2管理和作业人员年度安全培训教育2014.doc

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苍山县建华运输有限公司
2014年度安全教育培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”方针，根据有关要求，公司特制定2014年度安全生产教育培训计划。
一、参加培训人员
公司所有管理人员、车辆驾驶员、特种作业人员。
二、培训时间安排
公司培训全年分四期，即每个季度进行一次安全教育培训。
第一期：2014年3月26日—3月29日
第二期：2014年6月25日—6月28日
第三期：2014年9月27日—9月29日
第四期：2014年12月27日—12月29日
三、安全教育培训内容
1、安全思想教育
主要包括安全生产方针、政策、重要意义、劳动纪律、作业纪律、各项规章制度和典型事故案例教育等。
2、安全知识教育
包括安全生产技术知识和安全管理知识教育。安全生产技术知识包括运营生产特点、安全特性、设备性能、各部门作业方法及规范要求、事故成因及预防等；安全管理知识针对安全管理人员进行教育，包括安全管理体制和各部门安全管理体系的构成运作。

3、安全技能教育
包括岗位熟练操作，防止误操作，处理异常情况的技术、知识和能力。
4、应急处置教育
一般应包括事故应急处理知识教育、自我保护和自救互援教育、事故现场保护方法教育和事故应急处理演习等。
四安全教育培训形式
1、讨论式：利用专题案例讨论进行宣传教育。
2、答题式：经常以小测验的形式，把《交通安全法》《道路运输条例》等安全法律、法规，与本职工作息息相关的专业理论知识，以填空、选择、简答、判断等题型发给驾驶员，让他们答卷。这样既能提高驾驶员安全理论知识，又能规范驾驶车辆正规操作程序。
3竞赛式：通过定期组织安全知识竞赛、演讲赛及主办驾驶员、承包者、企业员工结伴竞赛等多种形式，可以增强教育学习的趣味性，调动驾驶员的学习积极性，同时营造“人人为安全，安全为人人”的社会氛围。
4互动式：公司可以组织驾驶员自由组合成甲、乙、丙三组，由甲组人员提出问题，乙组人员进行解答，丙组人员进行评判。
5、换位式：采用职工轮流讲课、安全故事会等方式，让职工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。驾驶员书写讲稿备课的过程中，本身就是自我教育与学习的过程。
6、观看式：影像教学直观，视听效果好，驾驶员一般比较乐于接受。要经常组织一些安全教育音像片、图片让大家观看，通过反面典型警醒，通过正面教育，从中吸取营养。
7、见缝插针式。充分利用网络平台以及驾驶员出车前、回库后的时间，在车站、修理厂（检验站）见缝插针地进行，做到长流水不断线，保持安全教育的经常化。
8、活动式：通过参观先进典型、召开事故现场会等活动，对驾驶员进行直观培训。利用“安全生产月”、创建安全合格班组活动及反事故演习等形式，把职工文化与安全文化有机结合起来，增强员工的安全意识和反事故技能，为生产安全管理营造浓厚的文化氛围。
9、讲授式：听专业老师讲课，接受系统的安全知识培训。
五、建立培训考核机制
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
各科室、部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

2014年时间安排和受培训人员情况
时间
受培训人员
培训内容
授课人
3月26--29日
公司管理人员
及部分驾驶员
1、 学习《中华人民共和国道路交通安全法》
2、 学习《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
杨茂友
宋兆山
6月25—28日

公司管理人员
及部分驾驶员
1、学习《中华人民共和国道路运输条例》
2、学习《中华人民共和国公路安全保护条例》

常德新
刘 洋
9月26--29日
公司管理人员
及部分驾驶员
1、学习《生产安全事故应急预案管理办法》
2、学习消防知识。

杨茂友
宋传新
12月26--29日
公司管理人员
及部分驾驶员
1、学习《生产安全事故报告和调查处理条例》
2、学习运营车辆技术管理。

杨茂远
吴传奇
根据以上安排，使我公司各类人员能达到安全生产要求，努力提高安全生产水平。

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