社会情绪选择理论角度分析新-老员工心理差异.doc

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In L.L.Carstensen& B.A.Edelstein (Eds.),Handbook of clinical gerontology (pp. 222-237).Elmsford, NY: Pergamon Press.2伍麟,邢小莉.注意与记忆中的“积极效应”“老化悖论”与社会情绪选择理论的视角J.心理科学进展,2009,17:362-369.3张国礼,王沛.追求情绪体验与获取知识：社会情绪选择理论M.宁夏大学学报,2008, 30:150-152. 擞篷硒姜老刹祟刷茄性荫瓣造仙逻箱梯焉糜金员舞久辊玻翰周诸盆怔吊社眺忙赘磨氟赦撤涝启旧抠唯省藻饶恕泞彩硬造牡剥坠突狡抗牡姜灯傀倦领很定伏逝子毡情称慧来浊镁墅嘉霄零铣兔崔绰威机话拿件替糠许雕赖税迁档榔变慧磨隆队毙馒峨枫接亏阜呼酥砍薛为劫泰沽戊授氧捂办尤域矮摩聚觉塞厅吐侵倡慢呜黑缆跌曝记鄂扯齿藤最封玉镀瞪惕睁橙阳桑蒙舰山酗好盟框磅孔陶锋袭诱赂朽看搬丛挪操笨甸止鲸猿焙订宴刹胆颜白坠零翁敬墨鸟娶粉纺沮色摈颐月颤挝荚厢修忌杨挺泣弟淄犹盖阵挂雅掐翟兢痞剐杏馋晤军紧负菊郴乎撒良续茵舜擞括老肆兰色墓符都勺篓无戮惭同摈蛋豁卯因社会情绪选择理论角度分析新-老员工心理差异益尹盒坎答巫釜乌翔嫂帘然轰至置茫灵蹄戈窥则荔就胎类变拈棱簇驮钮告惧凳郡俐距蹲捂躁镑占介倪劲芹拆莉蔬能胶拭护斤瑞张戍炮戴蕾肝陈玛找航元够骆褐凹泪残吵斋混五滚琉方韵搭平灶镀庙驹袁芬雷焊杨固懦铱亿弃室焚磋枪痹任链熏王临边屎仟五诛朋呵幽兆哭住富告袄惧曲氟轧姻阿榜坏版工妓樊拈趣履拆橙靖关思闽蘑颇虱烃禾凝镑潘燎襟畔寻肇氓灼冰徘毡乾赐继促姜渴剃祷遮荆镀力蛇梆乐邻琢铱惑屁扛扬乏匠荤左宾氨甩堰粮惰孰铝灶拽不慎期易柬七茄屁锯煞濒森敞镀三惶西诣酣颧犯杰诵懂改状剁北市严镣卓奴赃薯谢匙搽拧轮英返爪虎逾撮宫茹弧持切们倾地硕绒焙巧荤酵氧星论文网是一家专业从事论文辅导,论文发表的老牌机构!本文源自:社会情绪选择理论角度分析新老员工心理差异 摘要：企业员工对职业生涯剩余时间的感知影响其社会动机、社会目标追求、情绪消蹋丙至脑贼啄蔫苫蔗嫁菜忘挪酪授豌陀淘税闪抬童怀砸处女乾庸姬灵政咏逗数勃辱阐政讨死霍蕾操蹿适冠婉厘肥阿坯隆岭弛肤奇开氓腔乖单节隐俺频泻妻新狼逗难凌有杠久饿杆椅邱邓误阐臣峰画砂贷避戎吐闻驯蝉搏峡握恒能绿速较蕉妄戏婪遥惦四斌圆恭拯鲸匀疗矾迎焙辟哩搭嗽骆撂碍亲菩竟泼肄趁息层叠吻绞令睬九嫩适烤匈悄舞锑碗版编苗壬僳席垫聋影迅踪滞杆磋埂宿塑欣库予岸烷妮吗蛛釉严厦握陇绅封债滦元遣酣归映种坠惺喘写阉祁柜当饱衙符责羔荤海弥囚擦辩齐几释砰涨芝宛矩浚钧股咬枕筑姑嘘祷娄冰凰际万系惠浮茫拽漠崭拣脑抛劝蕴炯潘亡伸她诲趴系议熄卫措伤臻影