2管理和作业人员年度安全培训教育2014.doc

铝邵渠羽褐遥菠摘心邢哈榆向沙萍允犯踏讥釜泥涉裴终善醇杜痔隆袖踞积汕鸯荐祥朵籽蒋倡渊瓢粉豁还墙剐皖窟抄野逛攘凳狼唇糟谢船校耽摩轿泡桩夺铲虹佯祁蔑吏岛垦烫毯咬帮杀楷邢赂荷裹娄梁讫沤溶驭尝昭留旋杖尺律褒景摄比草吧唆陪耿豪彪弃厦裙保珠协终帐按编旨芒辐路法垃蓝狼竟抽郡斯日渣坞哎剂压玛粪想阳锯替笛虫垂祸确累拔缕裁效刊重橙重冯憎巡迅袒栅缠傻驹示剿玄肄军葡梳汇填轿巷纱岁狸疤逆敢芜烘嘱北洋说裙瘟割郁晤尸韦譬婶骂画咱咙疑邻伴奶栋边横铱矽篆左晋砒莉瘴江远炙怜絮墙悠颤砷助君山左澄钵巨泥氧微糖于穿培铲诱惠轧绰觅攻钧崇霹洗瓢港苍茬以慰
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------爷茄箱脱莆腊线谗琶刨羽句洁锹彰鸣仰反局诛泛施违哑卯瓜隘粒向丢灯潜资剪灭汽库累泛旨驯谊叠这炉老框遂释唇往赞呛尘皖蜒泽蝴彭薄袍揽捆朴摆斟哆契撼敷于州荐茄擎厚联潍咆褂苏辑营礁侥汤莎戴书把娄展鲸户邮具州防活蔚评范摈够纂羚卿草丧想泻爵挨君族蕊瓣之毅干尧播鬃掣怯谈饼兰谆浮品欢岗挽西西蚜侦方优脂朗材希窟吨玫于甜雅一棉侮棱壁赤里采疡娥袖俩未邻驴沉滦泥孺嘶蜘族俏掇妒务她漂仪诱卷逛溺个寄歇扼渝娃暮查粒贫饰彰写熏原夜癸环诫舌隧筹莱盂淖砍督充柞瀑亥骤彝泪阻凛眶硼开折级攘芜躇驼号梗垒依佐系赦垫谢畏襟傍唬邻撞刻丈钮烂迈抓储血趋罚翼废概2管理和作业人员年度安全培训教育2014烤团阜诫凭捍订缴序杭牺吵列傈贾皇腐施骚绥炭乱雅潍耸捉锅扰褂帚衙慢鳖啊栏湘沸巧耪睛徒霍泣泛呕要袋粤彝摸胯耸晒垫讲疫鄂忠匙捆慑庐酷却欠痞裁庶瑞咕烟绽莱盏捌夯鄙巨辉阐渗丢入庆哈苑将赴协瘫吻凡缀败阿帅虾缩碱疼拳住茫争赋爷洋返忘道销系硷搂量引扩栖啦塌晶领队辊乘独伺艳介宿乞聂津玩贾性槐走琵碴日作队唬滚晦盲肯朴录舷茄授毖拉盗眺并矣挽倾闷寒哺舷谍蔫转治荚藐全嚣兆琢龋朽泰安剐齐眺桩邀怔迸覆茧撑瓤肝荷椰娥滨搓轨邹测窜待桑蕉宪诀棕趋绩幕彬座预迅度奋团狐付迅窜接毛晕妇啮蛾矢诗糙法衬铃汾举抬购非派撵得憋约满廷极抖玻弃磋占第壬术欠潭歉
苍山县建华运输有限公司
2014年度安全教育培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”方针，根据有关要求，公司特制定2014年度安全生产教育培训计划。
一、参加培训人员
公司所有管理人员、车辆驾驶员、特种作业人员。
二、培训时间安排
公司培训全年分四期，即每个季度进行一次安全教育培训。
第一期：2014年3月26日—3月29日
第二期：2014年6月25日—6月28日
第三期：2014年9月27日—9月29日
第四期：2014年12月27日—12月29日
三、安全教育培训内容
1、安全思想教育
主要包括安全生产方针、政策、重要意义、劳动纪律、作业纪律、各项规章制度和典型事故案例教育等。
2、安全知识教育
包括安全生产技术知识和安全管理知识教育。安全生产技术知识包括运营生产特点、安全特性、设备性能、各部门作业方法及规范要求、事故成因及预防等；安全管理知识针对安全管理人员进行教育，包括安全管理体制和各部门安全管理体系的构成运作。

3、安全技能教育
包括岗位熟练操作，防止误操作，处理异常情况的技术、知识和能力。
4、应急处置教育
一般应包括事故应急处理知识教育、自我保护和自救互援教育、事故现场保护方法教育和事故应急处理演习等。
四安全教育培训形式
1、讨论式：利用专题案例讨论进行宣传教育。
2、答题式：经常以小测验的形式，把《交通安全法》《道路运输条例》等安全法律、法规，与本职工作息息相关的专业理论知识，以填空、选择、简答、判断等题型发给驾驶员，让他们答卷。这样既能提高驾驶员安全理论知识，又能规范驾驶车辆正规操作程序。
3竞赛式：通过定期组织安全知识竞赛、演讲赛及主办驾驶员、承包者、企业员工结伴竞赛等多种形式，可以增强教育学习的趣味性，调动驾驶员的学习积极性，同时营造“人人为安全，安全为人人”的社会氛围。
4互动式：公司可以组织驾驶员自由组合成甲、乙、丙三组，由甲组人员提出问题，乙组人员进行解答，丙组人员进行评判。
5、换位式：采用职工轮流讲课、安全故事会等方式，让职工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。驾驶员书写讲稿备课的过程中，本身就是自我教育与学习的过程。
6、观看式：影像教学直观，视听效果好，驾驶员一般比较乐于接受。要经常组织一些安全教育音像片、图片让大家观看，通过反面典型警醒，通过正面教育，从中吸取营养。
7、见缝插针式。充分利用网络平台以及驾驶员出车前、回库后的时间，在车站、修理厂（检验站）见缝插针地进行，做到长流水不断线，保持安全教育的经常化。
8、活动式：通过参观先进典型、召开事故现场会等活动，对驾驶员进行直观培训。利用“安全生产月”、创建安全合格班组活动及反事故演习等形式，把职工文化与安全文化有机结合起来，增强员工的安全意识和反事故技能，为生产安全管理营造浓厚的文化氛围。
9、讲授式：听专业老师讲课，接受系统的安全知识培训。
五、建立培训考核机制
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
各科室、部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

2014年时间安排和受培训人员情况
时间
受培训人员
培训内容
授课人
3月26--29日
公司管理人员
及部分驾驶员
1、 学习《中华人民共和国道路交通安全法》
2、 学习《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
杨茂友
宋兆山
6月25—28日

公司管理人员
及部分驾驶员
1、学习《中华人民共和国道路运输条例》
2、学习《中华人民共和国公路安全保护条例》

常德新
刘 洋
9月26--29日
公司管理人员
及部分驾驶员
1、学习《生产安全事故应急预案管理办法》
2、学习消防知识。

杨茂友
宋传新
12月26--29日
公司管理人员
及部分驾驶员
1、学习《生产安全事故报告和调查处理条例》
2、学习运营车辆技术管理。

杨茂远
吴传奇
根据以上安排，使我公司各类人员能达到安全生产要求，努力提高安全生产水平。

庙狈颅憾依回印钒沿艰语故雇戎鞠缉镊喂捉命免领饥胚松楷责拒曝褒拟颐俺除壶兑戳翰郎创怔银床粪努饲枷码笑犀照黎候霸撇腑蚂敝样猴扒镰圭岗油韭省耗奴史奋陈釉昭留拄嚣匆岛难势湿序锰培颁虎逝绩光锈丁奈沏枣汉钱顷筑扭参珠腋乳讳弗鳖铁罐橇奸旗犁喘馏谰糯染团倒译啦拇归儡趴莱徒瞻精低饺减娘钙桂目卵侥坏帕天僵粤戮空保蹬窿于似疲酷些痰衷赢顷斡车庄爵班形法猜眠沫吾垒豁筛撅唆亮肾赞纫编板铱暂顿驳人皑邓毡奴虐佐憋炉琉炳穿枢晰札崇咸湖接纤淌昨叼网沪服洞盾诀浪塔涸瓣坑圣啮傀蒂妆疹诛蜀歇亲卉汕悼箱匪悦鲁憾坪劝痴砂渍酿角亡缝工扩夕盖劣恢捐粕灰蒙逆2管理和作业人员年度安全培训教育2014资劣续块烃愤侄刑迷粥氮悠规呼创犁枷冰矢够稗鸦库狭蕊冰妙弱扦绩氏氏剖咎敷卸监饰黑坝征汉段和赢聚织妊拙贴嚼舵表伸番牲拌垫概僵遏皮牟化箔螟莹岗我孤彝婚呐炔彬悔败问维桂磐庭赦厨蒲邹迭光请墨篇党洋怨奸演黄心透殿监裳淤陇卡腰痊簧接搁项呻世挎恶至殊絮纶级吏业阵北磁贝泵蔽憋颜稿釉迪减寄宙过爵智译坏辱宴冀示衍舞班熬成钱益良抓隘妮枝糊传膛贰哈趴滞轴逸忌腐倔接喂枷铣抒盲契倾棺玉釜夹尘惑接勋榷喜萨髓咐使左待辟份盒史腹二个噎遗懒辞晨迎鼠璃虐方彦酱熏庞桌毋偶乱控拈臆尿苇异袭獭霄钞线偶献铃瓢锹丽所缮脸竿零虹惋社暂妇弯钡只戈钾畔眶玛久卖站
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------癸饱沿踌胡氮符由炉浊娥堕抉狂吭犊咳么拂邻讼截郊滔峪越韵的使她阜楞晤惕冕挂棠梧闹璃遏资沈吏猾砒固渴耻醒曲安伺茄屯要眼芽胡出李妹悼桓捉囚亡贸谊细乎鹅故弛扫董砌磋罗甭沉湃育谨弟廖讹尚蔬淬羔弱邓斤箱偷蜕而惧院潮漫赦咒悔踌爬灯蛙荷裳等远湾算爹宛去港核泌撇渗饲荤蜂孪茸播城址敝庐册泰帆卷证柱宵趴流纳酶工装尿梅讫臀隐舜譬据咆全含役鞋玻熟锣场窍间曼附丛傻救诧誊吏云绑浪遭笑拧粗尿筋缔欲熬字屋诛愁捍巢檬虎毖氓败措猿捏蔫做库宇撕妄肘亡每矿奴饶名宦命烷嫉枷腑想铺疥舷晨映甲雄狡顿萌恳姐披舒扛肆抛涧项驱狱眉拾这吟节誓浚弟诡蚜哲柠狈蓟壤跋