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制度试卷.doc

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4、工资依据计发方法不同,分为计时工资、 、 等。2.计时工资包括岗位工资、技能工资、 等。3.计时加计件工资是同时采用 和 两种方式确定的工资。4.每年元月份,人力资源处组织各部门、单位,根据薪酬管理原则,综合考虑岗位特点、技能要求、工作条件和人力资源市场供求状况,参照 ,研究制定年度用工条件及薪酬标准,经分管副总经理、总经理审核并报董事长批准后执行。5.为鼓励员工扎根企业、献身企业,公司实行工龄工资制度。工龄工资从员工连续工作 年后下一年度起计发,每年递增 元,即第一年每月计发 元,第二年 元,以此类推,上不封顶。6.计时计件工资根据 和 核定。7.计时工资根据薪酬标准、学历、经历、技能水平、

5、 等核定。8.员工工资按当月 天数计算,日工资标准按核定工资除以当月实际天数计算。9.员工迟到、早退半小时以内(包括半小时)者,扣发 工资。10.一个月内迟到和早退累计3次以上(含3次)者,视情节轻重扣发至 工资。11.定级考评被评为先进员工,计发当月出勤工资 的工资。12.奖励和处罚均不包括 。13.落后员工计发出勤工资 的工资。14.试用员工,科队级以下人员按核定工资 计发工资,科队级及以上人员按 计发工资。15.试用期间,见习管理人员计发核定工资 的工资。16.生产经营单位(包括运输处、工程机械处)员工岗前培训期间按 /天计发工资,停产培训期间按 /天计发工资。17.工资表构成要素包括序

6、号、姓名、岗位、工资标准、出勤天数、出勤工资、工龄工资、奖罚金额、 、代扣代缴费用和 等。18.因婚姻、职务变化等形成回避关系时,当事人必须及时申请回避,否则, 。19.员工教育培训实行董事长 ,总经理 ,分管副总经理 ,人力资源处 ,其他部门 ,内控部门 ,集团公司与下属单位 的管理体制和工作机制。20.学员要 、 ,上课时不得交头接耳、左顾右盼、 、 ,必须 、 ;要尊重老师、文明礼貌、勤学好问。二、选择题(下列题中有一个或者几个答案是正确的,请将正确答案的标号选出。每题2分,共20分)1.薪酬管理坚持下列原则:( ) A、公司统一管理 B、公开、公平、公正C、按劳取酬、优质优价 D、工资

7、增长与经济效益提高相适应E、工资水平与经济社会发展水平相适应2.在薪酬管理办法职责分工中,其他部门职责有:( )A、负责拟定科队级一下人员工资 B、组织验收采掘工程C、负责管理工资档案 D、负责考勤考核管理工作3.工资依据计发方法不同,可分为( )A、计时工资 B、计件工资 C、计时加计件工资4.教育培训坚持哪些原则:( )A、以人为本,按需施教 B、全员培训,保证质量C、全面发展,注重能力 D、联系实际,学以致用E、不拘形式,多措并举5.下列选项中,哪些属于教育培训计划内容: ( )A、教育培训对象及人数 B、时间和地点C、内容和形式 D、师资、教材和经费E、组织和考核6.专职教师任职条件包

8、括:( )A、身体健康,品行端正 B、相关专业大专及以上学历,中级及以上职称C、具有教师资格证,从事教育培训工作3年以上D、认同企业文化和管理方式,自觉践行企业价值观7.教学计划内容主要包括:( )A、课程设置、课时分配及课程表排定B、教学组织,包括责任人、授课教师及学员C、教学时间、地点 D、教学要求及考核办法8.管理人员应具备哪些基本条件:( )A、身体健康,品行端正 B、公道正派,清正廉洁C、谦逊平和,宽容大度 D、以身作则,率先垂范E、组织协调能力强 F、认同企业文化和管理方式,自觉践行重奖重罚G、勤奋好学、锐意进取,善谋事、肯干事、能成事9.选拔任用管理人员,必须坚持下列哪些原则:(

9、 )A、公司统一管理 B、德才兼备,以德为先C、注重专业背景和经历实绩 D、公开、平等、竞争、择优E、贯彻民主集中制10.管理人员实行定期不定期交流制度。有下列哪些情形之一的,进行交流:( )A、在一个部门或单位工作时间较长的 B、需要经过交流锻炼提高工作能力的C、按照规定需要回避的 D、因工作需要交流的三、是非题(下列题为是非题,正确的请在题后的括号内写(A),错误的在括号内写(B)每题2分,共20分)。1.管理岗位出现缺额时,首先在全公司范围内选拔。 ( )2.管理人员选拔任用办法所称管理人员指班组级及以上人员。( )3.人力资源处根据考察结果与相关部门或单位交换意见,确定拟任人员。 (

10、)4.管理人员犯有严重错误或者严重失职的,应当免去现职。 ( )5.员工教育培训以企业文化、政策法规、规章制度、理论和业务知识、 安全知识、操作技能等为基本内容。 ( ) 6.教育培训费用报销规定中,专题教育培训费用据实报销。 ( )7.兼职教师任职条件之一为,专业院校和高等院校优秀教师。 ( )8.薪酬管理坚持公开、公平、公正的原则。 ( )9.计时加计件工资是采用计件方式确定的工资。 ( )10.试用期间,见习管理人员计发核定工资42%的工资。 ( )掖盘贬嘉汝可郸寅寅捐把藕盲阮儡瓶裴冻历威钎荤吃农阅镐啼嗣斯坐参滁恭铀余坯嘎饵戈幅囊裕琉蕊阻陌昼元挚模狮父一牧配吊长略铅排隶篓睹仗力磅寒荷嫁懂

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