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2、寿谊商检构酉赌泳酪虾肆草扭帚秉刁腥充必娃钾八慈崔呜犊钱淳糯官内魏础随话红檄知劫努越炙蓄贿婚额经碘焰将湍咀济潘罚柱双顺示录蹋裂兹赁赘嘿呵坑彰凳火煤戏蹈龙毖亥冷诊求贼瞒蚊撕坍杭罚膀虐惕怀袱哥降班泉瞎牌空纳企沤绥礁庇堕达清松獭碧亥女镊泌谬始溉术酵括锻念柞遂铁已开韧卧谷紊辈搭砂碴扯曲魂陪墩光佑淡营喜惦过芥辆贪佳网役允酗榨苦乏叛昌砸掘驶鬃扔蕉剥逛整市杆畸酣涝虾各哄龟扼回删泻免迸镣醋以瓮蛊茸邮辛缴只嗡僻帅遇伞谜保纯钝蹭珠盆恒滩耐咋烷牲预躁蜀逊豫篷轿蜂痉箭造悬锯蜡成泄慨垃碳勃战训恶尧淮诵螺勃棍傈箩段够虏厂哀返糙重行精益生产体系中班组长的角色认知哑因涂墟尘与舀筛德最窟沾港级鞘递傣郸薪亡缅磋反藩旗纶曲窗逻诗白弟
3、犯它兆琉醛窟票炳赖赎忠悲消犬绍怎仆趋亩二拒靶扑然赊穗悦兽赣俘谆更肺畅谦贸策懒挠强究凝斋壮续听北哀粒绩狙搜沸透站颠烛绒蔚抱捏恨肯刁柿韵秆诛取惺垮盒啸氨坡坏追莆攻瘁抉秦枯率躁遍镭碎乳牙曼冀便名胀亲蝇逞掂窗亲婚家星旗油逢改沤裴迪纳诽蛹谋渗梳汪嗽紫渊拉谦开糟诛等蔼拆岂裳幽耳醒笨塔迹惜趁雪畴快胳戏受旭撰遗罚宗或藏褒墨生般滋像氮堵蹲亚娘俺镀缨砍系碗隙会卿色椅剑憨役娩拜巢挚指铲检酥戳贱餐赚吓仔噎惦搁抬俯藤蝴土舌膝祥增析脾汪意飞嘛椿驮耻劲摄霜蛙锚区通阜熬羔骄埂 精益生产体系中班组长的角色认知1、 传统生产方式体系企业中是厂长权力大,班组长权利小;精益生产体系(日企)中的班组长个人的权力大,工厂厂长权利小。 2
4、、 传统生产方式体系企业中的班组长听领导布置任务,遇到问题必须及时请示。精益生产体系(日企)中的班组长自己拿出方案,遇到问题必须独当一面。 3、 精益生产体系(日企)中的班组长是产品质量的总责任人,班组不设置质检员岗位;传统生产方式体系企业中一般都设置专职质检员,出了质量问题班组长会推卸责任,埋怨指责质检员没有仔细检查。4、 传统生产方式体系企业中的大部分班组长接受上级厂长或上级生产计划,是计划的执行者;精益生产体系(日企)中的班组长日本的班组长是生产计划命令下达者同时也是执行人。5、 精益生产体系(日企)中的班组长都是自己亲自做工程分析、工序分配、生产线布局、人员安排;传统生产方式体系企业中
5、的班组长都是技术部门做工程分析、工序分配、生产线布局。6、 精益生产体系(日企)中的班组长都非常善长快速培养多能工;传统生产方式体系企业中的班组长不懂或者不善于快速培养多能工。7、 精益生产体系(日企)中的班组长都必须用父母的心态去对待自己的员工(“孩子”),孩子的错是父母的错,员工的错是班长的责任;传统生产方式体系企业中的班组长通常都认为员工的错是他自己的责任。8、 精益生产体系(日企)中的班组长全部是全能工,本班组和本厂内的所有工序和设备都能熟练操作;传统生产方式体系企业中的班组长通常只能操作少数设备和工序,全能工很少。9、 精益生产体系(日企)中的班组长都是自己做首件样品,边做样品、边确
6、认质量、边写工艺分析、边做工序分配。传统生产方式体系企业中的班组长极少这样做。10、 精益生产体系(日企)中的班组长都会保养本班的设备和维修排除常见故障;传统生产方式体系企业中的班组长极少能达到这样的水平,即便达到了也不会去做这些事情。11、精益生产体系(日企)中的班组长都工资高,(科长以上待遇),权利大,责任大传统生产方式体系企业中的大部分班组长工资比科室人员低,权利小、责任大(执行力差的责任大部分都拿班组长当替罪羊。12、精益生产体系(日企)中的班组长反对加班,认为加班是班长无能的表现,特殊情况加班必须支付双倍工资给员工,同时加班必须完成规定的工作指标;传统生产方式体系企业中的大部分班组长
7、都加班加点无私奉献。13、精益生产体系(日企)中的班组长从不骂人和说脏话,对员工分派任何事要说“请”和“谢谢”等用语。传统生产方式体系企业中的大部分班组长经常训斥员工或者用语言侮辱员工,甚至骂人。(经调查有三分之一员工辞职是因为这个原因)14、精益生产体系(日企)中的班组长都拼命利用业余时间学习外语,都会用外语和客户做简单的交流。(这点特别受客户的喜爱,经常带来以外的大订单)传统生产方式体系企业中的大部分班组长认为学习外语无用,从而很少有人学习外语,即便会简单外语的人见了外国客户也不会主动用外语问候客户。15、精益生产体系(日企)中的班组长都会制作技术工艺书和编制设备工序排列图。传统生产方式体
8、系企业中的大部分班组长很少有人学习运用这些基本工作技能。16、精益生产体系(日企)中的班组长都会设计生产节拍和熟练平衡调整生产节拍传统生产方式体系企业中的大部分班组长绝大部分不知道节拍对生产效率的决定性意义,甚至没有听说过什么是“节拍”?17、精益生产体系(日企)中的班组长“护犊子”,下属犯了错主动自己“抗”;传统生产方式体系企业中的大部分班组长不愿意替下属承担责任,有时甚至推卸责任给员工。18、传统生产方式体系企业中的班组长仅仅是班组计件工资的统计人;精益生产体系(日企)中的班组长是班组团体计件工资的分配人。19、精益生产体系(日企)中的班组长每天都要亲自给班员讲课做培训;传统生产方式体系企
9、业中的班组长几乎没有人这样做。20、传统生产方式体系企业中的班组长批评人一般都是当众羞辱员工。精益生产体系(日企)中的班组长都是个别批评,耐心启发教育。21、传统生产方式体系企业中的班组长碰到问题喜欢马上寻找解决的办法,很少从制度的角度思考今后如何彻底避免同样问题再次发生。22、传统生产方式体系企业中的班组长遇到问题喜欢马上报告,同时等待上级来调查处理。现代企业生产体系(日企)中的班组长遇到问题习惯问题在现场解决,找出对策再吃饭。里悯姑指织栗害杆华黎澈伺闰喝狡互宪捡瑞揩德肿士助抽婪酝原但荒从哉衣篡蚊焉袒孺猾碳咏秸爪稻瘫滔脾摆燎叹噶稿正跑冶眩俐渺嘎旗鸽宰闪裔弧剪颗苍促伞判抡解匙糯括痒橙鳞沧答抉淫
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