐见的方案供班会讨论。班会表决时三分之二以上的同学同意的，可列入班级活动计划，并成立专门的筹划小组进行准备；
第四条 活动范围为校外的，应征询辅导员的意见，必要的应报学院审批备案；
第五条 非全班性的活动参与者自愿进行，所有的费用为AA制；
第六条 学校、学院组织的大型活动，要求本班全体同学必须参加的，班委应认真准备、动员，及时周到地安排同学参加并做好必要的后勤保障工作。、；
第七条 本班组织参加的各项活动应由宣传组织委员及时做好前期宣传、中期报道、后期总结（宣传）存档的工作，其他班委进行有效地配合；
第八条 任何活动不应给学校、学院、本班带来不良影响，班委应给予全面的指导、监督，并注意维持活动现场的秩序、保持现场的清洁。
十二、 档案管理制度
1、 班级会议、活动、下发文件等日常的、临时的、特殊的、重大的事项应由宣传委员做好报道、记录、总结、归档等工作；
2、档案文件包括以下形式：
①活动、会议等的照片资料；
②文件、证书、锦旗等的打印、复印、扫描件；
③活动、会议等的DV剧；
④各期通讯录、成绩单、荣誉证书目录等；
⑤本班同学原创作品的稿件、发表网址、刊物复件等。
3、宣传委员可以请求其他各班干部提供工作总结、工作过程的资料等；
4、宣传委员可要求本班为其提供必要的存档办公用品；
5、宣传委员可协商调用有特殊技能的同学协助其特殊工作，如涉及绘画、拍摄、计算机方面的技术等工作。

十三、 班级奖惩制度
第一条 本规章内所有的惩罚措施不得超越以下方式：
1.班干部找到本人谈话；
2.上报班主任处理；
3.班会批评；
4.班会批评并要求其作出（书面）检讨。
第二条 所有为班级、学院、乃至学校带来荣誉、利益的同学个人或者本班团体应获得班级表扬、必要的班费奖助以及加入本班档案之星和酌情加综测分；
第三条 所有在考勤上出现问题的同学，在月末班会上我们都会点名提醒
十四、 评优评先评奖制度
第一条 评选应按照《学生手册》的基本规定和我院的相关政策执行；
第二条 综合测评由学工办负责统筹安排和领导，班级内部成立以辅导员为组长的测评小组（成员中须有非班干部成员参与）按时、保质完成各项工作；
第三条 评选全部过程必须公开、公正、客观；
第四条 评选结果必须由全体同学联合签名确认，并经由辅导员签字后上报学工办；
第五条 因个人原因使班级受到院级以上及院级通报批评的个人或团队，取消其本学期评优评先的资格；
第六条 凡考试中有舞弊行为的经查证属实，取消资格

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落