OHSAS安全管理手册.doc

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職業健康安全管理手冊

編 號：OHSMS
版 本：A-1
制訂日期：2009/04/15
制定單位：員工權益委員會

發 行
核 准
審 查
制 定

OHSAS
文件發行
2009.05.12

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職業健康安全管理手冊

編 號：OHSMS
版 本：A-1
制訂日期：2009/04/15
制定單位：員工權益委員會

發 行
核 准
審 查
制 定

OHSAS
文件發行
2009.05.12

文件名稱
職業健康安全手冊目錄
文件編號

OHSAS
文件發行
2009.05.12
OHSMS-001
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

目 錄
項 次
名 稱
主要標準條款

文件編號
0
目 錄
無

OHSMS-001
1
公司簡介
4.1

OHSMS-002
2
職業健康安全方針
4.2

OHSMS-003
3
職業健康安全策劃
4.3.1-4.3.4

OHSMS-004
4
職業健康安全管理者代表授權任命書
4.4.1

OHSMS-005
5
結構和職責
4.4.1

OHSMS-006
6
培訓、意識和溝通
4.4.2/4.4.3

OHSMS-007
7
文件和文件控制
4.4.4/4.4.5

OHSMS-008
8
運行控制
4.4.6

OHSMS-009
9
應急準備和響應
4.4.7

OHSMS-010
10
合規性評價
4.5.2

OHSMS-011
10
職業健康安全監測和糾正措施
4.5.1-4.5.4

OHSMS-012
11
職業健康安全管理評審
4.6

OHSMS-013
12
職業健康安全管理體系主要文件清單
4.4.4

OHSMS-014

文管 件制

職業健康安全管理手冊
文 件 編 號
版 本
生 效 日 期
總 頁 次
制 定 部 門
OHSMS
A-1
2009-04-15
共16頁
員工權益委員會
修 訂 履 歷
版 次
修 訂 內 容
修訂頁次
修訂日期
A-1

A-2

A-3

A-4

A-5

B-0

修改OHSMS-011 1/2 2.3相關內容和OHSMS-013 1/1 相關內容;

修改OHSMS-004 1.2條，OHSMS-006 1.1條，增加OHSMS-011 1.4條;
修改OHSMS-006 2.11，2.7，2.13，2.14合并為2.12品保部，原2.7修改為CROCS;

修改OHSMS-002. OHSMS-006 1.3﹐ 2.3﹐ 3.3。

修改OHSMS-004 1.5. OHSMS-006 第2條各廠部及單位之職責。

新增OHSMS-011 1.1 1.2 修改變更了OHSMS-012/013/014
修改OHSMS-004 1.1 1.2 2.1 5.1 5.3 OHSMS-007 3.4
OHSMS-010 1.2 2.1 OHSMS-012 2.0 2.1之條款。

2005.8.26

2006.3.24

2007.3.15

2008/5/30

2008/11/20

2009/04/27

文件名稱
公 司 簡 介
文件編號

OHSAS
文件發行
2009.05.12
OHSMS-002
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

公 司 簡 介

東莞市黃江鎮福泰塑料廠初建於1997年,是裕元工業集團有限公司下屬的工廠,工廠座落於人文氣息濃厚、環境幽雅的東莞市黃江鎮105國道旁,黃江精成高新科技光電園區,毗鄰港澳,交通運輸快捷便利,素有“花園式”工廠之美稱。工廠自建廠至今,發展並擁有中底廠、橡膠廠、模具廠、射出廠、EVA廠、PU廠、大底廠、底部研發八個分廠,主要生產世界知名品牌NEW BALANCE和CROCS及CLEATSKINS等運動鞋鞋材。
為不斷追求精致化管理,進一步提升公司產品的質量及更好地服務於社會,本公司一直秉承客戶至上,以人為本,遵紀守法,安全生產的經營理念。自1998年起先後導入了全員參與的“ISO9001質量管理體系”、“6Sigma”並長期保持有效地運行且能夠持續不斷改進。
在高階主管的決策領導下,自2005年3月份全員參與推動OHSAS18001:1999職業健康安全管理體系，並在2009年4月換OHSAS18001:2007新版﹐融合多項管理於一體,並注重各种管理體系(ISO9001等)的相互兼容性,結合公司實際特點,持續改進工廠之安全生產管理,提高顧客滿意度與企業效益,營造健康、安全、和諧、穩健之工作和生活環境。
公司名稱：東莞黃江福泰塑料廠
公司地址：東莞市黃江精誠高新科技光電園區 郵政編號:523758
公司產品：專業生產運動鞋鞋材及鞋用模具
聯 絡 人：邱文生襄理
聯絡電話：[phone] 傳 真：0769-83628297

OHSAS
文件發行
2009.05.12

文件名稱
職業健康安全方針
文件編號
OHSMS-003
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

福泰職業健康安全方針﹕

遵守安全生產法規

創造和諧工作環境

建立健全安全制度

持續提升安全績效

廠最高主管﹕

OHSAS
文件發行
2009.05.12

文件名稱
職業健康安全策劃
文件編號
OHSMS-004
頁 次
1/2
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

職業健康安全策劃
1.職業健康安全危險源辨識、風險評价、風險控制的策劃：
1.1危險源辨識：
制訂了《危險源辨識風險評價和確定控制程序》，對相關人員進行培訓和制訂計劃，高層主管參與並調動全廠各單位辨識危險源，對工廠各項活動和服務進行識別，包括常規活動和非常規活動等全部內容。
辨識危險源過程中主要運用詢問、觀察、檢查、查閱有關文件記錄的方法進行，危險源也是一個動態的過程，隨著時間變化會出現新的危險源，要及時更新。
1.2風險評價：公司可根據危險源的性質采用適當的方法進行風險評價，如：作業條件評價法D=LEC 、檢查表、法律法規的遵守及符合性等識別方法及評價組織的危險源，具體見《危險源辨識風險評價和確定控制程序》。
1.3控制措施制定原則：制訂適宜措施來降低職業健康安全風險。消除危險源是控制的最高境界，盡量先消除物的不安全狀態，其次降低人的不安全行為，最后制訂標準加強培訓和採取個人防護措施。
1.4危險源辨識和風險評价的方法應依據風險的範圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的，根據風險級別進行控制，為資源(人員、設施、物料)需求、運行控制和監視測量提供重要信息。
1.5當周圍環境及其它條件發生變化時重新進行危險源辨識，並規定由員工權益會每年一次組織進行危險源辨識風險評價和確定控制策劃。

文件名稱
職業健康安全策劃
文件編號
OHSMS-004

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
2/2
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

2.職業健康安全法律、法規及其它要求：
2.1員工權益委員會及各職能部門通過適當途徑搜集有關職業健康安全法律、法規及相關要求的信息，依據《職業健康安全、法律法規及其它要求控制程序》對其進行識別、分析、轉化、傳遞等，確保持續滿足各項法律、法規及相關要求，主要通過勞動、消防、衛生、技術、公安、交通、婦聯、工會等部門以及書刊、報紙、新聞、網站上獲取。
2.2根據收集的法律、法規和其它相關要求，結合工廠實際管理狀況，將這些要求納入到相關職業健康安全管理體系文件中。
3.職業健康安全目標：
公司各部門根據相關法律法規、職業健康安全方針和危險源辨識、風險評价、風險控制的結果及公司實際情況(財務、經營、技術能力、以往管理水平和人員素質等)，制訂相關職業健康安全目標，目標盡可能量化並進行評審批準后形成書面文件發布。
4.職業健康安全管理方案：
根據職業健康安全方針、目標，以及存在的健康安全難題和可能的改善項目，制訂適宜的職業健康安全管理方案，詳見《職業健康安全方針、目標及方案控制程序》。應對職業健康安全方案本身進行評价，除確定其可行性外還要考慮其本身的安全性，防止產生新的危險。
5.參考文件：
5.1 危險源辨識風險評價和確定控制程序
5.2職業健康安全方針、目標及方案控制程序
5.3職業健康安全、法律法規及其它要求控制程序

文件名稱
管理者代表授權任命書
文件編號
OHSMS-005

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

職業健康安全管理代表授權任命書

茲任命:邱文生襄理 擔任東莞市黃江福泰塑料廠OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系管理者代表,除負責其本職工作外，還擔負以下職責：
1.確保建立完善的職業健康安全管理體系，並得到正確實施和保持;
2.向最高管理者提交職業健康安全管理體系業績報告和任何改進的依據;
3.負責職業健康安全稽核、管理評審等重大職業健康安全管理活動。
以上自二ΟΟ九年四月二十日開始生效！

高階主管:

文件名稱
結構和職責
文件編號
OHSMS-006

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/3
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0
1.職業健康安全結構和職責：
1.1公司最高管理者擔負職業健康安全的全面責任，指定一名管理者代表除本職工作外承擔特定的職責，詳見《管理者代表任命書》。且為實施、控制和改進OHSMS提供必要的資源，確認各單位的職責及權限等。
1.2建立職業健康安全管理組織架構圖，制訂相應文件規定從事職業健康安全管理、執行、驗證人員的職責、權限和作用，確保職業健康安全管理體系的有效實施和管理，明確各個崗位的職責和義務，詳見各部門崗位職責說明。
1.3建立健全安全生產責任制，完善公司健康安全管理網絡，形成“縱向到底，橫向到邊”詳見《安全生產責任制作業指導書》，並在此基礎上﹐保力公司負責安全生產相關工作。
1.5完善健康安全緊急事項處理，配備應急組織架構，如:防洪防台風組織架構、急救人員、防火組織架構等。
2.各部門主要職責：
2.1協 理：在事業處的領導下,統籌規劃本廠的全盤事務,制訂經營戰略﹔對化學品的采購
儲存、發放、使用和廢棄處理進行規範管理，消除安全隱患。
2.2射出廠：負責IM中底的生產制造﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.3中底廠：負責傳統中底的生產制造﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.4模具廠﹕負責鞋類模具的生產﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.5橡膠廠﹕負責橡膠底的生產制造﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.6 EVA廠：負責EVA的生產制造﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.7 PU 廠：負責PU底的生產制造﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.8大底廠：負責大底合貼的生產制造﹐并負責生產安全﹑產品品質的監控及生產進度的掌控及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。

文件名稱
結構和職責
文件編號
OHSMS-006

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
2/3
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0
2.9底部研發﹕負責新型體的開發與試做,追蹤新模具開發全過程，開發各型體的配件及與之
配合相關的模具及已量產非人為損壞模具的品質問題處理。樣品的送簽，追蹤
及保存﹔ 并負責生產安全及各項設備之安裝、維護、保養及有效監管。
2.10業務部﹕負責開發客源﹐全廠生產進度的安排, 外銷訂單出口、配件進口船務安排，出
貨的相關處理工作以及訂單接收﹑請款﹑客訴處理﹔跟催客戶樣品鞋及色卡之
時效性。
2.11管理部：負責廠區消防安全、全廠員工伙食﹑宿舍管理﹐配合生產需求，制作各類用途制品。物料的控管和倉儲管理﹐按生產單位需求招聘、培訓新進人員﹐制定並監督執行全廠人事考勤。
2.12幕僚室：負責全廠電腦硬件採購及維護，程式編寫和管理﹔負責專案計划制定、追蹤與執行﹔負責非生產類設施工程發包施工，各項設備之安裝、維護、保養及有效監管﹔保稅設備物料管理制度制定、執行、提供關務咨詢。
2. 2.13品保部﹕依客戶要求建立符合客戶品質要求的制程控制系統。處理射出廠、中底廠、橡
3. 膠廠、PU廠、EVA廠、大底廠的品質問題﹔與客戶之品質溝通。負責儀器校正﹑
4. 檢測﹐原料﹑半成品﹑成品之物性及化性測試。
5.
6. 2.14企 划：成本會計制度之解釋、定義、計劃執行及監督﹔管理會計的分析評估及策劃應用﹔
各類費用程序及合理性稽核，個人財產列管作業﹔固定資產之採購，與後續列管
作業﹔薪資制度訂定，與薪資作業之執行﹔各廠績效指標統計分析和對策的擬定
7. 與追蹤﹔工廠專案改善推動及輔導追蹤﹔依上級方針制訂本廠TQM推行計劃及落
8. 實執行﹔協助管理代表推行及落實ISO9001:2008品質管理系統和全廠文件的管理
9. 與控制﹐全廠專案的推動與發表。
2.15員工權益委員會：協助管理代表推行及落實OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系﹔負責 全廠生活、娛樂、文化及各項活動組織與展開，負責廠區安全和安全法規宣導，工
廠環境安全稽查﹔工作環境安全管理檢查。

詳見《安全生產責任制作業指導書》﹑《結構和職責編制圖》

OHSAS
文件發行
2010.01.12

文件名稱
培訓、意識和溝通
文件編號
OHSMS-007

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

1.職業健康安全培訓、意識和能力：
制訂《人力資源管制程序》，對本公司工作人員可能影響工作場所內的職業健康安全的人員進行適宜的（不同崗位、作業條件）培訓。應基於職業健康和安全確保其具有相應的工作能力，通過在教育、培訓和經歷方面進行控制，確保各有關職能和層次的人員意識到：符合職業健康安全方針、目標和相關管理體系文件要求的重要性，工作中實際和潛在的職業健康安全後果，個人工作改進所帶來的效益，應急準備和響應方面的作用和職責，工作偏離規定程序法規的後果。
2.職業健康安全協商和溝通：
為確保與員工和相關方就職業健康安全信息進行良好溝通，在《溝通﹑參與和協商程序》
中描述協商和溝通的方式和方法。使廣大人員參與職業健康安全風險及風險控制的確定,商討影響工作場所職業健康安全的任何變化，了解職業健康安全的員工代表責任）和管理者代表(見本手冊《職業健康安全管理者代表授權任命書》)，參與職業健康安全相關事務,確保職業健康安全管理的各項信息和要求得到溝通和理解。
3.參考文件:
3.1人力資源管制程序
3.2 OHSAS18001﹕2007员工代表之權責與義務
3.3職業健康安全管理者代表授權任命書
3.4溝通﹑參與和協商程序

文件名稱
文件和文件控制
文件編號
OHSMS-008

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

1.文件：
本公司根據組織規模和產品特性，建立職業健康安全管理體系文件，詳見本手冊《職業健康安全管理體系文件清單》。同時編寫本手冊，描述管理體系核心要素及其相互作用，並提供查詢相關文件的途徑。
2.職業健康安全文件和資料控制：
本公司建立了《文件管制程序》，同時充分考慮與ISO9001﹕2008質量管理體系文件的兼容性。對文件的編寫、批準、評審、版本、上傳EPP、使用、修訂、查找﹑廢止等進行規範。文件編制過程中充分調動各職能部門的智慧，對存在的可能的安全隱患進行文件規範。
在進行體系文件策劃時充分考慮與其它管理體系的兼容性，如ISO9001:2008，部分文件與其它管理體系共用，共用文件內容涵蓋多种管理體系的要求。如：文件控制、記錄控制、內部稽核、教育訓練等。
3.參考文件:
3.1文件管制程序

文件名稱
運行控制
文件編號
OHSMS-009

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

1.職業健康安全運行控制
1.1組織根據危險源辯識結果確定需要控制的風險及有關運行活動，包括工作場所、過程、設備設施及其與人的相互作用，對於因缺乏文件可能導致偏离職業健康安全方針、目標的運行情況，制訂文件化運行準則，削除或降低職業健康安全風險。
1.2運行控制原則為：
A.消除或降低物的不安全狀態。包括搜尋和應用新技術、新設備、新方法、新材料、新工藝消除或減少現有的物質不安全狀態。
B.規範作業行為消除或減少人的不安全行為。包括加強人員培訓和安全指導。
C.有效運用OHSAS18001﹕2007系統性管理手段，多方面進行控制，如：完善健康安全組織、宣傳宣導和溝通、內部稽核和檢查、組織健康安全活動等。
1.3在高階主管和管理者代表組織帶動下，結合工廠實際和相關法律法規，制訂了一系列
職業健康安全運行控制的指導書和標準書，如：各設備操作標準書、安全色、安全標
誌管理作業指導書、工傷事件處理作業指導書、化學品管理作業指導書、電工焊工作業指導書、廠內(外)機動車輛管理作業指導書。
1.4加強對加工機械,電氣設備及線路、機動車輛、焊接和化學品使用的安全管理。並注意生活健康安全管理,如飲食、住宿、文娛活動和外出安全管理;結合國家有關法規,加強醫療衛生方面的控制,注重公共衛生(如:生理衛生、計劃生育、艾滋病預防、SARS預防等)以及公共安全(交通、防搶劫等)。
2.參考文件:
2.1各種機器設備操作標準書
2.2各單位安全生產作業指導書
2.3工傷事件處理作業指導書
2.4化學品管理作業指導書

文件名稱
應急準備和響應
文件編號
OHSMS-010

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

1.應急準備和響應:
1.1組織不斷識別潛在的事件和緊急情況，並對一些發生頻率高和發生后影響較大以及必須在事件發生后立即進行處理的事件，制訂應急措施計劃《應急準備與響應控制程序》。
1.2根據《應急準備與響應控制程序》各單位再制定相應的專項應急預案,如：防洪防台風應急預案、触電急救(擺脫電源、人工呼吸和胸外擠壓)、化學品泄漏、消防安全管理﹑防火應急預案﹑液化氣泄漏應急預案﹑蒸氣泄漏應急預案﹑突發性停電應急預案﹑傳染病應急預案﹑食物中毒應急預案等；如果可行對應急措施計劃進行測試、模擬演練。
1.3配備應急設施和器材並定期進行檢查確保隨時能夠投入使用。如:防火設施(消防水路、管道、加壓泵、應急燈、報警裝置等),防臺風防洪水設施(防洪板、沙包、雨具、手電筒、擴音設備等),急救箱含相關藥品和器材等。
1.4訓練培訓適宜人員。建立應急組織編組,配備適當人員並對其進行培訓,確保其具備相應的能力。
2.參考文件:
2.1防洪防台風應急預案
2.2消防安全管理作業指導書
2.3職業健康安全應急準備和響應控制程序
2.4防火應急預案
2.5液化氣泄漏應急預案
2.6蒸氣泄漏應急預案
2.7突發性停電應急預案
2.8觸電急救應急預案
2.9傳染病應急預案
3.0食物中毒應急預案

文件名稱
合規性評價
文件編號
OHSMS-011

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0
1.合規性評價：
1.1為了履行遵守法律法規要求的承諾﹐工廠應收集有關職業健康安全的法律法規和其他要求﹐并對其進行進行評審。
1.2對于各相關法律法規有變更時﹐要及時收集最新版本﹐并對其進行評價。本工廠一年至少要對法律法規評審一次。
2.參考文件：
2.1職業健康安全法律法規及其它要求控制程序;
2.2不符合、纠正预防措施程序;

文件名稱
職業健康安全監控和糾正措施
文件編號
OHSMS-012

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/2
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0
1.績效測量和監視：
1.1根據組織職業健康安全活動特點，策劃職業健康安全績效測量和監視，制訂《職業健康安全監測和糾正措施程序》，選用合適的設備和人員進行測量和監視，必要時請外部機構進行監測，相關監視和測量包括：人員体檢和職業病預防檢查，車間安全檢查、消防設施器材維護檢查、電气設備及線路檢查、車間空氣品質和噪聲檢測、設施設備安全驗收、各項職業健康安全制度落實檢查等。
1.2測量和監視主要包括：
A.定性和定量測量，目標滿足程度和監視；
B.主動性監測：管理方案、運行準則、遵守法規要求的測量；
C.被動性監測：事件、疾病、事件和其他不良職業健康安全績效的歷史證據；
D.檢查內容包括：查思想、查教育、查記錄、查制度、查行為、查措施。
1.3測量和監視記錄應有明確的數據和結果，以便進行適宜的分析，采取糾正或預防措施進行持續改進。
1.4當績效測量及監視須要設備時，公司應建立相應的程序並對檢測進行維護及保養，建立相應的檔案，定期送國家認可的實驗室校准並保持記錄（目前工廠各項檢測均委托東莞市疾控中心時行）。
2.事件調查、不符合﹐糾正措施和預防措施：
2.1制訂《職業健康安全監測和糾正措施程序》，規定有關的職責和權限，對經監視和測量所發現的和潛在的事件、不符合進行分析、調查、處理。
2.2對於發生的不符合事件，要堅持“四不放過”原則，徹底消除發生的原因，杜絕再次發生。
2.3制訂糾正和預防措施，要做到“三定”﹐即定責任人、定措施、定時間；並依據
《危險源辨識風險評價和確定控制程序》實施風險評估.消除已發現和潛在的不符合原因，在文件中進行規定，處理的職責權限、整改措施確認與相關記錄，對於形成標準的措施方案則納入到文件中。
2.4依據政府和福泰塑料廠規定,對相關事件分級呈報。工傷呈報員工權益委員會等;火警呈報廠管理部總務安全課;交通事件呈報廠管理部總務(車管);食物中毒則呈報管理部總務﹑員工權益委員會等;然後由管理處相關部門呈報相應職能部門(消防、交警、衛生、公安、勞動、保險等),在相關體系文件中進行具體描述。

文件名稱
職業健康安全監控與糾正措施
文件編號
OHSMS-012

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
2/2
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

3.記錄控制:
3.1制定《記錄管制程序》對職業健康安全記錄的標識、保存和處置進行規範，避免損壞、變質或遺失，建立《表單狀態顯示表》規定其保存期限、編號、版本等，以便追蹤相關活動。
3.2對於國家規定的相關記錄和便於界定安全健康責任的記錄、報告、文件務必保存齊全和完好。
4.內部審核:
4.1每年至少一次對職業健康安全管理體系進行定期內部審核，也可根據需要進行不定期稽核，可結合危險源發生重大變化和出現了重大異常，進行新的評審來進行。
4.2建立《內部稽核程序》對OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系的持續適宜性﹑充分性﹑符合性作稽核﹐對範圍、頻次、方法、稽核流程、稽核記錄等作出規定，確保其實施有效性，稽核管理體系是否符合管理的策劃安排，是否得到正確實施和保持，滿足方針目標的程度等。對稽核發現問題進行改善，追蹤確認其改善措施效果，在管理評稽會議中報告。
5.參考文件:
5.1職業健康安全監控與糾正措施程序
5.2記錄管制程序
5.3表單狀態顯示表
5.4內部稽核程序
5.5危險源辨識風險評價和確定控制程序

文件名稱
職業健康安全管理評審
文件編號
OHSMS-013

OHSAS
文件發行
2009.05.12
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2009/04/15
版 次
B-0

1.廠務最高主管應策劃管理評審並鑒別管理評審的召開時機，作出指示與決策，確保OHSAS18001:2007職業健康安全體系的持續適宜性、充分性、有效性。
2.評價職業健康安全管理體系的改進與變更需求，同時評審職業健康安全方針、目標和其它要素。
3.制訂《管理評審程序》定期舉行管理評審會議，規範管理評審各項活動，企划和權益會根據管理評審結果作出會議記錄，並安排相關人員跟蹤改進。
4.通過管理評審，持續改進工廠職業健康安全管理水平。
5.參考文件:管理評審程序

文件名稱
職業健康安全管理手冊
文件編號
OHSMS-014
頁 次
1/1
制訂單位
員工權益委員會
制訂日期
2010/03/02
版 次
B-1

體系文件名稱 OHSAS18001標準對應條款 與ISO9001文件關係
職業健康安全手冊 4.4.4 文件管制程序 4.4.5 共用
文件編號作業指導書 4.4.6 共用
記錄管制程序 4.5.3 共用
內部稽核程序 4.5.4 共用
管理評審程序 4.6 共用
人力資源管制程序 4.4.2 共用
溝通﹑參與和協商程序 4.4.3
職業健康安全方針﹑目標及方案控制程序 4.2/4.3.3/4.3.4
危險源辨識風險評價確定控制程序程序 4.3.1
職業健康安全法律法規及其它要求控制程序 4.3.2
職業健康安全運行控制程序 4.4.6
合規性評價程序 4.5.2
職業健康安全監測和糾正措施程序 4.5
職業健康安全應急准備和響應控制程序 4.4.7
防洪防台風控制程序 4.4.7
安全生產責任制作業指導書 4.4.1
工傷事件處理作業指導書 4.5.2 共用
勞動防護用品管理作業指導書 4.4.6 共用
人員健康保健管理指導書 4.4.6
員工申訴咨詢管理指導書 4.4.3/4.5.2
消防安全管理作業指導書 4.4.6
化學品管理作業指導書 4.4.6
廠內機動車輛管理作業指導書 4.4.6
廠外機動車輛管理作業指導書 4.4.6
餐廳安全衛生管理作業指導書 4.4.6
鍋爐房安全管理作業指導書 4.4.6
空壓機安全管理作業指導書 4.4.6 共用
宿舍安全衛生管理作業指導書 4.4.6
電工安全管理作業指導書 4.4.6
焊工安全管理作業指導書 4.4.6
油庫安全管理作業指導書 4.4.6
電梯安全管理作業指導書 4.4.6 共用
壓力管道﹑容器安全管理作業指導書 4.4.6 共用
檢驗室安全管理作業指導書 4.4.6 共用
相關方管理作業指導書 4.4.3

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