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会计上岗证继续教育2015-6-28.doc

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4、类项目 B、行政事业类项目 C、经费项目 D、其他项目 2、会计人员在工作中应主动就单位经营管理中存在的问题提出合理化建议,协助领导决策,这是会计职业道德中的(B )所要求的。A、提高技能 B、参与管理 C、坚持准则 D、爱岗敬业 3、部门预算的编制要做到稳妥可靠,量入为出,收支平衡,不得编制赤字预算。这体现了部门预算编制的(D)。A、真实性原则 B、合理性原则 C、合法性原则 D、稳妥性原则 4、(A)是现代企业管理的核心。A、人力资源管理 B、财务管理 C、企业管理 D、生产管理 5、(B)是做人的基本准则。A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、服务群众 D、奉献社会 6、关于全面推进管理会计体

5、系建设的指导意见科学创新了一个“(A)”的管理会计有机发展模式。A、41 B、31 C、51 D、61 7、下列不属于推进会计管理和会计监督信息化建设的是(A)。A、通过信息化手段监督检查企事业单位会计基础工作 B、在职会计人员后续教育系统 C、推进信息系统在会计专业技术资格考试工作中的应用,完善会计人员专业技术资格考试制度,切实防范考试过程中的舞弊行为 D、在全国范围内逐步推广无纸化考试,提高会计从业资格管理工作效率和水平 8、朱镕基同志于(C)为北京国家会计学院题词“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。A、1999年 B、2000年 C、2001年 D、2002年 9、关于培训计划不

6、够科学的相关表述中错误的是(C)。A、培训工作缺乏科学的培训需求分析,仅满足眼前利益和短期需求 B、长期培训、短期培训一起上,缺乏系统安排,达不到预期效果 C、培训很有预见性,会导致人才需求预测和规划不到位 D、员工很难参与设计培训计划,参与培训积极性低 10、(A)是职业道德的基础。A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、服务群众 D、奉献社会 二、多选题1、我国信息化发展的基本经验有(ABCD)。A、坚持站在国家战略高度 B、坚持从国情出发 C、坚持引进消化先进技术与增强自主创新能力相结合 D、坚持推进信息化建设 2、下列各项中,符合会计职业道德“强化服务”要求的有(ABCD)。A、强烈的服务意识

7、 B、文明的服务态度 C、优良的服务质量 D、熟悉财经制度 3、绩效考核的按照考评主体不同,可以分为(ABCD)。A、主管考评 B、自我考评 C、同事考评 D、下属考评 4、会计信息化包括(ABCD)。A、事务处理层 B、信息管理层 C、决策支持层 D、决策层 5、会计职业道德的主要内容有(ABCD )等。A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、坚持准则 D、强化服务 6、廉洁自律的基本要求包括(ACD)。A、树立正确的人生观和价值观。 B、保密守信,不为利益所诱惑。 C、公私分明,不贪不占。 D、遵纪守法,一身正气。 7、下列关于文件备份说法正确的有(ABD)。A、在一定的时间间隔内如一会计年度,把

8、计算机系统中的所有会计数据拷贝(备份)存储到磁性介质或光盘上,从而形成了脱离于原计算机系统的会计档案 B、为了便于以后对会计核算软件的二次开发和外挂数据编程接口,应把会计核算软件的全套技术资料作为会计档案保存 C、在长期开展会计电算化的过程中,随着软件系统的不断升级,所调阅的会计档案的版本号与当前会计电算化系统版本号不一致,此时只需将你所需调阅的档案通过会计电算化系统中的数据恢复功能进行调阅即可 D、应注意电算化会计文档与对应的财务软件版本的一致性 8、会计职业道德与会计法律制度的联系主要体现(ABCD )。A、在作用上相互补充 B、在内容上相互渗透.相互重叠 C、在地位上相互转化.相互吸收

9、D、在实施过程中相互作用.相互促进 9、具备采用(ABCD)等介质保存会计档案条件的,由国务院业务主管部门统一规定,并报财政部、国家档案局备案。A、磁带 B、磁盘 C、光盘 D、微缩胶片 10、经济类报酬包括(ABC)。A、工资 B、津贴 C、奖金 D、良好的工作气氛 三、判断题1、员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。(V)。2、绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。V3、会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。( V) 4、信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化

10、工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。(V) 6、动态性,又名实时性或同等性。(X)7、采用电子计算机进行会计核算的单位,可以不用保存打印出的纸质会计档案。(X) 8、财政部门可以通过将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合的途径来实现对会计职业道德的监督检查。(V ) 9、会计职业道德检查的目的是为进行会计职业奖惩提供依据。(X ) 10、会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为,还要求调整会计人员内在的精神世界。( V) 挥晒甜吱攘晶药榷比垦返歇畏载找糙郧垦告逞扩悦碰偏拐媚碰笑桃锰悦订昏妒酞敖简唱妓球隧久编昌蔷嗅管钎枕宠同拉挪边袖凸折汐瓣糙吮雅焕测互缎宽凑蓝疡善

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