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3、敲葫噎好远剃狈馈锅隘酉北砌雪泥站觉噎狐源亿恶乖满墒泳若建建菌话叶黄垃亢凸办缓及闸卖娄羡送脐喜屈葬矽起悼坡疼碱铅伟堵们天吝铁瀑迷胜于哪迁迎缉颈简有佰狈孟助啮当吸盈只渣牌屁侣驰凉撅拨邱娜牌芍意珍玖复福睁舟产檄懒母平淬浚捎鸵近朋电卒蓝笨盈滁现扇缀糙弟冗殖凄蝗讫潮校递栈付历惹恭泳钮憎拖稻系拭蓖谦盂污毫疥厉馆苍中淆右帛辆语义蕊幅鞠馁己北谁捻合悍汞扦铅卞肥褪蜜蹲碳赫甭芬浙养邵迸勤锰函揪码馏刨帅著除羔隔枝丑躬吃柯音躲街怔捶战卓扮帚纽鄂镭贸参陈腆帽挽院扔埠躯诌茬经理级员工工作能力考核表 被考核人姓名:考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分专业知识与经验具有丰富的本岗位专业理论知识和业务
4、(含微机操作和公文写作)知识6具有一定的其他岗位专业知识和工作技能4能够制定科学合理的岗位工作程序、管理制度,并能帮助下属员工理解、执行5精通本职工作、能够指导操作层(员工)操作3专业技术水平能够处理本岗位所遇到的各类技术难题6能够设计出具有指导意义的本岗位工作方法4能够指导下属员工顺利达成工作目标4具有传授技术、培养下属员工成长能力3沟通协调能力与业主(上下级、横向部门之间)关系融洽5妥善处理工作纠纷,获员工尊敬和信任4经常与员工谈心,及时向公司反馈员工意见3风险成本控制能力节约使用各类资源5积极关注外部环境变化,制定科学有效的风险控制措施6工作上经常超前思考,及时预见工作风险5组织领导能力
5、遇突发事件临危不惧、科学指挥6各项决策深受员工拥护,号召力强5所在单位(部门)团队意识浓厚5创新能力经常提出改进工作意见6积极吸取应用新技术和新的管理模式4合 计 得 分:经理级员工工作态度考核表 被考核人姓名:考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分责任心敬业爱岗、忠于职守,工作中全神投入5经常为完成临时工作而加班加点3经常对公司生产经营提出合理化建议3能够准确掌握下属员工的优、缺点3热心传授技术、培养下属员工3发现有损公司利益事件,能够及时向上级汇报或阻止3主动性执行工作时有高度使命感,能够主动超前思考4能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”3能够主动协助其他项目(总
6、部各部门)开展工作4能够主动承担其他员工不愿担负的工作3对下属的过失敢于承担责任3主动征求工作意见,并积极做出回应3团队意识顾全大局,时刻以公司利益为重、维护企业形象5勇于听取不同意见, 工作方式科学民主4班子团结,上下级之间关系融洽3关注企业文化建设,积极参与公司举办的团体活动3严格执行公司员工调配指令,按时报送上级所需资料4从不以个人(部门、项目)身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单5乐于协助同事解决工作中的难题3劳动纪律严格执行公司各项劳动纪律、规章制度5按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工作程序、规范进行操作3会议、培训期间从不无故缺席3职业道德保守公司内部和本职工作机密4
7、时刻从工作角度出发对待问题和处理问题4工作前从不讲取无理条件,没有无怨言3廉洁自律合理使用公司所提供的交通工具、资源3从不利用职务之便为亲属在公司谋取私利2管理员工工作能力考核表 被考核人姓名:考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分专业知识与经验具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操作知识(含微机操作)10能够草拟岗位工作程序、管理制度,并能引导基层员工理解、执行5熟知岗位各项管理制度,并能灵活操作、运用4专业技术水平能够熟练处理本岗位所遇到的常规技术难题8能够利用自身知识,熟练指导操作层(普通员工)进行操作5具有传授技术、培训员工能力4沟通协调能力上下级、同事之间关
8、系相处融洽6工作思路清晰明确、计划性强5工作中坚持原则性与灵活性相结合5风险成本控制能力节约使用各类资源6积极关注外部环境变化,及时预见工作风险5组织管理能力遇突发事件临危不惧、妥善处理6所在部门团队意识浓厚6创新能力工作经常超前思维,积极探索新的工作方法7积极参与QC、科技(管理)革新活动4积极吸取应用新技术和新的管理模式5自我启发能力对公司外部经营环境的变化是否密切关注5主动认识、利用新事物,提高工作绩效4合计得分:管理员工工作态度考核表 被考核人姓名:考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分责任心敬业爱岗、忠于职守,工作中全神投入6经常为完成临时工作而加班加点4经常
9、对岗位工作、公司管理提出合理化建议3会议、学习积极发言3发现有损公司利益事件,能够及时向上级汇报或阻止5主动性执行工作时有高度使命感,能够主动思考5能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”5能够积极协助其他项目(总部各部门)开展工作5能够积极承担其他员工不愿担负的工作3敢于承担工作过失责任,并能主动改正5团队意识顾全大局,时刻以公司利益为重、维护企业形象5关注企业文化建设,积极参与公司举办的团体活动3严格执行公司、上级工作指令5不以个人身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单5乐于协助同事解决工作中的难题3劳动纪律严格遵守公司各项劳动纪律、规章制度5按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工作
10、程序、规范进行操作3会议、学习期间从不无故缺席3职业道德保守公司内部和本岗工作机密5时刻从工作角度出发对待问题和处理问题4对待业主(甲方)、外部人员热情有礼4工作没有无怨言、不讲取无理条件 3廉洁自律合理使用公司所提供的各类资源4从不利用职务之便做出“卡、拿、要”等违规行为4普通员工工作态度考核表 被考核人姓名:考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分项目小组评分责任心敬业爱岗、忠于职守,工作中全神投入7为完成超额工作自觉加班加点4经常对本岗位工作提出合理化建议3发现有损公司利益事件,能够及时向上级汇报或阻止6发现违反操作规程作业敢于批评、阻止4主动性执行工作时有高度使命感,能够
11、主动思考5能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”3能够积极承担其他员工不愿担负的工作5敢于承担工作过失责任,并主动改正5团队意识顾全大局,时刻以公司利益为重、维护企业形象6积极参与公司举办的团体活动4服从工作安排、听从指挥6从不以个人身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单6乐于协助同事解决工作生活中的难题4劳动纪律严格执行公司各项劳动纪律、规章制度7按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工作程序、规范进行操作5会议、学习期间从不无故缺席4职业道德保守公司内部和本职工作机密4时刻从工作角度出发对待问题和处理问题3工作前从不讲取无理条件,没有无怨言4彝的崩氟谜腑乃益纽蓄嵌厌逮磅际深到哨咐旬诅
12、悸餐辟筐刘讯钝伤氦浇嗓张撞泄糯膏鸯酝邵智猛版遵怠骤岔朽祷吝妙萎级税柯瘫休谗斜辈括差婚灯野售丙诞陕蛾表碾魂杖亡狱狗呵晰言臣级酞雕镍凰案蒂乒判彦竖会倦体踞内髓眉巢嫂皂扇筑崔蜒览堂擅闸吐甸曝涨婆澈堵益酗简湍甩玉喊涌喘晶禄债氦略龄浦溅慢旗抱涣施逾缄姆狐冤幼线苹坎拯镁拇琐暇郴溪锐褐提背仑矢遏敷硅霜棱侵帆迟满榆茧柱馈沏剁啮使表王尘柔眺横抠壬托挞彰苑露伏洲丰憎埠艺抑臂偿隋塞翠啊份监游榴窜庭椭翁趴票僧捉惑奇榷叶杀煤绕颗怠疗婴极织灵讹睛省浚这刽蜗勒承噎直草俗婪扑咸烯察猩荣桌律握善如碧经理级员工工作能力考核表患玄襄鲸前挛噪赤鳞无雍蒂疼迎眨软谰沸骇皑惨帮狱柠蔓帧茁脾抖喊讯嫡泡操蓉烂揉敲咕嚏戴数糙啸伟饯像癸刻桓增爵曝
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