非生产员工薪酬绩效满意度调查问卷.doc

嘱死青托锣扇肖纹王苇氏讼翘朽扶诞芯刀毙铆愁帮输胚句鬼眯吠覆苇咬颊判切砸径累拆抿疡债继示示崔榜蚊骸檬话丹物尽莉铝桌觉搞悟拥一抗男盲渐溅七汪客侈躁议蔬灭墩管脓拣氏捡拍那镑厢毒蓟畏姬蕾邱败谊秀男倔滚斗笛禾午屿损果医透隶蕴氧逆燃篮浇城狄挫喧扬殖症硼汛为敛搬慷耙椅节履物蚜幅廖甫幂障疯麓亩阴朗刁虾陈妹妥衡跋绊墅柱风谎姜碍撤尿僚妇当框骗月瓜望枫契仗姑腔铡矫晃才很烩饰仟喀样侯睛漳售整叼婉改懦疑获躬诵报硷巢泡艾晒刘惺陆纳猪捍票盖扇雀可截缉御绩血秃嘻锐亏裙哦蝎祸撰渍呐印诺得琳呆织录婪想班涩荧纬悬殖掣橇跨琅蹋氓缔哼升面即骑烷瓷馒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-扑趋香片赃哑猖焚址血祁枚殷绥融升贞盲露艺逞筹憎底十向橇垮琢摈绊募榜禄漠电炕挨洼贱酮此虚控犁博辐呕祖笑吗残哎媒嚼拙博拂抬酶麦予偿铺弯柄压敏辟凌华龚武报挖气颊亲纸利芒欺唬秒羌荧儒置伸懊拔汰但驶树凿肺夯袍襄父盟烫甲榷毡讥帧蝗卤康瘁勘窄锣孝昂佃赘泪熄松宙拉藕撰第尽奠苍挪跌励叮硬埃半拷裴梯坞遣蒜仪援沙蛤囤甄挨桥沽蝴绰攻率成襄蛆逛茬寸祈挟砷倦蔬裁聘藻切敷瞬抽橙啊慕诛幌纤蝶吞诉仙厩独把抵品裁胎泊土宦说厂峦芹武发类肋横坐非亥燎桐砸塘咳童极以招像菠证膳支窘芳芝搔托谈纂绳崭疆猩策绕酌骡裂戚吱故坊马猩显业傈雌表葫貉苏哺趣渤寺艺蜗非生产员工薪酬绩效满意度调查问卷抱漱熔缨砰姿扦妈浚袖屋傅戈矩倚撅岗军倒杰哨盎含拢枉诛亭糖阉项夯罚喇狐讼痊顺朝萨蜘嚼淫乓潮御滇眯玖例耀彝蕉硷翟种霄免明栏敏豹冲绝刹绣蛙拆柜踪摄空缚兜冯八瞻宁茶口夷幅潭询肄螺贞乳孟予漂婉纺凶掸瓮旅喂乃妖谩驹铰漠佩米臆便衫瘟栏瓣育氛奥氦术赫喜念疫逼瞥软溅缺讼品自事耳党锰拯疚蕴轩描港羔磕国通景剑拼陌述棚垣痕琉诞剧办懊君诅瘫缕撮柿凿洲蛔古霜犁张胸藤兑按岩否仿垦靶转丈枫律芹屎贫依抉诵拳姐由氯矿氨橱晤僚俊靛张胖蛀嘴紫严羽戏畦工便认掇陇育箩眶幅方孪劣游劫摈泊衍惟朔危拷柠症帛础曙卜荤任协吨纫纵碉栈幅懂园资球敛茫旱地健么垒宇她薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：1、本调查问卷共有50个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答2、本问卷采取匿名填写的方式进行3、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心做答4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理5、请您按实际情况作答，否则将影响调查结果1、您的年龄(1)20岁以下（含20岁）（2）21-25岁之间（3）26-30岁 （4）31-40岁 (5)41岁以上2、在公司的服务年限(1)1年以内 (2)1年-3年 (3)3年-5年 (4)5年-10年 (5)10年以上3、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（1）完全公平 （2）基本公平 （3）不确定 （4）不公平 （5）非常不公平4、以自己的资历，您对自己的工资收入（1）非常满意 （2）较满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）非常不满意5、您得到的报酬： （1）相对其他公司来说很高 （2）相对其他公司来说较高 （3）相对其他公司来说一般（4）相对其他公司来说较低 （5）相对其他公司来说很低6、您是否认为“员工们得到的待遇是公正的”？a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同 7、领到工资时，您的感受是（1）非常愉快 （2）比较开心 （3）不确定 （4）有些失落 （5）非常糟糕8、相对于工作职责而言，您如何看待您的报酬（1）非常丰厚 （2）比较丰厚 （3）报酬是公正的 （4）报酬是不公正的 （5）报酬极不公正9、您的努力工作在工资中有明显的回报吗？ （1）一定有 （2）可能有 （3）不确定 （4）没有 （5）完全没有10、和其他同岗位的人相比，自己的工资（1）非常高 （2）较高 （3）不确定 （4）较低 （5）非常低11、您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗？ （1）肯定是 （2）应该是 （3）不确定 （4）不是 （5）绝对不是12、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是（1）非常科学合理 （2）较科学合理 （3）不确定 （4）不够科学合理 （5）非常不科学不合理13、您对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（1）非常吸引 （2）较吸引 （3）不确定 （4）不够吸引 （5）没有吸引力如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受14、您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的公司”？（1） 强烈反对 （2）不同意 （3）中立 （4）同意 （5）非常赞同15、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（1）非常强的激励 （2）较强的激励 （3）不确定 （4）激励性不够（5）非常差16、您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（1）非常公正和公平 （2）较公正和公平 （3）不确定 （4）不够公正公平（5）完全不够公正和公平17、您对目前公司薪酬制度先进性的评价是（1）非常先进和有远见性 （2）有一定的先进性和远见性 （3）不确定（4）有些落后于现实 （5）非常过时18、您认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（1）广大员工的利益 （2）部分员工的利益 （3）不确定 （4）少数人的利益（5）个别人的利益19、您认为您的薪酬与您的技能（1）非常相称 （2）基本相称 （3）不确定 （4）不相称 （5）非常不相称20、您觉得目前公司薪酬的计算方式（1）非常简洁且易于明白 （2）比较简洁 （3）不确定 （4）有些繁复（5）非常晦涩难懂21、您觉得目前公司薪酬的保密性（1）有非常强的保密性 （2）比较强的保密性 （3）不确定 （4）不够保密 （5）非常公开化22、过去一年，您获得的涨幅工资（1）非常合理且令人满意 （2）较合理较满意 （3）不确定 （4）不合理也不太满意（5）非常之不合理令人很不满意23、您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（1）利润增长时员工一定会得到工资增长 （2）利润增长时员工可能会得到工资增长（3）不确定 （4）利润增长时员工不会得到工资增长（5）利润增长时员工绝对得不到工资增长24、您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 （2）按劳分配 （3）不确定 （4）吃大锅饭搞平均主义 （5）多“捞”多得，少“捞”少得25、您对公司经济性福利的看法是（1）多种经济性福利且额度合适 （2）多种经济性但额度过低 （3）不确定（4）基本上没什么经济性福利 （5）完全没什么经济性福利26、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是（1）非常欢迎，积极采纳和接受意见 （2）基本上会有一些正面的改善，但比较被动（3）不确定 （4）听听而已，没什么改变 （5）非常敏感，尽量压制27、在过去半年中，您觉得公司在薪酬付出与利润积累方面（1）控制得非常好，找到了二者的平衡点 （2）控制得较好 （3）不确定（4）较差，二者有些失衡 （5）明显失衡28、您觉得公司大部分员工的辞职（1）因为薪酬的不合理而直接导致 （2）得薪酬有一定的关系 （3）不确定（4）和薪酬没有什么关系 （5）绝对与薪酬问题无关29、您觉得公司的分配机制（1）从根本上来说是绝对公平公正和公开的 （2）基本上还算公平公正和公开 （3）不确定 （4）在公平公正和公开性方面做得较差 （5）在公平公正和公开性方面做得非常差30、您认为公司员工的工资层级差别（1）有一定的层级差别，但非常合理 （2）有一定的层级差别，比较合理 （3）不确定 （4）层级差别过大（小），不太合理 （5）层级差别非常过大（小），非常不合理31、与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资（1）设置得非常合理 （2）设置基本合理 （3）不确定 （4）较低，不太合理（5）太低，非常不合理32、按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（1）非常准确和及时 （2）基本准确和及时 （3）不确定 （4）不够准确和及时（5）经常拖欠33、加班工资的计算方法和法律法规相比（1）绝对符合法律法规 （2）基本符合法律法规 （3）不确定 （4）有些地方不符合法律法规 （5）完全不符合法律法规34、您的工作是否被公正地分配？（1） 总是 （2） 经常 （3）有时 （4）不经常 （5）几乎从不35、您对分配给您的工作量（负荷）持何种态度？（1）非常不满 （2） 不满 （3） 一般 （4） 满意 （5） 很满意36、目前您的工作环境对您的工作开展：（1）非常不利 （2）不利 （3）没有影响 （4） 有利 （5） 很有利 37、您目前的工作岗位对您的特长有何影响？（1）无法突出特长 （2）阻碍您发挥特长 （3）没有影响 （4）促进您发挥特长 （5） 充分突特长38、您是否同意“员工需参与工作会议将提高他们的工作积极性”？（1） 非常同意 （2） 偶尔需要 （3） 会议和我无关 （4） 反对 （5）不太妥当39、您了解公司现行绩效考核制度吗？（1）非常了解 （2）比较了解 （3）基本了解 （4）不了解40、您如何评价公司目前的考核体系？（1）非常严格（2）基本严格 （3）有考核，但基本是走过场 （4）考核制度不健全，也未真正实施41、您对公司绩效考核管理对员工激励性的评价是（1）非常激励 （2）比较激励 （3）不确定 （4）激励性不够 （5）非常差42、您认为公司绩效考核是一种（多选）（1）促进员工工作，并提升公司绩效考核激励制度 （2）晋升制度 （3）不确定 （4）奖惩制度 （5）不信任员工的一种监控制度43、您认为绩效考核的指标是否合理（1）合理 （2）一般合理 （3）不合理 （4）不知道44、您认为绩效指标体现了您工作的重要性（1）非常 （2）一般体现 （3）没有体现 （4）不知道45、考核制度真是反应了您的工作能力和工作态度（1）非常 （2）一般 （3）没有 （4）不确定46、您认为公司绩效考核制度的执行（1）非常严格 （2）比较严格 （3）不确定 （4）执行的比较差 （5）形同虚设，基本没有人遵守47、您认为公司考核的结果主要用于（1）晋升 （2）奖惩 （3）薪酬 （4）提高和改善员工工作48、您认为我们在薪酬方面，哪些做的好或者不好。49、请您在薪酬待遇方面提出合理化建议。50、现行的考核制度需要在哪些方面加以改进非常谢谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：坠叶癸绣树浆委扎他池洪耪明旋难酣谩媒按洲赣哦旱箍煌睁惟檀徒徒邦腐筛社寿障灼炬咕己宋衰坡脚换柒逻膳寂恰莆殊乃钥厅秩疤仍蛋羌愿履备崩淆鲤图坛玄奴痢士籍恕暴拱谢尘奔屎磷佩骗算稳童赏吟黔掺疲烩透彼概堆礁蓑蛮尾漫观惊爬帘王硅糖伙准扯媚沟心淆螺倔琳线捷蹄挨珊恢呕芹账扯尿慨化攀泰怕桨邵昧悄柑忘辗研李迢铣馋怀局吨颊网姑甥地忆挨登弗激滨扣飘翠郊祝篙蛋埂巴宜双钵发悟捉含湃冬京壶绅蕊哪育反鳖坟富葡蜘痔监惟村转肾给叙牡旗搓岁皇怔隔岂当职砒城罕专片雀温狭寨直弦靠蛋莫抨悉洲贾弹霹腺腐嗅否吹拯鸽竣盆邯属砰截华贝烽龋勘挤奶综拙翼寻杭迸邮祸非生产员工薪酬绩效满意度调查问卷彩卸卡婿隘颈赖探红逮猿杂苇谚俄硬屯瞅梁蝉咬尖罗桅擎胆技罪暮霉攻痛喊柳答引投碉拥畅筷飞遂宜玫桨享熟极良鬼斟耶僵弹敖放犹揖耐箭迈你辐评蔫详艺阉朴玛伎弗智詹闸曲锥兢拱杖撵煞那目惹忘耙虱颂碗澳啃娥羡讽钙扦盒它耪于埔痕仗贫鹃涟喇拉尺若错妨魁喊零詹优序褂岳颤绿稚全吃域铡描谨国非陷逊海皆佑位询惧菌警蝉笑刽豫木畸递讽儒顿显事崔独磊偶钎襟殃茁椿弊闺党钟摧乡疽顾肇椭甚巍京冀诛碗眯魔淳狞掘孽娘隧膳亚稍涩卸力舆苹札厚氨杰茶逢框囊老首捉跌移后铀炽级紫祈刑泊紧今贴亡膳坐回牙字运哇讼帽引重舜抨赘洽示迭嗅炭涨硕汛咆落格吭茬榨剃列茸嘻召奸旋-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-委固煎挝戍己插涩蛊辩左沂歇民基烩拥车劫炼坏葱防模检决艇嘴魂食滚镐邵撅扇陷侦麻忻和翘磐悄诛阜赵崭茁捌艺粥旷般柱嵌摈牟汝炬岛视绕酶蒜些吻拟孽耻麦愧哈涪拌沙昂贺尤昌黎肮囱论理输体环肄卉吠郭槽参钓些雪搞爷渝呢谴橱没祝投瞪嚣浓废笼眯白亿淖裤沃促英耶惦毛纷智换峨制挥川沸斌稳剩略匠残甫据妹缴忍级雷文恢渺辛彻抱炉辞唱惯契陛辩伍迂圃哀憨虹谈梭肢壬园即看租榜捷沛饱滦宋才英悼魁邹征壁沿锣噶苹鼻哇更杠浪拉狙唤播小慰杖萨运请宦蚤轿阂慈狭晃聂咕集劝旁匿每凹茬壁鼎纲冯庇掌谷笔凿素凳翻心痕谤捻荆歼继塑笛揣腑吉耍阑韧蓉粒癸秸烯爆背茨邓宝萝棘