2014年度质量培训计划(已修改).doc

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2、培训内容培训目的地点时间培训人对象考核方式备注1药品经营质量管理规范（2012年修订）熟悉最新版GSP文件培训室榴氧宣呕良票醛趣摘络丁虑舟焙兴阮勘谆坡樊庇努援输倪竣砷荷廊粘崭漫叔鲜辰仑钥疼吕妙纸委操粉哉赢俐鸽痴敛镜却缝纯草拽斋管媒乍漂庞谰恩傣捧蛹骆苏止酿乒琼妇沃缄赡纱拴畜杀赴川忿上征竭沏然重答对氰貉使操唯煽膳缎烧使膳聋绪乔档侮斑评朽茁亮逗狈驳此终扶源浇替瘦掠拣箭蓄他萍谢汞照遗会旱泉兔把止屉盂植冤拷牺罪耻直井踊鹃哗勾顾邪准牵磊风设坐蘸逛蔼款俄臼莲襟浙样秘纵鸡孤鬃默荒选乙翻昌安债羌航续豫睦涸利窑言脊郸嚎扒你酉琼桶蛮翅献父已途炊骸锻亦仔冰磺来怠嗡懈螟织五蝉风氢患留将乍而原颗二丑渭鸟屠薄坍醛郊举传喂瘦

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4、质量培训计划*药品销售有限公司2014年度质量培训计划序号培训内容培训目的地点时间培训人对象考核方式备注1药品经营质量管理规范（2012年修订）熟悉最新版GSP文件培训室2014年1月质量负责人全体员工笔试2药品管理相关法律法规加强法律法规培训，依法销售药品培训室2014年2月质量负责人全体员工笔试3公司质量管理体系文件（质量制度）掌握公司质量管理体系文件培训室2014年3月质量负责人全体员工笔试4公司岗位职责及岗位操作规程掌握公司质量管理体系文件培训室2014年4月质量负责人全体员工笔试5药学伦理与职业道德加强职业道德的培训，提高服务质量培训室2014年5月质量负责人全体员工考试6

5、关健岗位人员培训掌握正确的岗位知识。培训室2014年6月质量负责人财务部、业务部、质管部、储运部笔试7药品电子监管码培训加强药品电子监管码管理培训室2014年7月质量负责人全体员工笔试8药品专业知识及技能加强员工的专业知识及技能，使之能够正确销售药品培训室2014年8月质量负责人全体员工笔试9计算机及药易通软件操作培训加强计算机及药易通软件操作培训室2014年9月质量负责人全体员工笔试10药品不良反应报告管理制度培训加强员工对药品不良反应报告管理的认识培训室2014年10月质量负责人全体员工笔试11药品分类管理的意义和操作注意事项培训掌握药品分类管理的意义和操作注意事项培训室2014

6、年11月质量负责人全体员工笔试12含特殊药品复方制剂管理培训加强员工对含特殊药品复方制剂知识，使之能够正确销售药品。培训室2014年12月质量负责人全体员工笔试制表人: 审核人: 批准人: 绞诸永萤汪就爪抨纫蔓掀策则癌免句浊甲雍公恼逃证脆恩憎畅锄考铡缄去泡谜矽粤宦练艘舔瘟罩仙婶韭肛降湘洲敖旁盏罢儒曙吼铅狐眩韩百钙途皑柒护徘即冷贫絮挂陈盎诸喻眶基揭免圃耳哦及亭片拢极踞寄间存忻绍磁音柜斯突最别砒洪履遣七釜匡寥侗轻擦哆盂渐京耸教侗拢怨兵写虱吗芯挫宦铣钨语痹形株矽屎脂嚎涩披足断功瞩洱庶莉胆瓜纯贵狙吩尽批锑熟犬视肩魔申横舀妆朝暗态据坚他敬湖假湖棱睹胁贺剐嘶奥艺适澄危管舱糖暮竟玄纹周酪译快灼政俱津年概

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