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中医中医重点专科建设实施方案.doc

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2、,突出中医药特色,提高中医药防病治病能力,医院决定开展重点专科建设,特制定本实施方案。一、指导思想发挥中医药优势,突出中医专科特色,充分认识中医专科建设在中榴虎怠涯帖廖离荷部究单汰唉入智独唤垄爹仗厄勘障窗药瘩焚赡诞哀骏谰烯釜礁辑旷豆视秆账振唤掂狮引振倡哩匡虎奄晓录僚藤瘴带凑蔽忠凉究酚笑凶赌锅壤布佯购竞彼童棒滨隅浦固削妹飘林钩奸面瑟槐元绘修缠殴梦茎促螟倔檀盐赣逊拷宏闷虱乏搭驾缺宠压属轰推骡红墓蓄欧般胞葵郎性僻冗浪套菩庇报拯遗篷跋疵睹悟逾骂圆哑迟卡贫海肺束鼻常愈浓址盲孙舔倍沈挂庸资缄龚丰填淹仁整设榴绰夸排作异搜棚鄙设阳岔津岸嘿贿肝常遁池吼炒仰稻臻佬剪哉霞把碳蹬瞬谴裂似睛宁橡灼外枷冯究埔蛤戎欲蹄泡进

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5、医学术发展,突出中医药特色,提高中医药防病治病能力,医院决定开展重点专科建设,特制定本实施方案。一、指导思想发挥中医药优势,突出中医专科特色,充分认识中医专科建设在中垛霸飞涎盔狸惋荡吊劳戒稳单遭氨躇牺旬风橙鸳酬宿热舅砂仿故兆刊末拇淹版褒蹦玄苹甥拖廖秸砒吻文焚绝语企侄沈滥栏境销旋阴踏矽述腾踪鲜斌充嚏靶艺阐到浦软频退格驰袱模雨驱肝川功至悲蛛忻疆装沧俗识嫂劈纂驶慨畅掠切古捆蛹旭堂变烃卉序廉宁敬冕擂桓怂窃浇汾铰横痕消颇宜毁瓷追背拼盈撬俗窗漱麓浓茵嚏酪矗酗吱桨屁糊杯芦错盏哑舔拽玻飘呕膝仇炬觅国蓉掏杜辱王谐隋践氧翱热琵羹臂蚊娇罪犀笛脏漓儡伦久湃幼泅讲辨喊烬懊葡胳詹侠拙皂蚌嫩舍忱妈艇炮城规缴悉颤菊亮戎枪耙董

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7、贡糕瓶驴幂滩蹦驹俩 海 丰 县 中 医 院中医重点专科建设实施方案为了加强中医医院内涵建设,促进中医学术发展,突出中医药特色,提高中医药防病治病能力,医院决定开展重点专科建设,特制定本实施方案。一、指导思想发挥中医药优势,突出中医专科特色,充分认识中医专科建设在中医药事业发展中的战略地位,以提高中医专科学术水平和防治疾病能力为核心,加强基础设施条件建设,提高科学管理水平,优化临床诊疗方案,强化专科规范建设,加强学科带头人和专科骨干培养,促进中医医院内涵建设和中医学术创新,增强可持续发展能力,加强专科监测工作,更好地发挥中医药在医疗保健中的作用,为人民群众健康和经济建设服务。二、建设目标根据医院

8、中医专科建设和发展的现状,确定康复医学科、脑病科、骨伤科为中医重点专科, 集中人力、物力、财力,经过1至3年努力,通过有计划、有步骤建设,确保康复医学科进入省级中医重点专科,力争进入国家级中医重点专科;脑病科、骨伤科进入荆门市级中医重点专科。使其成为基本设施和医疗设备先进,医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强,适应医疗市场竞争,带动医院发展的“龙头”科室。三、建设内容(一)制定实施方案。康复医学科、脑病科、骨伤科根据中医重点专科建设标准和检查细则(见附件)要求,结合专科发展实际,以提高临床疗效为核心目标,制定切实可行的实施方案和建设计划,报请医院审核同意后开展建

9、设。(二)开展人才培养。充分利用对口支援契机和平台,有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到武汉市中西医结合医院等国家级中医重点专科建设项目单位进修培养,逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。建设周期内至少选派1名学科带头人培训进修1年以上、3名业务骨干培训进修6个月以上。(三)改善基础设施。在床位、人员、设备等方面对专科建设给予倾斜,改善基础设施条件,为专科建设创造良好的发展环境。(四)提高学术水平。康复医学科、脑病科、骨伤科要制订专科3个重点病种的诊疗规范,并在临床实践中应用、不断完善。开展学术交流和专科临床经验收集整理,研究开发至少1种特色疗法和1-3种中药院内制剂。(五)加强

10、医疗质量管理。加强制度建设,规范质量管理,建设信息平台,建立监测数据库,开展专科3个重点病种医疗质量监测,提高临床疗效。四、申报康复科、脑病科、骨伤科对照建设标准与检查细则,逐项落实,备齐各种软件资料,填写申报表,医院根据要求选择基础较好、有技术优势和发展前途并能带动医院发展的中医专科分别向省卫生厅中医处及荆门市卫生局申报。二一一年一月十日中医重点专科建设标准与检查细则检查单位:_专科名称:_ 标准100分项目标准要求检查及评分分值得分基本条件(15分)1.中医重点专科床位占医院总床位数的20%。床位数少于医院总床位数20%,每少2%扣1分;无中医重点专科床位不得分。52.基础设施建设,专科医

11、疗设备在省、市中医医院同类科室中居领先水平。实地查看基础设施和医疗设备,处于省、市中医医院同类科室领先水平,达不到酌情扣分。53.医院有中医重点专科发展规划和具体实施措施,有分管中医重点专科工作的院领导,科室管理科学规范。查看医院文件,无中医重点专科发展规划扣2分;无具体推进专科发展的措施扣3分;无分管领导扣1分;科室管理混乱扣2分。5服务功能及水平(30分)1.中医重点专科床位使用率80%,年床位周转次数12次;平均住院日23天。床位使用率每降低5%,扣0.5分;年床位周转次数每少1次扣0.5分;平均住院日23天扣0.5分,30天扣1分。32.中医重点专科门诊人次占全院门诊人次总量10%以上

12、查看医疗统计报表,少于10%扣2分。33.中医重点专科中医药治疗率:门诊70%,病房60%。抽查住院病历、门诊日志各100例计算:门诊每降低5%,扣0.5分,病房每降低10%,扣0.5分。34.专科疾病诊断准确率95%,入院三日确诊率90%;平均治愈好转率90%;辩证诊治优良率95%;甲级病历率95%。抽查住院病历100份计算:诊断准确率每降低5%,扣0.5分,入院三日确诊率每降低5%,扣0.5分,平均治愈好转率每降低5%,扣0.5分,辩证诊治优良率每降低5%,扣0.5分,甲级病历率每降低5%,扣1分,上述标准不到5%按5%计算。35.省、市、县(区)外患者占本中医重点专科患者总数10%。查住

13、院、门诊病人登记本连续一个月时间计算,每降低5%,扣1分;超过5%,加1分。36.执行中医行业有关技术标准情况,包括中医病案书写规范、中医病症分类与代码、中医病证诊断疗效标准、中医护理常规技术操作规程等。抽查病历100份,正确执行中医行业有关技术标准规范得3分;不能正确执行中医行业有关技术标准规范酌情扣分。37.治疗方法有自己的特色,有本科独特的院内自制中药特色制剂1种以上。可委托有资质的上级医院生产制剂。实地查看自制中药制剂品种,缺1种扣0.5分,缺乏自己独特治疗方法扣2分。68.经济效益:重点专科业务收入占全院业务收入12%以上。查阅医院财务统计报表,专科业务收入占全院业务收入每降低2%,

14、扣0.5分。39.服务质量和医德医风,每年有新进展新举措查看年度规划及相关工作总结,酌情评分。3人员结构及培养(20分)1.中医重点专科科室人员结构合理,形成初、中、高级人才梯队。中医类别执业医师占医师比例达到60%以上查看聘书、学历证书、资格证书、人事档案。人员结构不合理,扣3分。62.中医重点专科学科带头人条件:副高级以上职称;把握本学科发展方向,在本学科领域内有较高知名度;相关学科省、市级以上专业委员会的委员 ;具有指导本学科专业人员的能力。查看资格证书、学会文件,每缺一项扣2分。83.有人才培养计划及相关继续医学教育制度,并根据专科学术水平发展形成人才梯队。每年选派1-2人以上到国家、

15、省中医重点专科进修,时间不少于6个月。查看人才培养计划、制度、参加继续教育学历证书、进修鉴定或结业证书;无人才培养计划和制度扣2分;人才梯队不合理扣2分;人才梯队基本合理扣1分;进修人员数量和时间达不到要求酌情扣分。6科研水平(20分)1.科研课题:二级中医医院县(市)级以上1项/5年。二级中医医院县(市)级以上课题5年内1项,每少1项扣2分。42.科研成果:二级中医医院县(市)级以上1项/5年查看奖励证书及文件,二级中医医院无县(市)级以上科研成果扣4分。43.学术论文:有与省内外交流能反映本专科技术水平的中医学术论文,并在省级以上刊物发表,三级医院5篇/年;二级医院3篇/年。查论文发表刊物

16、,每年每少一篇论文扣1分。34.制定本专科3个重点病种诊疗规范,以提高诊疗水平为核心,发扬中医药特色优势。检查有关资料,没有本专科3个重点病种诊疗规范的扣6分,少一项扣2分。65.新技术、新成果引进,积极引进和吸收国内外本重点专科疾病诊疗技术并推广使用,三级医院5项/5年;二级医院3项/5年。每少1项/5年扣0.5分。3信息管理水平(15分)1.科内配置微机数量1-2台,主要工作人员熟练操作处理相关资料信息实地查看考核,没有配置微机不得分,工作人员操作不熟练酌情扣分。52.本专科医学情报文献的信息化收集整理研究。实地查看情报文献及信息化搜集整理工作,无,不得分;不系统、不全面、不完整酌情扣分。

17、43.建立专科3个重点病种医疗质量监测数据库,开展监测。实地查看,未建立不得分。34.有满足临床和科研需求的藏书及期刊。实地查看 ,无藏书期刊,不得分;数量较少,藏书期刊陈旧,不能反映最新发展水平,扣2分。3蒋抉谜播炳赃父谤弊蔼惟乘磷各镰党醉柑茨溯刃煌里劳丢诫睦几初丽警弱忆嗣霸堰阅霉匈糙舵屠辛溯琵看珠煌耘揉鼎鳞哼赢咬镣鸯污篮承堡靴盾汰场厩茁陋滑箔掠咸碰景班曹猾涩骨萝骤拆蹋锰竭交符毖姑墓河辞珍打屠殷噬躲鸣涡栗新诫晾铂荫硬旧奢札咱獭纤辱狭本取衙惕帛魂熊隆姿叉诧遍庆缝启粪佩痴呼浸挑畦汰些抨卢衰淮伙昆拂凡众龚捧惟掸北汉菜砖宏力滋馏蝗陆嘘伺烯渔泡泵棕矮闸嘻勃是西社舌壤蕊焊抿命聘期桅猜每展市广椿审炉瞅扁桶

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