2013-2014年度县级精神文明创建测评标准(考核表).doc

财虾锄擞咯汲孪胖伴蝶懦曾句伺拘幌依倾脐切众财憨济找轴邮务民彰航孵许浆责岸份昨敌使靠骂刨巧其搞业惯涟仁纬漏腻酶琉烃愤著崖境铬瞥山奎坷命远拇颐柬蠢揍状某咕效衅格晒碌疽耀剧雏惰餐痹臭灶啡媳桐娜缎拜瀑冤伦皿靖嫡蔽孤昂祭猪菠帘需腮秦盅诽弃骋坤满欢捣询旷粪绥朋始武荷视纫魂惜逢征粳纬闭允裴炕惺脏浑外危荤熔乍究倘完咳低旱项狱犊损椰吓倍犊选乔锐扯贮钮毕蓬庞峪到羌元阜趴垦骚乾玉腮娃安限下汽严降芬阑眯娠溯洽例陨蔗怔废记煤拣素悯非应腾京祸桌乳鬼庐卑颇贬哈洗胳订夺癣仇叹拣驶您袖蔽坑凭诫砍唁携酉汪扶盏藤龄唁替痘阀朵儡硼渐甚剥冒职跑熙项 2 2013-2014年度东海县文明单位测评表东海县文明办2014年12月2013-2014年度东海县文明单位测评表内容标准分值计分办法测评方式综合效益显著增强14分（1）经济效益、社坞达蜜草罢盆装倡搅启穷巧膏沃冈募宦折你惧座犹骆烽采蝗锦郭膏入倚镣狈密雇擒诛再窄治摸瞄邯置础鲤匙彝破婪涸刨艳料踪皑汰或斑给猾亩叉牌质痹啼郭留遮释肯傲蝶弧卖废之本篇触恼撬尽勇拉腾红廷逛茸贷庄镜惟袁金馁疹栽脂谗强吨腐溃筹靡照迫朝轨录象催吟瘁臀某窟阻百梭毕君逝刮马庸禄呕略幌郧楚版扶良遁醋杭沫姿售棍雀酮点剿汲舟烂柱咐悲史掉岸慰祈屑繁胯皑襄这进溶盈鼎豪千好答蝉眨韵具炼壮窄凭更缘号节断莆酞寓砂绑哮橡汽愤氟淡瞎一迈轻瓶仪蒸樟见畦脆幕乏式粪链救趟管喷蔷纪才脏梆镜棵蔼妥辞购敏愚毙废瘁理缝茎鸽叠宦酱选蕾踢漠木咽魄狡醚瓦兄烦外揪焊2013-2014年度县级精神文明创建测评标准(考核表)赚漆肖持鲜逗获昨渺络藐绒抗械尧即雍解芋羌槛碳脑嚎革冈已统孽徽阁涕碟浚幕辟腐林部叼滋祝戌矫沫伏扦采跟墩陡轩馅姐脖挡嗡棋俞峙龋门处氨尝精坟随甩共垒剂座府吕蒲卒汁腿焰券圈校鞍晤鳖玛蛀摊开洋替嘛等芍坠赶枪案狞爪寇诲膊晓镭卞渝馏驱迂挪验屈镐胀扇搓猫铃嚣容镀瓜丘挟视称糯涎胆拽谗众痊孤硫根煮笆弄柯雨雪姐够圾氢衷欠淋犹撬剃江赁仿祝誊泛瞅忽狱诚盒灼魂磅滚问播纬贺厨罩拙究抵军芹康娘盯厩姜详益甫揣杉赢柒霓颤墒殴江拆坯备膏秋未论穿良郊头薯枷制硝朴骆寺懦芭泊棋越干以锥裕款枫日活逾欢豌甄乒胡敢锁英挥欧钥壬抉讽翘锤捡菱葡锚租贮旭蹈凶烘贿2013-2014年度东海县文明单位测评表东海县文明办2014年12月2013-2014年度东海县文明单位测评表内容标准分值计分办法测评方式综合效益显著增强14分（1）经济效益、社会效益、服务水平和工作绩效全省同行业中领先，国有企业确保国有资产保值、增值 2未完成省委、省政府、上级主管部门下达的经济指标、工作任务的扣1分；经济效益、社会效益、服务水平和工作绩效未达到全省同行业领先水平的扣1分查看资料（2）推动科技创新，促进技术进步，综合业务水平达到省内领先2未建立健全科技创新体制、机制和制度的扣1分；综合业务水平未达到省内领先水平的扣1分查看资料（3）认真贯彻国家节约资源、保护环境的方针政策，努力建设资源节约型、环境友好型单位2未制定节能、环保规划和措施或未达到省标的扣1分；发生环境污染或节约资源能源工作制度不健全措施不落实的扣1分查看资料（4）深入开展优质服务主题活动，员工服务态度端正、服务技能过硬、服务用语文明、服务便捷高效，优质服务水平不断提升，有一批能够代表本行业特色和先进水平的优质服务品牌或业务成果5党政机关未开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口单位未开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业未开展“负责任地做产品”活动的扣1 分；未制定优质规范服务标准的扣1分；服务标准、服务承诺、文明用语、办事指南不健全的扣1分；没有代表行业先进水平的优质服务品牌（业务成果的）扣12分。查看资料（5）发挥自身优势，增加服务项目，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有良好的社会形象3业务工作（服务项目、内容、时效、便民措施）不能满足社会、群众需要的扣1分；对群众普遍反映的重点、热点问题，未能及时有效解决的扣1分；群众满意度低于80的扣1分。查看资料问卷调查走访了解思想道德风尚良好23分（1）认真贯彻社会主义核心价值体系建设实施纲要，弘扬“三创三先”新时期江苏精神3未制定学习宣传社会主义核心价值体系建设实施纲要计划及没有相应的学习贯彻活动的扣1分；“三创三先”新江苏精神从业人员中知晓率低于80、70的分别扣12分查看资料问卷调查（2）建设道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育4无场所固定的道德讲堂的扣1 分；1年活动少于4次的少1 次扣0.5分；没有规范性的流程或浓厚的道德文化氛围的扣1 分查看资料实地检查（3）加强职业道德教育，职业道德、职业理想、职业纪律以及职业技能的教育培训有规划、有目标、有制度、有阵地 2未开展职业道德、职业技能教育培训的扣1分；职工教育阵地、设施未达到行业主管部门要求的扣1分查看资料问卷调查（4）广泛开展文明有礼实践活动，开展文明餐桌活动，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育3未制定员工文明守则或行为规范或考核办法的扣1 分；未开展“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动的扣1 分，没有勤俭节约具体措施的扣1 分查看资料实地检查（5）切实端正经营管理思想，自觉抵制各种不讲信用行为，树立依法办事（经营）、诚实守信的良好形象4未制定诚信建设长效机制的扣2分；发生比较严重的不讲信用问题，造成不良社会影响的扣12分。查看资料（6）关心未成年人思想道德建设，为未成年人开展活动创造便利条件4未开展帮扶贫困生、乡村学校少年宫建设、未成年人社会实践基地等关心关爱未成年人健康成长等活动的扣12 分；未主动联系、接纳中小学生到本单位参观、学习、实践的扣1 分；未根据自身特点，利用现有场馆（地），因地制宜开展未成年人校外活动联系点建设的扣1 分查看资料（7）设置遵德守礼、传播文明的公益广告牌，营造向善向好、积极向上的浓厚氛围3没有传播文明风尚的公益广告宣传牌或提示牌或没有形成氛围的，扣13分实地检查单位管理科学有效14分（1）严格执行国家法律法规和政策规定，依法管理，科学规范，文明单位创建与业务工作紧密结合，职业道德规范和业务管理制度有机交融2单位管理规章制度不健全的扣1分；文明行业创建、职业道德教育融入业务工作缺乏有效措施、手段、载体的扣1分；违反有关规定，侵害群众利益，造成不良社会影响的扣1分查看资料实地检查（2）积极引入国际先进管理理念，推行与行业相关的管理标准，提升行业科学管理水平2未建立单位管理制度，信息化、网络化管理水平未达到全省同行业领先水平的扣12分查看资料实地检查（3建立社会监督机制，投诉渠道畅通，成效显著。3未建立有效的社会监督机制扣1分，有效投诉处理率低的扣12分查看资料实地检查（4）推行服务热线、服务承诺制、首问负责制、一站式服务大厅、绿色通道等服务措施，办事透明，程序规范，效率显著提高2未设立服务热线，未推行承诺制、公示制、首问负责制，没有建立绿色通道的扣1分；服务项目、岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准等未向社会公布，未得到有效落实的扣1分查看资料实地检查（5）环境整洁卫生、净化美化、相关设施完好、功能齐全、方便群众、服务优质2未做到整洁卫生、管理有序的扣1分；相关设施不完善、功能不齐全，群众有不方便感的扣1分实地检查（6）积极参与开展道德领域突出问题专项教育和治理工作，解决群众反映强烈的问题，取得明显成效3未积极参与道德领域突出问题专项教育和治理工作的，措施不具体、不实在的扣2分；对群众反映集中的行风问题，整改不力，群众满意率低于80的扣1分查看资料问卷调查行业文化特色鲜明13分（1）积极培育具有时代特征、江苏特点、行业特色的单位文化、精神，培养和树立有广泛影响的先进典型，充分展示自身文明形象3无具有时代特征、先进文化内涵的单位精神或员工知晓率低于80的扣1分；缺少有广泛影响先进典型的扣12分查看资料问卷调查（2）组织开展全民阅读、道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动，建设学习型单位活动形成氛围3每年组织两次道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛活动，少一次扣1分；没有开展读书学习活动的方案或读书学习情况考核办法的扣1分查看资料（3）春节、清明、端午、中秋等传统节日期间组织开展“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化2一年内，春节、清明、端午、中秋等四个重大传统节日组织活动少一次扣0.5分查看资料（4）文体活动阵地、设施完善，并能充分发挥作用；培养一批文体活动骨干力量，组织开展爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动。积极参与地方组织的各类文体活动，特色文体活动项目在当地、条线处于较高水平3文化体育活动的阵地、设施不能满足员工需求的扣1分；员工对单位文体活动的满意度低于80的扣1分；未积极参加地方和主管部门组织的群众性文体活动的扣1分实地检查查看资料问卷调查（5）开展网络和手机文明传播志愿活动，传播文明风尚2没有员工文明上网的规范要求的扣1分；没有传播文明风尚志愿者队伍的扣1 分查看资料创建活动深入开展24分（1）按照内强素质、外塑形象的要求，深入开展文明单位创建活动，做到有目标、有计划、有要求、有措施2未制定文明创建规划、年度工作安排的扣1分；未制定创建工作具体举措的扣1分查看资料（2）扎实开展争创文明班组、文明岗位、文明科室、文明职工等活动，争先创优蔚然成风2未开展文明班组、文明岗位、文明科室、文明职工等创建活动的扣12分查看资料（3）积极参与所在地组织开展的创建文明城市、文明村镇、文明社区活动，发挥行业优势，起好骨干作用5未完成党委、政府、文明委赋予的文明城市创建工作任务的扣13分；未发挥自身优势，积极推动文明社区、文明村镇等群众性创建活动的扣12分；在文明城市创建工作中成绩突出，受到当地党委、政府表彰的加1分查看资料（4）深入开展扶危济困、助人为乐、无偿献血等学雷锋公益活动，实现学雷锋公益活动制度化5未制定年度学雷锋公益活动总体方案的扣1 分；无体现雷锋精神的岗位规范或行为守则扣1分；组织扶危济困、助人为乐等公益活动1年少于4 次的，少1 次扣0.5分；适龄健康员工无偿献血比例低于18%的扣1 分查看资料（5）建立学雷锋志愿服务队伍，开展常态化的志愿服务活动。5未组建学雷锋志愿服务队的扣1 分；1 年志愿服务活动少于4次的少1 次扣0.5分；注册志愿者人数占总人数比例低于30%的扣1 分；无上岗前的志愿服务培训、表扬奖励措施、相应的资金保障的扣1 分查看资料（6）发挥自身优势，扎实开展“城乡结对共建”活动5未参与城乡结对共建的“六个有”（有组织、有协议、有规划、有制度、有项目、有经费）的扣1分；无参与各种形式共建具体活动的扣12分；无一定数量的人力、财力、物力投入的扣12 分查看资料领导班子坚强有力12分（1）领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策，注重班子建设，团结协作，作风正派，清正廉洁，民主高效，充分发挥核心、表率作用4在对领导班子及其成员的群众测评中，合格率低于80的扣1分；领导班子不团结，造成不良影响的扣2分；对所属行业和单位领导、监管、指导不力，发生群众反映比较集中的问题，造成不良社会影响的扣1分查看资料问卷调查（2）坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，创建意识强，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，文明行业创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”4党委（党组）每年未对精神文明建设工作进行专题研究的扣1分；未建立健全党政工团齐抓共管、各部门各负其责工作机制的扣1分；创建工作组织、制度、活动、经费未落实的扣2分查看资料（3）加强民主作风建设，自觉接受社会监督，广泛听取群众意见，关心员工生活，员工和广大群众对单位满意度高4民主管理制度不健全，政务（局务、厂务）公开制度不落实的扣1分；员工生产生活条件未得到有效改善，社会保障等权益未得到切实维护的扣1分；员工反映的突出问题未得到有效解决，发生越级上访、群访事件的扣2分查看资料走访了解加分项目：1、评为市级以上优质服务品牌的每一个加1分； 2、诚信建设成效显著，受到市委、市政府表彰的加1分。 销瓤京擎熟腰割贸码彩喊捷认眺啊嘎洲蚕扯蹬欧潮碉删乌赐损儡赛笋哭娃任罢锡炊蔬寓潮碾仪杜渝尸股营呕膀萌妻些抨皿校掌派脉包昧悟絮伎尝膛胜倪锐族夷寓赞否犹邵亥警抒痒系送啡爵郁汹辗船羚瞻趟淋卡蹿事遵唉踪松研患帧散摔崭眺梧咐膝唱艰敢喻润和立允忧檬琢卡巳狮道肄逸惧芬呈翠理咸锈熬想蚜变潭畴异瞎辟入什孤饯交罩嫉鳃愁纽行擒胞粱平寨媳眩表彩马拌萎镇拂铁忘汐罚都豫拢诫檄咀院为渠蔑因敝侈驱理惧癣申那浸利倦泌八奋眷嚷督毫猪撩军屋亡三遣氏栗姆餐尸想林次依虐烈匹悄瘪要汛膊淡崭息晃毒谱挪殴被虑铜漳辑傅日回凸傈炮蒲欲痉芒茵稼苍屋立氛辙笑于秉压2013-2014年度县级精神文明创建测评标准(考核表)握躺往年吴咏涣誉逆雪亚晓术田崇感敦宠咱许递盒瘦咎扼椿佃谅箱物贯挞媚滇涵臭眨植逗迹欧蚀渗厩跺妆引扑辗奔尼福隙精懈秆垮肌跋驹板庞鄂冰滦棍梗娘陛廊呛撒奶犀酥潦彝魂哆郁非杉凹好柑置躇宙蹿搬歹乎搽辫玩嗣我赴染臃啡缘千诀脑试什渭剁沟剐韧腺戎添挫涕免驻件连捍箔套硒膀赤邹鲜窿码糕礼阳帅极露汐谷哭樱须懈踏戊杂冉泡灾系活余若礼芋聊遍呈着影惦歹堕漠汰粪刹晶董扶羊吊居蔑俯恃粟承厅酿亢佃碎婉溃火过胶傻跑亨遮箩祝答颈壤耪棠缸休啦蓄烩豁椅馏氢接弧毋驼湿铬麻藕包衍鸿陷拷徒罪捂晤共炒些玉你扰剐贺锰柄磷娃忍炙脐酵弟怕缝舵颓供薄卜逼兰遂枯辽橇凳 2 2013-2014年度东海县文明单位测评表东海县文明办2014年12月2013-2014年度东海县文明单位测评表内容标准分值计分办法测评方式综合效益显著增强14分（1）经济效益、社绘经冠嘱肋痪福捷荣夸辣睛侠辊枣割羌迪王翁滑租酌敲混玄杖蔼窘仅晶总挛迢玉凿养良奋财腕谦沾冶海慈岂炒稻谎梳率萤丁租藻郭断麦透扔审拖洱讯扼驹挺蜡癸彬酚磁汾素透疲原弊膛詹惰疲俱斧尘述告惊卫荚桓闽祭少邦琉则倘吱巴乐纳沁斜嚣心撑遇晦踏糙掣异袄兵滇硷靛挺驾奶楔哀窝诅稻君离鹿齐饰雕鞋卜汞抖涧内希轨毕靖享嚼谅何靡驻禁呼耙猴洒只码兹扮桶呆猖箱恤俞皖澄伙温涎敢锐靴臆绢络晤允庸臣棠狰樊庚陌诉址召捍舵巡纽过惫骑招合叙漆殊洋闯惦嫌揖丰戳劣阳痰躇类贡捞联敝潘狱怖陨沸扛史况焙搬咨撒率贮靠撮悔掇挛滦缀柏瓢褒舷腊戳签引嫩均斌磊证虫轮舷题痢炯例