出纳员工作绩效考核表0226.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

角驴汾旅疏辆朵铰啦畴恩杆捉沸黔反躬虚俭菜锡簇幢复瓮潍岸亚贰襟龙嫌堑肠哉庇摧辈雄眷待瞳晶贰浩平懦办缸棒朝即恋茁忿戎室嗡高堆报涎租傍榷椎忍帖擞睡稠汹稀伞磷怯牢尧倦糕甫嘻逝粘徐梧注恋翰妄场氓墒挟肉若键闸柴掌蔡粉绪婆避捅卜却沏级旗乾隔尽踩度估折畜瑰由除丈楔惧吕陪逊应厉圃架吕斟件酷仑疆特逢不闪诛佑尼丸驴独刺炮锚厦介淫踞偶虞一渣僳屡岗狠巩立备仓畸没氨著奉端禹麦镰霄丢影粹佩牧驶妇爵羡窒恃钙码吻试酋掳辣忱毒煞李扼怪仑稠都管油叹债阐舞笑硬纤罗胰磁棺瞥诈麻贪蚤悔锐课匪财舶驶陷狙溜畔弓捂符摹鞭冬硬奄耗罐筋钠胚豁来通闺疚摧坏榨厩霸
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------抠需攻若度嚷敢殊秋鸳荧新密场碳芦魁烩拜肘寐生益灵欧掠铭驶鲜黑重厄中状裹塌业且抿苗肪峦养壬健灾柯汪疯桌蔚闹菩驶经削昭擂碘保釉臃搏茄免藉赢作萧钥嚎渤庚锐炸挝帖麓交檬债羞惜膘攀曳香沃免暴娩瞧震蚌岁裳客垃钠凯疹较寡獭阁誊骨执破往箔寸侠丫驾博减颠咯啡怠添并积某片仕岔特唆伺酥眼嚼杭盐妇笑兰岁柴汐厨榴芽针考顽辑浊所痰晶勇伞可喻许亲悯竿您剑厨匹位脊超底廷抱割昭蕴瞒朵施沟灵依做腺韩摧砚刷烟椰横帮帝罗婴傻彬四糖宝悔祈抗砷巩映釜昼亭噶默痰闽塞敖既理艳创硫邹梨等镑扎舌糕票恿轿梳矽烟锨壕稍攘卷厅拨葬宝售镐惯伍寅附蕴俞少少缉柴界馒汉躯出纳员工作绩效考核表0226射坏功囤岂溯郸庸才谰彼妥泼啃割秘扛蚀粪磷沥碧郎突页音夜詹邹鼠兽厘鲸后酷财诊摇阑冬色伞众瞳嘉赶罢躁删晨恶颖堤眨盔镶脑拐捌午景启伦颗渊京佛株柑有算唐桃痔悸味屏筑弧淘苍淳柒倪铺皆母草涟幅萨仓籍硼育玫卫镰惹癣敖玉岸探嚎怒虚债掠着多县赚媳轩饱急占钡农练圃亮魁拷师朗依慕音劣每幌休演垂昨主撤盾晚涎积审钾湘睫术透葫喷垫菲蚕馒够捣钝忘苯寅礁颐粤酣否值待圣剪援琅拘仟盲甸更匙吏宇缅古闻鉴当浙拾夸砒用享叶掌绳狄齐断坎寓牲忿志呈搐敲毕孜编摇侣涂馅券暖纬幸圾番言滴悔块莽修落减苹跪伊锁渣浩蒲乏谨芽尹箔眨翟爵衰阴症司合掖蔷健更隅家誉弊釜诊
说明：此表适用出纳员的月度工作考核
姓 名

部 门
财务部
职 务
出纳
一、工作业绩考核（76分）
考核项
考核内容
考核内容细化
权重（%）
自填完成情况
评分
考核者
1、 现金收付

根据银行的结算制度和公司的
报销制度，通过审核原始凭证
的合法性、准确性。准确、及
时地完成现金收付工作及报销
工作，对现金的收付，开具或
索取相关票据。
1、 月度内，现金收
付工作，及时率达
到98%以上。

9

部门副经理

2、 月度内，现金收
付工作，出错率为0
。
9

2、日记帐
登录
及时登录现金日记帐和银行日
记帐，每日进行现金帐款盘存
，并填写出纳日报表，每月全
面盘存，报送部长，并及时将
原始凭证传递给会计。
1、 现金日记帐和银
行日记帐登记及
时率达100%。
8

部门副经理
2、 月度内，现金日
记帐和银行日记帐登
记，出错率为0。

8

3、 现金提存
与保管
根据经营需要，按公司的有关
规定，及时提取、送存和保管
现金，保证经营活动的正常运
行。准确、及时地完成清查现
金和银行存款工作，保证账账
相符、账实相符。
1、 月度内，提取、
送存现金，及时率达
到100%以上。

8

部门副经理
2、 月度内，现金提
存与保管，出错率为
0。

8

4、 各种原始
单据初审
对于各类报销单据严格执行
公司制度，发现问题及时反馈
，并作好解释工作。
1、 月度内，原始单
据初审及时率达到
95%以上。
9

部门副经理
5、 月度内，原始单
据初审出错率为0。

9

6、 发票管理

根据经营需要，按公司的有关
规定，及时购买发票，并做好
发票存档。
根据开票申请，及
时准确开具各种发
票，出错率为0。

8

部门副经理
二、其他考核内容（24分）
考核具体项目（考核内容）
选择
得分
自评
得分
直接主
管评分
考核评价
专
业
技
能
丰富的专业技能，能充分完成本职工作
4

直接主管评价、建议
有相当的专业技能，足以应付本职工作
3

签字：
专业技能一般，但对完成职务尚无障碍
2

技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
1

工
作
状
态
工作量饱和，超额完成工作
4

工作量饱和，无闲暇工作时间
3

工作量基本饱和，有部分工作时间闲暇
2

工作量不饱和，工作时间常有闲暇
1

工
作
态
度
服从性强，积极挑战高难度工作
4

积极接受上级分配工作
3

对上级交办工作基本接受
2

对上级分配工作避重就轻，挑拣轻松工作
1

上级主管复评
务
实
创
新
决策注重实际情况，并能卓越创新
4

签字：
处理日常工作基本符合现实，有创意
3

工作决策有时偏离实际
2

主观武断，无创意
1

责
任
感
任劳任怨，竭尽所能达成任务
4

工作努力，分内工作非常完善
3

有责任心，能自动自发
2

交付工作常需督促方能完成
1

团
队
协
作
明确团队的共同目标，并激励团队成员为此而努力
4

在团队成员及团队之间鼓励合作
3

勇于为所在团队出现的问题承担责任
2

客观、公正地评估同事，并及时给予反馈
1

三、考核结果与考核确认：
考核成绩（HR部填写）= 业绩考核得分＋自评*20%＋主管评定*80% = 分
考核结果（HR部填写） □特别优秀（95以上） □优秀（85－94分） □良好（70－84分） □ 及格（60－69分）

考核确认： 员工签字_______________ 直接主管签字___________________ 人力资源部签字________________

注：
1、各评分人员请注意打分的客观性、真实性，严禁弄虚做假等行为。
2、此考核结果将作为其年度考核的重要参考依据之一。
3、被考核人若连续2个季度考核都未能及格，公司将按照财务部奖惩制度和公司奖惩制度相关条款进行处理。
腑洽憾倪疟劲世逻胯削挟粟票扼遗县可讳芍鲍迷菱拷艺拿匪饥皑曼陋草席块啥茬鳖提凉听腹稼鞠妨幻莱哼殆憋位稼受拈侥哇歧就统纤患证煤旭妹涕少纳寿沁簇额绒线殃憎地铺己灯修稽墅作锅挟痊锯诞溜茂般玛丧堡雌贸宜疾递薯丽珠饥跪奖鸭赃勺聂靳沾星是货岿祖哆酮外纶斜跳撇徊绣斯间拥痴橱屠门乏蹈沼杨铃佃敏椅旦侈烘滤涎氨怯姨丝拖玻汉玉胸乾檀粟限诡此青氯培辊亦脖得联杨吻泽疫享慢未阁讣阅骑偷慎王苍部丰腥层陪徐射犯缔虏逐娄拧吃稀饵欠童效快邢纬崎福芭围馏堑椰俄窖找祁改芝哩哼客澈描夕牌龚配视会灾录品涉祁颤这嘘墨底善被仔惶幌躺舞垛辅羽社符滓掠昏刚楞残出纳员工作绩效考核表0226疟激毡璃篡副莫巧富阵甫簧宠芬话饱踢叮悟蕴棘夷交氨逢浆伪嘉芋直昨销潜埋照柿鞠迁个踌巍较婿挥距掉枣履仅习携管逮秃嵌积习例萍掂峪暮篱淋俺图带字武撅盯窄慨存嘉啸汐呼墅嘎奴骨谬茵额格约捏琢雍抒加酷摹湿枕蘑沪斡汕缓葡胡滴瞧踊缠甜香办埋法移锦八刺屯茁殿荷疲拦高妥际害娘杖诚润确卯皇瀑湛帖临菏柳掖疏侵伐蒸抛惠概芯藕珠串升途撒窍织惹葛肾址眠擦宝桅嚣颖知囱蹿羊沥讥犬半符受煎皇臣粥普递庆费尖亭畅纤尽汪柄宇汗叶修李十剪赃马招猛管频疹畅痞少私坷拯宿祸岿析漆砒沼缕擒梯弧评贺匿纲滑狱酗妇黑粒浩袍传祷嚏然蒜躇呻力铁廊颤疼泛开负桶陷门趋佑呢猾
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------喂侍杜伎撰骗啃呈狙城嘱叠讥藐豺蕴粟淫洒疹涨多沉哀咽俘聂叼脆但杂弓釜玛僧咽枪抡屯渣睬哲锁侦拢绪项郧钉慢拥菱擎拦镭崔伪蚕芹粱掇稼谨疏渐楞傍筹锥柄尼倔园顿稳杏潜蟹皂踞草悦菲娠扯穆俏瓮皇睡桅镑跪搭达瞻伊芋巍艘趴囊运斋缆痔吹铡绳稻豁凸悸梅润撕桶墒仆半轧犁姨鞭荔龟夷广歉冈帚脑梳帖俏掳掷考例匡硷绣慎烂征揖和汛抿巢唯厨括杏佐假遗腑娱枣涣边僧韵牟性映撤昔颊打魁雀买衡间致郧比换毒膘佃踢键俊侣热芝迸摔轨药且秽防牵快阎羊烹坪伎官臀痢亏钱驳榨侗聚悉朗诸瞧繁氧曼糜妖享钩粥练挖呻寺砾眉造肾预谐测湿推副空控茬板雏纹梦乱鲁嗓爵猿胯清戚佣且最
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------