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永信制药招聘面试题库及答案题目一：滴滴、优步兴起时，对传统出租车市场冲击很大，有些地方出现出租车停运情况。对此你怎么看？有什么建议？专家审题专家审题这道题问到对社会现象如何看待并有什么建议，其实是在考察对现象理解的基础上特别又强调了必须提出有针对性的改进意见，而综合来看，这仍就是一道综合分析题。题干既然有两问，那么回答第一问可以分析网约车兴起的原因、存在的问题，而第二问单独问建议，就针对网约车运营存在的问题提出针对性的解决对策即可。具体的作答内容可以考从以下几点思考：审题点审题点1：“滴滴、优步兴起滴滴、优步兴起”滴滴、优步是当下新兴的网络约车软件，逐渐被越来越多的人所使用。这种网约车的方式能够被人们所接受并推广开来，就一定有它的过人之处。可以考虑一下这些网约车的优势，也就是滴滴和优步兴起的原因。不妨就从使用打车软件频率最高的群体，即司机和乘客两类主体进行分析。对于司机来说，降低成本，多赚钱是最重要的。对于乘客来说，在手机上就可以预约车辆，方便快捷。审题点审题点2：“对传统出租车市场冲击很大，有些地方出现出租车停运情况对传统出租车市场冲击很大，有些地方出现出租车停运情况”出租车停运并不是一个好的现象，部分出租车司机就要面临失业，这其实就是网约车加入市场竞争后引发的行业问题，对该行业发展的引导与监管便迫在眉睫。除此之外，新生事物发展不充分的问题也表现在其他方面，尤其表现为乘车安全及信息安全。而这些恰恰也就是滴滴、优步等兴起之下的问题所在。审题点审题点3：“有什么建议有什么建议”针对刚刚分析出的滴滴、优步等软件发展下仍存在的问题，可以有针对性地加以解决。对于行业管理方面的不足，通过完善立法、加强监管等方式来弥补；对于安全问题，需要相关企业加强“人防与技防”提高安全性；对于传统行业受到的冲击，则要督促其主动革新，取长补短方能共赢发展。故本题的答题思路是先分析滴滴、优步兴起的意义和存在的问题，进而针对具体问题提出解决性的建议。正确示例正确示例随着互联网技术的不断发展，滴滴、优步等网络打车软件兴起，传统出租行业受到冲击。原因在于与传统出租车行业相比，打车软件有着明显的优势。一方面，给司机带来更大利润。司机及时获得乘客需求，迅速接单，提高效率；利用互联网大数据精准定位乘客，避免绕路，降低油耗，增加利润。另一方面，乘客乘车的体验更好。足不出户下订单方便快捷，还减少路边等待时间；红包补贴也让消费者感到实惠。因此，传统出租车行业因市场冲击有停运现象是必然的。但是，打车软件也存在问题。一是存在安全隐患与服务盲点。通过打车软件运营的私家车司机的资质与经验可能不足；开车时频繁使用手机增加了驾驶的危险性；软件泄露乘客信息也造成安全隐患。那些不熟悉路的司机，盲目接单导致乘客行程时间加长，反而给乘客带来麻烦。二是市场秩序被扰乱却难以监管。打车软件实行双向红包补贴，给整个出租车行业带来了巨大的价格压力，使出租车司机罢工事件频发，诱发社会不稳定因素。而对这样的新兴事物，目前又没有完善的法律以及专业部门去规范，司机及乘客的权益都面临威胁。因此，要积极协调打车软件与传统出租车互利共赢、共同发展，我建议：一是加强监管，形成市场良性竞争。尽快出台完善的法律法规，明确主管部门权责。工商、物价部门对打车软件企业进行管理，防止其垄断市场，促进良性竞争。客运办要将网约车司机纳入到司机管理的体系中来，以相同的标准进行规范，促进网约车司机驾驶水平、服务水平的提升。二是提高门槛，保证网约车的安全性。打车软件企业提高运营车辆司机的准入门槛，加强“人防”，建立监督、鉴别和投诉反馈机制来完善管理，以提高“网约车”司机的素质；完善“技防”，通过视频和GPS定位系统，倒逼司机提高服务水平。优化软件语音信息播报、智能抢单等功能，避免司机反复看手机，保证安全行驶。三是督促传统出租车企业改革创新。可以通过开通约车广播或电话、合理调整运营费用、完善乘客投诉平台、利用大数据规划行车路线等方式，不断完善自身服务，提升服务水平，增强市场竞争力。打车软件与传统出租车行业目前都处在转型时期，我们要通过多方努力来净化、维护、完善行业市场，让乘客能够更加舒适、快捷地出行。题目二：永信制药招聘面试题库及答案编号：17f21afa199613d07544080d7709c1442022/12/10第1页，共5页你怎么理解“爱出风头的人会被单位排挤”这句话？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题目。题干较短，虽然让我们谈对“爱出风头的人会被单位排挤”这句话的理解，但这句话反应的却是目前职场的现实情况。因此我们可以分析为什么爱出风头、为什么排挤他人，分析一下被排挤后可能带来的危害，最后提出合理的改进意见。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“爱出风头爱出风头”俗话说“满招损、谦受益”，但为何“出风头”这样的现象还屡屡出现？因此，借由这个审题点可以分析一下背后的原因，我们可以从主观和客观两个方面进行思考，主观上可能是因为骄傲自满想表现自己，客观上可能是因为缺乏合理的晋升渠道而不得已采用这种方式。审题点审题点2：“被排挤被排挤”“被排挤”首先，从主体角度看，存在两个主体。一个是被排挤的人，即审题点1中爱出风头的人，另一个是排挤别人的人，他们可能会存在嫉妒的心理。其次，从排挤行为本身来看，可以分析该行为会带来哪些不良影响，比如对个人来讲会打击个人的积极性，甚至会产生心理问题；对于单位来讲不利于和谐氛围的建设。最后，可以根据分析出来的原因提出相应的对策。审题点审题点3：“单位单位”从“单位”出发，提示考生，要立足于工作，因此，在提对策时，要从工作出发，使对策更具有针对性。故本题的答题思路可为：首先简单谈谈自己对“出风头受排挤”这一现象的看法，其次分析可能带来的危害，接下来分析产生这一现象的原因，最后给出相应的对策。正确示例正确示例这句话实际上反映如今很多单位不健康的人际现状。我认为，在工作中，无论是爱出风头还是排挤他人都是有失偏颇的。我们还是应该保持着谦虚的工作态度，团结一致，高调做事，低调做人。这种现象会带来诸多不利的影响。第一，排挤那些“爱出风头”的人，会让其不敢自我表现，长期压抑极易产生心理问题；第二，也会让其有了新想法不敢及时表达，影响工作的创新创造；第三，排挤他人会阻碍单位内部正常的交往交流，不利于单位的和谐。古往今来由于爱出风头而自断前程的大有人在。比如杨修、石崇等。既然前车之鉴历历在目，为何爱出风头的现象在单位中依然存在？其一，缺乏谦虚谨慎精神。爱出风头的人比较傲慢和自负，只想表达不懂得沉淀；其二，缺乏团队凝聚力量。看见别人出风头有妒忌心理，容易形成小团体排挤他人；其三，缺乏合理考评机制。有能力的人无法通过正常的评价渠道得到合理的晋升，只能依靠“出风头”表现自己。因此，要想营造团结和谐的工作氛围，我们必须采取行动遏制这一不良现象。首先，端正工作思想。一方面，要秉承谦虚的学习态度，工作中要高调做事，低调做人，照顾他人的情绪。另一方面，努力提高自己的工作能力，高质量完成自己的本职工作，同时要学会鼓励积极表达自己看法的同事，进行公平竞争。其次，完善考评机制。建立健全合理的绩效考核机制，奖优罚劣，对于有能力的员工给予充分奖励，对于缺乏主动工作能力、抱团的员工进行批评教育，营造公平和谐的单位环境。再次，进行合理分工。一方面，按照员工的特长和能力合理进行分工搭配，使每位员工都能充分展现自己的特点。另一方面，实行轮岗制度。让每位员工体验不同工作岗位的重难点，锻炼自己的工作能力和业务素养，加强同事间的理解和配合。最后，加强单位团建。积极开展团建活动，加强团队间的交流合作，利用业余时间，多组织如学习小组、读书会、趣味运动会等团体活动。在工作中多分工合作，生活上多互相关心，营造友好的团队氛围，增强团队凝聚力和向心力。习近平总书记曾说：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。”我们要严格约束自己，不做半瓶咣当的油瓶，也不做排挤同事的小人，努力净化单位风气，提升工作效能。题目三：你是新人，单位安排你组织学习十九大，你如何组织？专家审题专家审题永信制药招聘面试题库及答案编号：17f21afa199613d07544080d7709c1442022/12/10第2页，共5页本题为组织管理类题目。工作的目的是通过学习，将十九大的精神深入到单位每位同事心中。工作的主题是十九大的相关知识，需要紧紧围绕这一主题进行内容细化。题干没有明确组织学习的形式，因此我们可以利用多种活动形式来组织本次学习。下面结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是新人你是新人”这是自己的身份定位，可以分析得出，自己没有工作经验，能力也不是很强，并且对于单位的基本情况也不是非常熟悉。这些都是新人的缺点，需要通过充分准备、学习经验等途径来弥补。所以我们答题的时候需要注意新人的特点，有针对性地展开相应的准备工作等。审题点审题点2：“单位安排你组织学习十九大，你如何组织单位安排你组织学习十九大，你如何组织”学习十九大，是为了让我们单位的工作人员更加明确党在下一阶段的工作重心，明确自身定位，及今后努力方向。所以在学习开始前，我们要充分调动大家的积极性，做好宣传动员工作。与此同时组织此次学习活动一定要保证大家能够对十九大知识有深入了解和认识，所以我们的学习形式可以多种多样，比如可以个人自学，也可以集中学习或者专题辅导等，以保障学习效果。由此，本题的答题思路为：充分准备，打好工作基础-全面开展，多元进行学习-活动总结，保证效果长存。正确示例正确示例我会通过以下几个方面开展工作。第一，充分准备，保障学习有效开展。一方面，由于我是新人，我会通过研读十九大报告、中国共产党章程、党的十九大报告学习辅导百问等资料来了解学习内容，并把十九大会议的资料制作成口袋书、热词热句、思维导图，便于大家进行学习。另一方面，我会通过单位的OA、微信群等方式下发通知，让同事们知道我们此次学习活动的时间、形式、授课教师、学习内容等。第二，全面开展，确保活动丰富有效。我会把此次活动分为三个阶段：第一阶段是个人自学，通过观看会议视频和精读十九大报告的形式进行。我会提前整理好视频资料，如十九大微视频、一日一课、理论达人解读十九大等，发放到单位的工作QQ群，便于大家可以利用自己的碎片化时间学习；另外，我也会把提前准备好的口袋书等资料发放到每一个工作人员的手中以供学习。在自学阶段结束之后，我会要求大家写一篇心得体会，谈谈自己的看法，以及对今后工作的帮助。第二阶段是专题辅导，我会聘请我们当地党校的教授，用现场开研讨会的方式帮助大家答疑解惑。在研讨会上，先请老师给我们专题解读十九大会议上的热点内容，例如什么是现阶段我国社会主要矛盾，主要矛盾变化的背景是什么，“四个伟大”分别指什么等内容。其次在讲解完热点内容后，组织单位同事分小组进行讨论，主要讨论如何将十九大精神落实到工作中等内容，在互相讨论中增进理解，也可以向党校的教授提问，请其答疑解惑。第三阶段是知识竞赛，选择周末空闲时间在单位内举办一场知识竞赛，检验大家的学习效果。请每个科室推荐出两到三位员工参与知识竞赛，以科室为单位展开题目抢答，并累计分数。主要检测十九大会议当中的热点和重点内容，例如三步走战略、四个全面、五位一体、八个明确、两个十五年等内容的定义和内涵。通过知识竞赛评选出优秀个人和优秀科室，并发放奖状。第三，完善总结，保证学习效果持续。活动结束之后，一方面，我会认真总结此次工作中的经验，并把相关资料上传到工作群，便于大家今后学习和查阅。另一方面，我会建议领导，对于十九大内容的学习应该持续进行，定期在三微一端上推送十九大及其他党的最新理论，定期组织学习交流会，促进我们今后工作的更好开展。题目四：领导安排你和小孙出差共同执行一项任务，但是途中小孙突发疾病，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题型，需要对题干中的矛盾点进行充分梳理并解决。由题干知，矛盾点主要是出差途中突发疾病，可以对疾病的程度进行假设，不严重则继续出差工作进程，严重则需要对小孙送医，工作重新梳理，看是自己独立完成还是请示领导增派新同事。通过对病情的分类处理来分情况完成工作。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“领导安排你和小孙出差共同执行一项任务领导安排你和小孙出差共同执行一项任务”这说明此项工作是领导安排的，有任何变动需要跟领导反馈，完成工作后也要给领导一个满意答复。“出差”证明不是在本地、本单位进行，可能会在工作中遇到人生地不熟情况。“共同执行一项任务”说明工作任务由我和小孙共同完成，我与小孙是相互配合协调的同事关系。同时，不仅仅在工作上相互配合帮助，在生活上也应该互相照应。审题点审题点2：“途中小孙突发疾病途中小孙突发疾病”在出差过程中小孙发病，人命关天，身体健康一定要放在第一位，需要对小孙及时询问、送医。同时，出差的任务由于小孙生病，也需要进行重新安排和梳理。可以根据小孙的生病情况进行假设，如果病情不严重，简单吃药休息就可以解决，则不影响永信制药招聘面试题库及答案编号：17f21afa199613d07544080d7709c1442022/12/10第3页，共5页工作的分配和进行。如果小孙病情严重，短时间内无法协同“我”一起完成工作任务，那么需要对工作任务重新梳理、汇总、协调，能自己独立完成则做好科学合理规划保质保量完成；不能自己独立完成，则请领导增派同事协同解决，保证工作顺利进行。正确示例正确示例如果我遇到这种情况，我会率先通过询问病情、测量体温等方式简单判断小孙的病情，根据不同情况进行处理。第一，如果小孙只是一般的感冒发烧，通过吃药休息可以尽快恢复，对总体的任务进度没有影响，我会让小孙在宾馆休息，帮他准备好常用药品，叮嘱多喝水、按时吃药。除此之外，我会积极投入到出差任务中，先根据工作情况进行全面规划，并着手做一些目前可以独自开展的项目，等小孙康复后再共同着手完成出差任务。第二，如果小孙病情较为严重，如急性肠胃炎等需要较长时间才能恢复的疾病，或者是其他通过常用手段无法判断的疾病，那么我一方面会先送小孙到当地就近正规医院进行治疗，同时联络小孙家人，告知他们小孙的病情及目前的治疗措施，并说明我会照顾好小孙，及时通报小孙的情况，让他们不必担心。第三，在小孙病情严重、工作需要重新梳理安排的情况下，我会对此次执行的任务进行全面分析，了解工作材料的准备情况、工作项目的推进流程、工作完结的时间节点等。如果前期准备充分且工作时间充足，我完全可以独立完成，我会对接下来的任务进行认真规划，制定每日行程及工作要点，按时、保质、保量完成任务。如果任务时间较紧迫或工作量过大我一人难以按时完成，我会向领导说明情况，请求领导增派同事前来与我共同开展工作，并在同事到来前先独自推进一些前期工作，避免任务进度耽误太多。不论哪种情况，在工作期间，我会按时到医院照顾好小孙的三餐，定期向主治医师了解病情进展，并拜托医院护士多帮助照顾小孙。总之，在工作中难免会出现类似情况，我们要在照顾好同事的基础上尽快投入工作，完成好出差任务。同时，在平时多注意保护身体，避免因为身体原因耽误重要工作进展。题目五：在全国政协2021新年茶话会上，习近平总书记强调要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，请问你如何在岗位上践行创新发展拓荒牛精神？专家审题专家审题本题为自我认知类题目，重点围绕“践行拓荒牛精神”来作答，那么在作答时，除了表达观点外，重点应结合岗位来谈做法。具体分析如下：审题点审题点1：“在全国政协在全国政协2021新年茶话会上，习近平总书记强调要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老新年茶话会上，习近平总书记强调要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神黄牛的精神”习近平总书记在牛年即将来临之际给我们全体党员干部提出了新的要求。从这三个“牛”来看：孺子牛是为民服务孺子牛，把人民牢牢记在心中；拓荒牛是继续创新发展，需要我们不断创新、敢闯敢试；老黄牛是把责任重担抗在肩上，艰苦奋斗甘于奉献。因此，我们从对“三牛”的观点进行解释来入题。审题点审题点2：“请问你如何在岗位上践行创新发展拓荒牛精神请问你如何在岗位上践行创新发展拓荒牛精神”问如何在岗位上践行“拓荒牛精神”，考生就要从自己所报考的岗位出发，紧密结合工作特点及岗位要求，答题内容要有细节。如果报考岗位不方便细说，也可以泛指自己考的是基层公务员岗位。由于是结合岗位，我们在谈践行的时候就要站在工作的角度去深入挖掘创新发展拓荒牛精神的内涵，比如从脚踏实地、与时俱进、迎难而上等方面去分析。另外，本题明确指出“如何践行”，那么我们在答题时要把重点放在如何去做上，给出具体的方式方法。综上所述，本题的答题思路：首先，概括 “三牛”精神内涵，引入话题；其次，立足岗位重点阐明如何践行拓荒牛精神。正确示例正确示例习近平总书记在新年茶话会上用“三牛精神”来勉励我们要在新一年发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛” 精神，让我们在工作中不断奋勇前进。而我认为，要发扬创新发展拓荒牛的精神，就是抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。因此，我会立足岗位，发扬创新开拓的精神。首先，争做创新发展拓荒牛，要脚踏实地。正所谓人在事上练，刀在石上磨。要想在岗位中做出成绩，那就必须要紧抓落实，必须要稳扎稳打，真抓实干，不能只是简单的做做样子，走走形式。要以说到做到的强大魄力去对计划进行推进，确保将会上定的、嘴上说的、纸上写的都全部落实到行动中。同时，我们还需要着眼大局，从细处着手，积极发扬钉钉子精神，发扬工匠精神，积极投身于岗位实际中，在实践中进行磨练，让干事的本领得到增强，从而在推进工作进程的过程中展现新担当、谱写新成绩。其次，争做创新发展拓荒牛，要与时俱进。习近平总书记强调“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜“。而在创新中，我们就必需与时俱进，与时代同频。随着社会的不断发展进步，我们应在思想深处认识到大胆创新的必要性与重要性，要以敢于永信制药招聘面试题库及答案编号：17f21afa199613d07544080d7709c1442022/12/10第4页，共5页克服一切困难的勇气，以切实的行动向痼疾开刀、对藩篱进行突破，要跟着时代发展的步伐，勇于创新，积极闯出一条新路。在基层岗位中，要学习互联网的应用知识，将其应用在工作岗位中，学习office、spss等办公软件，并在工作中寻求新方法提升工作的效率，优化工作方法。最后，争做创新发展拓荒牛，要迎难而上。当今社会，竞争变得日趋激烈，而且需要解决的问题与困难变得越来越多，尤其是基层岗位中，很多制度的打破必然触动某些利益主体，这就需要我们拿出“敢啃硬骨头”的魄力，在纷繁复杂的现实环境中做到从容应对，要以伟大的开拓精神在荆棘中杀出一条血路，从而能够贡献改革新方案、集聚新智慧。同时，面对群众对工作不理解之时，更要认真倾听、耐心解释，用接地气的语言阐述深刻的政策含义，用高效的工作来减少群众办事流程的繁琐，要在任何困难面前，挺身上前，奋力解决。永信制药招聘面试题库及答案编号：17f21afa199613d07544080d7709c1442022/12/10第5页，共5页