K315-调研问卷-考勤管理.doc

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密级：★高★
版本：1.0

调研问卷（考勤管理）

XXX股份有限公司
金蝶软件（中国）有限公司
2024年5月8日
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1调研内容 4

1调研内容
1、请列出现有考勤硬件的厂商名称和联系方式

2、贵公司在发展过程中，是否有多套考勤硬件并存在使用？
¨ 是
¨ 否
如果有，请简述各自用途。

3、需求贵公司对现有考勤硬件的使用情况如何？（是否稳定、收集速度）。
¨ 满意
¨ 一般
请简述使用情况。（如有考虑更换考勤硬件请注明）

4、现有考勤打卡系统及网络设施现状：软件（服务器操作系统、数据库操作系统）、硬件（服务器配置、网络设施）？

5、贵公司考勤硬件系统原始打卡记录输出方式
¨ 直接写入Access/ SQL数据库
¨ 生成TXT/ CSV/ EXCEL/ DAT 文件
请详细说明考勤文件格式，特别每一段长度代表的内容。

6、考勤的核算周期是如何定义的？是否与工资同步？

7、贵公司有多少个班次？（参考下表进行每个班次详细说明）
项 目
示例
备注
基本属性：

班次代码
01

班次名称
早班

适用组织单元
全公司

适用人员
工人

上下班时间：

第一段上班时间
08:00

第一段下班时间
12:00

第二段上班时间
14:00

第二段下班时间
18:00

第三段上班时间

第三段下班时间

第四段上班时间

第四段下班时间

第五段上班时间

第五段下班时间

第一段内休息时间（分钟）

上班内小休时间
第二段内休息时间（分钟）

第三段内休息时间（分钟）

第四段内休息时间（分钟）

第五段内休息时间（分钟）

第一段间休息时间(分钟)
120
中午吃饭时间
第二段间休息时间(分钟)

第三段间休息时间(分钟)

第四段间休息时间(分钟)

取卡规则：

取卡最早时间
05:00

取卡最晚时间
23:00

考勤术语规则：

迟到允许值（分钟）
5

早退允许值（分钟）
5

旷工起始值（分钟）
60

加班起始值

班次类型
默认班次
是否为公休日专用班
标准工时（小时）
8

是否半天班

是否为长短周上半天班
是否加班合并计算

是否将加班时间合并在一齐才计算
是否为夜班

是否加班计为调休

是否有餐补
是

7、贵公司是否有轮班规则？
¨ 否，没有规则，根据实际情况每周排一次班
¨ 是，有规则
如有规则，请详细注明规则内容（如三班倒、四班三倒、双周倒）

8、贵公司是否有轮班餐补？
¨ 否，没有规则，根据实际情况每周排一次班
¨ 是，有规则
如有轮班餐补，请详细注明餐补规则和金额（如什么情况才有餐补）

9、贵公司的有什么种假期？（参考下表进行每个假期详细说明）
项 目
示例
备注
基本属性：

假期代码
01

假期名称
年假

适用组织单元
全公司

适用人员
职员

假期单位
天
天/小时
最小请假单位
0.5天
天/小时
是否允许补请假
是
是否先休假后补请假
补请假期限
1个月
日/月/年
是否包含法定节假日
否

是否包含公休日
否

是否可超额请假
否

10、贵公司是否有其他法定节假日或公休日规则？（如外籍人员）
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明规划内容。

11、贵公司每种假期的计算方法是什么？ （参考下表进行每个假期详细说明）
假期
计算规则
可用额度
备注
年假

婚假

产假

病假

事假

护理假

工伤假

探亲假

哺乳假

丧假

调休假

其他

12、贵公司假期额度是否需要规定某一刻定时更新？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明更新规则。

13、贵公司假期申请是否需要走假期申请审批工作流？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明审批工作流流程。

14、贵公司加班以什么形式为准？
¨ 以加班申请单为准计算加班时间
¨ 正常班以外的时间默认为加班时间
如有其他特殊情况，请详细注明。

15、贵公司加班以多少分钟为单位？最小加班单位为多少？

如加班时出现迟到、早退，请详细注明处理规则。

16、贵公司是否存在加班超过36小时情况？
¨ 是
¨ 否
如有超出部分时间，请详细注明处理规则。

17、贵公司是否存在加班直落或提前上班等特殊加班情况？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明情况。

18、贵公司加班申请是否需要走加班申请审批工作流？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明审批工作流流程。

19、贵公司是否存在停工情况？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明情况。

20、贵公司是否存在加班充补停工情况？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明情况。

21、贵公司出差申请是否需要走出差申请审批工作流？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明审批工作流流程。

22、贵公司是否存在加班时间转为调休时间情况？
¨ 是
¨ 否
如有，请详细注明转调休规则。

23、贵公司对漏打卡情况如何处理？

24、贵公司因考勤钟或其他原因造成员工考勤有误应如何处理？

25、贵公司迟到、早退、旷工的计算规则是什么？

如有特殊情况，请详细注明（如迟到累计超过半小时算迟到一次）。

26、贵公司加班时间的计算规则是什么？

如有特殊情况，请详细注明（如超过某综合工时才视为加班时间）。

27、贵公司员工工时的计算规划是什么？

如有特殊情况，请详细注明。

28、贵公司对新入职或离职员工的考勤如何处理？

如有特殊情况，请详细注明。

29、贵公司对哪些项目需要进行考勤汇总？

如有特殊情况，请详细注明。

30、贵公司常用的考勤报表有哪些？（可将报表附在文档后面）

如有特殊情况，请详细注明。

31、有关考勤制度的原始资料请提供附件

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