资源描述
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员工离职办理流程图
《离职申请表》
填写日期:
员
工
填
写
姓 名
部 门
职 位
离职原因
本人自愿与公司解除劳动雇佣关系。
签名:
公
司
填
写
入司时间
合同到期日
离职类别
□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它
需知会相关部门
□ 运营部 □企划部 □销售部 □财务部 □其它部门
申请离职日期
拟离职日期
核准离职日期
部
门
审
批
部门经理:
签名:
行政人资部经理:
签名:
总经理审批
签名:
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理 →行政人资部经理
高层人员:总经理
《离职交接表》
姓 名
部 门
职 务
到职日期
年 月 日
性 别
男
□ 女□
籍 贯
月 资
离职日期
年 月 日
联络电话
工作交接
序号
承办
部门
办 理 事 项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《离职申请表》。
已□未□
已□未□
已□未□
公司财物交接
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□
2、应收帐款催收。
已□未□
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□
2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
四
行
政
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
五
备注 :
总经理
行政主管
直属部门主管
离职申请人
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