团组织选举程序.doc

团组织选举程序、团员大会前的准备工作按照团章规定，团的支部委员会每届任期一年，到期便应进行换届改选。选举前应充分做好准备，一般来说， 应做好以下几项工作：（1）向上级团委请示。团支部在改选前，应将换届选举的工作方案向上级团委作出书面或口头请示。请示内容包括：团支部组织及工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案。上级团委接到请示报告后，应及时开会研究批复，并对团支部选举工作给予具体的指导和帮助.团支部在向上级团委请示的同时，还应将支部换届选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。（2）认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人。团支部换届改选的核心是要选出一个好的支部委员会和支部书记。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热心团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的支部委员中来。团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人， 必要时可设副书记一人。提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，直接由团员大会选举。（3）拟定选举办法和准备选票。团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓氏笔划排列。（4）实事求是地介绍支部委员会候选人的情况。团支部委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应通过适当方式由上届团支部负责人或同级党组织负责人，将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向团员作出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应作出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。、团员大会选举工作程序团员大会选举准备工作做好后，要将召开团员大会的时间提前通知本支部团员。召开团员大会进行选举，是团支部建设中的一件大事，也是每个团员行使自己民主权利的直接体现，因此，团支部应尽可能通知所辖团员全部到会。支部团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行， 即先选出委员会，然后再由团员大会从新当选的委员会成员中选举书记、副书记。选举的一般程序是：（1）大会执行主席（或主持人）报告团员人数。说明本支部共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效 。如果出席大会的有选举权的团员超过支部团员总数的五分之四，即可进行选举；如果不足五分之四，选举应改期进行。（2）通过团员大会选举办法。（3）宣布下届支部委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过并形成正式候选人名单。（4）推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。支部委员会候选人不能做监票人（5）监票人检验票箱。（6）发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票是否相符，如相符即可划票。（7）划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。（8）投票。划票结束后，由监票人和选举工作人员开箱验票，如果收回选票等于或少于实发选票，选举有效，如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。（10）计票。只计算有效票，废票去除。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。（11）宣布计票结果和选举结果，计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况，选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。人数较少的团支部，召开团员大会选举程序可适当从简。同时，这类团支部由于团员之间比较了解，情况比较熟悉，在进行选举时，也可以不提候选人，直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。（12）选举团支部书记、副书记。团的支部委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的支部委员会成员中选举书记、副书记，候选人可由新选出的支委会提名，也可由团员大会酝酿提名。团员人数较少的支部，也可以 不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记、副书记.、团员大会选举后的工作团的支部委员会和团支部书记、副书记选举产生后， 需要及时做好以下几项工作：（1）请上级团委审批选举结果。团员大会选举结果应报告上级团委批准，由上级团委发文公布。（2）搞好团支部委员会的分工，明确每个委员的工作职责。委员会的分工，应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定，明确各自的职责范围。（3）做好新老委员的工作交接。新的支委会一经选出，团的工作就应由新的支委会领导，新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工，应根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题，由新老委员会成员共同研究，提出解决意见，最后由新的委员会作出决定。（4）制订团支部年度工作计划。新成立的支部委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况，制订工作计划，积极主动地开展工作。（5）认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选的人，团组织要认真做好工作，使他们正确地认识和对待落选，帮助他们懂得在团内民主选举中，被提名的候选人，都有可能当选或落选。这是一种正常现象。应当放下思想包袱，一如既往地参加团的各项工作和活动。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落