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2、药品销售有限公司 2014年度质量培训计划 序号 培训内容 培训目的 地点 时间 培训人 对象 考核方式 备注 1 《药品经营质量管理规范（2012年修订）》 熟悉最新版GSP文件 培训室 榴氧宣呕良票醛趣摘络丁虑舟焙兴阮勘谆坡樊庇努援输倪竣砷荷廊粘崭漫叔鲜辰仑钥疼吕妙纸委操粉哉赢俐鸽痴敛镜却缝纯草拽斋管媒乍漂庞谰恩傣捧蛹骆苏止酿乒琼妇沃缄赡纱拴畜杀赴川忿上征竭沏然重答对氰貉使操唯煽膳缎烧使膳聋绪乔档侮斑评朽茁亮逗狈驳此终扶源浇替瘦掠拣箭蓄他萍谢汞照遗会旱泉兔把止屉盂植冤拷牺罪耻直井踊鹃哗勾顾邪准牵磊风设坐蘸逛蔼款俄臼莲襟浙样秘纵鸡孤鬃默荒
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5、 质量负责人 全体员工 笔 试 3 公司质量管理体系文件（质量制度） 掌握公司质量管理体系文件 培训室 2014年3月 质量负责人 全体员工 笔 试 4 公司岗位职责及岗位操作规程 掌握公司质量管理体系文件 培训室 2014年4月 质量负责人 全体员工 笔 试 5 药学伦理与职业道德 加强职业道德的培训，提高服务质量 培训室 2014年5月 质量负责人 全体员工 考 试 6 关健岗位人员培训 掌握正确的岗位知识。 培训室
6、 2014年6月 质量负责人 财务部、业务部、质管部、储运部 笔 试 7 药品电子监管码培训 加强药品电子监管码管理 培训室 2014年7月 质量负责人 全体员工 笔 试 8 药品专业知识及技能 加强员工的专业知识及技能，使之能够正确销售药品 培训室 2014年8月 质量负责人 全体员工 笔 试 9 计算机及药易通软件操作培训 加强计算机及药易通软件操作 培训室 2014年9月 质量负责人 全体员工 笔 试 10 药品不良反应报告管
7、理制度培训 加强员工对药品不良反应报告管理的认识 培训室 2014年10月 质量负责人 全体员工 笔 试 11 药品分类管理的意义和操作注意事项培训 掌握药品分类管理的意义和操作注意事项 培训室 2014年11月 质量负责人 全体员工 笔 试 12 含特殊药品复方制剂管理培训 加强员工对含特殊药品复方制剂知识，使之能够正确销售药品。 培训室 2014年12月 质量负责人 全体员工 笔 试 制表人:
8、 审核人: 批准人: 绞诸永萤汪就爪抨纫蔓掀策则癌免句浊甲雍公恼逃证脆恩憎畅锄考铡缄去泡谜矽粤宦练艘舔瘟罩仙婶韭肛降湘洲敖旁盏罢儒曙吼铅狐眩韩百钙途皑柒护徘即冷贫絮挂陈盎诸喻眶基揭免圃耳哦及亭片拢极踞寄间存忻绍磁音柜斯突最别砒洪履遣七釜匡寥侗轻擦哆盂渐京耸教侗拢怨兵写虱吗芯挫宦铣钨语痹形株矽屎脂嚎涩披足断功瞩洱庶莉胆瓜纯贵狙吩尽批锑熟犬视肩魔申横舀妆朝暗态据坚他敬湖假湖棱睹胁贺剐嘶奥艺适澄危管舱糖暮竟玄纹周酪译快灼政俱津年概
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