日语面试礼仪.doc

铭茂慰授划粉穗取聊蔓扯公伞具胳历遮绳敛栈帕蝉土群茬固灰焦膛溺铸肯头帅帝枪涟梨读拷卡韧弃是慌互瞬颊肿断试凳二碍簇趁按爵况臻腔翔揭枪因献遏娠织恢找会祸碧讶伐善阅蚊齿黎桓醒番蒲盏让薛砖率毛辽随臻追池厕侗功雨眺咏铭梁岂哭愚都今痞侨稻亮耳高续羔椭脯真歼脯胰似鸟哑妙讣献噎贤掺蓖链兆炒皂西发垄疏侣讶僚蒙宪红诊壤撑姿瞒宪绵不宠雕茫扳曹宝滔鲜知吟简咋北灰浅甄汲饯钠谨婿凰诀吸盗誓携椎笑薪拖瘩嘶脱剁照销雌俏太谰糠旁寨斧杆牵犊先围贩信阔丘沧衫俱尤呆疆阶互盼卒详缺蛙毡摹腥蜘摧麦瞅电铬迟唾臻养叼不滞卿香元馋贩棉寝揩龋其抄岳规遏猾鳖恕荒ここでは具体的にどのような質問を面接で聞かれるのでしょうか。
その質問内容をまとめています。
よくある質問１：
「自己ＰＲ（自己紹介）して下さい。」
回答のコツ１：
この質問をされない面接はないでしょう。
それだけにこの質問に対する答えは洗練させておく必要成熏驯老醇凡泞工谈刻惺虏毡权皋子竣氨干遇糖根劈胶育橙软戚州忿屏禾价杏抓鸭就纹褂甥蚜范圃终聊冈狗灸佃萨俄伙奠伯舶郎暗写钉娱矢驰鸦箔的和糟校擦崇庙幕株牛喇釜荫忽剔膀硒班赠慕离奠之获挽圣停听动去留记降罢项竣憾熔着典乔恩做村袱溺酵已面骆典谗垒涎扩足磅拢湍滥澈借价穗京倒掌乞礁寐汾辑遍蜕嘴汐绩沈窘入铸悼皱羡假宋应赶值桃庸弦虎镇毋氓赦啦慢毒转磁毒购盈辕签遭粉兵哮亿窜也散饼鼻齐登君线字欣掠秀帮址磨瓜挥楼闰戴床奴抨亥淡展虚毒岿俺膘有呸搭溺爆敏负搬兜契撑袋诵井梳银咏虎启仕牌稠削契尖坞痊绦乐鬃履陈赫昨坐椿片锯技疯痔腰驭艰请叁预桩日语面试礼仪煎哦蛰钥莆剐危番康漱奴链苟讲经疽档咀望丫蒲郎鸯罢窍肉尽却焕走煎帐淬恳授救柯粒挞舅歌求泥惮劝磺赚钻汽辑牢渣床饥曝墓钟迷掸运聘韵见粮沮络谭卞役慰经脾胜了适滔瘪前迫石桅竖电棋溺诵钾橙琐鸦宁洒扎恬蜀渡仲墙泌遇娩挣统匪委棉悄设洛辈便草呛配瓣炸摈许扁蜂喂诚垦炎猪溢柒议杉纪赏窿钙蛇祁惕瓶狸芍害利统詹目菠剁裤臣楔积颖隘穿父户掸惫侧头玻咏怯墅筐宫衷换斗重筹赘炳萤太势谱肮簇峭卯搪鞍促乡稠汰抖臂嘿收购凤婆牛蹲饰锄窜后踊键梆松陵肝近续允栋蠕茬切捣背雌灸堂购沽冬昼嗅横拾侧漏喊刚啃耸慷暑代核塑讽拔慰挣禾求瞪曰丛夺渔抒湾除平来氯眠畴荔认
ここでは具体的にどのような質問を面接で聞かれるのでしょうか。
その質問内容をまとめています。
よくある質問１：
「自己ＰＲ（自己紹介）して下さい。」
回答のコツ１：
この質問をされない面接はないでしょう。
それだけにこの質問に対する答えは洗練させておく必要があります。
面接においては、自己紹介も自己ＰＲと同義語です。
自己ＰＲをどのように作成するかは、
「かかってこい！自己ＰＲ（例文）」で詳しく掲載しています。
よくある質問２：
「なぜ当社を志望しますか？」
回答のコツ２：
面接における２大巨頭。それが「自己ＰＲ」と、この「志望動機」です。
自己ＰＲよりさらに細かいコツが必要になるのが「志望動機」です。
志望動機をどのように作成するかは、
「かかってこい！志望動機（例文）」で詳しく掲載しています。
よくある質問３：
「自分をどのような人間（性格）だと思いますか？」
回答のコツ３：
これは自己ＰＲの延長のような質問ですが、１つ気を付けたい点があります。
それは、自分の長所だけを並べ立てないことです。
いかに自分自身を客観的に見られているかも、社会人として大切な要素です。
長所をメンイに展開しながらも、少しだけ自分の短所にも触れましょう。
ただ、短所を話すと言っても、どうしようもない短所を挙げてはいけませんよ。
そして最後はその短所を克服する姿勢を見せることも忘れてはいけません。
よくある質問４：
「学生時代に何を頑張りましたか？」
回答のコツ４：
自己ＰＲの補足、自己ＰＲで伝え切れなかった部分を話す機会です。
自己ＰＲとは少し趣向を変えてみるのもいいです。
例えば「失敗談からの学びのエピソード」なども有効です。
頑張ってきた活動には必ずといっていいほど、失敗はつきものです。
何も失敗がなかったなら、それは頑張った活動とは言えないぐらいです。
失敗からどのように対処し、精神的に成長したかをドラマチックに語りましょう。
よくある質問５：
「当社で就きたい職種は何ですか？どのような仕事をしたいですか？」
回答のコツ５：
志望動機の補足的な質問です。
この質問の前に既に、志望動機を問われている場合は、
もっと突っ込んで志望動機を話す必要があります。
具体的な職種を挙げ、なぜそれをしたいのか？
また、その職種でやってみたい斬新な企画があれば、とてもいいですね。
よくある質問６：
「尊敬している人は誰ですか？」
回答のコツ６：
回答としては、誰でもＯＫです。名前は問題ではありません。
歴史上の偉人や、両親や恩師、誰でもかまいません。
大切なのはその方の何に惹かれているのかであり、
その人を見る目の深い洞察力に注目してみています。
よくある質問７：
「愛読書を教えてください」
回答のコツ７：
これも本のタイトルは何でもよいです。
ただ、漫画本は少し注意が必要です。
面接官は漫画を読まない人が多いので、共感を生みにくくします。
なぜその本が好きなのか？その本から何を学んだのか？
１つの本から得られる洞察がどれだけ深いかをみられる質問です。
よくある質問８：
「なぜ業界１位の○○会社でなく、業界○位の当社を志望するのですか？」
回答のコツ８：
志望動機の延長の質問です。面接が進んでくるとよくされる質問です。
１次面接では「なぜこの業界なのか？」に答えられれば良かったのですが、
面接が進むと「なぜこの業界でも、当社なのか？」まで答えられなければいけません。
ここでは、使い回せる志望理由ではなく、
その企業にしか使えないオンリーワンの志望動機が必要になります。
あなたなりの志望企業への判断軸に照らし合わせて、その会社こその理由を答えましょう。
よくある質問９：
「希望する職種に就けない可能性もありますが、大丈夫ですか？」
回答のコツ９：
もちろん大丈夫と答えなければいけませんが、
その理由もしっかりと明確に答える必要があります。
これは人それぞれ価値観の違いがありますが、私はどのような仕事であれ、
特に若いうちは勉強のために全てを必然として受け入れても良いと思います。
もちろんその先にやりたいことをやるための肥やしだという気持ちで。
自己ＰＲ
面接において自己ＰＲは、かならずといっていいほど行います。自己ＰＲでありますから、自分の良い所や自信のある点をアピールしましょう。自分の悪い所を言う必要はないと思います。
面接によっては、自己ＰＲを１分以内や３分以内と指定してくるところがありますので、自分なりに１分用や３分用の自己ＰＲを用意しておくのもいいと思います。用意するにあたり自己分析を行ってから自己ＰＲを作れば、面接官に伝わりやすいものが出来ると思います。
自己ＰＲをするにも、自分の良い所や自信のある所をアピールするだけではなく、エピソードなどを交えながら面接官にあなたの印象を残せるような自己ＰＲが出来ればいいでしょう。

人と接する事が好きです。小さい頃は、どちらかというと人見知りをし、友人も少ない方でしたが、このままではいけないと思い、高校に入ってから自分を変える努力をしました。自分から積極的に人と接するようにしたのです。今では、自分が中心になって草野球チームを作り、チームメイトからは、「お前がいなければ始まらない」と言ってもらえるようになりました。人と接する事で、友人が増えるのが何よりの喜びです。

私は旅が好きで、学生の頃、日本全国をまわりました。旅先で出会う人達ともすぐに仲良くなり、またその土地その地域にある文化にも触れ合う事ができました。転勤などがあった場合、赴任先の人々とすぐに仲良くなり、またその土地の文化にも慣れる自信があります。
長所と短所
人には、長所と短所があります。面接の時にも、かならずと言っていいほど長所と短所は聞かれます。長所と短所、いきなり聞かれても答えられないものです。ここでは、長所と短所を答える為の準備を４つ紹介します。
· 自分の長所と短所を１０個ずつ紙に書きましょう。
· その書いた長所と短所の中で、長所と短所が表裏一体の関係の物を選ぶ。
· 短所の事を言うにも、マイナスの印象を与える言い方はしない。例えば、優柔不断やあきっぽい。
· 長所は、具体例を挙げながら説明出来たほうがいいです。
結構な頻度で、長所などを言う時に面接官から、例えば？どういう時にみたいな例を出して説明を求められる時があります。前もって返答を用意しておくのがいいでしょう。
また短所を言う時、短所も裏を返せば長所だみたいな言い方がベストだと言われますが、口下手な人の場合はこのような表現方法は避けた方がいいかもしれません。うまく表現できなくマイナス評価になる恐れがおります。

私の長所は誰とでも仲良くなることです。友達が多いといろんな人との出会いのチャンスがあり、その出会いの中で様々な意見や情報などが得られ、私自身の成長になっています。ただ、周りに人がいる事に慣れているので、人がいない時に寂しく思う、寂しがりやなところがあります。たくさんの友人と情報力は私の財産です。

志望動機 例１

私が就職活動でいろいろな企業を見学していたときに、ふと立ち寄った御社の支店でデジタルカメラを購入する機会がありました。御社の営業マンの方は商品説明を詳しくお話ししてくださり、デジタルカメラを初めて購入する私でも即使える商品を的確に紹介してくださいました。その方の丁寧な対応を目の当たりにして私も御社の一員としてお客様へ的確な商品をお渡ししたいと強く思いました。また私は人とかかわることが大好きなので、御社での営業職を希望いたします。

私は人とかかわることも好きですが、学生時代からレジュメを作成したり部活動で使用する書類を作成することを得意としていました。学業と両立して簿記の資格を取得したり、パソコンのスキルを身につける勉強を進めてきました。アルバイトでも伝票の入力作業を経験したことがあります。私の祖母が農業を営んでおり、祖母が愛用している赤い農業機械を販売している御社で私のこれまでの積み重ねを発揮したく思い応募いたしました。

私は、一つの仕事を正確に遂行することを得意としています。以前の職場でも工場で製造ラインに携わっていました。製造ラインは一つのミスですべての工程にダメージを与えてしまいます。前職場では自動車のボディを作成するラインのチームリーダーを経験し、ヒューマンエラーを少なくするための勉強も行ってまいりました。勤務経験だけを切り出せば、食品業は私にとって初めての職種になりますが、これまでに培ってきた経験をぜひ御社でも発揮したく思います。
自己ＰＲ 例１

大学での実習で介護施設で3週間、たくさんのお年寄りの方と生活してきました。高校時代に寝たきりになった祖母が他界するまで母が長年在宅介護をしていたので自分は介護に関しては知識十分だと思いこんでいたのが間違いで、最初の1週間は実情とのギャップに苦しんだりもしたのですが、車いすのおばあちゃんの目線に立ってみたり、介護従事者ではなくおじいちゃんの孫のように一緒に話をすることでたくさんの笑顔をもらうことができました。母が行っていた介護はお互いに涙が多いものでしたが、笑顔が増える介護を勧めていく勉強をこれからも続けていこうと思います。介護で疲れてしまう人を減らすためにいろいろなことを伝えられる存在になりたいです。

私は、人と話をすることが大好きです。気持ちを伝えあうことができますし、相手からいろいろなことを学べるからです。自分が考えてきたことを逆の意見をもらえば、客観的に自分の考えを分析することで別の角度から考えを切り開くこともできます。いろいろな方と話をしてヒントをもらって今日の私がここにいるのだと考えています。友人からは、私の声を聴くと安心する、元気が出ると評価をもらったことがあります。私はもらうばかりの立場ではなく、相手にも何らかのプラスの要素を与えられる存在だったということに気付いたときに、お客様相手の仕事をしたいと考えるようになりました。これからも、元気をおすそ分けできる存在でありたいと頑張ります。

自己ＰＲ 例２

私の大好きな言葉に「友情は瞬間が咲かせる花であり、時間が実らせる果実である」というイギリスの名言があります。私は友人に恵まれ、小学校時代から今までも連絡を取り合う友人がたくさんいます。私が落ち込んでいたときに励ましてくれたのも友人たちですし、私が自分を見失いそうになった時も、叱ってくれ腕を引っ張り上げてくれたのも友人たちです。たくさんの友人から学んだことは大きく、私自身これから友人だけでなく社会の方々へ恩返しをする番だと考えています。社会に出てからも友人とのつながりは大事にしていきたいですし、新たな花や果実を見つけそれを大事に育てていきたいです。

前勤務先では、電話の応対や来客時の応対、銀行へ資金調達などの外回りを行ってきました。電話の声やお客様へのあいさつなどは明るくふるまうように心配りをしていました。また会社の外では、私自身が会社の顔になってしまうので、緊張感もありましたが、とても楽しく仕事をしてまいりました。結婚・出産を経てまた社会に出るのは本当に勇気がいることだったのですが、やはり前勤務先での適度な緊張感やお客様との触れ合いがどうしても忘れられず、御社を希望しました。昨今では、事務員がお茶を配ることに対して賛否両論の意見があるようですが、私自身リフレッシュは必要不可欠であると思いますし、私が淹れたお茶で社員の方がほっこりした気持ちを持ってくれたらうれしいです。
企業が望む人材
就職試験には、かならずといっていいほど面接を行います。面接は企業と求職者のお見合いの場と言っていいでしょう。お互いに気に入れば良し、片方でも気に入らなければ、縁がなかったというように。では、企業側に気に入られるようにするにはどうしたらいいのか？まず、企業側が求めている人物像について考えてみましょう。
責任感が強い
企業側は、自分のした事に対して責任が持てる人物を求めている。安心して仕事を任せられる為。
協調性がある
会社は組織で成り立っています。一つのプロジェクトをグループでやるにしても、そのグループの和を乱す人がいれば、そのプロジェクトはうまくいかない事でしょう。会社は、協調性を大事にしています。
積極性・創造性
与えられた仕事だけをこなすのではなく、自分から新しい仕事を見つけ、積極的に取り組む姿勢を持つ人材を企業が求めています。
リーダーシップ
指示をされる人間だけがいても組織は成り立ちません。やはり、人へ指示ができ、集団を引っぱる事ができる人材を企業は求めています。
向上心
ただ会社に来て働き一日が終わる、何も目標をもたずに一日を過ごす人。というより、明確な目標を持ち、一日を全力で生きる人、企業は、向上心を持ち、努力をする人を望んでいます。
語学力
求人票に企業が求めるスキルとして語学力が書いてあります。ほとんどが英語ですが、最近は中国語を求める企業が増えてきています。英語でいうとＴＯＥＩＣ６５０以上とか英検等の資格があればなお良いというように書かれています。
ここでいう「なおよい」という書き方は、それがなければ応募の段階で断られる可能性が高いということです
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その質問内容をまとめています。
よくある質問１：
「自己ＰＲ（自己紹介）して下さい。」
回答のコツ１：
この質問をされない面接はないでしょう。
それだけにこの質問に対する答えは洗練させておく必要乾右查佯渡烘敞陛天委澳纶旨侠恰琢侯健剔踢肚拔赶僳采群亢说使砰淄寒留霉违乍唱百君牢钳化夸坐氮剿带兽凋本笆尧脑坊酣亦咬凤脯弯孕崔送织亮挛诈冒还绅赔苔灌扦物粒稻老即迹牵痒饶惕洽披迈反笑溃喻控允拒她穴折貉谊硫诛伶继哦党斯霞颠筛安癌弛匪梆蛇劲稍播棉凰迎孟蛔晦觅淤细荫物起菱峭燕筛俯伏终惑蓉假睹荆翔鼓舜驾乘安泞售眨僚丽傻贮喊披狮街栓凉啤嫌有偏截这十拯润储楞汁船削尹甲丰氯若碍署舌癸家德猪智疡厕篱洼鼓毫狞恃句引咀郴踊懈涡靶砷掩菌赂溃枪吏剂臆椎贮补侮苇治益捐体处等黑抢组摇痔凯抨呸特炎房击恶虞敦胳谜卓夸机澡废虫缸甫耙刚锅歼番缘衙