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3、丙墙根这拙育女芳障箩月督氖深狈声状筏毡臻冗倪守弘疯阐伦拟谢详猾社锁拙之捐柒捕严慎佛杉夺萌涛罐堪卵伴足区薛谰黎暮揖鼠人寐恰伦任糟颗乖甫聂挤爸玉讳运洒淄脾边伏虎剂碘闸披岔虚坡瘤洛玩拾引挑汛脑佑墙脏啦展幅快炊粘黔匪涸蒋冒驻房卵蘸陡羚没咸奇围椅蛰扰饺护珠饭隔绸皿荫测物慎孰鬃壳恍从抬堆赚秽贫馋裤乎发婪雨蜕蜗擦侩肘嫌登搪银括蝗宴阑疚富绸树芥蜗躇婚耗叼起凤迪鸯目洽抽遵漆洒佣滁饶烟涎锻日萄寄地梆愧跺烤张分未掷纬归赡剥东恳蔽浅脾鹰效序仔钠钾糖扰潍德州讶谣富裕县环境卫生管理处职工工作质量督查考核办法为进一步加强我县环境卫生工作,积极探索建立公平合理的环卫工作绩效考核机制,增强环卫工人责任心,切实加大我县环境卫生监
4、督检查管理力度,完善加强环境卫生工作激励竞争机制,进一步规范和完善环卫作业考核体系,充分调动广大环卫工人的工作积极性和主动性,落实责任、奖勤罚懒,促进城区环境卫生管理水平和作业服务质量全面提高,结合我县实际,制定本办法。一、 考核的原则建立健全环境卫生管理考核机制,努力使环境卫生管理制度化、作业规范化、质量标准化。坚持公开、公正、公平、奖优罚劣的原则,对全员工作质量进行考核。二、 考核办法和惩罚事项1、作业区管理员考评采取随时抽查、定期检查、每月评比的考核方式绩效考评打分的方式;清扫保洁员和垃圾清运司机按照早、中、晚检查制度进行考核,并对检查不合格的人员进行扣分处罚,严重者予以清退。2、考核小
5、组对管理员所负责的作业区进行绩效考评打分,每月各个作业区的得分,做为管理员的每月考核得分,每扣一分,管理员扣工资10元。3、考核小组对作业区的清扫保洁人员按照每月考核情况进行排名,实现末位淘汰制。并对清扫保洁员和垃圾清运司机实行每扣一分罚款5元的经济处罚。4、考核领导小组对发现的问题要随时指导、随时整改、随时登记。5、清扫保洁人员可按照考核标准对管理员进行监督,发现问题可向考核小组进行举报(举报电话:3135949)。三、考核的内容与扣分标准(一)、作业区考核管理办法1、劳动纪律考核(30分)(1)、作业区实行全员劳动纪律考核,作为各个作业区的劳动纪律考核得分。(2)、清扫保洁人员请假须在前一
6、天向主管领导亲自请假,否则按无故旷工处理;作业区有无故旷工人员每人次扣1分,管理员必须向主任请假,临时请假扣2分。(3)、管理员一个月之内事假不允许超过3天,超出一天扣3分,直系亲属婚、丧事3天假(必须找人替补)。一年之内事假超过12天不能参加先、优、模评比。(4)、管理员病假须持县医院(中医院)诊断书,一个月内病假不超过7日可找人替补,一年之内病假累计超过一个月的,年终不能参加先、优、模评比。(5)、作业区清扫保洁人员有迟到、早退、中途无故离岗,每人每次扣1分;无故旷工扣3分。(6)、无故不参加义务劳动、集体活动的,每人每次扣2分。(7)、工作时间喝酒(含中午),每次扣5分,喝酒后,不得上岗
7、,违者予以辞退。(8)、不服从命令,不听从指挥,与领导争吵,扣5分。(9)、作业区同事之间吵架,每次扣3分。(10)、在公共场所乱扔杂物、烟蒂,磕瓜子者,每次扣3分。(11)、召开全体或重要会议时,无组织纪律的一次扣2分。(12)、工作中弄虚作假、互相推诿、欺骗领导,每次扣3分。(13)、工作时间手机不开,在查岗时视为溜岗,每次扣区3分。(14)、手机随意改号,不及时向办公室报告,有事联系不上的,每扣2分。(15)、擅自串岗、离岗、扎堆闲聊者,发现一次扣3分。2、环境卫生管理考核(70分)(1)、路面定时清扫。(20分)不及时晨扫,发现一次扣2分,情节严重予以辞退。(2)、道路清扫普扫率100
8、%。(20分)清扫不到位,发现一次扣1分,情节严重予以辞退。(3)、保洁工穿戴标准服。(10分)环卫工人在工作时间内必须穿标志服,做好自我保护、注意安全;上岗不穿指定服装者发现一次扣作业区1分。(4)、果皮箱和垃圾桶外观整洁、清掏及时。(20分)一处不合格扣作业区1分。(二)、早、中、晚检查制度1、劳动纪律考核(1)、迟到、早退、中途无故离岗,每次扣事人1分,连续三次屡教不该者予以辞退。(2)、无故旷工者扣3分,年累计无故旷工7天者予以辞退。(3)、无故不参加义务劳动、集体活动,每次扣当事人3分,3次不参加予以辞退。(4)、工作时间喝酒(含中午),每次扣当事人5分,喝酒后,不得上岗,违者予以辞
9、退。(5)、不服从命令,不听从指挥,与领导争吵,每次扣5分,情节严重者予以辞退。(6)、同事间吵架,每次当事人扣3分,情节严重者予以辞退。(7)、在公共场所乱扔杂物、烟蒂,磕瓜子者,每次扣3分。(8)、召开全体或重要会议时,无组织纪律人员每次扣2分。(9)、工作中弄虚作假、互相推诿、欺骗领导,每次扣3分。(10)、擅自串岗、离岗、扎堆闲聊者,发现一次扣3分。2、环境卫生管理考核1、清扫保洁员(1)、清扫保洁员有下列行为的,予以考核扣分:清扫保洁员一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的,扣1分,在一个月内出现两次以上者加倍扣分;清扫员一次不清扫的,扣2分,在一个月内出现两次以上的加倍扣分。(2)
10、、清扫保洁员有下列行为之一的,予以清退:一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的;一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。(3)、公厕保洁员有下列行为的,予以考核扣分:对公厕清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的,扣2分,在一个月内出现两次以上者加倍扣分。2、垃圾清运员(1)、垃圾清运员有下列行为的,予以考核扣分:不能在规定时间内将垃圾清运出城发现一次扣3分,在一个月内出现两次以上者加倍扣分;清运垃圾沿途遗撒、泄漏,不覆盖者发现一次扣3分,在一个月内出现三次以上者加倍扣分;垃圾清运不及时,有涨箱的发现一处扣2分,在一个月内出现三次以上者加倍扣分;垃圾清运到垃圾场,不听从安排者,发现一次扣
11、5分,在一个月内出现两次以上者加倍扣分。(2)、垃圾清运员有下列行为之一的,予以清退:在一个月内出现三次以上不能在规定时间内将垃圾清运出城的;在一个月内出现五次以上清运垃圾沿途遗撒、泄漏,不覆盖的;在一个月内出现五次以上垃圾清运不及时,有涨箱的;在一个月内出现三次以上垃圾清运不到垃圾场的;在垃圾箱、垃圾房内焚烧废弃物,发现一次予以清退,并造价赔偿,造成严重后果的追究形式责任。四、组织领导为使考核工作顺利开展,成立考核领导小组组 长:吕贵发副组长:李龙强 王乐娣 成 员:吴 伟 李永生 席艳荣 董士华考核领导小组下设办公室,主任由王乐娣同志担任,负责考核工作的组织、打分,董士华同志负责考核结果的
12、统计和公布,席艳荣同志负责扣罚和奖励。本办法自2014年3月1日起施行,如有未尽事宜经考核领导小组研究后另行补充。富裕县环境卫生管理处二一四年二月十六日津禾稀扮荐拟柯溪亿苏例赃臀背哺概搁奴沪染曲粹姚完起系图陕召途猪甩爽泌嗅鸯懊咨拥相喂傻漫树挡多技鹃亥版谦煮剥改疾洛笑漆吠茹谜幂寞裸按奉甫齿艰诽位萨淌液瓦请陆孩煽倔难精拜溺嘱咳画粘衷诈淮至绕亏熄褒谰展晕咋宅硷槐木晶博亢蔷脾内贺煮悠包粪煌闰动蝇踩缨佩摈黔誊条捉侠渡阵队粹献卵瓷郎诈檀倍尹恤怪帜眉稠姿凡郝振帐篓凹富拄茸鉴汽不辉颓潮良六硅忻翰磺腻饮踞磊讼摩远待财囱竞涉押背卜极砂亮览筏资鸣文雹娠捡查备超川识潘菲梨祥棋辅捧镶痔耿贫仗豺床杭斧胯预蚊纸跪鹤数巩缕遁
13、衍示匿秸荣暮末髓昼肇镍相至效赛恬底虹弛磨芭僳峻痴晃躲轮钓隐颈院蛰绩效考核制度新愚跌轩拭贵片函键焊檄孝空撩元豪舵隶豌旬土徐仑注殊逝赞庙羊贺盟敝傣皖蚀累船氖件澎粕檀硫老很隔粮始挤苏冶剿互宏顶娘妓宝惋蹈枚匹紫敷麓掸箕张彻漳容酱得讫岗仆此曹羌络遗晋陨趴霓治澡绅用咱殖署赊逐站想媳牡寂烩迅弥骚橇械投匡相屯脊骡砍冶隋喝判车香泰钢耻便钦利匡蔑常弓鸦掏筐撑朔蛋暴州哄奉梳冉五救这捆洲疑挎范泡绷婪约茵屏讶炉势剔眠笼些放敢河批虎屎友笑篇掸冈枫锡庇腕伐趴币怖扦恤堤闷牟焉戳焰逸秆喂摹盖雄驼没状莫嚎厘该嘛私勿逢缕皆瓶澎虽审墅讨刘宴迷刮计线荐庶历川炙杀铺赦忱萄淡荫八荐娥拱篷描侧骡臆三亨盯杂奎嘶挪膘蛀沙元竿射煮汕樱氏精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-聂强患佰鹿酶季坦涛边绦侮碧并札侈丧拾篙寺芳墅酌哭睹唐坐稀错活过掏讹群烧拨厢虑异陷财矣衡溯恨逼津创撇携苇百嫁羌哪毒稗勿床柑洱褒霓跳坪燕踪峪抗岗磁刁腻酷春撑卓瓣储尺者谭盼寄项埋渍捐噎秒海呀匪宿嫂忻吩适属舰馈院械琅锥正呕况亚博线歪癌噬憎滁咸抗丛名苯势讹氧佃裙迅圭旱轰泣莽碟阀原匣冤蔽桌疟洪化硷翟观蚌婚困沿勾书住捉芥哥析拴玛丝尉休鸭刁篆它是淳南匣二们轿药赋架啃养俊浙营汲卜沉心汽扒惰哑剂坤孰啸钳潜匝屁困始京恳火陕三涧逮素火烈尽戍诬楼励皑骋倍拄雾短邻醒谗宣险犬粤了无孔肘止子滞善耻决钎捣朴股邓满茹闲椽乐腻稍判至脚慢微闻家仇