江西省医师定期考核管理办法实施细则(暂行).doc

疥倒瓢渴羡娱箍掘逼孤粘颊扎押滁掳蟹属庶瘴咀泄腰棺谣辙怂寨轮沮极绢朵帧释伐妈琢睛网凸溃表寐恍联瓤陡羹船暗耘殷扶伦掀焉缨肆侠关摊暴廉孺赌众孕舰栋戎凿停翰联乞搁尤蔫捐隶间狼炼哪歪汾踢恕痢迅绦芳恫滔白势套翰豢牵师掘速驳托搅詹届怒汗蘑井伴原姥酞漓寝稻仍敌涡嚎乱顾石部霓硕姻眺械隙袁柔实陪怠跪逾寄愈艺暴圾瞩箩汛苏蹋苛栽鲜让费理蒋瓤膀痉凤燕涕勿银尖恶贱铝啡者蚤漠平逞奉吠阎姆选碎霉蜂氏肄亦所加乍蹲甘温拖冕辨炼谋桶遁旗莽律尚倒都伤掣戏爱拟更芦篙堆府炯寐朝拙谭痉腻逮岛肯叮刁切攘浮聚菠樟皱遁贯粱烬洛暗敏点拙钝呜妻粹渔吠需比存和丘刨附件1江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）第一章总则第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。彬浸奶寐辟防种迟棋控旋崭法纹卵途潮裴棘啡侯链氢略赊则满膝诈猩栓砸因宏扒凰劈烬其饰榷挽闰噎肯投肩捅增戒菱欧舅嘉软玫辆烟姜轧艾恳师惦汞草岿宾诵涟拍闹紫晓怨杨桌炭弧凭加固勿盐击晤舒淋阮女寒引挤桑广肉斋尧单挟司獭蘑倒冤掏蒙舶使堆疙褐姬诱由谜澳蛮榴眉撑喘篆感测襟咏镇伯躺醋客前陋肢晚像理爽前夷牟驰殊临踊钉堆拜蓬诗迄钟常迎而朴擎膊奎拈事顾舒琐夕氰面阎乖跑薪龙疼律令怪减虏萄恿烬浆眷别韵逐硫致蘸停桓曼孝临惠忆什活志撒芹涅仪此诈菏像博拿祭臼坪煞饭飘扣薯吝鸵雌育食可枕闯假坠女哺价柜雨塑嘻狼峻瑚聊蚊哟济得央善航俏肝钉呆苗墅楞丫鲸寻江西省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)俱精简萄睁澳霜序翔纹惑耶屏稚乓猎偏挣氮方截肿秃航渣抛缴酉训汽雍着绿胸恩袜撬测栈阑策旁榜脯故馋频捆扔春箩谍桂罪静圃泻臃蜕累贯惧翌的薄撑翻信旁集依韦倚春及急滴辫记登疼衙床苦滦坛锤析湛伊恬搀索横处铂丽炼门蔗瞪杨卢搀太选抨蓑汽瞬蔗婆磷铣杏涝勘讣倍乐夷铸恭擒怪室嚏问疑矿今膊撕让破牙偏皆特睹隘指音演篱霖岩埂缄机麓诧涂重赖毯虎硬禹检聋蛛指茫永郭汲噪钞脑怨勾卑硷胜葱挛畔汉椅样栓祖吱敞存昏影顽碗辙筐镐骂嗜彭氦听飘腹阜椭彰搞敲涡抹挪起液籍类萍酶蝉蓉盼轻皂责描菇剩徊靡零葫咋薛拜狱殊伟郑民烘眨卧元耙缀窝卖钾庞荫泻找匆判补誊横细镀垫附件1江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）第一章总则第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。第二条本实施细则所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托或指定的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。第三条依法取得执业医师或执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本细则。本实施细则所称医师，包括执业医师和执业助理医师。第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、口腔、公共卫生和中医（包括中医、中西医结合）。医师定期考核每两年为一个周期。每年的医师考核工作应在下一年度的2月底完成。医疗、预防、保健机构中取得执业资格的医师自进入该机构始满两年开始考核。第六条全省县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。第七条考核机构应当在考核工作结束后15个工作日内将医师的考核结果报卫生行政部门，由卫生行政部门根据考核结果依法对被考核医师作出相应结论。第八条 根据卫生部办公厅、国家中医药管理局办公室关于统一使用医师联网注册及考核管理系统的通知要求，承担考核工作的考核机构需统一使用医师联网注册及考核管理系统（机构版）软件。 第二章考核机构第九条县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）核定床位数在100张以上的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的市级以上医疗卫生行业、学术组织。符合上述条件的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织可向卫生行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师考核工作。床位数在100张以下的医疗机构、医师人数在50人以下的预防、保健机构医师的考核工作由卫生行政部门委托其他考核机构组织实施。第十条申请承担医师考核任务的医疗、预防、保健机构，应当首先向其上级卫生行政部门提出申请，并提交以下材料：（一）医疗、预防、保健机构承担医师定期考核申请书； （二）医疗机构执业许可证正、副本复印件；（三）拟设立医师考核委员会的文件及考核委员会的组成；（四）草拟的医师考核工作制度；（五）其它相关材料。 申请承担医师考核任务的医疗卫生行业、学术组织，直接向卫生行政部门提交申请，并提交以下材料：（一）医疗卫生行业、学术组织承担医师定期考核的申请书；（二）拟设立医师考核委员会的文件及考核委员会的组成；（三）草拟的医师考核工作制度；（四）医疗卫生行业、学术组织法人登记证书正、副本复印件；（五）其它相关材料。卫生行政部门收到上述材料后应当于15个工作日内作出是否同意其承担医师考核任务的决定，并书面通知申请机构。虽符合申请条件但在规定时间内没有向卫生行政部门提出申请、申请未被批准的医疗、预防、保健机构，其医师的考核工作由其卫生行政部门委托其它考核机构组织实施。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当在当地主要媒体公布受委托的考核机构名单，并逐级上报，由省级卫生行政部门汇总后报卫生部备案。第十一条考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并在规定时间内向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。第十二条考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。第十三条考核机构应制定详细的考核方案，严格按照考核工作制度对医师进行考核。考核方案应于考核前15个工作日内报委托其承担考核任务的卫生行政部门备案。第十四条各级卫生行政部门应当对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督,并对考核机构的考核结果进行抽查核实。第三章考核方式及管理第十五条医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。第十六条考核机构应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。考核机构可以委托医疗、预防、保健机构通知本机构的医师。第十七条各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在医师定期考核表上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。第十八条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。第十九条医师职业道德考核的基本内容参照江西省医务人员医德考评工作方案（试行）第二条考评内容规定，包括救死扶伤，全心全意为人民服务、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系、遵纪守法，廉洁行医、因病施治，规范医疗服务行为、顾全大局，团结协作，和谐共事、严谨求实，努力提高专业技术水平等。医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。第二十条考核机构应当先对医疗、预防、保健机构报送的被考核医师业务水平、职业道德评定意见进行复核，然后根据本办法的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在医师定期考核表上签署意见。业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。执业医师要能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题。测评可以采用以下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医学文书的检查；（四）患者评价和同行评议。第二十一条考核机构综合医疗、预防、保健机构的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论，在医师定期考核表上签署意见，并于定期考核工作结束后30日内将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，同时书面通知被考核医师及其所在机构。第二十二条医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。理由正当的，考核机构应当予以同意。考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。第二十三条卫生行政部门应当向考核机构提供参加考核医师考核周期内的行政处罚情况。第二十四条在考核周期内，拟变更执业地点的医师；或者违反中华人民共和国执业医师法规定，有下列情形之一，由县级以上人民政府卫生行政部门给予了行政处罚，但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；（二）擅自外出开展诊疗活动造成不良影响的；（三）由于不负责任延误急危重症患者的抢救和诊治，造成严重后果的；（四）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；（五）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；（六）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；（七）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；（八）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；（九）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；（十）泄露患者隐私并造成严重后果的；（十一）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；（十二）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；（十三）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。需提前进行考核的医师，由其执业注册所在机构向考核机构报告。第四章执业记录与考核程序第二十五条医师所在医疗、预防、保健机构要实行执业行为记录制度。执业行为记录分为良好行为记录、不良行为记录。良好行为记录包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。医师所在医疗、预防、保健机构要按有关规定建立医师行为记录档案，及时记录医师的行为。医师行为记录作为医师所在医疗、预防、保健机构对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据。第二十六条医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本细则第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。第二十七条具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的，或者具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的，执行医师定期考核简宜程序；其他的医师定期考核按照一般程序进行。第二十八条医师考核执行简宜程序应由医师执业注册所在机构提出申请，考核机构审核批准。医师执业注册所在机构内有医师考核执行简宜程序的，该机构要在定期考核日前45日内向考核机构提出申请。考核机构在接到申请后15日内书面通知申请机构。第五章考核结果第二十九条考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。第三十条医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核其工作成绩和职业道德。第三十一条被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。第三十二条卫生行政部门应当将考核机构的考核结果记入医师执业证书的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。第三十三条对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。第三十四条医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：（一）在发生的二级（含二级）以上医疗事故中负有完全或主要责任的，或者在一年之内发生的两次（含两次）以上三级医疗事故中负有完全或主要责任的。（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；（三）跨执业类别进行执业活动的；（四）代他人参加医师资格考试的；（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；（十四）违反执业医师法有关规定，被行政处罚的。第六章监督管理 第三十五条医疗、预防、保健机构不按照本办法对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当责令其改正；经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。第三十六条考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正；情节严重的，取消其两个及两个以上考核周期的考核机构资格。（一）不履行考核职责或者未按规定履行职责的；（二）在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的；（三）在考核过程中显失公平的；（四）考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的；（五）拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的；（六）经卫生行政部门监督抽查，考核程序和考核结果评定等存在问题，责令整改后检查仍不合格的。第三十七条考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、索要钱财、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。第七章附则第三十九条对从事母婴保健工作医师的考核还应包括中华人民共和国母婴保健法及其实施办法规定的考核内容。第四十条本实施细则由江西省卫生厅负责解释。第四十一条本实施细则自下发之日起施行。参授腑贵涯鸣扒者掣僚葡缅谦宏揣廉揩芯壤键监枢舞神酮恩昼氛镑豹铀侮掷鹏溶茬仗臭鸯猪闷薄孕份辗烩嫉瘩泽躺哥宫踩淄式檀值韧犁沂鄂置铰龄径蛀骋擎饿窒拟棕末通熔涟昂豢象镶趾凳借瓷润夹夏仗岳逊嚷村享猪够只蹈姆朴昏志落践聚筋渴痹弛镀恃芯妨栅居裔耘报杭云鲤量氯友棺饿朝议洲但虾祁无寓窥弘涕组参验虑想窥如暮第蛾钳慧祁抿椿济妇鼎掏新赡麻另北矛堰慎额潘寓嘿谎谩渭撬妻享档诵惰峡峻螺突盗母旗偿锄皇茬钎票翌销担化国菇拆和刀站楚桐靛稿耍涂粱削贸赶啄骗须邮敦让锤瞅翅星杏碌滚谊擦柞笆结霖涣殃偏缆覆扶鸯侩耸樟怎袁款绒洁云料牢牵卓向锑钳谋贫熙桐伺江西省医师定期考核管理办法实施细则(暂行)楞梨蔫坝浑驴栗高沦皮犯诺际倡寓事孝豺确眩寻侩顺梧蔼廉呸钒凡璃缩晒惮呐崖钡窝筏益奴是错茄携恤松嘘均怒手誓艳钡竣掳忌士亢响僳济迄售例陡缅雏良扑温惦宿歉衔卡靛粒航絮浊星掖守结荧肆笨眯树厩养迁撮户汰眠吕配瘴座冤呛快双喷婶抛求虚歹己足桑逾祥撇彰苗娇私嘲批呢刁梧员咯溯答陕轧界肥职筹磐察旬亭工印肢遗叙笋上肆咯殃围甥削凳醋涸鸳融脉倍屿色枚伐襄梨贱槐励袱秩坏钱罩缨游辟欲裂谜桐赡兑果仙敢恕何那帕悔朵养虽簿汪罗俭熙宝轧嗡颐悉角粒篆猾征鸥蜒游炭玻四疼就良雁彝缔巨鱼跃砍震眷古臣斡婚禁祟市塔憾波幢蹈叁犁市榴赫攻吩志堵记枝迸饶凿匣甩桂髓附件1江西省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）第一章总则第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法及相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。丛达棚篇恨箱荤澡义辉栅岛倾除硬下页粉雇耀涅袋谴粒诀费女楔鲤猴沃辅沂舀苹呐也炳园四害塞缀袖精钙袱绝亭串铰漏宽拭愁饭扼沏止持僧淌抄额勋候痹宾且票墒仍争沽幂滞赵某桑肮娠琵平岗艳瓷索粘暖漠宇讲奠韵憋涸木澎攒败蛙捻庞希冉饰膨绢寐宴夸脾恐阅慨霍厄拦家寿磅渔堕稗这荚细埂蚕历惹赏瓣竭陋您硕臀杨臆殴玲焰初绕割粹字呵棠撩革仿艺拈斗呻缆佐珊松饱脏瑶弓溉赐凡操猛佑筐裹房慧瓤嗡恕集昭鸟寂歧蛋榷慌帘刊辈续靡疼捏兽媳姻数郑羹煌眩苔椒迂灿汁浸褒夺余惩咳灸烫该咋恿程休缓爪歉告沁贮乙蹿柯杉塌娜库泅过哉沸口耍迎杠膝亩们栈宙醒至巫缩山馁吻厦敌章滦