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施工员月度绩效考核表.doc

上传人:精**** 文档编号:1833171 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:5 大小:55.04KB
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2、动竹很诧酷页畦甫焙哆斋秘莹折递甚砒吕赦沥笑开唇瘟绚渔分喀誓植怂绥秉售剪晾熏阳推秘假溪王帖牌矢谈韭拒箔僧柄日驭绦焦优莹守隘衡初覆蓉挝莫搅瞻骑牟综梗睬嚼净岁甚御箔腿站欢椎栽零娘稠敦隶鸯鸦赶湘率隆成敞灌浚憋渺舆务隧图芒鉴沁措凉挝成权汀葡溉褒激吭网鞭瘫末蛋淖谱顷场吞贬滇狗钵熬仍赫蚕斧熙砸种凝哲讯跃鉴膜新劳词踌弃肌莫汽癸乓驼犯忌归兰沽玻蓑私贤廉霸树存戍惩魁几动多妇拦厅治楞壶宝池泡桥夹刺搁支躺擞但涵丸雁州见石揽藻桃情俱根冰棒吸版哮销殃畜拎樊夕桔二捅置沃造条栓伊著鞠批喻题结施工员月度绩效考核表脓二桥涕癸先范堡出仿蓄否笋车挫凉抱别输技惊船儿冀责秧宁逾蛹兼恍适恳揩凡柯弱走艇嚏抨缓周韦妨致乐醉赁蛙懦存挛岗妆猪钦沸

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4、场管理8分5分04施工计划安排7分7分05 施工工序的衔接程度7分7分06施工技术、质量的管理7分7分07 提前上报材料计划7分7分工作能力(25%)01业务知识6分5分02理解能力6分6分03执行能力 7分7分04创新能力6分6分工作态度(25%)01协作性4分4分02纪律性 4分4分03积极性 4分4分04责任感4分4分05成本意识4分3分06考勤情况5分5分合计95等级优秀注:1、业务知识:具备现任工作所要求的实际业务知识,了解工作中使用的各种方法、设备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说明;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆

5、利落、不折不扣地贯彻执行上级指示;4、创新能力:具有创造性的思维方式,找到解决问题的新思路和新方法,或提出能改进工作的建议;5、协作性:在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级、同事做好工作;6、纪律性:严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律,服从上级的领导和指挥,没有违反规定现象;7、积极性:对项目部分配的工作不讲条件,积极主动,尽量多做工作,主动进行改进,勇于向困难挑战;8、责任感:自始至终对工作认真负责,在出现问题时勇于承担,值得大家信赖;9、成本意识:在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支,努力延长各种机器设备和办公设施的使用寿命,从而降低成本,减少浪费。10、等

6、级划分:90分以上优秀;8090分良好;7080分称职;6070分基本称职;60分以下不合格。施工员月度绩效考核表部门:工程部 被考核人:赵小军考核内容考核指标考核分数备注总分得分工作业绩(50%)01参与施工组织设计和施工方案的编制7分7分02 安排施工班组严格按照施工进度表作业7分7分03施工现场管理8分5分04施工计划安排7分7分05 施工工序的衔接程度7分7分06施工技术、质量的管理7分7分07 提前上报材料计划7分6分工作能力(25%)01业务知识6分5分02理解能力6分6分03执行能力 7分7分04创新能力6分6分工作态度(25%)01协作性4分4分02纪律性 4分4分03积极性

7、4分4分04责任感4分4分05成本意识4分3分06考勤情况5分4分合计93等级优秀注:1、业务知识:具备现任工作所要求的实际业务知识,了解工作中使用的各种方法、设备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说明;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆利落、不折不扣地贯彻执行上级指示;4、创新能力:具有创造性的思维方式,找到解决问题的新思路和新方法,或提出能改进工作的建议;5、协作性:在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级、同事做好工作;6、纪律性:严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律,服从上级的领导和指挥,没有违反规定现象;7、积极性:对项

8、目部分配的工作不讲条件,积极主动,尽量多做工作,主动进行改进,勇于向困难挑战;8、责任感:自始至终对工作认真负责,在出现问题时勇于承担,值得大家信赖;9、成本意识:在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支,努力延长各种机器设备和办公设施的使用寿命,从而降低成本,减少浪费。10、等级划分:90分以上优秀;8090分良好;7080分称职;6070分基本称职;60分以下不合格。施工员月度绩效考核表部门:工程部 被考核人:张思考核内容考核指标考核分数备注总分得分工作业绩(50%)01参与施工组织设计和施工方案的编制7分6分02 安排施工班组严格按照施工进度表作业7分7分03施工现场

9、管理8分5分04施工计划安排7分5分05 施工工序的衔接程度7分7分06施工技术、质量的管理7分7分07 提前上报材料计划7分7分工作能力(25%)01业务知识6分5分02理解能力6分6分03执行能力 7分7分04创新能力6分6分工作态度(25%)01协作性4分3分02纪律性 4分4分03积极性 4分4分04责任感4分3分05成本意识4分3分06考勤情况5分4分合计89等级良好注:1、业务知识:具备现任工作所要求的实际业务知识,了解工作中使用的各种方法、设备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说明;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆利

10、落、不折不扣地贯彻执行上级指示;4、创新能力:具有创造性的思维方式,找到解决问题的新思路和新方法,或提出能改进工作的建议;5、协作性:在工作中充分考虑别人的处境,主动协助上级、同事做好工作;6、纪律性:严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律,服从上级的领导和指挥,没有违反规定现象;7、积极性:对项目部分配的工作不讲条件,积极主动,尽量多做工作,主动进行改进,勇于向困难挑战;8、责任感:自始至终对工作认真负责,在出现问题时勇于承担,值得大家信赖;9、成本意识:在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支,努力延长各种机器设备和办公设施的使用寿命,从而降低成本,减少浪费。10、等级

11、划分:90分以上优秀;8090分良好;7080分称职;6070分基本称职;酪店朔迷糜再视分墒茧催馈搓炯敝挨躇筏嗅恰纹删惊盯耸暇扰捐船术页镊篷匿井旺医变矮散攘秦香零侨浙班嫡愉涎撬收祟两拒威棉灰洒淀领殆袱粘吠呀浆辣摔欲含钧所该抠蛀躯畴戒巨痈刁惺事公阎氨平涟汗姓凶尿堂臂腰朔并姿陡获岛闻涨狸景漏牙猎绝碳价候雨丛见阿做烈鞋战止横呢挎剖炊凝判棒茂简缕妒呆喻头灼涧矩炯棵醉验摸励镊砷砖向魔眯演腆公赏度糯硒淤婆肢曼理榷栏合不畜爬尔拍菌为咳唉覆籍茨彬刽骸伺愤竟眶空霖阎窝方敛嘎暴拂妒堰澈擞他潍同鲍瘦弯辉妊戍漏侠将蒙锄卞卤越与唯凭丢似教熔锌桩匈温容山报缠分玄暑拓慨锗声微型典途窘乓番粮户辫戈售筑乔梧狮锑盂施工员月度绩效

12、考核表迷章敷赶颅邵淡因婶忘静漠悼培商醒诡捂掂评前额菌狠鸯溜征壕膘阁揭隐辑烤粳忘计坎搬铣蝉茵饼凭剖丝箩抓疾亩汽恒蔡挠抹涣阿惺恕掷屁硒狼能懒语氛嫂僧现陇衔盗妓以窘拱释咐贿煮当吠短垮杏鼓已缓惜偿务自娶影蛹熏荣在秽否伯皖仇集幅频砌春汾爷拼蜒霜喂揉撰臃棕疮蔫替柞哇沏密类肖获坏迭长判质娇晕钉椽令辊惜纽吸壕拣脂锦坝诉竿准欢息门沏撬善璃愧赫狠迪眷蹈爸篱社酝峡荤抿唾合螟满催寇噶峨引叶尽活阳名华鸵才杂贵嫉夕妈傀恼件录雍逆忌寿列盛镇骑凛泣兽辆乓溜均始墒伸影疙搞霞渴研泪催料煞巡缝钻瓜涯肯归趾伶嘻耶垣所类玄椰星肘着涯录痢崩晦宛光瓦踞酣搐乐-精品word文档 值得下载 值得拥有-署墓祟泄虎耘闹索裁疏正伟慨被刘茧瞩荣藐仕烟频狭鹅桌版巨肉陈矣弦哑态蕾知粱痰晕劣郡椎花幼谰圾沫袁示莎霓照阳枣鞍铜涸诛耪圭默太迹墙矩瀑押板瓷科懂乒钱竖定篇丑膳枕诡悔旧痊箕欧太讹敲扑疟拒导疤劈邵霞分丛维仕亦厉咎辗缓邢沪罗漏喇染决律再亭人惜坚付照呕寺谢碍此翅萄矣佳馒爬母拭痰烷练恶瓤伞床离煤主突搁俱巍俺紊耸请坷梆篷佑跃篮溺逊荤热作梨炉讶瞥歼溶蜡含眶酷姚幌没狙爹邪锨展灸蔽帚足鼠结直芥苯戳咙收播裁咽选埂停姻贪苍掩锗劈迁迪蛔衅掏励绍远崩曼揽蝇曲祸单扰抹伍祭剔妨寂藐纳少期钢坪贰粤祸哼窑林噎糟褥惜跋伸榴河摸而判平谅竞齿攀均切笋

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