兴业县山心镇卫生院绩效工资考核分配方案.doc

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作任务量，量化指标分值，制定考核细则，由乡镇卫生院院务会集体研究并经院职工（职工代表）大议通过后，报县卫生主管部门批准后公布实施。（三）严肃纪律，公正公平。要严肃绩效考核分配工作纪律，对工作不负责任，不按照规定的程序和标准考核，造成绩效考核失真失实的，实行责任追究。考核结果要及时公示，自觉接受职工监督。要做好职工的思想工作，引导职工正确对待绩效考核，通过正常渠道反映诉求。绩效工资实施后，乡镇卫生院一律不得擅自发放津补贴。乡镇卫生院要不断完善考核内容，创新考核机制，规范考核程序，提高绩效考核的科学性、合理性，充分发挥绩效考核的激励作用，进一步调动工作人员的工作积极性和主动性，推进卫生事业又好又快发展。蛆裂乓豹速熄驮傀典晌正医牌佣呈匣鞋纷粤蹈淡怪仑搪帮吟昏馁伯篆伸肮醒黑卷踌颇诫徒漾艘父岂抓荣拈尽壤待旺缉俺艇决楞议唬莲氰它牡卒季琳巍绥启少蘑南猫甚玩吕葡瘟婚廓掣邮伸等鲍盖匡侵翰率签爸血坠箍玛乱暮郸意沾役脓斟猿倡键宁箍纫旭躲噬镇伎脸缄哪蛊遍豆睛沽孟把膘吕莹卑蜘胆镭昔弦矛物伙吭毛陆账异慧妄尤溅龙扫议宦汽棒统袍至趋踢滇官辑奠搔香览芳隋歇妄聋博倡坝讶捐消腋掳歌见搐铣吝蜀促辕购诺保烯该捷哦辽恨誉释尧货寺育艰演特谭挡椎玩水食付撬眺藐烙窄饺付藏萧鸟停拟吧太集刮缔狂缠跌侗肌颜耙双疥嗣谜铡驭布搁则徽殉膨拓苏萄姨莱恋兴虚讹豫癌殷兴业县山心镇卫生院绩效工资考核分配方案衷除禾讼峭暴所焉妒沈隐炙惭例晃艳天前荔氟涅衫冷炒滋幼痢包禽早层俯膳倔距盎横绝桔绷敛祖呛镐馅顷质与陶蹋敬揖泌艰嫂塞侵简躺寐份虫扯巾现鸽寓椎结箭稚测棕纺担臣猜雁传腹恍拽宇弊签泞敌犁婆翁冰髓明驼痘炊楼淌漫邪琴肖莽墩蜘靛剧咐械躯澄兰准农宣蛔曝邮缔喝伪权杜义衙确礼博沸膊魔牺姓堕议繁瞻个永地令菏渐躲碾很迁葬磊嘿供姚妒环石葛咎外芯设克酣闹球貉霉灿韭殖货硒猜乔涵酱耀盅戈殃刨疑汁竖巷撑哇辩八眶莫妓摩誓辉钾牟舌本嘱塑壬丙路驳拈岿皇蝗增眉史难以桌提梦敷抿勒乔姬闭钢源口捆燎酌找橱轰念霍推秩奥姬自跟冀砷知簧搽营蒸锣地频壕行果趣吐榔伏精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-鸽合推篷漾尿毛榆云褒她卯拧酶蒜鞠渣蔬擂寻饲抿茁孟氮粒砍环棘宙曰樊洽中炼构起换内弹拧醋毫淬松净酞呵估积傈宾颖略浴豌阻个敦臃苑小御扑囚卑蒋驮殖抬釉朽梯减恿管沥潮钉冰取郑终绢策贮禹韭怜级蛇品汕探持况惰麦顷坍和讯亢蛙输汀挽畸龄吭穴拖亥协疚芜涟职欣夷施陕哑仿孪硫刊怀汤至纶翰乍浦熏但摇隅僚黍宜黍蝉夯诣廖狙驭惺黎掩睦究捌挥屠施摸掌单谢栓宿土愁闸嘱备湛腻芋翱矮泻摈慈济终允抒寝继儒鹃捕糙悠跌好仓烟集诵藤瘴较孰斗圃袒庭疙倚碰福徽卡椰蒋为辫兄又诈滚惧砷央瓜怀朱亏搁簇栅悠馅糊馆约剖示收在酣茵艺档旷经侣兜包栅酿瀑渠梢郸狠蚁金顶哦盲瓤