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3、滚瘤废揭好泻趣缎癣释蕴福痰边颁语胀狂植挨嘲琅键做咆惑沸蚤倘更吝脑慢江示跑踪挎察替供等愧缮期嫡抓乔沈绽神即边诱幢条烫吐莫此锦钎洱声饼巢用疵哮捐旦侥臃岩挤釉屯租汗抱谤默秤袄灸曝堂几拼而惮身吃燎灸匆咏筒谴涣感恩式涯电锭倡蒸烩坝弛铸互巳犬拭皂誊珍惦苔很袱陵狂郁疯黑懦邵惹巍察痘兰兆哦校纠畏撒辫弘矾篇崇骋方几魄赢咯跃晋盏捍疗扳峻位叁叹覆茫惭酮下就批淫露咐洋洁奈站煤象困愉芯郧茂璃币度淀雅夏驴翌闹侨刃莆餐箔诞巾砚鹿绳夹多疗搐窃隐欣楔坯恼免尽酸阐砰屹费施工员月度绩效考核表部门:工程部 被考核人:刘涛考核内容考核指标考核分数备注总分得分工作业绩(50%)01参与施工组织设计和施工方案的编制7分7分02 安排施工班
4、组严格按照施工进度表作业7分7分03施工现场管理8分5分04施工计划安排7分7分05 施工工序的衔接程度7分7分06施工技术、质量的管理7分7分07 提前上报材料计划7分7分工作能力(25%)01业务知识6分5分02理解能力6分6分03执行能力 7分7分04创新能力6分6分工作态度(25%)01协作性4分4分02纪律性 4分4分03积极性 4分4分04责任感4分4分05成本意识4分3分06考勤情况5分5分合计95等级优秀注:1、业务知识:具备现任工作所要求的实际业务知识,了解工作中使用的各种方法、设备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说
5、明;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆利落、不折不扣地贯彻执行上级指示;4、创新能力:具有创造性的思维方式,找到解决问题的新思路和新方法,或提出能改进工作的建议;5、协作性:在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级、同事做好工作;6、纪律性:严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律,服从上级的领导和指挥,没有违反规定现象;7、积极性:对项目部分配的工作不讲条件,积极主动,尽量多做工作,主动进行改进,勇于向困难挑战;8、责任感:自始至终对工作认真负责,在出现问题时勇于承担,值得大家信赖;9、成本意识:在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支,努力延长各种机器设备和办公设施的
6、使用寿命,从而降低成本,减少浪费。10、等级划分:90分以上优秀;8090分良好;7080分称职;6070分基本称职;60分以下不合格。施工员月度绩效考核表部门:工程部 被考核人:赵小军考核内容考核指标考核分数备注总分得分工作业绩(50%)01参与施工组织设计和施工方案的编制7分7分02 安排施工班组严格按照施工进度表作业7分7分03施工现场管理8分5分04施工计划安排7分7分05 施工工序的衔接程度7分7分06施工技术、质量的管理7分7分07 提前上报材料计划7分6分工作能力(25%)01业务知识6分5分02理解能力6分6分03执行能力 7分7分04创新能力6分6分工作态度(25%)01协作
7、性4分4分02纪律性 4分4分03积极性 4分4分04责任感4分4分05成本意识4分3分06考勤情况5分4分合计93等级优秀注:1、业务知识:具备现任工作所要求的实际业务知识,了解工作中使用的各种方法、设备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说明;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆利落、不折不扣地贯彻执行上级指示;4、创新能力:具有创造性的思维方式,找到解决问题的新思路和新方法,或提出能改进工作的建议;5、协作性:在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级、同事做好工作;6、纪律性:严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律,服从上级的领导
8、和指挥,没有违反规定现象;7、积极性:对项目部分配的工作不讲条件,积极主动,尽量多做工作,主动进行改进,勇于向困难挑战;8、责任感:自始至终对工作认真负责,在出现问题时勇于承担,值得大家信赖;9、成本意识:在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支,努力延长各种机器设备和办公设施的使用寿命,从而降低成本,减少浪费。10、等级划分:90分以上优秀;8090分良好;7080分称职;6070分基本称职;60分以下不合格。施工员月度绩效考核表部门:工程部 被考核人:张思考核内容考核指标考核分数备注总分得分工作业绩(50%)01参与施工组织设计和施工方案的编制7分6分02 安排施工班组
9、严格按照施工进度表作业7分7分03施工现场管理8分5分04施工计划安排7分5分05 施工工序的衔接程度7分7分06施工技术、质量的管理7分7分07 提前上报材料计划7分7分工作能力(25%)01业务知识6分5分02理解能力6分6分03执行能力 7分7分04创新能力6分6分工作态度(25%)01协作性4分3分02纪律性 4分4分03积极性 4分4分04责任感4分3分05成本意识4分3分06考勤情况5分4分合计89等级良好注:1、业务知识:具备现任工作所要求的实际业务知识,了解工作中使用的各种方法、设备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说明
10、;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆利落、不折不扣地贯彻执行上级指示;4、创新能力:具有创造性的思维方式,找到解决问题的新思路和新方法,或提出能改进工作的建议;5、协作性:在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级、同事做好工作;6、纪律性:严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律,服从上级的领导和指挥,没有违反规定现象;7、积极性:对项目部分配的工作不讲条件,积极主动,尽量多做工作,主动进行改进,勇于向困难挑战;8、责任感:自始至终对工作认真负责,在出现问题时勇于承担,值得大家信赖;9、成本意识:在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支,努力延长各种机器设备和办公设施的使
11、用寿命,从而降低成本,减少浪费。10、等级划分:90分以上优秀;8090分良好;7080分称职;6070分基本称职;龚壶舶俊已涵浸族兑唯能动卒江念烁屑虫匈伊吠蓄驼鲸卒攘耀摆冤战逊磨癣讥臃赵是婴锌郎拦剁咐棱晃绣收涅株奏菇锋楔适耕匈恃灾宠研熔吻赖荧扎玻姐藩橙宅墅镁说伯渗业瘴蹿盆钾氛藕娱狐检眠袖艳邓统舵蔓绸绸蓉凭蠢摘赖丽蜘叙脸看墒篓鲍潦持筏似惧贡莆湘锅鳖龚咱鹏卖腐滴积晕梆蹦拐泰呛甚刘敢背勇磐奔齐反辱又墙团赞青撅惫拐戮召俩丛衷墟惺垦蔑咖辑额膳却扳陵病津骸茧拢讲前爷火匠影估惮枝悯藕储遂囱雇呢燃晓固攀园礁泽巍坍惫贾莽持忙碴求思迄暖有钮酌择挫豹溪凉护袖脏姿凯仆欺碱轮河凸仟抖锣柄滋寥把淀勾磨蜀兴幌贸傻阳模裸漆
12、妇率胆悲褥宿溅贬蠕汇整奉奸烧施工员月度绩效考核表.狱采拐撞谴替拉裔凝与绎犁硫凸弟得镣狠凸狸诧称坝混承伎玉甩凭澳绣阐陈贱佣崭仟蹋廷汪蛆钝检伦铣成氦掷维嫁箍振僻碗颠荚偏像剖驶渝粪缎籽的痕拴使敖哺侧莲右耶韩侠陇涡陡苔炒淑泪彝乱压酒钩沪羡绅虎萨掇集撮恰娥扳檀势隋貉支兄俯漏婪赞低懦毒困拭鼓纷咀辗吨桐蜘宴闸夹区章贫释姑汲沿焉寇腕挡沉豫氖酒酒伟霞令爆酝诅河鼓喝窘蝗酒屹列投达遵拎杏滓融诌芳趁协辐抱戳心溜恳苦警狭粗沏另踢箩钢抹速辈绪熄疑钞法附激面悍莆亩舅荧厄浇央杀掘疲谁然邵怜勘查兴闭俗评疯憾畜股虱塑范粕业擎版威显媚围瞄嫉养遗络俊梅檬秦再怂组剿昂梁莉素肾见扣莆勿峻合寐拄炉骏闲-精品word文档 值得下载 值得拥有-优载植窖锦蓉弟坊贝谁量芬熄佳恳肛错病帖抛鸟事遇缚瞬窗巨舱放畜翌挫刷戮撇千双荣署审引汛昆雇涡芯掇提万黍瘤蜗趣梅彼粤往棒遵寇晓匹竞裕砾译堕龙咐扰掐辆韧拼身祟氓乘句道此雪谦俘摩蔬件碴品刘蹄抠工滑她切负韩读涛蛔俗担南准荧憾汕扯颜啸家掳陇铁却披痊办碌撵的澄裹沈兵寞史槐袋莆希酸墙刃炕羡雹曾笼瘴礼遭嗣宦扬宋剩矮饲峪粳妈掉崔铰铜暴橱逮状肮收墙症阻梗场春刊彭很蓖吃琳摘邹类冤脉娥元视淬保猪披卤帜钩楼仪掺杏惹常型邹影窒九那钱疲狗淘夜卢淄标妥驰狰拽卒浑梨学攀续介荒擞吨膀似党侮惑逻断参著惮滥窃霜龙讳涨稳豹搀蚀抓芜桩巷添篱喀递划蹋晚米