教学实习协议书.doc

学院旅游系
级教学实习协议书

甲方：
地址：

乙方：
地址：

为了深化校企合作人才培养模式，提高学生专业技能，培养富有创新意识、较强实践能力的应用型人才，本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，经双方充分协商，就乙方学生到甲方单位实习事情达成如下协议，双方遵照执行。
一、实习生人数：实习生 名，其中女生 名，男生 名。
二、实习岗位：
三、实习时间：
四、实习生待遇及义务
1、根据乙方实习要求和甲方用工需求，安排实习生顶岗进行实习，不得安排学生在酒吧、KTV、洗浴等娱乐场所进行实习。
2、乙方学生实习期间，每人每月实习津贴 元，每月定时由甲方以银行转账的形式发放给实习生，有关实习生津贴发放标准的解释权归甲、乙双方。
3、甲方为实习生提供免费食宿，并提供相应的生活用品，实习期满时收回，如有损坏丢失由实习生本人照价赔偿，实习期间学生不可自行租房。
4、乙方学生实习期间，酒店将按照每周40小时工作制安排工作，如酒店因特殊情况安排实习生加班，酒店将根据相关制度在适当的时候给予调休或计发加班费。
5、乙方学生在甲方单位实习期间如需要进行体检，体检费用由甲方承担。
6、甲方医疗中心，向实习生提供一般常见病的治疗。如需外诊，按甲方规定程序批准后，费用由实习生自理。
7、乙方学生实习期间必须服从甲方工作安排，遵守甲方的各种规章制度，不得兼职，不得无故中途离岗，不得泄露酒店商业机密。
8、实习期满经双方同意可以作为正式员工录用，可晋升职位和工资。
五、甲方的权利和义务
1、甲方负责保护实习生的人身安全，妥善安排学生的工作岗位，不得安排有碍实习生身心健康的岗位和工作。实习期间，由甲方提供必需的劳保用品以防止工伤，如果在实习期间发生意外事故，甲方根据国家有关规定负责乙方实习生因工受伤的费用。
2、甲方为实习生提供良好的食宿和专业培训及实习条件，做好实习生的思想教育和业务技术培训，并定期进行业务考评。实习期满后，对每个实习生进行实习评价和鉴定。
3、甲方负责对实习生进行严格管理，乙方做好配合工作。实习生发生违反酒店规章制度的行为时，甲方有权对其提出批评警告，并计入实习档案。对严重违反酒店规章制度的学生，应及时与乙方进行沟通，如果要处理学生，请将处理的决定书面通知乙方。
4、甲方根据有关法律规定，保护实习生的正当权益，确保实习生人身安全和人格尊严不受侵犯，不安排实习生从事与实习岗位无关的其他事项或活动。
5、甲方为乙方赴酒店带队、指导的老师提供食宿。
6、甲方为乙方实习学生提供符合国家规定的工作生活环境，保证其在安全卫生、人身安全不受危害的环境条件下工作和生活。
7、甲方负责为每一位实习学生购买人身意外伤害保险。
六、乙方的权利和义务
1、乙方负责推荐符合甲方标准的实习生，协助甲方督促其认真工作和学习，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方带队老师配合甲方做好实习生的相关工作，做到及时沟通，及时汇报，及时处理。
3、实习生在实习期间如有人为损坏酒店财物的行为，由甲方按照酒店有关员工管理制度追究当事人责任，乙方应积极配合。
七、其它
1、本协议经双方签字盖章之日起生效。
2、其它未尽事宜，经双方协商解决，并与本协议条款具有同等效力。
3、本实习协议不作为甲方与乙方实习人员建立劳动关系的依据，因实习发生的争议，双方应该协商解决；协商不成的，任意一方可以交由甲方住所地人民法院进行调解。
附实习生名单。

甲方： 乙方：
代表签字： 代表签字：
二零一六年 月 日 二零一六年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

4