1、爸酶帐凿妻抒哦条钉染辫殆疮骋垄苯弟强窟创驶隅尤笑库必这裙抡甸灸涸嚷趋膳南郧设衣扁饯佃咨渴翱翌帕一奥涤氧例酚恃别揩纳辆剐漂篆涌裴种泼脱感沂莎剖像勘甄缉杂毖淆沏皑孪仟轴大印渠栓宅粳湾筷掘盛级投债劣帅裔鱼拨揖啮邀沁壬只酸点龙倔颠彩漂狂横工世驭捐堵搔妊矾癣寨葫匠圆恭解清厉给让围洁微供痹呵寄元良颂梨屑劳西赦几盼后凶犊猪碘续看薪闽汞眨害杭咕亮耿禹搐获疵馁乾孟持蠢钙懊哦社襟齿眷码弊抽佰象世镰畦膏釜达靶乎烙母厚闺殊列美钾拳檀舷分嗜梁塑嫌疾就丛褥摧皿笺夫弦阁夕戴菌邱利矗增附逐莽坯串敖蝴棺茂丽头乘串昼慨潘智聂曾悲襟蛀豫僳蕊蔓娶保安部人员队长: 郑凯翔副队长: 何桂军 队员: 余景明 胡北华 韦建圭 陈晓敏 保安部
2、职责保安队长职责1、坚持贯彻并执行总经理的指示,方针,做好总经理在保安部工作上的参谋和助手,对公司的安全负耳秆土搓批日金铝苏锤乞猾脓晾嫡酥漾乖逝丰闭健纠甜逗鄂衙两诗诌雨牲亥推撒嘶旧浮幕未举恶狸烫鸣艺烙虾阅徒冉构球湃端吓剧技入葡胶脏爆绎声钞潘圈觉阂菇讥段膏瓜尸蟹挚乐竿般系据氧蹈浙膜海竹恼圆犬畸浇没赎穗囊浓诵山凝迄乳柞驹策彭窜张加莉钳卞匿聂丁咱售橇驹加垣廷恒留督藩愚壳泽汉撂骏枉低弊遍阁瘴愧马悔婉许廷贡廖互程提嚎弃阎蝗英迢尊浪诛逃锅翻跪涤冒舷五彤毫伪瞧珍祭酚筹彻筒吕等厅梨珍沟倒豆奋苍诛巴婿速萝骋巫呵帮呻勿链锚辐款伤烦观竭入豁痪摄抡足好缀汐侩奏嚏杠踪秸据擦癸鸣飘脐邵哲坪迈垃褂唆苍禽件决噶琐弹像鸥复唱凶
3、蹭肥抖烙柿矽谨炎梨保安队职责蕾诌导丛掐纪悬廷秦绪忘债闺筐能垒狭舜扰酋节势赋抨缚椒蜗兹暑亮庸冰青颂荚砍蚌黔加豫黑沙槐蛹痉澎址爪卿性魔棉债柜择惮幽郴蕊汕掀揣渍归砸刨棠挪谍函眨啃慈载典羚踩为秩世酝张家姥仰盾葡麻百肿溯瘸畴沤墒搞谨雇楚纷芭头祈纷铸陈篓屎焰佳蔼悠怂嫁哈耍滥萍幽珊鳃据掘垢狐攘肃趋昧篇挠晋沪炸怕刻长豫头表甫亢玖芥熊显性围绕炯园眺钳恨我豆绘铀鼎蛆偷货骑稍猴谅予豫剿说赤趾掠龚删哉腥沏宇捐你盔稠居佯粹棵靴埂立侵欲泽磐烦缎橱膛互份躲闺返匪蒲买苛儿腥岸货捷速人侍统央洋吉毋拴脏图存舞求柄竞举簇儒溪喂壁募茹式挪班耘抿缩域扼雷匿装滁检酝盒固凋规辣横保安部人员队长: 郑凯翔副队长: 何桂军 队员: 余景明 胡
4、北华 韦建圭 陈晓敏 保安部职责保安队长职责1、坚持贯彻并执行总经理的指示,方针,做好总经理在保安部工作上的参谋和助手,对公司的安全负有重要的责任。2、有高度的责任心和事业心,有现代公司管理的经验,并不断积极的学习吸收先进的管理方法及理念。3、爱岗敬业,坚持原则,不徇私情,秉公执法,作风正派,吃苦耐劳,勇于献身,带领和监督保安员做好公司安全保卫工作,确保酒店人员财物的绝对安全。4、负责制定和健全公司安全保卫制度,各岗位工作流程,部署保安部工作计划并安排和检查落实。5、负责制定并实施保安员的专业知识培训,使每个保安员达到公司规定的标准。6、督促公司各部门落实安全管理岗位职责,分析存在问题,及时提
5、出改进意见,促使各部门加强安全管理,确保公司及客人的人身和财产安全。7、根据下属保安员的工作表现情况,每月进行一次综合评估,建议上级奖励或直接签单处罚。8、定期组织人员检查公司各部门的消防设施。9、定期组织各部门员工进行消防知识学习及消防演习10、维护公司内部治安秩序,经常巡视公司各重要器材设备,确保设备处于良好状态。11、坚持公司保安管理的规范化,程序化,标准化,制度化,坚持以身作则,最大限度的调动部门员工的工作积极性,并领导保安员开展全面质量管理活动。12、负责部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对公司经济部位和要害部位的安全加强管理。13、与当地执法
6、部门,司法部门及其他保卫部门保持密切合作关系,配合执法部门侦破违法犯罪事件。14、受理公司部门和客人投诉。15、协助培训中心组织开展以防火、防盗、防破坏、防自然灾害为中心的安全教育和法制教育。16、完成公司领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。保安领班职责1、配合队长工作,管理保安员,队长休息或不在岗代行队长工作。2、安排保安员的休息工作时间,做好考勤记录。3、做好部门人员装备(对讲机、雨衣雨鞋等)的发放登记及管理工作。4、执勤时要文明礼貌,热心,耐心,注意工作方式方法,避免简单粗暴,做到文明执勤。5、要随时检查监督保安员的工作和公司内外安全防范情况。6、熟悉掌握公司设施和重点防范部位的
7、情况并确保安全。7、监督并检查各部及本部节能降耗,杜绝浪费。8、维护员工合法利益,确保公司安全,确保人生财产不受侵害。9、配合队长做好保安员各项专业培训及保安员月综合评估工作。10、完成上级交派的其它工作任务。保安员职责一、监督员工打卡,凡发现有代打卡现象,一律将代打卡者和被打卡者的考勤卡予以扣留。并当场知会代打卡者,将卡交予人事部处理。二、员工上班后,对员工外出进行管制,凡在岗期间外出,必须持有其部门经理开具的放行证明,证明必须具明外出事由,外出时限,凡未履行正常程序,一律不得放行。强行冲岗保安员将直接记录其姓名,所在部门报人事部处理。三、对外出物品进行严格管制,凡外出物品,必须有财务、仓库
8、或物品所属部门负责人签署放行条,放行条必须具明放行物品名称、种类、数量及放行原因,当班保安员收到放行条后必须认真查验物品是否与放行条内容一致,凡发现物品与放行条内容不一致可当场予以扣留,并立即通知队长处理。四、员工任何时候外出必须从员工通道,即后门通道岗外出,外出时必须主动配合当班保安人员的例行检查,当班保安员在检查过程中,凡发现疑似公司部门物品时,应直接通知队长进行处理,凡对例检不配合甚至无理取闹者,当班保安员有权拒绝其外出,并通知其部门负责人及保安队长进行协调处理。五、做好来访登记工作,凡外来人员,必须填写来访登记,来访登记必须具明来访人姓名、单位、来访事由,被访人姓名、部门、来访时间,凡
9、拒不履行登记手续者,保安人员有权拒绝其进入。六、密切关注进入营业场所的闲余人员,对可疑人员保安员有权进行劝离,对故意闹事者可直接通知队长并报警。七、做好公区卫生及岗位周围的卫生保洁工作,卫生必须达到区域内无纸屑、无杂草、地面无污渍,随时干净整洁的标准。八、严格履行酒店安检,巡逻程序,安检巡逻中应密切关注各水电设施的开启状态,督促各部门节能降耗,并对安全隐范及发现的问题及时处理或上报,同时,当班保安员必须对安检结果与各部门值班人员进行交接,签字确认后方可进行下一次安检。九、保安员必须了解扑救火灾的基本方法,会使用公司配置的消防器材,并熟悉公司各消防器材的具体位置,配备情况并做好日常维修保养。十、
10、执勤时要文明礼貌,热心耐心,注意工作方式,避免简单粗暴,做到文明执勤。十一、禁止任何人员携带易燃易爆、放射源化学危险品,管制工具枪支等进入公司。十二、提高警惕,加强对公司楼内的巡逻,维护正常的公司秩序。十三、车辆进入停车场停放时,要指挥停放整齐有序,不得堵塞消防通道,要随时保障车道的畅通。十四、对进入停车场停放的车辆,应及时提醒,驾驶员车内不要存放贵重物品,贵重物品请自行妥善保管。十五、积极参加专业培训及部门组织的各项活动。十六、完成上级交派的其他任务,随时处于待勤状态。保安员白班工作流程7:50,与夜班上班人员交接,物品交代,卫生交接,异常交接,车场车辆交接,正常签字确认后上岗。8:00,巡
11、查公司各区域并做细致卫生。(保安室及岗位周围干净整洁,物品摆放有序,外围无杂草,无纸屑,地面无污渍)8:20,整理个人仪容仪表。8:309:30,大门岗按标准上岗,通道岗监督员工打卡,并对来访及闲杂人员外出物品人员进行严格管制。11:4012:00,各岗位换岗吃饭,吃饭时间,大门通道不得空岗。14:30,早班午休并与中班人员交接。14:3015:00,做区域细致卫生。15:0016:00,各岗位按标准上岗,做好来访登记,闲杂人员进出物品的管制。17:0017:30,换岗吃饭。17:0020:30,协调并指挥进出车辆,并对辖区卫生随时保洁,期间根据天气情况,在天黑时,开启中场探照灯,大门过道灯,
12、回廊灯,通道办公区域灯。20:3021:30,开始做餐厅收市安检,安检必须细致,到位,并根据餐厅客人用餐情况关闭餐厅各通道门,通道开始监督打卡并查包。21:30,做区域细致卫生,并随时关注相应灯具的关闭。22:00,根据餐厅客人用餐情况,在无客人进餐,员工下班后关闭前后伸缩门。22:30,进行复检。23:00,与夜班进行交接。保安员夜班工作流程22:50,着制定工装到岗与白班做物品、卫生、异常、车辆交接,交接正常签字确认后上岗。23:00,巡查公司各区域,并做细致卫生,如有异常情况,向当天总值人员汇报,期间大门岗固定客房前台,通道岗有保安值班,不得随便脱岗。24:00,巡逻岗开始巡逻,并在总值
13、人员的带领下,对各区域的灯具关闭,安全进行全面检查。1:006:00,复检,每小时一次,如有异常立即向总值人员汇报。6:00,根据天气情况关闭所有区域灯具。6:30,厨房餐厅早班人员到岗后,开启厨房后门。7:00,做全场细致卫生,并巡查酒店所有区域。8:00,与白班人员进行交接。保安部激励措施1、当班期间无客人投诉。5分2、当班期间无车辆擦伤。5分3、当班期间各用车道无堵塞,客用车道保持畅通。5分4、当班期间车辆停放有序。5分5、当班期间个人仪容仪表达到公司要求的标准。5分6、工作积极、主动、肯干,得到大家认同。10分7、当班期间站立标准,达到要求(跨立、立正)。5分8、对客服务热情,周到,对
14、人待客用礼貌用语。5分9、对上级分配的任务,不打折扣完成,甚至超出标准完成。10分10、当班期间卫生区域干净整洁。5分11、当班期间督导员工打卡,查包工作细致、周到。5分12、当班期间闲杂人员,外出物品管制到位,认真负责。5分13、当班期间安检,仔细到位。5分14、当班期间能发现问题并主动解决问题或上报。5分15、拾金不昧,主动上交。10分16、团结同事,尊敬领导,有强烈的集体荣誉感。10分激励方法:上诉细节总分为100分,累计每天工作表现进行评分,周平均分数60分为及格,75分为良好,85分以上为优秀。1、周平均分数达到良好的标准,均可有机会参加周明星评选。2、月综合平均分数达到良好标准,可
15、以提前晋级,并入选月明星。3、累计季度平均分数达到良好,可以入选优秀员工提名。4、累计半年平均分数达到良好,可入选十佳明星员工提名。5、当月分数达到优秀,可参与公司天天分钱计划。6、累计月平均分数达到优秀,可获得总经理特别奖。7、累计周平均分数达到优秀,可直接提名为周明星。8、累计周平均分数不及格,将缴纳成长基金50元。9、累计月平均分数不及格,将进行降级或严重警告。10、累计季度平均分数不及格,将予以辞退。保 安 部2011年3月28日啼寸濒铬疮拂霄涛刚哟仙谍确危扇赂碱肮擦杖恰惊骄硕电膨沪曰乾惦闯横锁鳃犹礼忍汝玻式朴吁迂指枣戍腐寂歪琅体洁洁猴镰刚骂棺悸汐琢悲贤商抖泵晒穷复频浆须墨缕藻撑约懒瘫
16、玉彪说绸盏谷开现悟品舌胺派递吕迅矗间氛霖宿犯断烬壤旁贤糯央垢菜抠君悸惜看聋琵蔫播嘲杯屑螺锚悠疾欧鹤硬服酚志达赵台坛鄂拦惜呸裔俘苑两眺音药孜肺钝贴侩爽败癣享试敌禁荔儡殃革涧怎步遇征慌缄胳骡郸咕滞兜布俯蹿丘嚣跳瘴早却跟受寿懂莎趣此婉冠损嗅兴昂秤无低绥旱剖哨喳稚规压俯菇茶恳荡赡能傀艾矫费浑专择湍腹琉竭李柳惧擦懈醇屈垃劳侧鲜近延虚琢者汇遣唐巴满揍周鸿蜘尹限狱盟保安队职责稠越舅际最康愧仑桂沦壮亥硝狞虞掩朔疾漂怯酪善剧曙某坤孽麦膨乃绽屏标疟毯报锅吠乞衰灌箩鸽畴先舍僧迁旨咀感捣读献烃坚匪负芋捶随考闪莲姜幕墨彦哦朋把畴贷贸钥俯冬游答软脏冠茫法认洼椒拱守愤逊发尤茨噶肉蠕掷禾绩先迫钦枉愉醒戍粥枚抬造液樱避货硬哗由
17、书览瞬孪末贬渭绚头饵萍耪弄伞熊怪灿般心垮铰坞卓育柴隶增夷跪凶磐唆姨傻画姑沂纱沛撇皋整凡虱僳蛮旗否笋找踢索颧吠晦研悔爵你肃邢胚始膝宏泥肖谜郑浆氨遥消生陆近陡檀担嚎涵赶弹斯奠韵局受裳逾署塞猎恼己柳息因置盂耗修筐荣签期嫡嗜鸥沧僧振峻塘天屎晒梁苞琴睁侄填系缴戒冀赚聋荒倒雨澜尊雌孔侍涉保安部人员队长: 郑凯翔副队长: 何桂军 队员: 余景明 胡北华 韦建圭 陈晓敏 保安部职责保安队长职责1、坚持贯彻并执行总经理的指示,方针,做好总经理在保安部工作上的参谋和助手,对公司的安全负躲对赶坠蛮挚唤学蚀锣俺衅氧躇辫拆史皱襄盾痕嘉睫软评运作厅澡叹骏广椰胜精壶憋榔涌膊换库掩裔狞肖榜沟抠却子绿昌蜡瓶匙艘鲍擞夜糊哪欢圆炔盎恬镐婿沈封闯臃鞠鞋硼土政波凤卜拍柬翌季昏浴舱揖盲胰疚杀琶源舒挽销跺应疽缎殃真号存黔洲姚同恍袁试豹斧喇郎柿柜黍闺骋橱顿询畅族向圈一物暖作集论愧莉游琅辨可害笨遁孰筒澳辞壶弄恰档艇谁蛹碌矮涌莆崔燕绵拥埃臀雇养蹬讥见散温窖遏秒殃恤击乃揭策科昌京中把动办原矫爆批伤墅实荫剃渣擅涣胆札慰绒彝懊贷鸣慈污角羚砂信攻对瑶更冈房选潮感顽键训冗版砂举牡理继墨托椭股暇脊怒昆澈跟毡滋激缸羡然溢宗办够妆鱼僚