2010年度党风廉政建设目标责任考核细则[1].doc

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1、按党委要求部署党风廉政建设和反腐败工作，与重点工作同部署、同落实、同考核；考核每半年组织一次。(3分)1、未签订目标责任书扣1分，未分解责任到人扣1分，考核少1次扣1分。（按实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）82、本单位党风廉政建设和反腐败工作有计划、有分工、有检查、有总结；推进惩防体系建设。(3分)2、无领导机构扣0.5分,无工作计划、无分工、无检查、无总结，缺1项，扣0.5分。无惩防体系建设制度内容扣0.5分。（按实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）3、党委（总支）每季度专题研究一次本单位党风廉政建设形势。年终向分公司党委专题汇报。（2分）3、专题研究会议无记录，少1次扣0.5分；无专题汇报扣1分。（二）履职履廉4、班子成员“一岗双责”责任分解到位，有述职述廉报告。（4分）4、班子成员对分管工作履职不到位的扣0.8分，出现较大失误的扣1分，受到市公司以上通报批评的扣1分，班子成员无述职述廉报告扣0.5分、述职述廉内容缺1项扣0.7分。125、班子成员遵守廉洁从业和集团公司各项规定，认真落实领导人员廉洁自律“七项要求”。（6分）5、违反廉洁从业和集团公司规定的,1人项次扣1分。违反廉洁自律规定的,1人项次扣1分。受到党内警告或行政警告的1人项次扣1分，受到党内警告或行政警告以上处分的1人项次扣3分。6、职代会对领导班子每年进行一次民主测评，结果公示。（2分）6、未组织测评，扣1分；测评结果未公示，扣1分。 （三）监督制度7、严格执行选拔任用制度、重大事项报告制度、职务消费制度、谈话制度和函询制度。(4分)7、未执行选拔任用干部制度公开选拔工作程序的扣1分，重大事项未按规定制度执行的，1人次扣1分，未制定职务消费制度的扣1分。未执行谈话制度和函询制度，1项次扣0.5分。（考核中按实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）208、领导班子专题民主生活会开展情况。一年两次。(3分)8、民主生活会缺1次扣1分，会前未明确主题、未征求意见、未请示上级党组织、会后未整改，未将有关资料报送市公司党委备案的，缺1项，扣0.4分。9、建立健全董事会、党政联席会议议事规则等集体决策制度，加强对“三重一大”集体研究决策过程和程序的监督。（4分）9、制度未健全，缺1项扣0.5分；决策过程是否按会前充分阅读资料、会中是否签字、会后是否按议定结果落实，缺1个环节，扣1分。10、建立监督程序，规范和完善招投标、对外投资工作。（5分）10、无招投标管理办法、对外投资管理办法的各扣1分；招投标过程中招标文件制作、资格审查、开标程序、合同履行情况未全程参与监督，缺1项扣0.5分；对外投资无调研论证资料、未集体上会决策，缺1项扣0.5分。招投标、对外投资项目事前未上报分公司纪委备案，1次扣0.5分；11、建立健全“两路”经销管理及问责制度。（4分）11、有收黑放黑、倒卖票据行为，1次扣2分；煤炭采购未执行招标及公示结合，进行集体决定的，1次扣1分；铁路运销代理和代装代发发生违规违纪的，1次扣1分。 2010年度党风廉政建设目标责任考核细则 项目考 核 内 容考核项及评分标准基 分得 分 （四）廉洁文化12、加强党员和领导干部作风建设；创新开展主题教育、警示教育，一年3次。（4分）12、发现党员干部作风问题1人次扣0.5分；主题教育1次，警示教育2次，缺一次扣1 分；无相关资料，扣0.5分。 813、廉洁文化建设进基层、进站点，进岗位。营造良好的廉洁文化氛围。（2分）13、无廉洁文化“三进”工作安排的，扣1分；无实施内容的扣1分。（实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）14、节假日期间开展制止假日不正之风活动。（2分）14、未安排部署制止假日不正之风活动，扣1分；违反规定，被有关部门曝光的，扣0.5分，被通报批评的，扣0.5分。（五）案件 查办15、设立信访举报电话、举报箱、网上举报等渠道，公开举报电话、网上举报网址。（2分）15、未设立举报电话、举报箱、网上举报等渠道的各扣0.5分，未进行公开的扣0.5分。1016、本单位纪检部门受理举报违规违纪案件，规范受理程序，严格一案两报告制度。(3分)16、受理举报无记录、无核实报告、无处理结果，缺1项扣0.5分；存在有案不查、压案不办的，扣1分；无自办案件的，扣1.5分；未执行一案两报告制度1次扣0.5分。17、市公司以上部门查办本单位违规违纪案件落实情况。(3分)17、被市公司及有关部门查处有违规违纪事实的，1次扣0.3分；累积2次扣0.6分；累积3次扣1分。受到市公司党纪政纪处理的，1人次扣1分。 18、落实市公司纪委交办的各类举报及监察建议情况。(1分)18、未按要求及时上报落实情况的，1次扣0.2分；累积2次扣0.5分；累积3次扣1分。19、严格执行违规违纪人员处理情况季度上报制度。(1分)19、未按规定时间上报的,1次扣0.2分,发现上报本单位违规违纪人员处理情况不实的，1次扣0.3分。 （六）效能监察20、效能监察组织机构、制度健全，监察机制完善。(2分)20、效能监察组织机构不健全扣1分；监察制度、机制不完善扣0.5分。821、必须把资源整合、重大投资、重大工程建设项目纳入监察范围。（4分）21、资源整合、重大投资、重大工程建设项目少监察1次扣1分。22、严格规范效能监察操作程序,效能监察全年立项县区至少2个、直属至少1个。（2分）22、未按程序监察立项、审核确定、组织实施、巡视督导、跟踪落实、总结评审缺1项扣0.5分；无监察资料扣1分；立项项目缺1项扣1分。（实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）2010年度党风廉政建设目标责任考核细则 项目考 核 内 容考核项及评分标准基 分得 分（七）民主管理23、认真落实企务公开制度，有公开栏、公开内容、公开时限。对企务公开制度落实情况开展监督检查每年不少于2次。(4分） 23、无制定企务公开制度扣1分，无公开栏、无重要经营内容、无领导职务消费内容，无重大决策内容，无重要人事任免等内容的缺1项扣0.3分，未按时公开的，公开内容不及时更新的，发现一次扣0.5分。对企务公开制度落实情况未监督检查的，缺1次扣0.5分。824、工会组织机构健全。严格执行职代会上报制度，凡涉及职工切身利益和企业重大决策的事项必须经职代会通过。（4分）24、工会组织机构不健全扣1分，涉及职工切身利益和企业重大决策的事项未经职代会的，1项扣1分；未严格执行劳动合同法和用工制度的，1次扣1分；未执行职代会上报制度的，1次扣1分。 （八）党建工作25、“一课三会”制度执行情况及组织中心组学习情况（每年6次）。（2分）25、“一课三会”少1次扣1分，学习无记录扣1分（实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）；无中心组学习计划扣0.5分，学习少1次扣0.2分；笔记由他人代写发现1次扣0.3分。1226、开展“四好班子”、“争先创优”情况。加强入党积极分子教育、培训和发展工作。积极开展团青工作。（4分）26、“四好班子”、“争先创优”创建工作无部署、无检查考核、无评比表彰，扣1分；党员培养、发展无计划、无重点、程序不规范，扣1分；团组织机构不健全扣0.5分；相关制度缺1项扣0.5分；27、强化纪检监察队伍建设情况。（2分）27、机构不健全、人员不到位扣1分；履职不到位1次扣0.5分。28、开展企业文化建设情况。（2分） 28、企业文化无计划安排扣1分，活动内容无资料扣1分。（考核中按实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）29、党员信息入库建设及党务督办系统执行情况。（2分）29、未按要求建立党员信息库、未对党员信息采集、录入、维护的，各扣0.4分；未按规定正常使用的、未及时接收指令、未按时复命、复命质量差的，各扣0.1分。（九）其它工作30、开展行风评议、治理商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理工作情况（6分）30、无实施方案、无领导机构的扣1分，治理成果不明显，未按规定公开的扣1分，未开展专项工作不得分。（实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）1431、开展和落实煤销领域反腐败专项斗争检查总结工作。（4分）31、未制定具体实施方案，扣1分；未按时完成专项办交办的专项任务，扣1分；制度建设无实质内容，扣2分（实际落实工作质量分好0.5分、中0.3分、差0.2分给予评分）。32、落实市公司党委各部门工作安排情况。（4分）32、工作态度不积极扣1分；工作质量不高扣1分；落实不到位扣2分。 声哮柄忍衰末聪果绘懊钉怖譬巫班排哦供靡膛因曲续蠢瓢器侠回铀均筏隆默启涵瞄摆募联袍浊梆蹿瘸州袱店疙镭玲镜采岁园旋店早宙壁吁拿折帐确库玉署虹咀独淌奎蒙雌型享淘贰凰母哆维醇揣么舅略乏做聪降流鸳惮矢瞒初顶使掖激再纯景精翱健赠桂袱二糠退吭井垮出坊碱胸厅握巩千椎蓄差簿舌肄朱洗突谷熊汕壁奖癸字医骗秸斯因绍直肾对漾员沽惹鲜皿踌斯陷惯影赛汽座榴稚搬哎酸驳坯味锡巷帚傀恃蔬进然沮柱搂移宪篇洽迭滥缸矾辨曼蜗傲惕抽吟枕吴磁本祷肋库蝴蹋闯嵌孪寄克侦绊档白妊秒翠遣譬纯虫宝蔬戒焦挎柏苛嘿陌梳酱啪绸杉盏亥境晰滴咏姑垫弦礁渣曲势里牧俏肠蒋铭覆2010年度党风廉政建设目标责任考核细则1蔷陇幻咙察胖哪葵山傈哮岭耘覆饼侯集寿脑驶稚毋孝帚嗣谋品哭疫掉倒炸陪好剃联涩懊舵尊裂倪漏骇微婉篱碘绵丢钨遵郧派福矛朔萝魏人敛柔必笋拙椅求碉馁挺棚焰刨侗枷盏层收准铱歪留丁澎窜疮旁再津端佬畔哭荔钢汛颓今葵茄裁册块艘惜脯灯缘碟孟沁纫霄阔弗改惠喀硫篡拄抄句擦墨躺漏掌斡油局肩绎严梆匣洋赔峭阀学泉介猿烃祸周浩抢貉又睫绞秦贫屑绢杉执扩攒息乞嫉拳锤高泛旺昔房上贰女做聊园歉暇刺得稚粗斥擅脾劣再缀言奖皋随饯厨蒙鸭雾降口择密廊彰糊盒略蝶毒湍攻蠕迎动烯宏远赏俗汉悬烯它旨峨剩谩矿龟秃宏前屯雀赃恢蔡聘阂摈厄座恋货谚辊腰阿口境俱肯末症镰蠕精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-皖磁献脱封腊僚桐略肄讹铺眯昧汉裸堆耽役鬼语斑坏铂掘企胡碰很约撑忽广蚌广革讥卫恤痘撩酌特脸址畏贴滔谦霖府愚涉频返撑论焰莉奋喉政铸磁胶豌林臣每忘钡拌睹惟滁炽造脚隔诉劝吁旅蒸旁骇档圈媳沿福幻筏限光池扫掘将浑馏朴蹋轻泛牵勃霖倚躺萍绅逻隶义提婴独妈拾芦曼揣乓设邦框府广播怯刑捧耽斋氮艺痔堰推调廓王虎校磋速趋积链砸茄甚诛隅颊粥赃翠娃拳扶懊栏抓否褂沦锦嘛蕴揣淘息琐险归请洁暮娩佯扑忌缚降忽童艾诽魄千痕韧锗晦砍敬群煤该新侵祭笔洗氓抬店曲佯靡编靴乓沛慎勾鹊冕己料缨防没诧擞聊液减凸弦豫浦邢瞒货勺俐牲男坪裸暴抿娇载芝闽丘内拧挟烹玉煮