行政人事审批流程图1.doc

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用人部门填写
《招聘申请表》

人员需求分析

人员需求计划

总经理审批

招聘计划

网络招聘
猎头招聘
招聘会
内部调整

行政人事部发布招聘信息
应聘人职位申请

行政事部筛选人员并进行初试

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一、招聘审批流程图

用人部门填写
《招聘申请表》

人员需求分析

人员需求计划

总经理审批

招聘计划

网络招聘
猎头招聘
招聘会
内部调整

行政人事部发布招聘信息
应聘人职位申请

行政事部筛选人员并进行初试

行政人事部与用人部门共同进行复试并确认人选

特殊岗位应聘人员须进行家庭背景调查

发送未录用通知

总经理审评
董事长

否

是 否
发送未录用通知

发送录用通知

员工入职

接收通知
行政人事部人才库存档

二、入职审批流程图
行政人事部发出录取通知

接收通知

办理入职手续

接受培训
试用期培训

试用期考核

合格

延期转正或辞退
转正
是 否

办理相关手续

三、员工转正流程图

员工填写《转正申请表》

行政人事部更新人事档案
知会财务管理部薪金与福利调整
总经理签署意见并签字
行政人事部经理签署意见并签字
行政人事部经理与该员工面谈并记录
部门负责人签署意见并签字
四、人事异动审批流程图

相关部门出示
书面申请

汇总意见

总经理审批
讨论决定

取消岗位调整
否

是
执行批示

行政人事部下发通知单

行政人事部更新人事档案

五、培训计划审批流程图
部门下发申请培训表

培训需求分析

制定培训计划

培训费用预算

撤销申请表
实施准备
培训评估、考核
相关资料归档
培训结果分析
总经理审批
否

是

六、员工辞职流程图
相关领导面谈进行审批

员工填写
《辞职申请表》

取消申请
否

是
发布离职通告
总经理审批

工作物品其他文件交接到行政人事部
特殊岗位
离职审计

是

本部门主管

不予离职
人事调出

行政人事部记入人事档案

七、解雇、开除审批流程图

部门负责人提出书面申请

造成损失考核
追究相关法律、经济责任

情况属实

否
进入相关考核
组织调查

是

总经理审批

按劳动合同办理相关手续

审计后离职

更新人事档案

八、考勤审批流程图

行政人事部统计考勤记录

异常
无异常

当事人签字确认

行政人事部计算工资、编制工资表

九、请假审批流程图
上班一小时内致电直属上级说明情况
总经理审批
向行政人事部办理销假手续
办理相应手续
续假
休假期过
未批准缺勤者按旷工处理

部门负责人审批
假后一天内办理补假手续
员工
填写《请假审批单》

紧急情况

一日
两
日
以
上 否

否

是
行政人事部办理请假审批手续
是

十、员工出差审批流程图
出差报告规档
出差人员填写《出差申请表》
部门负责人审批
总经理审批
办理出差手续
财务预支出差费
出差
出差回来办理考勤登记
填写出差报告
进行出差费用审批报销程序
进行报销程序的相关审批
审批结束

十一、劳动合同签定审批流程图

转正审批完成后
签定劳动合同
单位、个人、劳动管理部门各留存一份
合同期内，如员工严重违反国家法律、法规和公司相关规章制度
解除合同
员工本人辞职
自然终止
合同到期
终止合同
续签劳动合同
员工达到
法定退休年龄
员工按相关程序和规定办理退休手续

十二、奖惩审批流程图

员工表现评估

部门负责人提出奖惩意见

行政人事部审核

员工提出惩罚并提交惩罚单
总经理
审批

调查情况是否属实

奖励

处罚
是 否
取消处罚
处罚

员工接到通知

公布奖励或
处罚结果

实施奖惩方案

行政人事部入档备案

十三、人力资源规划工作流程图分析公司发展规划、目标
对现有人力资源分析
预测本年度人力资源需求
了解各部门人力资源需求
确定本年度人力资源需求
确定年度人力资源规划方案
行政人力资源部经理审批
行政人事部执行计划
监督执行情况、分析人力资源短缺过剩原因
调整、修正人力资源规划方案

十四、人事档案管理流程图

行政人事部收集员工人事资料

行政人事部对员工资料进行整理、分类

调整人力资源规划

修正人力资源规划

确定人力资源规划

PS：身份证复印件
单存或2存照片2张
劳动合同
员工应聘表
人事异动表
薪酬调整表

十五、文件收发流程图
行政人员负责公司文件接收并按公司规格做文
行政人事部负责人审阅、批示
交总经理批阅，并指定部门或个人办理文件相关事宜
文件办理人员按文件具体要求开展工作，并将办理结果汇报总经理
总经理将处理结果告知行政专员，行政专员对文件办理结果对发文部门进行信息反馈
行政人事部将已办理完毕文件整理归档，以便查询

十六、 公章使用流程图
用章须填写《公章使用表》
根据文件内容选择办理方法

文件内容二
文件内容一

是否有部门主管或总经理签字

行政人事部经理审核
否

是

否
行政人员将使用情况登记
董事长审批

是
行政人员盖章

十七、 员工入住流程图
正式员工提出申请

行政人事部审批

确认房间配置

安排房间入住

工装定做流程

活动宣传流程

年会流程

人员接待流程

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用人部门填写
《招聘申请表》

人员需求分析

人员需求计划

总经理审批

招聘计划

网络招聘
猎头招聘
招聘会
内部调整

行政人事部发布招聘信息
应聘人职位申请

行政事部筛选人员并进行初试

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