2.人力资源培训与发展管理分析报表.doc

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人力资源培训与发展管理分析报表
公司名称：

月份： 年 月
部门/职级
A.
应培训
时数
B.
实际培
训时数
C.
培训时数达成率
D.
应培
人数
E.
实际培
训人数
F.
培训人数达成率
G.
平均评
估分数
G.
年度培训达成率
培训状况分析
部门
类别
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计

人力资源

财务

小计

小结

职级
类别
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计

总经理级

经理级

小计

小结

人力资源部
职级
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计

小计

小结

XXX部
职级
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计
管理
技能
能力
态度
合计

小计

小结

总结

改善计划
及行动
计划内容
目标
负责人
行动时间
结果表述(检查点)
备注

备注：
1.培训时数达成率(C)=(B÷A)×100%
2.培训人数达成率(F)=(E÷D)×100%
3.附件1：培训计划及预算
4.附件2：培训投资回报分析
制表人
审查
核准

日期
日期
日期
年 月 日
年 月 日
年 月 日
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