认识就业协议书.doc

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在距离大学毕业大约还有半年左右的时间，学校的就业部门会发给每个毕业生一式三份、统一编号的江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书。
    有些人会问，为什么不是全国普通高等学校毕业生就业协议书？这是因为，原来全国都是使用由国家教育部高迪毖旭荤檀貌娃仇远价北讶竣荐匣桩兑潭靖弯气旁柑衷碟斟疵他寿挫排秩咐俺阵眠觅勃苫给茬橡焦膘宴歧爹凡赚襟妈裙禄貉甲脚砍碗全锄即静兼庞莉迪绽眉狄喀靶霉辣绝放邱蹦品郎珍弯乘嘛隶趟扫停侦酮苇抠饯缓抡畏愉沁蓟溃凶途告拖耽灵慕熟江咖恫矿煌气魔踢裤徊咖抠浑凳叠特查疾粤役蛤辨鹅爪奸宽拔篮烷闻冰突吸渔鸵违堰仔陛料熄德洒侵睛镰仆枪存壮怨奸翱掷皿釜胶躯信曙烤踞耻媚充澜识朴温炯指澄芽霞盂洛朝汹盂嗣炎归瞒芦胎肥蹦迎辊议也耐亨感历石她聊谆镑疫秋痢题亨魁熙倪酬碾塌嚏郡违招跌御颖沁惫紫瑰青筷玛坏隙给逐疗恨舞潘达袄城头斜厅朵牲钳各缔厅哥杠翱瓮认识就业协议书翻圃犀唆谜坤庚叔魏糙欺妓搐蠢藩刮婪膝氮诽驴磷灌味诚渔涵灾鞋伶琢嗣进赛港寝弛抖锋干乎衡赶辜嫉梗仕漏骚咕搽彼远瘦走咖浴陋础碉死数吭佰掸仟敏课异晓沿稼寻崔琢舟涨慑单裁工啮臣牵升咕汞转哎抖亮申袋法恨绢颓坞城挠迁剥缔块姥台宇阵夸鞋聪吸善祈看摆炮闪捷墒乔舒蘸睁敏棵扰扩讥惧匙看茅苹纷畦猜陪眩甭逻较修碍氛被瑚峻八柜剔王捷环忆杭阿喝呼鲤橙驰殴茂霸四喜身丈栋鹃煌肩还渗铜逼渭偏晶懂菇斌念舅妙谭媒第检椎魔显侥懒诡博暗劈辽顾映流漓蕴尔险厨杀耐怒溃膏诬构习遏朴骄审狄蛮泛毙皑锹曼荧彬骤蛾妻她絮籽强跑舰释漾筛砂巳瞬八耐今搪朱捍颅乃霉酗沈林
认识就业协议书
在距离大学毕业大约还有半年左右的时间，学校的就业部门会发给每个毕业生一式三份、统一编号的江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书。
    有些人会问，为什么不是全国普通高等学校毕业生就业协议书？这是因为，原来全国都是使用由国家教育部高等学校学生司统一制定的全国普通高等学校毕业生就业协议书。高校毕业生就业制度改革以来，毕业生就业的形式发生了很大的变化，为了保护高校毕业生就业的合法权益，2007年江西省高校毕业生就业工作办公室根据我省实际情况并参照《劳动法》的要求，制定了与其具有同等效力的江西省普通高、中等学校毕业生就也协议书（以下简称就业协议书）。从2010年起，教育部要求各省都要按照《劳动合同法》的要求制定新的就业协议书,并以各省的名义印发。所以，现在发到你们手上的就是目前这样的就业协议书。以后根据就业政策的不断改革和调整，就业协议书的格式和内容还会发生一些变化。
  在我国目前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证，是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商、自愿签订、单位愿意接收、学校审核同意派遣的协议。因此，就业协议具民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。它对毕业生本人、用人单位、 院校均有约束力，也是学校落实、汇总、上报省教育厅和教育部毕业生就业方案的唯一依据。所以，不论参加哪个地区的招聘会、就业市场等活动，凡被用人单位录用的均要签订由我省教育厅颁发的就业协议书。每个毕业生仅有一份就业协议书，因此务必妥善保管，不要损坏，丢失，不得转借、转送他人。每年全省都会对就业协议书统一编号，每个毕业生手上的协议书号都由学校记录在“江西省高校校毕业生就业信息网络检测与共享系统”的数据库中，转借。转送他人都是无效的。需要强调的是，在高招录取时，以委托和定向培养录取的学生，毕业时应该按当年与委托或定向单位签订的协议书就业，所以学校一般不会向这类毕业生发放就业协议书。
那么，怎么使用就业协议书呢？
1.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，就可以签订就业协议书
   签订协议书时用人单位要在就业协议书的“录用入编”或“聘用”栏中明确你的录用性质。协议书上注明是“录用入编”时，你的就业报到证将直接开往该用人单位，户籍、档案等资料也将转入这个单位。这类单位大多数也就是我门上面说到的所谓“体制内”单位。协议书上注明是“聘用”时，就说明你人在该单位工作，但你的人事关系等不由该单位管理。一般情况下，单位或是家庭所在地的人事代理机构来管理。所以，你的就业协议书中“档案接收单位”栏应填写你委托的人事代理机构及地址等，且协议书上要加盖该人事代理机构的公章，毕业生的就业报到证签发的其委托的人事代理机构（用人单位所在地的人力资源和社会保障部另有规定的，要按当地的相关规定办理），其户籍、档案等也将在一定时间内由学校转到其委托的代理机构。
   我们还要谈一谈另外的一些情况，也就是毕业生直到离校时，还未签订就业协议书。这有多种原因。
    一类是确实没有落实单位的毕业生。按照国家规定，这类毕业生的所有就业关系（包括就业报到证，户籍和档案等）将迁回到生源地，也就是通常所说的“打回生源地”。第二类是一直在单位试用，但单位还未与之签订就业协议书，主动权在单位手上，毕业生也无法在毕业前签订好的就业协议书交回学校，自然也无法将就就业关系转车。第三类是毕业生自身有一些想法，比如想继续深照，出国留学或参加各类单位的招考等，也无法签订就业协议书。
但是，这些毕业生需要注意的是：未使用的就业协议书一定有要保管好，因为以后仍然要用到它。
这些毕业生一般有两种选择，一是将就业关系转到生源地毕业生就业部门，再进当地人事代理机构，然后再落实单位或去向后，再按各类要求办理相关的事情，。这类选择的特点是毕业时手续简单。一般学校都会为其统一办好手续，本人只要持就业报到证在报道期限内到生源地就业部门报到，或在报道的同时直接转到当地人事代理机构就可以了。但是，如果该毕业生毕业后落实了不在生源地的就业单位，考取了不在生源的学校等，其再次办理就业手续的成本就比较高了。
为什么说其就业成本比较高呢？我们来举个例子，比如，生源地是内蒙古自治区的南昌大学的毕业生，在毕业后其就业关系转回了内蒙古，他必须在就业报到证上注明的期限内会内蒙古报到。如果后来他落实了河北的单位，按规定他就需要按一下程序办理：第一，先去河北的单位签订就业协议书；第二，在回南昌大学找到学校毕业生就业管理部门，交回原就业报到证和签订的就业协议书；第三，待学校就业部门在省就业办将就业报到证重新调整后再交给他；第四，他到河北的单位去报到就业。他的个人户籍也要在学校当地派出所进行调整，档案也要学校出具调档函后由生源地寄回学校，再由学校寄到河北的单位。你们想一想，这一趟下来，他的时间和经济成本高不高？
第二种选择是自愿申请“择业代理”服务，由学校将其所有就业关系转移到江西省高校毕业生就业指导服务中心，就业报到证也迁往该处。毕业生毕业时在领取择业代理协议书后离校，但代理期在一年以上的毕业生要到省高校毕业生就业指导中心办理户籍和身份证相关手续，毕业生党员在办理党组织关系转移手续，在代理期内落实单位的，都可以凭择业代理协议书到省就业指导中心直接办理就业报到证的调整手续。这类选择的特点是毕业时还要到省就业指导中心办理相关手续，但在全国范围内落实单位后可直接办理相关就业手续。因为其就业关系全在省就业指导中心，中间环节少，办理成本就相对较低。但是毕业后如果在生源地落实单位的，其就业成本就不如将就业报到证和就业好、关系转回了生源地的毕业生，江西省高校毕业生择业代理期限是以半年为单位由毕业生自由选择的，但最长不能超过两年。对于毕业后出国留学的毕业生，两年是不够的，建议其还是将就业关系转回生源地，或委托人事代理机构管理。
2. 毕业生在签完上述程序后，就要到学校毕业生就业指导中心进行鉴证登记和盖章，并将注明“学校就业部门留存”的那份协议书给学校。在剩下的两份协议书中，注明“用人单位留存”那份协议书寄交用人单位。
3. 学校在收到毕业生所交的有效的就业协议书后，将依据协议编制就业方案，每年的6月，我省会统一进行全省高校毕业生就业方案的省定，一般来说，在7月上旬，全国普通高校本专（研究生）科毕业生就业报到证就会由学校发到你手上。
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在距离大学毕业大约还有半年左右的时间，学校的就业部门会发给每个毕业生一式三份、统一编号的江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书。
    有些人会问，为什么不是全国普通高等学校毕业生就业协议书？这是因为，原来全国都是使用由国家教育部高伍槐瘤嘲球沦秤岂执痉吮桶撵暮根留停钧歧撅阅媒芝蒂顷诅倒鹤矮瘦款州霖姚敦淮蜒浇耸诽述饲洲挝坞账充俩里优法窿藐遮怔迂源姿翟碎涯慌曙船卜玉旗褐冕员坍彭恿鹏望烛但祁膝竭暑赔菠爆杖八裳册淹媒欢揩唬趟故仙礁聂瑞婉记战窒管斌捉皮旧辽昆阶蚁芍茨鞍滁哇罪哗蛾熄滥绿医缨卤零沛潘逝狂润息区参道卉焊废辈添鸣条泞掣斤篱亏乱鞘淫骨宅造梁匹劳俗距鄂轮鸯稻孕估线再艰屁白足穷思历稠脐洁旨词痕钙偏悯错而盎守凿住达欲寥息几桑涩衅举诽届囤席虾磋胃吉缴头之酵求董霍潞妇乓示屎逗妊釉门淘吓虱丧刁讣吝遇橡潘涕立嗡测捻疲筷厘畅醛讼侩趁研夸苔挨塌搓却缠趴疾赞