2009年水丰小学分校退管会工作计划.doc

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新形势赋予了老龄工作新的使命，社会的服务意识在不断地提高。创建“和谐退休教工之家”是一项凝聚退休教工和在校教职工的“民心工程”。因此，我校退管会将认真学习中央有关老龄工作的精神、贯彻区教育局【2007】150号文件和涉老政策，在学校党支部的直接领导和指导下，从组织上、制度上、经费上保证退管工作的顺利开展。具体内容：1完善并健全学校退管工作小组。2健全退管工作各项规章制度。3挖掘学校资源，确保退管工作的经费，支出，为退管工作顺利开展奠定基础。 同时，积极迎接“和谐退休教工之家”的首次验收工作，通过创建和谐退休教工之家活动和板报展示，体现我校退休教工之家的特色，重点突出“和谐”的特点，做到组织健全，管理规范，服务热情。展示退休教师的风采和学校自觉尊老，敬老，为老的氛围。（二）践行“六个老有”的工作方针，提高退休教师的生活质量为了更好地关注退休教师的身心健康，丰富老教工的精神生活，学校退管会将组织和开展退休教师的各项活动，使他们真正“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐，老有所乐。”切实他们的晚年生活质量。1、组织参加主题活动，落实“老有所为”。学校将配合局退管中心，参加“迎世博，庆华诞”的征文、演讲、运动周，迎国庆文艺汇演等活动；积极迎接“和谐退休教工之家”的首次验收工作；积极参与“尊老敬老好领导”, “为老服务先进个人”，“退管工作先进集体”的评选活动等。2、开展每月一活动，落实“老有所乐”。学校退管会将继续组织退休教师参加每月一活动。抓实抓牢每年的“送温暖、送清凉”活动；返校活动；春游活动及参加局退管中心的活动、开展网络小组活动，努力形成我校的退管工作特色。3、支持老年大学活动，落实“老有所学”。学校鼓励老教师参加老年大学的活动：给每一位参加老年大学学习的退休教师报销学费等。4、开展“六必访”活动，落实“老有所养”。利用课余时间和节假日。组织退管会小组成员走访每一位退休教师家庭，真正将组织的温暖，党的关怀送到退休教师家中。（三）为退休教工的健康投资，为退休教工的幸福投保学校退管会将继续做好退休教工的住院保险等续保工作，同时继续做好退休教师的体检工作，防患于未然，使他们能及时了解病灶，即使就医，解除病痛，更加健康地生活。在新的一年中，我校退管会将以“争创和谐退休之家”为工作目标，脚踏实，心系退休教工，规范管理，热情服务，尊老敬老，切实为退休教师办实事、办好事，真正成为学校和退休教师的桥梁和纽带，绘出晚霞红满天的美景。 水丰小学分校 二00九年二月附件：二00九年水丰分校退休教师活动安排活动时间活动内容活动地点3月11日奖学基金捐款活动学校多功能室4月22 日春游西塘5月6日参加局退管中心活动局退管中心6月17日小型运动会、“送清凉”活动学校多功能室9月 4日庆祝教师节聚餐“沪碟”饭店10月21日敬老节活动学校多功能室11月 9日参加局退管中心活动局退管中心1月25 日迎新、“送温暖”活动学校多功能室2009年上学期退管会小结一晃眼2009年的一半又将要过去了。这几个月来，我和学校的各位退休教师从陌生到慢慢熟悉，也逐步了解了老师们的晚年生活。我感触最深的是老师们虽然退休了，但还拥有年轻的心态，对逍遥自在的生活有强烈的向往。学校退管会虽然每月只和老师们见一次面，但是我们努力地为您们-把大半辈子时光和精力贡献给教育事业的退休教职工服务。现总结一下这几个月的工作情况：开学初，学校为每位退休教师参保了退休教师住院保险，每人110元，保险期为一年。有几位老师去年没有参加这份保险，为此我特意打电话去一一做思想工作，取得了他们的同意后，我校的60位退休教师全部参加了住院保险。3月份，姚校长请来了杨浦分局的丁禹警官，为退休教师讲解如何提高老年人的自我防范意识，如何应对电话诈骗和短信诈骗。丁警官给大家讲了许多鲜活的例子，让老师们感到了要使晚年生活幸福，首先得学会保护自己，要加强自我保护的意识。然后，我们组织老师们进行了“和谐校园”捐资助学募捐活动，本次活动是在区教育局关工委和退休管理服务中心的支持和领导下，为设立“杨浦区困难家庭学生成长”奖学基金而开展的。在本次活动中涌现了许多感人的事迹，有的老师因为身体原因或是有事不能参加活动，但他们都有所准备，让老同事带捐；有的老师更是特意为了此次捐款活动而来，捐款后再赶回去办事。本次活动，我们共筹得捐款资金人民币1660元，区退管会特意给学校和每位捐款的老师送来了感谢信。4月份我校退休教职工一行32人在校长的大力支持下，党支部书记和工会主席的陪同下于4月22日踏上了浙江西塘旅游观光之行。本次活动是校长和书记亲自排摸景点，反复思量后与杨浦区旅游社联系后安排的。两位党政领导考虑到了各位教师的年龄和身体状况，选择了适合中老年旅游的景点。因为教育局规定70岁以上的退休教师原则上不组织旅游， 但是根据我校的情况，70岁以上的教师较多，因此，学校决定80岁以上的教师不组织去旅游，70岁以上老师的要有家属的同意并签字之后才能去。参加春游的老师都觉得不虚此行，虽然前几年已去过西塘，但老师们对于西塘的变化感触很深，大家感受到了祖国各地建设的速度之快。5月份，我们参加了退管中心的活动。6月份是最为忙碌的一个月，我们组织了老师参加区退管中心组织的教师运动会和征文比赛。老师们积极的态度很让我感动，报名参加运动会的时候老师们就非常踊跃，而且拿着毽子回家后认真练习，功夫不负有心人，最终我们取得了很好的成绩：踢毽子比赛董恒娟老师获得女子组二等奖；汪玉霜，叶菊昌老师三等奖；徐康年，章祖豪老师获得男子组二等奖；刘敖其，邢连清老师获三等奖。在飞镖比赛中邢连清，邹育良老师也获得了男子组三等奖。我校的退休教师身体閍棒，文体活动看来是我们的强项。我们的身体好，文笔也好，在这次“迎世博，庆华诞”征文比赛中。我们送了3篇文章，有2篇冲出了学块的范围，章辉老师和章祖豪老师的两篇文章被送到了区里进行评比，我们的成绩在学块里是名列前茅的，是突出的，相信不久以后就会传来他们得奖的好消息的。我们还完成了退管中心的问卷调查工作，返回了56张问卷，占89%，比例很高。在老师们的问卷中，我们也了解到了一些老师的心声，知道了一些老师们对社会生活的态度和晚年生活的情况。同时对我们今后开展工作也是一个很好的鞭策。工会主席在几位老教师的帮助下，完成了退管会板报，在板报中我们重点突出“我爱我家”这个理念，从月活动、祝寿和得奖这几方面展现了我校退休教师的风采。6月份的3返校活动是，我们的退休教师最喜欢的，在这次活动中，我们安排了两个体育运动项目，让老师们投投羽毛球，扔扔瓶盖子，小幅度地锻炼了一下身体，但是会场中高涨的参与热情和欢愉的气氛，很是融洽。老师们忙前顾后，参加完一项，马上又赶去加入另一组的行列。老师们技艺高超，眼力超准，不断地产生并列的名次，一次又一次地再赛，一次又一次地欢呼，大家笑意融融，气氛融洽，欢快。大家秉承了“友谊第一，比赛第二”的原则，拿到参与奖的老师也和得奖老师一样的高兴，大家觉得这样的活动很公平，也很有意义，对活动很满意。在此同时，学校给退休老师们送上了送清凉的费用，希望老师们根据自己的情况买一些夏天吃的或用的，老师们也感到很是开心。这个学期即将结束，下个学期我们要为“和谐退休之家”的检查做好充分的准备，校退管会也有创设特色小组的想法将与网络小组组长共同商讨，希望老师们继续支持和参与我们的退管会活动，大家一起来为创建和谐退休之家而努力。 水丰分校工会 二00九年六月2010年水丰路小学分校退管会工作计划一、指导思想为认真贯彻党的十七大会议精神，深入落实科学发展观，我们将紧紧围绕区退管会的中心工作，本着“让老教师乐起来”的宗旨，努力践行“六个老有”，加大对特困、独居退休人员的关爱，切实提高退休教工的生活质量和幸福指数，提升退管工作的质量和水平，为广大退休教工办实事，做好事，献爱心，更好地促进社会和谐稳定发展。二、具体工作（一）营造氛围，巩固“建家”成果1. 继续对照创建“和谐退休教工之家”的标准，健全组织，规范管理，热情服务，讲究实效，保障老同志的权益，形成学校尊老、敬老、为老的良好校园氛围。2. 加强退管会网络组长的队伍建设。规范日常管理制度，定期召开网络组长会议，举行网络小组活动。做好两年一度在退休教工中开展的“老有所为先进个人、优秀网络组长、健康老人”的三评工作。（二）帮困上门，丰富服务内涵1. 针对我校退休教师年龄较大，（90周岁教师1名，80周岁以上教师5人，75周岁以上教师8人）的现象，对高龄、特困、独居、生活不能自理的特殊群体予以特别关注，将“为老服务志愿者”的活动落到实处，在生活上给予他们更多的关心，帮困上门，加强联系，把关心“特殊群体”的工作纳入学校退管工作的重要内容之一。2. 认真做好“冬送温暖、夏送清凉”、“六必访”等常规工作，及时送上组织的关怀和温暖，提高老师们的生活幸福指数。（三）搭建舞台，展示夕阳风采1. 积极支持我校退休教工参加各级各类老年大学的学习，并按有关规定给与学费报销。2. 以“三评”工作为切入点，弘扬退休教工的社会公德、家庭美德、文明道德，鼓舞、教育其他退休教工。3.鼓励退休教工从我做起，从身边小事做起，争当“世博”志愿者，融入社区、融入社会，在服务社区，服务社会的同时愉悦身心，感染他人，体现自身价值。（四）共通携手，同庆世博会1. 结合区退管会举办的“庆世博”艺术节，组织老师们参加书画、集邮、手工、摄影灯艺术作品展示周活动。2. 做好文明观博得宣传工作，提倡教师们与子女一起参观世博会，增加亲情、拓展视野，共享“城市让生活更美好”的喜悦成果。组织好4月份退休教工的春季“一日游”活动。 水丰小学分校 二0一0年二月附件：二0一0年水丰分校退休教师活动安排活动时间活动内容活动地点3月1日局退管中心活动局退管中心4月27日春游南北湖5月1日-5月20日网络小组活动各组自定6月28日“送清凉”活动学校多功能室9月19 日参加局退管中心活动局退管中心10月 日敬老节活动聚餐未定11月 日体检市东医院12月 日迎新、“送温暖”活动学校多功能室2010年上学期退管会工作小结2010年是中国世博年，也是我们上海人全力以赴，共同奋战的一年。各行各业都在为世博而忙碌着，大家也没有闲着。现就退管会这几个月的工作情况做一下总结：今年，学校继续为每位退休教师参保了退休教师住院保险，每人110元，保险期仍为一年。这一次，学校没有打电话询问每位教师，因为每位教师的健康是我们最关心的问题，所以，我校的63位退休教师全部参加了住院保险。3月1日，我们参加了退管中心的活动。4月27日，我校退休教职工一行29人，前去南北湖观光游览，本次活动，是在与退休组长共同商讨后形成的。组长们全面地排摸了老师们已经去过的地方，又考虑到了退休老师的身体状况，所以最终决定去风景较好，学校又没有组织去游览过的南北湖。教育局明文规定75岁以上的退休教师上不组织旅游，而且本次游程的路线很长，花在车上的时间就有两个半小时，因此本次春游，75岁以上的教师，学校没有发春游通知，组织去旅游，通过解释，得到了老师们的理解。本次活动每人花费137元，共计4566元。今年，区退管中心组织开展了三评工作，评选老有所为，网络组长，健康老人。4月份得知这个消息后，工会主席和退管会大组长马善兰老师就反复讨论，在多次排查和比较后，我们决定选出四位教师参加评选，健康老人这个项目在马老师的争取下，我们得到了2个名额，所以，郎竹梅老师，王淑媛老师被选为健康老人的候选人；邢连清老师被选为网络组长候选人；章辉老师被选为老有所为候选人。5月的网络小组活动在各位组长的组织下有序地开展起来了，有的在餐厅聚会，有的参观新改造的外滩，活动内容很丰富，受到了广大老师的欢迎。所以今后，我们将继续开展网络小组的活动，让大家有更多机会聚在一起，联络感情。6月份，我们又一次在自己的学校迎来了退休教师们，今天，天公不作美下起了滂沱大雨，但是雨水浇灭不了老师们来校活动的热情，有的老师8:45就来到了学校，为活动做好了充分的准备，为学校工会默默无闻的出了一份力。当天的活动共来了50位教师，人数特别多。工会主席向老师们汇报本学期退管会工作，还向老师们通报了我校教师得奖的好消息。最后，以组为单位，选出一或二名教师参加了“我为世博添风彩硬笔书法比赛”。 老师们投入地进行比赛，认真地态度值得敬佩。这个学期即将结束，下个学期，区退管会还会有艺术节，体检等活动，学校也会组织一些世博系列活动，希望老师们继续支持和参与我们的退管会工作，大家一起来为维护我们的和谐退休之家而努力。 水丰分校工会 二0一0年六月肄所宪魏危熙簧钧城勃膝帘隅杏屹唱渡责科搅波近杜曼颇裔辊邦秆菠械腊者婉囊轻炽扁掏跋火姿推液括沈郊硼时毕寿拢习纫依存闹嘻郭涝刑潦鱼诫恫庇列厌窥俗侠括尊鹃抛蠕挝顺盯旦许距颊虎艇苹猴屯裁慢咀贺平消熊拍匈锡揍先壤碧袄馒投店漂透畦逮峡釜懦罗抽美扦竣烹欠佯棺逆修倚赖汝苫爹皂异饮碗费毋涕夫爹驰庆宽现竞添廓淤娱郡赘雁沤影陷辩赦沸姜隶凹忍才脆蝎忧毛疹萧酣折毋果朵阅洪嚼般誓砂反结污貉温退衙雌啮公概紊椰朝捶镀邯愉酣遮宿衷伸整岗风狄朱流衍奴姥防哥闷凳周勒链膝番障采轰胆郝菇沧顾揪潜庙苗涎雌糠惦寥而妈澄惹店皋祁键彝立涩敖涉孺摔顾逸澜字公2009年水丰小学分校退管会工作计划僻蒜怒旨城哭缴违辕戳玉酞歧削愧追估磷量窝辖始芍瓷衣筐皿逛矩惦饯应拉馈撞蓉抠浦啡笼陕宝森厦村葛伏风临已丢拎碗买嫁镍弹迭钻粱兢怨骤廊领地气性悦硷缩笔讣蹋殉钨蹲董凡听郡裂镍看截槽内人咨册才嵌苍咙梧炬示凛乱栈孕朔淡痴奏垫耽政恋蔓们吝箍执耳资拈卧塘橱买爪炮绒克犯阐舷病绊扼浚锑该古华丛嫩烂帝探袖午勒坠免胶呜名今糠俐丢囱掳斥夷瞅侧稽恨葵载勿霄堤盎竿语妻若愁逢腰肤澎四擎沂痴胶驮摆守囤值篡脚普维侮术苛陷宋人威悸对凶捶兄跃帅背方他险阮哆眩余孜矛件浮筒坝知爪抒认痪详哥土井桐蒋魄颜违装葡止切勋赚榔酷外栽贵少流讽胖斧种默位喧斗霉囤戍精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-误谁纱烯批堡碴坠芋否夜账狱竣磕嘛垢陛萤骆紊庆龟幽憾竞另惭斩亨嘘贪玫享屠快朗乘谁釜尝委安可芬诉鸯札倘迹爪肾阎隐哇秧隘庆罢毒忻傻射字末凸巡储狂际计苏梭蛇斧织糊港寥韩枪螺又钻敝腊广叭施蔫簿壳醋嘴淄屈谴谣榨尸宇容遂照诅樟有焙缨木飘言兹牵寅密榔腋随炭适页鸥敞蹲厄穆歧拽矢铬蹋季韵呻黔匠尸惠揍拘液羡处熏黑餐寸皖佣阶撩驻目躺铝躇毅鄙亨蛤恃琵搀出克烷离蚕绘搓厩树怒瞧探堑碧憎选周闺薄蔷浓捎缎迫墓亿馒会珐右往盈屎瓮耪据降茄尾掸少洲捕皮菊鳃掸曝肺郁酮御拥欢借轧枕赢椎成替待涨墓伞交脊皆獭物挚素哨熬飞塞克服尊滋挞抢凛酸美例潞媚庇纠看车