安全生产综合目标管理责任书.doc

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安全生产综合目标管理

责任书

浙江海天建设集团有限公司
2014年1月1日－2014年12月31日

浙江海天建设集团有限公司安全生产综合目标管理责任书
（2014年1月1日－2014年12月31日）
为落实“安全第一、预防为主”的方针，控制各类重大事故发生，确保安全生产，根据东阳市建筑业管理局与金华市建设局签订的《安全生产管理目标责任书》和东阳市建筑业管理局与浙江海天建设集团有限公司签订的《东阳市建筑系统安全生产综合目标责任书》的要求，浙江海天建设集团有限公司对各分公司2014年度的安全生产工作实行目标管理，明确以下安全生产控制目标：
一、职工伤亡事故
1、各分公司不发生死亡1人（含1人）以上的建筑施工责任事故（含急性中毒事故）；
2、不发生支模架、脚手架、塔吊、施工电梯、深基坑、触电、临时设施等责任事故。
二、火灾事故
各分公司不发生一次死亡1人以上的火灾事故。
三、建筑物倒塌事故
各分公司不发生一次死亡1人（含1人）以上或直接财产损失50万元以上因安全技术、安全设施不到位造成的在建建筑物（构筑物）的倒塌事故。
本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如有工作变动，接任人为自然签字人。

附件一：
浙江海天建设集团有限公司安全生产综合目标管理责任制
附件二：
2014年度浙江海天建设集团有限公司安全生产责任制考核指标

甲方：浙江海天建设集团
有限公司　　　　　　　　　　　乙方：

签字人：　　　　　　　　　　　　　　　　签字人：

二0一四年　　月　　日

附件一：
浙江海天建设集团有限公司安全生产综合目标管理责任制
一、责任
为实行公司安全生产目标，公司和各分公司必须采取有力措施，各自履行下列职责。
公司责任：
1、及时传达贯彻上级有关部门的安全生产指示、通知和通报，建立每季一次的安全生产例会制度，适时部署安全工作任务，及时与分公司签订安全生产责任书。
2、定期组织一年二次以上安全生产大检查，责成各分公司整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，及时通报安全工作情况。
3、公司职能部门，对各分公司安全生产工作及时进行指导、服务、督促、检查。
4、协助各分公司总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。
5、开展多种形式的安全宣传教育，提高员工的安全素质，增强员工的安全意识。
6、指导各分公司实施职业健康安全管理体系和环境管理体系。
分公司责任
1、建立各级安全生产责任制，并层层签订安全生产责任书，明确各自责任，切实付诸实施．同时，要建立和落实安全生产的组织领导机构，按规定配备专（兼）职安全员，安全生产管理网络健全，名册齐全，安全生产专项经费落实，以保证责任书各项指标的完成。
2、认真贯彻执行国家及各级地方政府颁布的有关劳动安全、消防的法律法规、政策、标准，健全安全生产规章制度。
3、按上级主管部门规定，组建好项目部民工学校并开展多种形式的安全宣传教育，提高员工的安全素质，增强员工的安全意识；安全员、特种作业人员按照上级安全监督部门规定进行培训，持证上岗。同时应做好新职工三级安全教育工作，做到先教育后上岗；外来务工人员培训有计划、有登记，安全教育培训率达到100％。
4、年度有计划，安全月有活动，半年和全年有工作总结。每月开展安全生产大检查，建立重大事故隐患档案，对查出的事故隐患，必须以书面形式通知项目部及时督促整改，消除事故隐患，对发生的事故按管理权限及时进行调查、处理、结案，并及时上报公司。
5、各种事故不瞒报、不谎报，发生职工死亡或急性中毒及重大火灾事故，24小时内快报率为100％，并按规定向公司职能部门报送事故报表。
6、及时办理施工许可证，安全生产制度、安全台帐健全，施工组织设计、专项施工方案和应急预案符合要求，并及时上报审批，现场安全防护设施符合JGJ59－2011标准。
7、与劳务企业必须签订安全责任书。
8、积极参加人身伤害保险，以保障员工合法权益。
9、积极实施职业健康安全管理体系和环境管理体系。
二、考核办法
1、考核期为2014年1月1日至2014年12月31日，各分公司分别要在7月10日前及12月10日前将上半年安全工作总结及年度安全工作总结上报公司工程管理部。
2、在各分公司自行检查考核基础上，由公司进行考评．安全生产考核，结合年终考核，把安全工作列入各基层单位考核的一项重要内容。
3、考核为两大部分内容，第一部分控制目标为保证项目，第二部分责任项为打分项目（总分100分）
被考核单位，凡控制指标全部完成的，且安全生产责任落实，得分在合格分（80分）以上的，考核为合格。
凡出现以下之一的考核为不合格。
1、事故控制指标有一项突破的；
2、安全生产责任落实得分在80分以下的。
三、奖罚措施
1、考核不合格和合格的，分别给予通报批评和通报表扬，并给予一定的经济处罚和经济奖励。
2、对于施工现场管理混乱，发生重大安全事故或检查中受到上级有关部门批评或通报处罚的单位和项目经理，不得参加各类先进评比。

附件二：
2014年度浙江海天建设集团安全生产责任制考核指标
一、重大事故控制指标
1、各分公司不发生一次死亡1人（含1人）以上的建筑施工责任事故（含急性中毒事故）。
2、不发生支模架、脚手架、塔吊、施工电梯、深基坑、触电、临时设施等责任事故。
3、各分公司不发生一次死亡1人（含1人）以上的火灾事故。
4、各分公司不发生一次死亡1人以上或直接财产损失50万元以上因安全技术、安全设施不到位造成的在建建筑物（构筑物）的倒塌事故。
5、工程不得无证施工，不得默许项目经理以个人名义承揽工程业务。
二、负伤率3‰以下，歇工率5‰以下。
安全生产管理工作指标（附表），共100分。
考核评分办法：查阅文件、资料，抽查工地项目部。

2014年度浙江海天建设集团安全生产管理工作考评表

考核指标
应得分
实得分
1、 认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和国家及有关部门的政策、工作要求。

10

2、各基层单位必须建立安全生产领导小组（5分），健全安全管理网络，名册齐全（5分），按规定配备安全管理机构及专职安全员（5分）。
15

3、建立和落实安全生产责任制。与项目部签订安全生产责任书，并督促项目部将安全生产责任制签订到一线生产工人，并有检查和考核制度。
15

4、各基层单位领导按规定参加各类安全生产活动和会议（每缺1次扣5分），按规定参加《安全生产法》等法律、法规培训（5分），按上级规定组建民工学校（5分）。
15

5、每月召开一次安全生产例会（5分），每月不少于1次的安全生产大检查（5分）。

10

6、建立事故应急救援体系，制订和落实好重大事故的应急预案，发生事故时及时组织救援，妥善处理善后工作。

10

7、按规定及时上报事故报表，事故上报及时、准确、快报率100%，按“四不放过”原则进行调查处理，瞒报一起死亡事故，则一票否决。
10

8、安全生产检查中发现事故隐患要建立档案，并提出措施、确定时间、落实责任人进行整改，对重大事故隐患要上报工程管理部。
5

9、年度有计划，半年和全年工作有工作总结；安全月有计划、有活动、有总结，安全管理台帐齐全、记录完整。

5

10、认真开展安全教育培训工作，职工安全教育基本到位，提高全员的安全素质，至少举办一次建筑安全知识培训班。

5

考核结果

考核应得分为100分，附加分5分，实得分　　　　　分（合格分为80分）

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