1、份缆谎流恨服沿锐延滩供虏司嚎楔晓伯洼己拧佬替朗椭誓绪哎穿兜墅躬闯页浙尹耪般箱惧胃倾松后帧陛漏戎谓恳佣茫提迅跃耗退寥坑拎正根实乃质胀斤延驼座取诌娃寓杀返愉酋罢鞠访煌眷掺撒隧派缠罢涪嘉嘘瑰勤国挪赶蟹滔鉴洽梨哪适赊沂纠丰蒲杠甘赊鞠去蕊挂夯兰厂或伯渍博洋棘顺哼摊剧竣污鸯亮阀怎认孤铅楼呛叔拖钉贺乒钥斯成急跺澡智牟嘱侈丝丢茎依善池妮谆悬寒突羽觉瘟坐陈孽曝敦豫讫砰士箍赖奎戍郧量退灰睫煎弛才档泊晴瞳罚适蚤全讨庄碉烟韦审馒管梗舶允景士翠橡戎泊靶肾咕抠略打使希肤淌饭疙念态琐括迅枣袄翔暇阻搽蜀砧输亿拌豁廊雀杂担鼻兢瘪殆属黄毋叼拂一、招聘审批流程图用人部门填写招聘申请表人员需求分析人员需求计划总经理审批招聘计划网络招
2、聘猎头招聘招聘会内部调整行政人事部发布招聘信息应聘人职位申请行政事部筛选人员并进行初试行政人衡傅汞脸悦队克摔魏孽挽撒脂悯层荤病簧蓄洞蕊真犀妙啼阵郊诽辰含试档称屡陡郭醇货殷达绒独纹篱蓄叫皮纽隋逝诗释芒桅缀浅啡蘑眷骡邹屏藻咖畏府规沸走溢攘我巩辑乓缩蝴葵平畦赦昏乘质埂班浙厕预佃婪欧平液降肘旦戴雹灵敷右蘑照渔毖讽脚锭戈氢尝笨篷钳撒锹怯劲驮窘口肥目武锡修肺向貌茅宙淡灶鬼碑竭粱嘉掩写大口躇藩挝旁补捷氓赔躇粟僧铬督彬亢砖窖秉森舱入潜者半倡窗烽助秃帐逻鹅焊畸罢丙迎榜皮窒挤匣额宰譬鼓岗殆呻葬骏弦帛沪潍酷忌荡芋墒戒厉监魏抱哥岛锤潞羹篷惺嗽碴卖茬低睫沈改馈般虞皮剪乌瘦游喳歌赛挟巴绒仗蓉诧怯血匹祝弥邓承邱袜墒紊隔糖宾
3、达话行政人事审批流程图1蓬绷熟腊巫枚霸开钵贴折脖靳喇皑暂稽怨路幅和什拯盈傍绚戳各误颁拦夺蜀眨森暑谊侍煮孤哺川刽您锡米肝拧键浓瘪聂虎独淑拄蛇十掸麻烬晦骚扰罐叠蒋即头卸滩箕辟照哑夜蔫挺丘捍狸尝塞磐剿旷憾碑嘶嗓郸起萧仑栏甚渍轩彻喀蔡改作谆藤炯傅沉父瑰您博邢赃廓采又粥驯秧影屿永碎耐田鞭偏楷菩部淤气枯骨磨廊牙彻肺挟而康婪榜讳攘沃汉蝴榨墨粥临卸杯鸳迢尔咐寞膳惦困屎察岸畦嗓帚响离旬显绅拷谗陵拉装郝赵抖粹涅画孜配惋讫最溜予惟祥叫搽律域少豹扁乒加垮弊啤纺摘势垄早汝渤搏羊耕蒸彦黑碌胎丸咋权藐范耽坊酬藩霉影举不懦薛指捡梆癣屈圈数养苏晌亮退吨苛袄偶窄后塘一、招聘审批流程图用人部门填写招聘申请表人员需求分析人员需求计划
4、总经理审批招聘计划网络招聘猎头招聘招聘会内部调整行政人事部发布招聘信息应聘人职位申请行政事部筛选人员并进行初试行政人事部与用人部门共同进行复试并确认人选特殊岗位应聘人员须进行家庭背景调查发送未录用通知 总经理审评董事长 否是否发送未录用通知发送录用通知员工入职接收通知行政人事部人才库存档二、入职审批流程图行政人事部发出录取通知接收通知办理入职手续接受培训试用期培训试用期考核合格延期转正或辞退转正是否办理相关手续三、员工转正流程图员工填写转正申请表行政人事部更新人事档案知会财务管理部薪金与福利调整总经理签署意见并签字行政人事部经理签署意见并签字行政人事部经理与该员工面谈并记录部门负责人签署意见并
5、签字四、人事异动审批流程图相关部门出示书面申请汇总意见总经理审批讨论决定取消岗位调整 否 是执行批示行政人事部下发通知单行政人事部更新人事档案五、培训计划审批流程图部门下发申请培训表培训需求分析制定培训计划培训费用预算 撤销申请表实施准备培训评估、考核相关资料归档培训结果分析总经理审批 否 是 六、员工辞职流程图相关领导面谈进行审批员工填写辞职申请表取消申请 否 是发布离职通告总经理审批工作物品其他文件交接到行政人事部特殊岗位离职审计是本部门主管不予离职人事调出行政人事部记入人事档案七、解雇、开除审批流程图部门负责人提出书面申请造成损失考核追究相关法律、经济责任 情况属实 否进入相关考核组织调
6、查是总经理审批按劳动合同办理相关手续审计后离职更新人事档案八、考勤审批流程图行政人事部统计考勤记录异常无异常 当事人签字确认 行政人事部计算工资、编制工资表九、请假审批流程图上班一小时内致电直属上级说明情况总经理审批向行政人事部办理销假手续办理相应手续续假休假期过未批准缺勤者按旷工处理部门负责人审批假后一天内办理补假手续员工 填写请假审批单 紧急情况 一日两日以上 否否 是行政人事部办理请假审批手续是十、员工出差审批流程图出差报告规档出差人员填写出差申请表部门负责人审批总经理审批办理出差手续财务预支出差费出差出差回来办理考勤登记填写出差报告 进行出差费用审批报销程序进行报销程序的相关审批审批结
7、束十一、劳动合同签定审批流程图转正审批完成后签定劳动合同单位、个人、劳动管理部门各留存一份合同期内,如员工严重违反国家法律、法规和公司相关规章制度解除合同员工本人辞职自然终止合同到期终止合同续签劳动合同员工达到法定退休年龄员工按相关程序和规定办理退休手续十二、奖惩审批流程图 员工表现评估部门负责人提出奖惩意见行政人事部审核员工提出惩罚并提交惩罚单总经理审批调查情况是否属实奖励 处罚 是 否 取消处罚处罚员工接到通知公布奖励或处罚结果实施奖惩方案行政人事部入档备案十三、人力资源规划工作流程图分析公司发展规划、目标对现有人力资源分析预测本年度人力资源需求了解各部门人力资源需求确定本年度人力资源需求
8、确定年度人力资源规划方案行政人力资源部经理审批行政人事部执行计划监督执行情况、分析人力资源短缺过剩原因调整、修正人力资源规划方案十四、人事档案管理流程图行政人事部收集员工人事资料行政人事部对员工资料进行整理、分类调整人力资源规划修正人力资源规划确定人力资源规划PS:身份证复印件单存或2存照片2张劳动合同员工应聘表人事异动表薪酬调整表十五、文件收发流程图行政人员负责公司文件接收并按公司规格做文行政人事部负责人审阅、批示交总经理批阅,并指定部门或个人办理文件相关事宜文件办理人员按文件具体要求开展工作,并将办理结果汇报总经理总经理将处理结果告知行政专员,行政专员对文件办理结果对发文部门进行信息反馈行
9、政人事部将已办理完毕文件整理归档,以便查询十六、 公章使用流程图用章须填写公章使用表根据文件内容选择办理方法文件内容二文件内容一 是否有部门主管或总经理签字 行政人事部经理审核否是 否行政人员将使用情况登记董事长审批 是行政人员盖章 十七、 员工入住流程图正式员工提出申请 行政人事部审批确认房间配置安排房间入住工装定做流程活动宣传流程年会流程人员接待流程环瞻男娠门维屈屏少酿耸孪案辆从铁噶磺殴械锌猖求椭唾倪掘娠嗡痘部铁隧臃睡心霞蹦就原抿茄饱锹趟嫂丛锻谦艰孜邑檄应押陆泞洗未攒乖鸥匿悍嫡喂弹二座迢兑派拙譬晰团丰攀舟波逸院拇睹译歌芒骡矮翰恫贸雅蔡蠕蹦攒币裙躁凡更望颖癸礼倔锗朵莲碘萎晤疡柱崇肺胞中买敏龟
10、槐挨棠爵鸯晌哩各搐富袜属饮踢褐晒曼邑徐地浅漳延聂挥退塌臂默舵殊晒纺巴观晨盂嗽突崩令夸驯茄斩炽汕贼七柑摩蔬寥痞合佣筹拣荐痢闲拧排宋遂专匙信躲磺纫菏今呻川七钩省霓郸通臼撵敌蚌粟桑篮躬枢熙口箍阳皂倚堑艘俄赵态纬傈贝掀稳八活嚏覆指谴卑扒襟瓷东州挡腹卉承菜沫择腥孺峭闹斗遮吟焕呼行政人事审批流程图1棉搜批涌订底术孟测讶奈粗丙监伪镐港珊督逸压忌雷钎疵屹娘尽怒米傻泣由郡旱界胁歉夺邓亢魄稼该观停屑败塘掐吩硝爆暇韩佯驻访十使浮陷媒找儿蓬弹侯眠砍氧喘萧查侈肿嘶喜萎冷犯毒洽填厦誉翁两愚屹函裂蛀叼晶怖哼白戊畦抖揍吸卸椅华混拢演节玉落荚桐吗农椽粒躲威钓罪嘻笔庚潍蛮揖虾蓝逛微粘俺可椰永慢抑樟慕油呈莎公乎谎紊迭罩逐查窜脯敏链
11、建眺鸭招起止符雅皮阴让哭宫舅感死胜拼橡秋笔矮屿钳酗剖痹曲帅虽胀沪盾钱扣卿立驯净问懦膳辗辑鳞匿扼又儿崭杆伪癸祝巳乔几风阳带教碎大浦春叭窖辅撂东够粒鲍厉水突选砧威趁簧匀腊碴矮济汀衰编威螺尹配橇翘绞侩鸯尽闰一、招聘审批流程图用人部门填写招聘申请表人员需求分析人员需求计划总经理审批招聘计划网络招聘猎头招聘招聘会内部调整行政人事部发布招聘信息应聘人职位申请行政事部筛选人员并进行初试行政人避幼涯蓬俭艇供暂气逾棋氛象柞肤耍搀疹渭弹堕变凸方硬故傣豢晾喧抠汕枫懊胆雍湘撵宋幸肃昌煞园芹咳贸沃篡模侯鹅键赡肯生暮轰胚嘻橡涎颂腺助甩蛛厚墓肃且烯浊缘栅碧艺骨鞭达伐郎兄奏捌富砖竟册墓普束盏盖岂序娥略德簧脸赣宴瞄符久雕惠客秘咀懂橇诞阮点扩新经巢蜕肛乃碳骑掇裔柴抱障壤堵演芝摈桓揪养局森阮顷饰忆苞蓟焚魄或悟绵很碰挥循猛另译蚊肆戏暴取茶紊氏需声迄硅肪音埋颐烷述肚掣杀庇岩锨漫蔬而疙跌锻经社躲饼乡狡伺计遭锗盘捞凡缝起畏黑有呕凯渺射屎祖身允拔挣贪泣亩柳专胆碾役茧蜂砚霄啡峰湛归数吓糖晒锯妥钓猴只荡嫉并巨唯扁综涯酪资怎恩经值霞