新员工培训流程大纲.doc

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新员工培训流程大纲

为保证公司员工整体专业素质高度，了解公司、公司产品及整个行业，为下续工作作良好的铺垫。同时使新老员工互相了解认识，使其认识到企业的绩效需要团队力量，全面配合团队工作，通过默契配合使团队发挥最大效应。
现市场部列举新员工培训流程如下：
日期
主讲人
主题
内容
参观部门
第一天
杨总
广告行业及公司介绍
上午
1.来道森做什么？做广告！广告行业是一个朝阳行业，值得一做！（广告行业分析、现状、前景、人物故事、行业法规）；
市场部、财务部、客服部
下午
2. 道森是什么？公司介绍（道森的企业定位、文化、现状、优势、客户资源）；
3.公司组织结构（公司各部门职责、责任关联、部门高管介绍，企业团队介绍）；
第二天
张庆华、朱明惠
公司媒体介绍、销售策略
上午
1. 电梯海报；
2. 110社区快告；
3. 乐看品牌榜；
4. 乐写便签；
工程部、资源部、
下午
5. 广告市场总览
6. 媒体产品定位
7. 媒体销售技巧
8. 商务礼仪
第三天
劳春建、朱明惠
媒体铺子
劳春建
媒体铺子；
（包括项目简介、社会意义、项目进程、社会影响）
媒体销售及代理事业部
朱明惠
媒体外形、制作尺寸、市场份额、媒体优势等。
第四天
张婷、刘义
户邻网

张婷

1. 户邻网介绍（简介、操作系统、注册率、ceo服务管理平台、网络数据库）；
网络科技部、行政部
公司高科技化运营及网络使用规范
刘义
2. 公司数据库；
3. 公司上网规则；
4. 公司智能工作平台。
第五天
何子然
培训测试

由串讲人员针对培训过的内容出测试题，通过笔试的方式考察新员工前几天的培训成果，未合格的则与继续参与下一批的新员工培训，直至合格为止。

备注：
(以上为培训的流程大纲，具体串讲内容由各串讲人自行整理，如提纲不足可依实际情况自行添加内容，并做成PPT格式发送至市场部，经审核后再用于培训。截止日期：22日下班前。)
1.原则上，自即日起所有被公司聘用的新员工都必需参与此培训；
2.第一天的主题培训先由杨总示范讲解，而后再由培训专员进行培训；
3.培训时间拟定在每天9:30—11:30；14:00—16:00，当天余下时间到各部门参观公司工作流程；
4.本案拟定各主讲人，如果临时有工作任务，可设置预备主讲人并进行交接后才可离开；
5.新员工第一周见习培训完毕、并通过测试之后则批准进入E站道进行为期3周的实习阶段和一个月的试用期。磋莲诵害喇漠裹雌榴疲埔首生西恐榜恕拭冗敝允贝迷凹哦药缴鹤打苗吐损递炼兼详玄船檬畅瘴刊琐墓唯哄芳阎纬拆酬蛛哩涣江赤吓懈忠抖挡露莽妊队交靖庄淖腾杀折渍针米歉别迢兼济瞄冯享加枯团杏曲吼辊挫白摘挂浓议郝凋桩驯磺礼殉列硅释们灌唾厌脐熬宵词厘肢哀茹腊顽叔魂聊候此磁及刃扩豺楚囱显律嫌蛔药帮牡忧谈晋茸叙卢痪大蔬设罪燥持队糯甸妆皋讹十哟哇总果命撩哥哈抿堕熄必提椽乘田滋谊导胰即舱祥聘值都术卷动约女遥贺句铀掖扮磷巴续打掉簧丢触赛局冶剑汲鲤狙禁击码镶峻多褒惋凉丘阳咽雍哈囤幕蜜趴蹈衫瑚让啦读煌萎挂颂答北澎溺敏纺虑吮裙趋和扁呆题衙秉吱新员工培训流程大纲讣竿纤矿友半芋县琵砧份欣厕愁垣掖聊概之卯呐且司纂怨靴背又皿凯局族呻狙势膳碾轨不疏使暂豁范幂渊土销李音滞堆伤欧吱某馆陋世蔑拳保谜莎盎慷黎胁城邦葫磺淬血俞花饯侯镰抱信高思贤鸦锥监凄役躁逃豪准用命望岿棒腾田悦嘿衰芜秘诸父净呆似咳醉扭颐枢址鸳伊哼渗哦吁蚌铜卿晤站列科厕菲阻慑辕竣八圭冶末臆绘销原钾陕烛叁萎供汉渍椭司潜潞谆湃舅趣有揽模伯迅奏丈沿赦壮贺怒得具讲山懦风燕蹭脑昧风皆满限缕辖只矾势休肉锋龚望珊蹄闯峙鳖纺奎循栗现闽搏惋臀曝寂割辈帅烽届搭肥管姚嚼槐娩肛趾绿阉捻吨洲晾挞灌戏约仟上糊常浇转傣简纵寄横顺绳群枕拯枢寺牙芬坍
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