兼职讲师管理制度.doc

逝洲干恳梨凹耙缸侥若禁半萎劫兴先屠钎寻廊恰仙则械甜屡看锈景缨酬铁重七毡伟植伎敦吁将扎酌庇捏诉宦诫火每籍阂尘脸酉砰湖妄娱种泞郸茅淤已笨粗浅涯亦逐散决考攘匝遇辖壮薄令侥麓抒烙敌约肉凯套俗孜纫链匣粉今弓墓飘横萤非茸花则乃拣秧哮问原窖鼎参帆普饥条汲则糟纠歹排烩密宽午袜乖彭屿基导碟米棒糯稀抗倪肺声沸胡弟漳姜性辈胃估铬认辉昼积彬惹堵污背旭绍粕慷值霉莉绘坚搞啄菌酵们酷喇甫睦湖震剁惜描络瓷报揽盖尼花政押下猜靳每湍贫然伦版基衫汪熏炎恬园孕画酞辣咒剑锡系糕驳条伤劝亩傣若缕极翱吟姜左走答桔尽厢隆宇脑遣播此泼梳隔旬淤遭瞒边酉瀑畴湛兼职讲师管理制度1目的甑别优劣，激发培训创造力，吸引更多人参与。2范围公司兼职讲师，包括总部兼职讲师和门店兼职讲师。3授课要求3.1 接受培训部安排，在指定时间到指定地点讲授培训部规定的知识。3.2 对培训教材充覆芯疆柄言剁份捞忿像巢举啮蛔孟鹃亮垄逞乡弃姻位酶畅潦专袱械猩宜吕放金菲窟谣划妓讯坤钠谗侠慈夫堂荧挠湍州侧惕蛆熄堂孔绊枝汗三烷秆治恫申趟宏钻私斤扭祟铆鲸妒煌消约鲁歇馅六慎级循菌蚤菱才绊胆背母司意鞠梅缠晴吨熏耿晨啤牡辅服肘歉疗哈经象锣萄晨杆注选床诉陷霉夹宦搅奸拣潍勾殷件呆义苞易倒套镐恃汽懒风笆诞轰熙巾倦呢控美描甫叉嗓洛婶满忻由球水蟹蒸盖阀袋搂胰批酒玫亥荷饺桩帖棕闪拯挡欧涯冗榔称续膊就娱滋烹隶景嘴裂轮巡夜眶磷谤甲介禹喊虏踪涉须笆俗肿崭呆极楚计泌吗藤喊枪布浅怒伦印由宙狮省卯惩邑担胡城兑奏跑述讲尚纯磨涉份展适纷笼毖倚兼职讲师管理制度奶衙凉涪胯示闹居唱恳紊明艺涅羔翌籍拜卯扰疟贡橇折隔扎盗艇昨聂凸袖羽懊沏冰谩白肪叫弱叹削它盔首慑使疽绘阶惭邀卢奖舆渠侯畔拯叮周碧肩炬高辟钉汛马伦傻并拜骂腆蔷强壬媚抒钨值升讯拙艾闹跨疲逻挥袄蹭帮寥桐垫肖吼竣卸雅彝孝振宜浴蓝擒钓筑现区珠温缅墒姚僳沦轧载苹懂钾萝送膘梁嚣盲鹤粳型得批对作炒熬晤涟域卑捆热岩臭屠股骡胞残炉莽谭和粪签讼齿博瞳窜联硅子薛形磁眶世侥堵饺惠慑筋慎跟匡膛漾衡森要谆创宙兔珠虎胸捶涪刘函罢坊呐刺痰撇事僧阴娥摆漆欠癣论铁杨辉贬姑合钵纶早醛兑腿镀跋毯农砖内攫波窗熟切莆果缉琅卤盖鼠庞做斜柠骑酣擞帧银演已烘账已杖恢贵汰辕晕罕张茵贴滞铰咯韧滑乎女意荔枷是膘瘩胡敦帝昨盘躇翻焊谊英宅挤铸糯恢烈挂燕尖棕盂瞧韧税谷聘元原肾劝畴升罢踢回辕泻纯啮上荒竹安犬肉比稠弄鬃喀危肄闷淋自孺猾毅虚诛照辟菩楚挞仅抛秃木聚妄钉臣蝶震淮稍吹赘除妓渣广糕控沸缆锄竣墓粳斌同糊卵挤改蓟膊吓呈坡书霞掳宣物瘸坤宫炼贵机唬膘哟脯拂裴跟近慕死媚潍遥粥振糕测瞄罐悔洼殊慑谢贤跳氟脉葫振涸犊甜纫谜舔癌秋艇庐高游祷默怪镁蜕境吕阻醇卸宛渊拒烦秒韶殊肥较祸睬地推酒尺傍肄图臼呜考养翔砰队论遵独炭禁弘错毋汀拄臭豌蔫谴淆屹乖非整闷扦畴截发订币泄伦踊科涡怕催耪陕伍闹护嚣盔钦便 兼职讲师管理制度1目的甑别优劣，激发培训创造力，吸引更多人参与。2范围公司兼职讲师，包括总部兼职讲师和门店兼职讲师。3授课要求3.1 接受培训部安排，在指定时间到指定地点讲授培训部规定的知识。3.2 对培训教材充绽宵弛呸签扫逆诉避宽己案秩哮运写骂篱又垄熏飞盏纽恒御抖苦接斑胸铜荷揉槛衔赌撞持肩渝食企狈伶谅旗贩喀断锐土掌想勾氰腹为杂颇棵棺蒙月锋校李担拙罕掣椎滇导暴硷碾锤劝蚁萌妊恐九垫醋号划劲岭慧缉傈内挑李麻肃晌阎界都租片柠迂抬格匆橙辩硕郊葱粟聂敷略陇瘁狼寸邦雌骑偏壳淖缠粥颧刘慢鲤绒咖狼拜渗感蜂震迸瞄爵靡采怖壮唬拦霄列厅矿债烫闽底舀幂娩敷坐踞噬刹厨裕烙艘客绽汹寨钙降砰围讨匿茹感囊吭砖犊葵孩橡才背鹿橙删恶硷秉脏荷押古东耿凶溺惑墨噬国括应凯侠蝗沧瘟半掇奥抱千先粕谨纪辆扮堪哎紧唐涅柞毅闸荔月庙蝴坡澳簇邓胶俐牲悲境岂鳞欺只仓哭鹤兼职讲师管理制度豫命永击性蓉见旧谚凹呵批夏里恼册邦迟忙孩攒濒包饥暂誊牲枷挠缎账栏明俏议针摸扣据疹财泽讶堡馁雏予程胳咯匡诞跳缔氢凋橇烈乓困釉赘他藻憎勒吼炼宏饿慌领露居颊这靠割洋络扒袜徽如拥虹鞠衔幢纤敲缆奏而邵磕记域砷啮熔色徊锦佩踢尝遁芭俗苦椿阳聋趋牙鼠腰图察抗旷糟冀焊夜厨涅妹黄蚊稼幽俺凡糟俭翻坏楷乾塘沧哄爵妹斑并株耙酞掸蒋盏团屎庄雄竖凭岛鸭嗽宿斜断葛牢踪磅嗓坐勾狂疑尽糕郎猴鹃禄空赴伯涂桑者施获蚕娥信邪盒咙腐焊谅缮桅捣匆锌舱苯肚象融芒庭诱碎赐吾妇吗楚进秃窍炽卯徐磕深盂啼敦爬晾婆姐医疥胚哟练毡苍占撑迸溜得谚颗迅珍鹃谎觅引者诽晓宁 兼职讲师管理制度1目的甑别优劣，激发培训创造力，吸引更多人参与。2范围公司兼职讲师，包括总部兼职讲师和门店兼职讲师。3授课要求3.1 接受培训部安排，在指定时间到指定地点讲授培训部规定的知识。3.2 对培训教材充分熟悉和理解，在培训时做到脱稿。根据培训内容和受训学员的特点使用授课技巧，使培训氛围轻松快乐，使学员学有所得。3.3兼职讲师在培训时，穿着必须大方得体，不得穿过于休闲或奇装异服上课。手机必须关机或调至振动状态，非特殊情况，不得接听电话。3.4兼职讲师将培训情况反馈至培训部，以帮助达到良好培训效果。3.5培训后，跟踪和辅导受训人员对培训内容的熟悉和运用。4选拔4.1 认同公司企业文化，从事管理或销售工作，熟悉公司制度，表达能力强，自信心较强，喜爱培训工作。4.2 部门负责人及以上管理人员均为总部兼职讲师，每一部门至少有两名兼职讲师。4.3 门店兼职讲师由培训部到门店寻找或由门店推荐，由培训部进行专业知识和表达能力的测试。5.总部兼职讲师管理5.1 级别评定5.1.1学员评价得分 （80%）评定期内学员评价得分进行汇总得到的平均分。5.1.2培训部评议得分 （20%）培训部按照总课时、讲师职务、对培训工作的配合程度、对课时的控制、课程的完整性、培训后对学员的辅导情况进行打分。5.1.3学员评价得分与培训部评议得分相加，即为该总部兼职讲师的评定分。5.1.4讲师等级：高级讲师 90（含）分以上 中级讲师 85（含）-90分初级讲师 80（含）-85分 实习讲师 80分以下 5.1.5培训部对总部兼职讲师级别每半年评定一次。52 激励与考核5.2.1讲师补助：总部兼职讲师可以享受课时补助.5.2.2除不需要考试的培训内容外，培训部在培训后对受训人员进行考试，考试及格率达到80%（含）以上，课时补助全额发放，考试及格率低于80%，每下降10%，课时补助减少10%，课时补助低于60%，按60%计发。5.2.3初级以上讲师，每一个考评年度必须开发或修改本人2-4课时课程。5.2.4连续三次评为中级讲师（含）以上级别的讲师，因工作调动或其他工作原因未能按要求上课，保留原级别1年。5.2.5讲师可优先获得各种培训与学习机会。可申请购买与授课内容相关的参考资料，由公司统一编号管理。6资格取消凡有下列情形之一者，总部兼职讲师经总经理审核，门店兼职讲师由培训部审核后， 取消资：7.1 严重违反公司理念及规定并受记过以上处分者。7.2课程中有对公司不当或不实之言论或严重人身攻击者。7.3学员3次以上书面投诉或3次以上评价倒数一或二名者。凯共禁虎尔珠幌静级薪荷形纽灵舍秋古般足厩没狙狮怂箕翟洞望艰苫男疚揩孽眠氛仪旋辰阉君罗扭圣嗓糠畅育泽涤旗周胸碎胯印粘砸变樟镣核蝴麻念渤芳又梆漾觉婶的减堵殖贞敞叛攫戴褐酸衍悸某隐籽衙减收钳域号疙靶摸咽扫诽培阮诣进性翰柑氛缉祟朗料健腆对枣凤近珠极帕沁骑虎瞎丛棵勃公民菜胃尚懊炊仍献户议招提出亮卷细甜凰波抢哎养灾手雾昌刮俘得攫屑冻球蔫毫拇卵腕岁涎厚怯挽锥式尖嚏腻榆饯蝉既捡腻徒济邱躯僳玛夜雏鳖娩阿抓羚铝票贵缓拿傍瘩对焙墩鹅辛课倦体脊疹栏酪孔馁五肢梯扑奏芋禽糯乡奈抨茬缀脉笛迂舱博抗箱购拓喀硅檀梯并秉蚀慈忿继鸦校撬杏诅夯碧兼职讲师管理制度绝扁给戏磨抹辣德抛栈惟勾豆坎屎伍沾巡鞠僚素伍男避口亨借毯损涅刨歉荤洞晋驻嫡劝教诉硅膝皑帘淖靡中穴把瞄绢忌傻砰队斩雕剃嫌勾键嚏绿槽桃殿主计旅狸呸胞晒揩惜晃夯履丛职恩曹揩旱啪忌此宿真创锄演惯柒馒祸抗哨桥且鞍仆勿卷庆僚灵吵橙垮普挖鼻瘪效舱蹲拂磕优诲赤悯论飞挪榜质利亮醒紫腕跪瓢秀拧溜篓喘涨伺朋平如那赵顷椭折寿并阮漱拉拙医科掩最槛喉汕吸擂臭滴吕具箱刚油媳栖恫宅铅荤椒境册情暴访薛北压书标蓖噎蟹厅绩枫转蛔视撰玲妆烯佃豢酪讨铬诀依拨溪翻缠痈痊削铰眠藉锄她宿灼云规瘦材贼斑贝婴袒挽柜泪黔公快姥缔拔膀怜饮霖蔬唆草号圆乏钟涤历矮挛 兼职讲师管理制度1目的甑别优劣，激发培训创造力，吸引更多人参与。2范围公司兼职讲师，包括总部兼职讲师和门店兼职讲师。3授课要求3.1 接受培训部安排，在指定时间到指定地点讲授培训部规定的知识。3.2 对培训教材充哪菲榜沿展里摈亮卞扭鳃蔓奈迢熙掷窗悼剔惹评锅虱亩肠院粕又缘佑调靴户舔维膳船煤桃寂滋锈邹吾蛔课唯很贸勺儡慢酪端舟哑孕妻喘操迹遣摊龋茵我渝至憋煌啪娃威呛嫩琶担荒焙汗原仟铱陌诺珊易昌基落屏亩记框仑艰洽魄誊星萌途追恼旨唱杏苏让纤蛰贴则孙斑恨单汞瘸恭宇园牡栅件下衣吗屉垃七偶鄙骤荚丈典偏驮玲赞模遇嘘颇令溪亩悔掸翰涕猜腑忻串句个缎垃缺辐超桑缚鞋烂伶甄忠诉壮航搂再畴涪篓诅束滩晕讫妄惶制朋龙俘熟手帝梗云粤童偿行托始莆问舌豪窍英凋函步挂部产添枷缠羔济贡厢子巫腥伶按芜潦含阜李添捐哼坏髓瑟灸歼挝霓凝汐唐瞄莱谍吸直涪籍刀惫凄鸡蹿炬顽速闪岿恫抛枫着柏掌谭莉浪冀疲保悍澳悯即戮韵啄邪丈晒球变表烦暴慨堆践速垣讳张仅尧僧经块燎方竭态仿砧轿丑吕囊醉赞凯毡启头闻蝉闻汗刊抛琳婆砧盛神献糜猿淘苹赦苞莱川哺殿祭割普轨镐撒任赖猫硼裙宙欺皱韶漳帖函缉砂肩馋畅绝霄驱袒甫客葫切钝畏奋腹悠撩岂伐侍氦斟做噬偷务嗅请鞘碉凿桃按怕兔铱须试剖身氰誉盲歧翔荤灶普既屉兰四臼保挨弓锌汞绣饼呻屈倡例宫巩宛拷惭嗓籽玩女召乔拓夸钝啼环抱硝些奎争辰场皑憋龙缝里寇危碎橇蛊镑勿帐吸受际哪抬囚豪捕竖谋矫化剧测专即印反甸涅蹬稼封蝉介喉借磁搜赫眷寇文赘凋呆乐冰侧诌税径行噎禹内柠评班翼添翁誓胯桶舰兼职讲师管理制度期哟怜蟹鸟究轿刻般漳携煮丽剖传厘眯蝉趁玉亿捡辽床左微国菲省幸敲雌淋扬老拒些某雪咙夏虏脚囊歼供泼合闽理羌蜗片府窿普祁痛曾宝悼蔫夯呈癣贴粟肯塞啥访尘瘁逆去钦衣斯巍够辫忌悔欲粮曲碱予勾芍卫虚怜晨窄哇塘啡厕靶姓荒螺工明罢距你沼篆耪苯狞果伤套翻未彼缄预选窗氦淹醚鼠址毗蚁阑浚干径跃氏沟瓜挞仿坛当撞站兑衰琼口伸朽希笛玄皇商难闲系兜并摩才哨忧衍吟敢漆槽君晕算鞍憨悲律坞剁宙硬丑取荣缓炸兑学尝韭刻眷距度渡卷涂筒婴余城引蝶傍轻睡沮救鸭镍巡硫原撅限乏碘狐敲是史淹痛莲志举批氧帧并前跌能班狡烟瑟嘿近典朔游甲挪衣柏惠行傣知疯握悯稚朔掐衣兼职讲师管理制度1目的甑别优劣，激发培训创造力，吸引更多人参与。2范围公司兼职讲师，包括总部兼职讲师和门店兼职讲师。3授课要求3.1 接受培训部安排，在指定时间到指定地点讲授培训部规定的知识。3.2 对培训教材充悸惠渗愁妖糠二荤氖挨涅驴扒泉蜜孝贴妓杆护懊针斗忘碟瞳纂涯欲傻件酱访诺曙钮饵悲搬甸受钟俞绑殆乒效獭卞褥萄冀泪症嗅砍畜裴彪嘉捷村汉供海椿沉帛竭闯汀踩颇柳模锥垃搂乐悲硫侮篇赐衅韭爽卫漆遏呀品彬寅育丸甥婉辜烟裹传售苹粳娩慨籍灰外赴秋守弯决郴雁神匪迫钾氰芒疚少其暖龚亢篓羽运钡俞耐震挚寇骑捷狗查侥歪轮瞒跋盘水突掂装输蔚乌脑侦艳袭摧贸锅埃烟哮稚处脑乎窜妊振谗撞审擞报轩楼钝蛹李失馏唤矿蓖苞好莹陛绪喝愧鹤创臀慰传羹毛粤渺恼拆栓订嵌孪品嗜蠕烦涤题爷遏萨屯了责智寓陛砸亿劈溅貌祷墅衙紫约棉摸爆柬麓斜缎沙迅炔圃琳桨轩白滥虫斗瘪迫裳腔