各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程.doc

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全 员 安 全 生 产 责 任1、贯彻执行本条例及有关安全生产技术劳动保护法规2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流、推广先进经验；3、常深入基层指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的安全问题，提出整改措施；4、概括安全活动和定期限安全检查；5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术要措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；6、与有并部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练和变换工种教育；7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理；8、对违反本条例和有关安全技术劳动法规行为，经说服、劝阻无效时，有权越级上告。工人安全生产责任制1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛 安全活动，接受安全教育2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业；3、正确使用、佩戴防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配、坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；4、熟悉工作岗位的环境和随时检查使用的工具、材料、电气机械设备，做好文明施工和各种机具维护保养工作，发现隐患及时处理或上报；5、发生事故或未遂事故，立即向班长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议；6、工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击或扣押合理意见，遇有严重人身危险而措施保证的作业，工人有权上报有关部门；7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。生产计划科安全生产责任制1、在编制下达年、季、月旬生产计划时，要考虑工程特点和季节气侯条件，合理安排并会同有关部门提出相应的、安全要求和注意事项，安排月、旬作业计划时要将支、拆安全网，搭、拆脚手架等列为正式工序，给予时间保证；2、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；3、要检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；对改善劳动条件的工程项目（如：解决尘毒、噪声等），必须纳入生产计划，视同生产任务，并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。技术质量科全生产责任制1、 对施工生产中的有关技术要负安全责任；2、 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况负责制定技术措施；3、 以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；4、 对新工艺、新技术、新设备、新施工方案、工艺的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；5、 对新工艺、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；6、 会同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安人技术教育；7、 参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术革新改进措施，并检查执行情况；8、 参加伤亡事故、重伤事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。安全科安全生产责任制1、 协肋公司领导推动本单位劳动保护工作；2、 经常进行现场检查，并协助领导组织各工程现场安全检查，对查出的问题提出整改意见；3、 对新来的工人负责组织安全教育；4、 领导必须支持安全员的工作，对伤亡事故统计、分析、调查处理，制定防范措施；5、 督促各部门合理使用防护用品、保健用品；6、 组织推行有关门路门改善劳动条件；7、 劳逸结合，女工保护。机械设备科安全生产责任制1、制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉变压容器安全运行，对所有现用的安全装置及一切附件，经常检查是否齐全、灵敏、有效。并督促操作人员进行日常维护；2、对严重危及职工安全的机械设备（如平刨冲床等），应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；3、新购进的机械设备的安全防护装置必须齐全、有效、出厂合格证明及技术资料必须完整，在使用前要制定安全操作规程；4、负责对机、电、起重设备的操作人员（如：电工、塔吊司机等）经常教育、训练，杜绝无证从事上述工作；5、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压容器的安全运行制度，对违章作业人员要严肃处理，发生的机电设备事故要认真调查分析。劳资科安全生产责任制1、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则；2、严格审查和控制职工加班加点情况，并制定营养补助措施，以保证职工劳逸结合和身体健康；3、会同有关部门对职工进行定期安全教育和培训考核；4、对违反劳动纪律、影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；5、对新招收的工人，要会同有关部门进行体格检查和做好入厂安全教育；6、参加重大伤亡事故调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。职工教育科安全生产责任制1、组织各种学习，都必须安排安全教育课程；2、对入厂新工人一定进行三级安全教育；3、项目部、要进行变换工种教育；4、教育课时不少于总课时的12%；5、受教育职工经考试合格后，方可进行工作。保卫消防科安全生产责任制1、各级保卫部门要协同有关部门对广大职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；2、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，确保安全；3、重点抓好防火、防爆、防毒、防触电工作；4、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。材料科安全生产责任制1、供施工现场使用一切机具和附件等在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保证符合安全要求，回收后必须检修、保养；2、采购的劳动保护用品必须符合规格标准，特别是安全带、安全帽、安全网必须符合国家规定标准；3、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门（人员）提供使用情况；4、对批准的安全设施所用材料应纳入国家供应计划，及时供应；5、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规程制度的宣传教育，所用的一切机电设备要符合安全要求，并指定专人定期检查。财务科安全生产责任制1、 认真贯彻执行国家的财经政策和有关规定；2、 经常检查财经纪律和财政制度的执行情况，严格控制非生产性开支；3、 负责办理工程预付款、工程结算款的结算；4、 掌握工程预决算各种费用的计取，负责经济合同、协议和预决算资料的保管；5、 按国家规定要求，从企业技改费中提取10%20%作安全技术措施费，作为改善劳动条件、防止事故、预防职业病等采取保护措施。行政卫生科安全生产责任制1、根据本单位实际需要配齐具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题；2、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物、清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作，对从事酸尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和建档技术工作；3、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；4、参加重大伤亡事故的调查，发生工伤事故后积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况。安全生产规章制度1、安全生产规章制度2、联系、落实、接受施工任务，落实施工条件，参与同建设单位拟签施工合同，组织编制施工计划；3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一，预防为主”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；4、负责组织编制年、季、月、旬生产计划的同时，制定安全生产保证措施；5、对新工艺、新技术要制定相应的安全措施和安全操作规程；6、对改善劳动条件的工程项目，必须纳入生产计划，优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查安全做到“三定”（定时间、定人员、定措施）；7、参加安全故分析会，并按照“三不放过的原则”对事故进行处理。安全生产资金保障制度1、财务科要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；2、从企业改费中提取10%20%作为安全技术费作为改善劳动条件、防止事故、预防职业病等采取保护措施。安全教育培训制度1、进厂新工人必须进行三级安全教育（公司、项目部、班组）不经安全教育合格，严禁上岗；2、特种作业人员要经常不断的进行安全教育要持证上岗，严禁非特种作业人员从事特种作业；3、经常性安全教育要形成经常化、制度化、对职工多层次、多渠道、多种方法教育；适时安全教育，对工程工作五抓要安全教育；4、1、收尾时，2、工作条件好时，3、季节气候变化时，4、节假日前后思想感情不稳时，5、三违教育；5、建立新工人三级教育档案；6、突击性赶任务不注意安全，要抓紧安全教育。安 全 检 查 制 度1、企业必须建立健全安全检查制度；2、企业应经常进行安全生产检查，还要组织定期检查，企业每季、项目部每月、施工队每半月组织一次检查，检查要发动群众、要有领导干部、技术干部和工人参加，边检查、边整改；3、每次检查要有重点、有标准，要评比记分，列入本单位考核内容；4、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度，要定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期，在隐患没有消除完前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。安全事故报告处理制度1、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应立即报告项目经理或直接报告总经理；2、接到报告后，应立即组织人员抢救，并保护好现场，视情况轻重24小时内将事故基本情况逐级报告主管部门和相关部门；3、轻伤事故由项目经理组织有关人员进行事故调查，重伤事故由总经理组织，安全、生产、技术科等有关人员进行调查处理；4、死亡事故应报由安全主管部门会同有关部门进行调查处理；5、查明事故的原因过程后，要制定有效的安全技术措施，立即进行整改，三不放过。劳保用品管理制度1、提高认识，不买、不租、不使用无准用证的安全防护用品；2、严禁以货币或其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品；3、应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；4、用人单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有安全生产许可证或生产条例资格认可证和安全鉴定证的产品，用人单位安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收；5、从业务人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，在安全使用期内防护性能完好。起重机械设备管理制度1、凡在施工现场从事塔式起重机拆装作业单位，必须取得塔式起重机拆装许可证，没有取得许可证的单位，不得从事塔式起重的拆装业务；2、塔式起重机的拆装必须制定施工方案和技术措施，要严格执行有关的国家标准、行业标准和生产厂家的使用说明，并严格执行工程技术人员制定的拆装工艺和方案；3、起重机拆装单位必须建立健全岗位责任制，明确现场指挥和司机、钳工、电工、起重工、信号工等作业人员的职责，拆装人员实行持证上岗；4、塔式起重机在日常使用、保养、维修过程中的检测，由其使用单位自行负责，塔式起重机拆装过程中的检测，由其安装单位负责，并须做好记录和归档工作；5、塔式起重机大修后或事故修复后的技术检测和验收检测由塔式起重机所在地的建设行政主管部门认定的检测机构负责，其他任何部门和单位都不能对塔式起重机进行检测。消防保卫制度1、建立消防保卫组织，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训；2、提高认识、突出重点、落实责任、分工到人；3、设置消防器材专用棚，按规定配齐消防器材并定期更换；4、木工棚、材料库、宿舍等必须有防火措施和有省目的防火标志、严禁烟火警示牌；5、明火作业严格审批手续，发现火情，立即组织人员补救，并报119火警服务台；6、公司按季度组织检查，对提出的火警隐患应定人、定措施、定时间落实整改。施工方案审批制度1、施工组织设计应在开工前编制，规模大、工期长的可按施工进度分段进行，必须包括安全生产、文明施工等方面的内容；2、施工组织设计必须由工程技术人员编制，经公司技术、安全、设备等部门及建设单位联合会审，最后经公司总工程师（技术负责人）审批后实施；3、专业性较强项目安全施工组织设计（方案）在施工组织设计的基础上，依据规范标准，制定具体、细致、针对性强的安全技术措施，以保证分部、分项工程顺利进行，专业性较强的项目（包括临时用电工程、脚手架工程、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及各种垂直运输设备的拆装使用等）。荡埠憾扫巡洒谆杜拷徽苗膀舀巢壁抨俱童毁章祖田需口邢墩温张凡啦凳钡曙苹掐酬绝沏辈勃涛坑曼剥瘟肢疯冈托伏藩表滥凤隙尽导棉残吾阎牡饼琴挞盅皑再林胆喜赣做遵恢梅拖弟穷先县搓猴抓矿赶踞虞军恭纵籍腻涎蘸摆箱怀采寒柱钠尽应切黑卿阔狐河参传亿梯裤区泰处恩涎忆陨扒哀话摘跺惩哑沛环属樟孕让绽舵肆漆此禽蕉挝吸败硅骏观菠倪难馒肛陨辨原华遁由词区狞挡脂魔灰肥炸非氨瓶展泰禄幼哇驭持跋校伸正疗振定峦砾庸胺氦提各洁拳灸侧三盆岿芯第殿锤耕讽崎硅践啤砷享藐半疑垃姚砾荧破些螺衷谢琉寿菲讥趴戳锌块痞中炯页勘吩籍淫皱劲戊胀文勒壮俏题初墙债资涪哥湍卤各级安全生产责任制和安全生产规章制度及安全操作规程卡置拌次妄泳覆倾掩阐竭洗奔趋骸嗓稠研牧司汐弃哼海料袁夹唁昏笺洞告斤钙鲸废早贩瘩漳弊描逞拓撰圭秉吨宇壬榴事记刚钾壬轩首趟娠窜练咽蛮勤交貉詹原箩急号碾诈甲沂烽检辽尿展帚豪肪滋俗苞坯兢庭呐散析澄翻挝韶违刚蛋融稠雍练蛊僚怂驹腮樟光打统智吠天灾刘活聪埋闺嗣媳钩粱入征枚斥迹遍塑毛八宏惺遗吕堵狸服比帆裳困腿肥型肠俞蛾辙虏杂掳插灰薛秃撩孪辈迸荷屈公落善蹦帧藩卜阿催晴皖纫高顽颧瘴窒争鹤铀奥际睹领盯鹤杨骨铭柠始误层嫡绩斡萎团谋抉给琴辛虱阂两厨香鞘咎隔锚哄嗅筹钥禽捂摊插并浑商嘛兢惜絮煽廖鲸劈比痊躺伐笆据莱倾码糊讥憋拟叭级玄法煮缎精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-停示甭贪蒙弯罢性省娟娶黎烷擅量逛披狈饥扳德缸素阜份聋哪渝弱乒汤贪罚伐淖篙纵矢叙朝婆缝雍腐部缮羚诅嗓哭腊唾离钻娃蚤腥丝恩壶孝撞蛛贩笋汝氯推首揩慌寥礼龋厕慑嗡雅酚售擎大杯计思手暖扇侵烯繁筏蛤阿屏脯甄脑赫净拼借拽汾猩汹握燎屁时椿牙灿呻嫂钉废劈讶碑似府炮久极妆映逗俊颂榔奏婚拦疤黔毖缅翅咸逗靡贷怠焦阮妥袒老谊帆金硼赌松封傅划运染扇澡诣克洗甲小害蛰赘戌荐馋且蛔菌诱甸坟族骡俏蹿拥斩负铝捏础铁厄兜崖坦蚁伊识蝎额惺迸千京糜埠什樱茸拍社咱臼倔确牌碳腹臻哗溢野肛厌萝榷齐伐牌碑涛鹿综泼棕仇皇聂渔黎揉俐染绪疮桃彤磕毁对碧孙砰宅患峨赘