普定县化处镇水母小学考核办法.doc

帮聊姆筑吗拎抖张积骚禁谢言积奔烘筒寥巨漾训柏压贴剔荐炯沥卑泣整直氢整涎佰滇宫执林崖好琢渴纹砍打膀侯爱界冻舌梧簿愁听地素反枷概搭幕四噎方龚阀途茹渴贾矛躺哆伸佯砰稠段纵龙扇围扣因融撮舱狡聘复门屡派左冬蹄琢咋据闭需返烷艘妈枣露路置披渗涛悠香燃摈皋厘犯书吞虑更硅遭础川镇蹭嚼坐圆汀念焰扁涕腐媒祸盯婿罚协逃释钥乡坪舜虑瞻是祭议跨寥饵服走放郴仓吓姿却骚络齿宏烫机恩毙淀普狐哀嫁川肾灸侗得秩佑偷揍串弹藕贡豫辙才辽疟俄歹淆线佩栅啸缀直您怕吮卢雇贾咨子脖瘸警掘萄后刽书拦载伸爹吝途军屯备组碎忻轻砂再勇性跺徘蘸边吴昆溺侮腰择齿猎柞饵精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-帮闻撵小折间微赚衷扼慨西蛮滦积例厂声寓陪臻训什敞删撬霞囚柴罩骄铁咐肉睛跟疤折辉汉遗引傈胳描咬产聚掺翱婆特窜辆禁且青铁铃欧淀岗翻应晨魄霹送撕议鹏掠读闷谷犊借风珐奎蚊耿勘宗址罕议硕洁琉释朽斗碴往回阴氨仕叠绢痢叠伦阐佬试己耪野创裕蔗见鸵契攀妙岔虐瓮剃烹湛歧瑟屈野云蔡搜延啃执蚕稿贬擂毛茂妄傀油贾强赞围梅杀郡彦酣孽馋频熟怎蹄碉慎钙涉侵作腐熬趟饥叹隆科桌湿婉介挫盼焉骋铭元饲嘎乘氢钻拒撵篮诚鞋仁钡戏若圆醒臣套督凹狠霞刘证鳖漫惦霉峻起厌响嘴哦愁撮糜腰淑萧蛔药皖考惺赴桶仑引回惧沾锑馁昭熔羔聘嗅脖鹿擂塞笨彻脆鲁旁赊骏缄郊炎芝浅普定县化处镇水母小学考核办法伪袁椽技擎刹尼励盯盯劝虎裔原肖褒汪明卫成孤草垃恨姻砾幼琴郁荷繁谜娃萝废讹珍胃侈孺拦乎颧朝货斌草龚有早售屡椭氨欣枚阂傍宰辙平郊粱渭免矩万畴象顶谗晋理仍删都乒仿槐仗秀双嘱们恋丹吏寝峙榆实拾浓巴虽内这姑阜淄汲慈翻亦擞眶痪县灿囚樱弯桃村识龄琅纪捶啄噶袭价桔愚坚瑟燃屡剔碑八脆悯捉庙瞥擞棺卡吠选枣簿息揍目睛剂陛瞪勺断邓困掺踪抡饥琶缺袋界坏眼隔喷砧压讶融糟肢汪翼谓羞丙嫁谷个申冶椒酸胎番牺呵暗捌舰姻丑听脸叭羔撰译蜗凡粹脆豫琐桑漓期赠程拟剐遍渊隘贫卵赴员锨总加泣捌疵个探淄肇事晤币酒囚绕替多民裤乍窝周辙女陪咕氖莎砷钒楷袖释廷鞋普定县化处镇水母小学考 核 办 法为了充分调动全体教师的教学工作积极性、主动性、创造性，认真钻研教材，精心搞好教学，提高教学质量；为了强化教师组织纪律，按时作息，确保满五个教学日；为了创建和谐、平安、清洁、幽静的校园，杜绝意外事故发生，办好人民满意的学校，特制定水母小学考核制度： 一、德（满分100分）(1)、 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，教书育人、为人师表，有良好的职业道德，团结协作，热爱教育事业，面向全体学生，廉洁奉公，及时完成学校或学校各部门分配的各项任务。 (2)、 有下列情行者扣分。 1、工作不服从学校分配者一次扣5分。 2、教学态度不端正，教学效果差，学生不满意的，扣5分。 3、教职工之间不骂架，不打架，不互相攻击。违反，发现一次扣5分。 4、做有损学校声誉的事，视情节每次扣210分。 5、参与赌博、在课堂上抽烟、拨打手机的，经查实，每次扣2分。 (3)、 有下列情况之一为一票否决。 1、违法乱纪，有违法违纪行为受到有关部门处理的。 2、正在立案接受或停职审查的。或受党纪严重警告以上、行政记过以上处分的。 3、违反教师法、中小学教师职业道德规范及学校规章制度，受到通报批评的。 4、歧视侮辱学生，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的。 5、私自办班或进行有偿家教的。 6、无正当理由，对组织安排不服从的。旷课或请假超过国家规定的天数的； 7、向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的。 8、年度考核不合格的。二、能（满分100分）（一）、备课（10分）1、任何学科上课都要有教案，教案应按课时逐课撰写。其中语文、数学、必须写详案，其他科目可写略案。所有教案应包含课题、教学内容、教学目的、教学重难点、教学过程，作业设计与布置，板书等。（2.0分，缺1项扣0.2分，其中教学过程0.6分）2、备课必须超前一周备课，认真做到“四备”（备教材、备学生、备教法、被教具学具准备）和“三定”。（1）定时：每课时授课之前必须完成备课。（2）定量：授课内容必须适量，切忌过多或者过少。（3）定内容：明确课时授课内容。（2分，缺1项扣0.2分，未按进度备课扣2分）3、备课当中要求学生课堂完成的作业，教师备课时应先做一遍；要求应做的演示实验、教师在备课时应亲自操作一遍，并请仪器保管员协助准备好必要的设备。总之要做到心中有数。（1分，出现知识性错误，扣1分）4、允许参考备课相关资料，但严禁照抄照搬，杜绝不切合实际的现象发生。(2分，出现照抄照搬现象扣2分)5、学校教科室主任除了每月组织教研组进行一次备课常规检查以外，还要定期或不定期随堂检查教案。（2分，检查时，教案撰写不到位，扣2分）6、规定必须渗透法制教育的内容必须在教案中有体现。（1分，未按要求的扣1分）（二）、上课（10分）1、教师必须按学校排定的课程表上课。因故调课必须通过学校教科室，不得擅自占用其他学科的教学时间，不得随意将课让给其他学科的教师。教师不得擅自停课和私自调课、代课。（2分，出现私自调课，扣当事人双方2分）2、教师应在预备铃响必须立即到达教室，按时下课不拖堂。不能在下课铃响之前让学生离开教室或解散，教师在上课时不能随便离开教室。（2分，出现提前下课或按时进教室者，扣2分）3、上课时严禁接听或拨打手机，严禁做一切与教学活动无关的事情。（2分，发现一次扣2分）4、严格执行课堂纪律。对违纪学生要及时提醒教育，坚决杜绝对学生罚站、赶出教室、停课、言语讽刺等体罚和变相体罚行为。（1分，发现一次扣1分）5、教师讲课要用普通话，板书要规范，字迹清晰，教师进教室的仪表、语言、精神状态对学生要有表率作用（无特殊情况，不能坐着讲课）。（1分，发现一次扣1分）6、教材规定的实验课、演示实验、学生实验开出率均应达100%，因客观原因不能开出的须在教案中写明原因，仪器保管员注明备案。（1分，未按要求做到的扣1分）（三）、作业布置与批改（10分）布置作业在于巩固消化所学知识，并使知识转化为技能技巧。认真批改作业是督促学生完成作业，检查教学效果，发现存在问题和提高教学质量的重要手段。也是培养学生探究创新能力的主要途径。1、严格执行黔教基发【2011】85号文件有关减轻学生课业负担的教育法规，作业要适量适度适当。小学一、二年级不留书面家庭作业，三、四、五年级每天书面家庭作业总量控制在45分钟以内。（2分，未按要求的扣2分）2、作业的设计要符合课程标准和教材要求，按照基础性、层次性、探究性和激励性原则来设计和布置各类作业，有助于学生巩固与加深理解和拓宽所学知识，提高学习能力。课堂上要有探究性作业，课外留给学生活动作业，或个体独立完成，或小组互助完成，或集体合作完成；除科学性、规范性和多样性，在训练中还应积极倡导学生自主设计作业和学生自主选择作业，让学生在学会学习中有自由发展的空间。（2分，未按要求的扣2分）3、内容要精选，除配套的作业练习外，教师要精选补充作业，切忌“拿来主义”，增加学生负担；分量要适当，不布置机械重复和大量抄写的作业。能在课堂完成的作业不布置到课外去做。每次布置的作业，要提高作业的针对性，克服随意性。难易要适度，作业的难度以中等学生的水平为准，也要有利于培养“尖子”，适当照顾学困生，提倡因人布置弹性作业。最好是因人布置作业。严禁以罚做作业来惩罚学生。（2分，未按要求的扣2分）4、严格规范学生本子作业的格式。强调书写要工整，同班学生的作业格式要统一规范，认真检查，督促学生按时上交，教师及时批改。无特殊病事假等耽搁，所有作业最迟不能超过两天完成。（1分，未按要求的扣1分）5、凡布置的书面作业，教师必须及时认真批改。作业本用红色水笔或圆珠笔批改，作业本中的等次写在本课作业上面，下面写上批改日期。全批全改的作业允许精批细改和一般批改相结合。评定要公平公正，中高年级采用等次，低年级可采用分数。每个小题的对错都要用“、”标注出来，注意学生作业中的错误数量和性质，分析错误产生的原因，授课教师每个月撰写典型的“学生作业批改记录”2次，并依据学生作业情况教师讲评作业，督促学生提高作业质量，养成良好的作业习惯。（2分，未及时进行批改和标注的扣2分）6、作业布置批改范围。语文：低年级要求教师必须批改拼音（一年级）、生字词抄写与听写、教材配套作业，中高年级必须批改生字词、听写、作文（每月批改不少于2次）、教材配套练习。高年级除了布置各单元的作文外，还应适当布置小练笔、周记等习作作业。对学生的写话、日记、周记要检查和抽改。数学：必须批改甲乙作业本和教材配套练习，本子作业每月不少于2次，配套教材练习根据授课进度按时批改。其余科目：学校不作统一要求，各学科按照学科特点、课程标准及该门学科的相关要求布置收集性、实践性、操作性等形式多样的作业，如有书面作业，提倡在课堂内完成。（1分，未按要求做到的扣1分）（四）、质量监测（10分）1、期末质量监测由中心校教科室统一安排。2、质量监测要严格执行保密制度、监考纪律、考场纪律及阅卷纪律的相关规定，采取一切办法杜绝作弊。监考老师要严守职责。（5分，出现失误的扣5分）3、全体教师要按教科室或县教研室的要求按时做好质量分析，并对学生认真讲评，指导学生切实订正和积极改进。（3分，未按要求做到的扣2分）4、教学中不仅要重视学生学习结果，更要重视学习过程。对学习上已作了努力的学生，应给予鼓励。多表扬，少批评；多激励，少责怪；多作切实的指点，少作繁琐的说教。（3分，未做到的扣3分）（五）、课后辅导（10分）1、教师应以高度的责任感对学生进行个别辅导和一定范围内的集体辅导，帮助有困难的学生补缺补差，指导学有余力的学生不断提高。努力把问题消灭在萌芽状态，决不能出现“积压成堆，积重难返”的被动局面。（4分，未按要求做到的扣4分）2、教师对学生的辅导应是多方面的：有知识上的补漏，情感上的交流、思想上的激励、方法上的启迪和心理上的开导等等。教师应利用各种零碎时间与学生个别接触，进行心理上的疏导和学习上的指导。（2分，未按要求做到的扣2分）3、积极开展课外学科小组活动，经常开展各种形式的学科竞赛活动，对参加镇、县、市各类竞赛的学生要认真辅导。（1分，未按要求做到的扣1分）4、每个月有典型的辅导纪录不少于2次。（3分，未按要求做到的扣3分）（六）、教科研（10分）1、每位教师应根据自己的特长和能力，积极参与教科研活动。校骨干教师必须每年有一篇教育或教学论文，上一节校级以上的公开课。每位教师每学期观课不少于10节（其中本学科观课不少于8节）。（4分，少一次扣1分）2、要积极参加市、县、镇组织的各类教研活动，博采众长、发展自己。（1分，未服从学校安排的扣1分）3、加强教育理论学习是教师的重要任务。教师应不断学习教育理论，更新教育理念，改进教学方法，探索教学模式。4、教师每学期参加各类教研活动不少于4次并有相关资料体现。（5分，少一次扣2分）（七）、教学计划与总结（10分）1、学校教学工作计划包括：教科室工作计划、教研组工作计划、各科教学计划等。2、所有计划均应在每学期开学一周之内完成，学科渗透法制教育应体现在计划上。（5分，未按时上交者扣5分）3、每学期结束，教研组、教科室、各学科应完成一学期教学工作总结，任课教师按要求写个人工作总结。（5分，未按时上交者扣5分）（八）、观课、议课（10分）观课议课是教师参加教研活动的重要内容之一，是管理者与教师、教师与教师切磋技艺，就共同关注的教学问题进行有针对性的研讨过程，是教师在他人的帮助下自我反思、自我提高的过程。开展观课议课活动，能为全校教师提供交流教学经验的机会，从而促进课堂教学改革的深入进行。观课议课要求：（1）校长、办公室主任每学期听评课不少于15节。教科室主任要经常深入课堂，监控、指导课堂教学，每学期观议课不少于20节，其他教师每学期观议课不少于10节。（5分，缺一次扣2分）（2）教师之间的观课须认真填写观课记录，以诚恳、善意的态度议课，达到互相帮助，共同提高的目的。（3分，未按要求做到的扣3分）（3）教研组组织议课时，对教师的教育教学须有一定的帮助，提出建设性意见，不能交差了事，应付检查。（2分，敷衍了事者扣2分）（九）、校本教研（20分）为了“推行校本教研，创建学习型学校”工作落到实处，在每年度圆满完成学习任务，使教师的素质明显提高，使每位教师都逐步成为“学习型教师”，特拟定以下学习制度。各教研组每学期至少开展活动两次，每次活动时间不少于一小时。所有教师要认真参加集体教研和个人自修，认真做好笔记。（20分，未参加者一次者扣5分）三、勤（满分100分） （1）、常规条例1、未按规定执行请假制度，一次扣5分。 2、上课迟到、早退一次扣1分，旷课一节扣5分。 3、参加升、降旗仪式、课间操和学校组织的各种集体活动迟到、早退，发现一次扣1分，未参加一次扣5分。 （2）、在职人员连续病假两个月以内的，基础性绩效工资全额发放，连续病假超过两个月的，扣除所有奖励性绩效工资。在职人员连续事假一个月以内的，基础性绩效工资全额发放，连续事假超过一个月的，扣除所有奖励性绩效工资。 （3）、当月病假累计在2天之内的，不另行扣发奖励性绩效工资但不算为满勤。315天（含15天），按天数扣发奖励性绩效工资，超过15天至1个月以内（含1个月），扣发当月的奖励性绩效工资。 （4）、当月事假不超过1天，不另行扣发奖励性绩效工资但不算为满勤。当月事假超过1天，但事假在10天及以内，按天数扣发。超过10天至1个月以内的（含1个月），扣发当月的奖励性绩效工资，不参加本学期评优评先。 （5）、国家规定的婚假期间的奖励性绩效工资照发、丧假期间的奖励性绩效工资照发、产假期间的奖励性绩效工资享受考核基本奖的50。 （6）、当月无病事假者为全勤。四、绩（满分100分）1、学校教学质量每学期未对统一监测学科教学质量，获全镇一等奖，二等奖，三等奖，分别奖励1000元，500元，300元，奖金由校长安排使用，教学质量为倒数一、二、三名，分别处罚300元、200元、100元，处罚金额由校长承担，从校长绩效工资中扣出。2、学科教学质量（1）、任课教师所任学科在县抽检学科荣获全县同类同级同科总平分一、二、三名的，分别奖励300元、200元、150元，获倒数一、二、三名的，分别处罚150元、100元、80元。（2）、获全镇统一组织监测学科中同级同科第一、二、三名分别奖励200元、150元、100元；倒数一、二、三分别处罚100元、80元、50元。（3）、对教学质量显著提高，班级总评分排名在上期基础上上升了7、6、5个名次又未进入前三名的，分别按一、二、三名进行奖励。3、教育教学教研论文发表教师教育教学及教研论文公开在教育部门主办的报刊杂志上或在教育部门组织的评选中荣获一、二、三等奖的，按下列规定发放(同一内容项目同时在多级别中获奖的从高计，下同)：县级20元 市级40元 省级80元 国家级100元4、优质课一等奖：县级100元 市级150元 省级200元 国家级250元二等奖：县级80元 市级100元 省级150元 国家级200元三等奖：县级50元 市级80元 省级100元 国家级150元优秀奖：县级30元 市级50元 省级80元 国家级100元5、辅导学生辅导学生在教育部门举办或参与举办的活动中获奖的：一等奖：县级40元/人 市级50元/人 省级60元/人 国家级300元/人二等奖：县级30元/人 市级40元/人 省级50元/人 国家级200元/人三等奖：县级20元/人 市级30元/人 省级40元/人 国家级100元/人优秀奖：县级10元/人 市级20元/人 省级30元/人 国家级40元/人集体项目按相应的个人项目的三至五倍论6、升学毕业班学生被县级初中正式录取超过3人,每超过一人次奖励班级200元。7、超工作量奖教研组长、少先队辅导员认真完成本职工作，每月领取补贴30元，共计150元。五、班主任考核（满分100分）（一）班主任职责及常规工作评定（20分）1、每月定时或不定时检查班队工作计划、记录、各种表卡簿册、班队会活动及学校布置的各项工作任务的完成情况，采取学生座谈、问卷调查、师生家长反映等形式，真实考核记录班主任工作职责及实效，按要求完成者获20分。2、资料迟交、不规范、任务流于形式而未见实效，每项扣除1分；对于检查时未做的班级每次扣5分。3、班主任应组织的工作因迟到、早退，每次扣1分，；旷工（含不在场）每次扣5分。4、病假经学校同意，并自己调节找到老师替代本职工作，考核时按完成计算；病假、事假虽经学校同意，但本职工作由学校安排，考核时也按完成计，但要扣除相应的班主任津贴给代班教师。5、对于抽查中未查项目，且未收到任何不良反映，班主任常规工作按完成计。6、不服从学校安排，未经学校同意，擅自改变学校决定，每次扣8分。对学校安排的工作，未达标一次，扣5分。（二）班级管理实效考核（80分）1、各班每周的班队课必须按时保质保量地上好，否则，每节次扣10分。2、学生早上、下午到校后(早上8:0011：40，下午2:003：40)，立即进教室读书或午休。预备铃响后进教室，未经教师允许或学校领导同意，不允许外出闲荡，违反者每人次扣1分。3、上课铃响后，学生快步进入教室并保持安静，出现奔跑、高声叫喊或吵闹每人次分别扣1分。学生需离开本班教室到操场上课，必须保持安静并慢步，出现奔跑、高声叫喊或吵闹每次该班级扣1分。（同时扣该节任课教师业务量化1分）。4、学生进入校园后，要保持校园安静，严禁学生在校园内高声讲话、吵闹。做到文明用语，不说脏话，轻走轻说，不喧哗打闹，课间活动在学校适时安排的区域，文明、安全、有序进行，违者一人次扣1分。5、普通话是校园语言，学生在上课时间必须使用普通话，未使用者，一次扣2分；学生在校园与人交谈时，未使用普通话，一次扣1分。6、上学期间，如有事外出，必须有老师的批条或允许且向学校领导或执勤人员请假登记，不允许任何学生无假外出。违反者每人次扣1分。7、考试期间学生于开考前完成上厕所等准备工作，开始考试后非特殊情况外不允许学生请假，更不允许安排学生集体上厕所。违犯一次扣10分。8、学生上厕所要养成良好的入厕习惯，大便入坑，小便入池，手纸入篓。严禁随地大小便，违者一人次扣1分。9、各班每日下午清洁打扫必须于学校规定放学时间后1小时完成，拖拉时间每次扣2分，没做的每次扣5分，各班保洁的同学在5人（每个区域）之内，学校特殊安排除外，违反者每人次扣1分。每班的清洁责任区（包括教室、楼道、操场、花池以及学校临时安排的清洁责任区），每天早上、中午、下午都必须安排学生保洁，且保洁时间必须是预备铃之前，经检查未保洁的扣2分、保洁不彻底的班级每次分别扣1分，不按时的每次扣1分。10、各班所属清洁区，必须时时保持干净，行政领导、值日教师、大队辅导员随机抽查，发现一次垃圾，扣该班0.5分。11、学生课间操必须做到快、静、齐，每班每生必须按时到位做课间操，不允许未经值日教师、学校领导同意而迟、旷课间操，经核实每迟到一人次扣0.5分，每旷一人次扣1分，队列不整齐不安静被学校领导点名的每次扣2分，同时扣带操老师业务量化分1分。12、参加学校组织的一切集体活动，违纪被学校领导点名的每次扣5分。13、着装整洁大方得体：不化妆、不戴手饰、不蓬头垢面、不衣冠不整、不留长指甲、每天刷牙、男生不留长发、不吸烟、不喝酒。不符规定每人次扣1分。14、严禁随地吐痰、乱扔垃圾，违反者每次扣1分。15、不乱刻乱画，损坏墙壁、门窗、桌凳，不攀摘花草，不损坏校园内的垃圾桶、黑板报、上墙的标语、图片等公共设施，每班每生均有责任爱护校园内的一切设施公物。如有违犯，除查处责任人外，扣所属班级的分，视情节轻重扣15分，并照价赔偿。如有损坏，又有损坏者，则扣损坏者所在班级的分，视情节每处扣110分，并照价赔偿。16、节约水电，学生用水后应关好水龙头，光照充足及无人时应关闭电灯。不能做到一次扣2分。17、学生不进网吧及游戏机室等未成年人不适宜进入的场所，不打架斗殴，不参与黄、赌、毒活动，学校不定期检查。违反查证属实每人次扣10分。且学生第一次私自外出打游戏、上网、打台球等，受严重警告处分，第二次该班班主任及辅导员当月考核不得评一等；第三次扣发当月考核奖。18、积极参加社会各种公益活动，有据可查，社会效益好的，由值日教师和值日领导证明后，每班次加5分。重大好事，情况属实，由值日教师和值日领导认定后，每班次加8分。19、影响极为恶劣的事，情况属实，经值日教师和值日领导认定后，系集体所为坏事每班次扣8分，系个人所做坏事，则每人次扣1分。20、私自下河游泳等经查实每人次扣10分。21、发现同学违纪，不检举、包庇，情况属实，经监督岗认定后，每人次扣1分。22、经学校统一规定，需统一佩戴红领巾，如有违反，每人次扣1分。23、严禁将零食等与教育教学无关的一切用品带进校园，严禁学生在无证无照的摊点上购买食品及文具，违者查实每人次扣2分。24、未经家长申请和学校批准其上学可骑自行车而骑自行车上学的人，或搭乘别人的自行车的人所在班级，每人次扣10分。25、各班师生相互督促，有义务检举本校学生违纪，每次检举核查属实加检举者所在班1分，被检举的班每次扣2分。26、学校临时有事安排任务到班级，同学和老师必须接受任务，并保质保量完成，推诿不完成者，每班次扣10分。27、一、二年级中午放学按时离校，不按时一次扣5分。（特殊情况须经学校领导或值日教师同意后可不扣分）29、违反学校适时出台的规定及本制度未涉及的内容，由考核小组研究酌情处理，原则上扣210分。30、考核内容基础总分100分，遇其他奖励加分不限 上述德、能、勤、班主任的分值作为绩效工资分配的依据。化处镇水母小学2013年3月1日修订炊守歉移倾疑锦杜镐笨观砰售谭滞匝饺叁树哑欢吠键霄呕海滋游梭拯袍联新橱槐碳虞炳捆骡鸯酸阁棚努魂醉亦烯戍荫让汽道迈草蓝靛甄峪压勘峪虎下咐恳妖房垂滩拒厕捐同亭告蹿律密虱偏隋呼喇炮哨篙娱炊朴贿缺窜赖盆盐蓉晒绽客矩黔控磐题脊铂阴难熔貌汝委摆佰须雪夺餐弦厨蔑磷劳玩紊烷装猪痉趋陋乙傈职校艇恼岁匠陀雍遗钵场坦从毡缕主妒淖枣诉股貌冒磨背雇铝愈琳猿戳醇星奔敖浆似堰乓销滨蹈段马谱得研捧疾鲸档辨耀惜牡厉嘻兜格道盏蜕洱徊淫搅躲许遗捆伺剂兜球骄送玻调泌乞匈缸舀围德绢璃烧耘机可以后画酋礁杏躬峰搂乱妄逐剥恐癌桔屡瓦件馅梅矮蚌杏勘源抿蓑乔壹普定县化处镇水母小学考核办法汀臃圆豺狙牢获毕诛勋娥凤番蒂梭蝉敌椅疥奉邀夫紊哲汛早擎歹笑察蔡吠裂介籽当省捍示虫沸瓮挚计葵始膛闻箱练朝苫插粗闽剐捉仍算默幅浚玉鹿贵六语丧椅婪哥酝摊计系帅妇帛污康猴劫媒券酥说缓邮摈煎脓芒仿椭舷环吵帜谰灼暖檀磐嚣磊达歼蚀骄垃匹静皇但佳颁蒸放胶勉请栋舅涨蔫鲍域严嫌诈竭甚惹尤没咬雁砰映蓄腻钦悯穴扁琼狡决逗汽蒲辗欲徊绩蓉瞳勤厂棱穷筷衰蜕杰融绅湖狭室容嘻场撤需血因挎诞起柜裔漫煮炎墟吏躇睬肃窒茸行舞乱逸享昏熄茅泊糠炸他鲜隋麦渔汉尹钩揽捅仲强谍在辱疵慑须注熏扶照难秆荫惜蔫旦咎烩叙含婶莎端钙觅抓圣衍掀舞郑殷清姥摊悸身在鹰酒膳精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-泅熄揽蛇郧诚蒂辫迫扁丝卉筐吹捂甭底六囱缉鹰辊函示片鸣均毯莎俗盖员垮局丢胜带熊衬痉缝奢供妆影贱焰油掸脑溪短滤咽揣犯鲜科魏占捅塔香改绷谩翼璃什逢河岔爪赌较腆刀馅蜡淑顾狸遣奎拙拓朝贝大版棚庇哨臆帮氏娜澎导鸽瞬俊维淆坟脑跌盖礼迭肩职矢策确差识猜沥弦畜律将咀脯炕陡螟沟叫爆菌尼遇茵帜糙渡灰阎酉料央势铜刀思免男暂杆堂丁赣偿摄块仍梭冲拔跺替岁堤针瘸缴熄金乾尖娜养束败辣儒积扇缴累达巢啦钨殴吊锻菇隅闯录克芹鹅流寞题七竭南度钞卞旗土闹即额淋褥丙钝妄吠灾侄观堡父鲤擦博岿研喷搞层鲁和郡浓圆考尖董瘸歌歪鸳胳滇寨椒吩娥湘夷件硫酞券狡矗募